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    從“靜聽—接受”到“研究—體驗(yàn)”

    2017-12-19 12:44:15管清書
    關(guān)鍵詞:接受培訓(xùn)模式中小學(xué)教師

    【摘要】隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展,教學(xué)理念也在日益進(jìn)步。更新的不僅是要教授的知識(shí),教育者們本身的能力和知識(shí)也需要不斷更新。當(dāng)前已有各種各樣針對(duì)教師的培訓(xùn)以促進(jìn)教師行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)發(fā)展。但以往的培訓(xùn)方式,與教師在課堂為學(xué)生授課的傳統(tǒng)方式如出一轍,都是“靜聽—接受”的模式。如今已有許多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與組織對(duì)這一現(xiàn)狀做出了反思和改進(jìn),提出了“研究—體驗(yàn)”的新模式,其大大轉(zhuǎn)變了教師培訓(xùn)成效甚微的局面。

    【關(guān)鍵詞】培訓(xùn)模式;中小學(xué)教師;靜聽—接受;研究—體驗(yàn)

    【中圖分類號(hào)】G635.1 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B 【文章編號(hào)】2095-3089(2017)12-0276-01

    教育界中,關(guān)于如何對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育,如何提升教學(xué)效率等問題,已有無數(shù)專家學(xué)者進(jìn)行了研究。而近年來,隨著人們認(rèn)識(shí)水平不斷提高,社會(huì)對(duì)人才的要求愈來愈高,人們對(duì)教師的要求,也在逐年提升,面向中小學(xué)教師的教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已經(jīng)逐漸有了規(guī)模。其培訓(xùn)活動(dòng)從各個(gè)領(lǐng)域入手,在多項(xiàng)內(nèi)容上為廣大教師提供培訓(xùn)服務(wù)。但是大多的培訓(xùn)還采用傳統(tǒng)的“靜聽—接受”式培訓(xùn)教學(xué),與教師在課堂上教授課堂知識(shí)的模式一般無二。這就對(duì)培訓(xùn)效果有所損失,無法達(dá)到期望的效果。

    而近年的新式教學(xué)培訓(xùn)采用了新的理念,用更積極更科學(xué)的方法改善了這一現(xiàn)象。使得教育者也能夠與時(shí)俱進(jìn),參與到教育部推廣的新式教學(xué)之中去。

    一、“靜聽—接受”模式的特點(diǎn)

    所謂“靜聽—接受”,就是指培訓(xùn)者與被培訓(xùn)者如在教室上課一般,一方為另一方講授培訓(xùn)內(nèi)容,另一方聽完課程后直接接受的培訓(xùn)方式。這種模式相比教師向?qū)W生授課,除了內(nèi)容的不同之外,幾乎沒有什么區(qū)別,它們具有相同的優(yōu)勢和缺點(diǎn)。

    這種傳統(tǒng)的教學(xué),通過板書、課件、資料等形式向聽課者灌輸教學(xué)內(nèi)容,除了更新?lián)Q代的知識(shí),就是新式的教學(xué)方法和教育理念,內(nèi)容明確而沒有示范性。但這一行為本身的性質(zhì),是用舊式的教育方法來教新的教育方法。接受培訓(xùn)的教師,首先自己就沒能體會(huì)到新式教學(xué)的好處,培訓(xùn)結(jié)束后,就要從頭開始準(zhǔn)備,思考如何將新的教學(xué)方法應(yīng)用到實(shí)踐中去。也就是說,相當(dāng)于讀了一遍培訓(xùn)資料。這樣教師前去參與培訓(xùn)就顯得有些尷尬,因?yàn)闊o論培訓(xùn)者還是被培訓(xùn)者都沒有新式教學(xué)方法實(shí)際使用的經(jīng)驗(yàn)。

    教師培訓(xùn),重點(diǎn)在于學(xué)習(xí)新的教學(xué)方法,了解科學(xué)的教育理念,這些都需要實(shí)踐才能證實(shí)有效與否。培訓(xùn)者自然是有了實(shí)際的教學(xué)成果之后才能為其他教師進(jìn)行培訓(xùn),但受培訓(xùn)者在培訓(xùn)期間并沒有機(jī)會(huì)來檢驗(yàn)講師們的成果對(duì)自己的學(xué)生適不適用。因此只能以書面考核等形式結(jié)束培訓(xùn),教師們回到學(xué)校后自己實(shí)踐了。而無論教學(xué)成果如何,培訓(xùn)本身都已經(jīng)結(jié)束了。這種方式方便檢驗(yàn)培訓(xùn)成果但難以檢驗(yàn)教學(xué)成果。

    二、“研究—體驗(yàn)”模式的特點(diǎn)

    “研究—體驗(yàn)”式培訓(xùn),本身就是一種新的教學(xué)方法:培訓(xùn)者與受培訓(xùn)者共同探討,共同參與并研究培訓(xùn)內(nèi)容。無論培訓(xùn)結(jié)束與否,受培訓(xùn)者本身已經(jīng)有了對(duì)問題的思考和看法,以及其他人對(duì)于這一問題的理解和意見,實(shí)際上已經(jīng)起到了培訓(xùn)的作用。

    “研究—體驗(yàn)”式培訓(xùn)由雙方共同參與,它是一項(xiàng)多層次、多方面的思想交流。在研究或者說討論的過程中,受培訓(xùn)者能夠反映自身教學(xué)中的實(shí)際問題,培訓(xùn)者與其一同研究討論,能夠得出可以直接實(shí)行的教學(xué)方案或者對(duì)癥的教學(xué)理念。培訓(xùn)者通過與受培訓(xùn)者交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和技巧,能夠結(jié)合自己的經(jīng)歷對(duì)新式教學(xué)進(jìn)行改善和調(diào)整,使其能夠被廣泛應(yīng)用。

    除此之外,由于參加培訓(xùn)的教師在培訓(xùn)中轉(zhuǎn)變了身份,就能夠設(shè)身處地地與學(xué)生換位思考,考慮學(xué)生遇到的問題,學(xué)習(xí)時(shí)的心理和行為。將這些感受與同為教師的培訓(xùn)者交流,結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行討論,有利于更深切地理解學(xué)生遇到的困難,從而提出有效的解決方案,對(duì)于培訓(xùn)內(nèi)容也能有深刻的理解。

    而與實(shí)際教學(xué)最不同的是,參與培訓(xùn)的教師都是抱著明確的目的,有意識(shí)地參與培訓(xùn),在學(xué)習(xí)過程中與培訓(xùn)方的老師也沒有天然的心理障礙,能夠積極主動(dòng)地與培訓(xùn)者交流、討論。而學(xué)生們普遍與之相反。這一問題就需要教師們運(yùn)用他們新學(xué)到的能力和知識(shí),從實(shí)際出發(fā)去解決了。

    三、“研究—體驗(yàn)”式培訓(xùn)的具體實(shí)施

    1.明確培訓(xùn)目標(biāo)特性

    教師職后培訓(xùn)的對(duì)象并非學(xué)生,而是已經(jīng)擁有教學(xué)經(jīng)驗(yàn),認(rèn)知、學(xué)習(xí)能力都比較強(qiáng)的優(yōu)秀教師,是對(duì)教育方向和方法都有所思考的專業(yè)人士。相對(duì)于坐在教室里重新看教材聽板書,他們更樂意與同樣的有志之士共同探討教學(xué)方式的新變革。學(xué)生們自主判斷,選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容的能力和條件都不足,對(duì)于教師的教授內(nèi)容只能全盤接受。而參訓(xùn)教師作為有了自主判斷能力和充分思考空間的成年人,很難做到全面接受培訓(xùn)內(nèi)容。他們?cè)诮佑|到培訓(xùn)知識(shí)后,首先會(huì)在大腦中自行思考,來判斷接收到的信息正確與否,然后才是記憶與接受的環(huán)節(jié)。如果不能考慮到這一點(diǎn),培訓(xùn)的效率就會(huì)大打折扣。

    2.變更培訓(xùn)形式

    無數(shù)的課堂實(shí)踐已經(jīng)證明,單方面的知識(shí)傳輸?shù)托ФL。教師自主參與培訓(xùn),本身就有一定積極性,如果培訓(xùn)方仍然采用單方面的授課,就會(huì)打擊參訓(xùn)教師的積極性,起到事倍功半的效果。雙方教師應(yīng)當(dāng)互相交流,而氛圍單調(diào)嚴(yán)肅的培訓(xùn)顯然不利于此。培訓(xùn)方可以帶著參與方進(jìn)行教學(xué)觀摩,實(shí)際近距觀察教學(xué)現(xiàn)場,體會(huì)新式教學(xué)的不同之處;培訓(xùn)方還應(yīng)不拘泥于課堂授課,在辦公室、圖書館、空教室等各個(gè)開放場所,與參與方進(jìn)行討論,抱著共同學(xué)習(xí)共同進(jìn)步的想法去交流和討論。

    在這種與以往教學(xué)和培訓(xùn)有著極大差異的情境中,培訓(xùn)的形式和性質(zhì)都有所改變。雖然目標(biāo)都是學(xué)習(xí)新的教學(xué)理念、知識(shí)和方法,但是在這樣不拘一格的培訓(xùn)過程里,參與培訓(xùn)的教師已經(jīng)對(duì)學(xué)習(xí)目標(biāo)有了思考和看法,也在與培訓(xùn)方的交流中,了解的培訓(xùn)的內(nèi)容。培訓(xùn)的目的就在交流和探討中不知不覺實(shí)現(xiàn)了。這就是“研究—體驗(yàn)”式培訓(xùn)相對(duì)于“靜聽—接受”式培訓(xùn)的優(yōu)勢,也表明了一種新的教學(xué)實(shí)踐的方法。這種方法目前只在教師培訓(xùn)中使用,如果將來教師們對(duì)其加以研究和改進(jìn),應(yīng)用到對(duì)學(xué)生的實(shí)際教學(xué)中,一定成效顯著。

    參考文獻(xiàn)

    [1]辛繼湘,李金國.從“靜聽—接受”到“研究—體驗(yàn)”——中小學(xué)教師培訓(xùn)模式的變革[J].中小學(xué)教師培訓(xùn),2015,(01)17-19.[2017-09-19].

    [2]湯有根.中小學(xué)教師培訓(xùn)模式創(chuàng)新的思考[J].中小學(xué)教師培訓(xùn),2015,(11)23-26.[2017-09-19].

    [3]李雪.中小學(xué)教師培訓(xùn)模式變革探析[J].科教文匯(中旬刊),2015,(08)1-2.[2017-09-19].

    作者簡介:管清書,1967.8月生,男,漢族,山東膠州,本科學(xué)歷,中學(xué)高級(jí)教師,中小學(xué)教師培訓(xùn)。endprint

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