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    班級管理的“RPDE”原則

    2019-11-11 02:19:41田國亮
    學(xué)校教育研究 2019年21期
    關(guān)鍵詞:班委班規(guī)分工

    田國亮

    中職學(xué)校的學(xué)生很大一部分在初中的時(shí)候?qū)W習(xí)能力就較差,并且自制能力弱,分辨是非的能力還比較稚嫩,并且有一部分學(xué)生的家庭是單親家庭,生長的環(huán)境并不是很完整。中職學(xué)生年齡大部分是在14歲至17歲之間,攀比心理,好勝心比較強(qiáng),并且這個(gè)階段的學(xué)生很容易受到不良習(xí)慣的影響。以上是中職學(xué)校學(xué)生的一些基本情況,那么如何教好管好學(xué)生就成為了一個(gè)需要長期探討的問題。這幾年一直擔(dān)任著班主任工作,自己在管理班級的過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),總結(jié)出了四個(gè)應(yīng)遵循的原則,并將這四個(gè)原則簡稱為“RPDE”原則,其中“R”指“Rule,規(guī)則”,即班規(guī)的制定要科學(xué)、有效;“P”指“Person,人選”,即班委的選擇要公開、透明;“D”指“Division,分工”,即班委的分工要合理、清晰;“E”指“Execution,執(zhí)行”,即班規(guī)的執(zhí)行要嚴(yán)格、有序。下面在對這四個(gè)原則中的“RPDE”進(jìn)行詳細(xì)介紹。

    一、“R”,制定班規(guī)

    俗話說:“無規(guī)矩不成方圓”。國有國法,校有校規(guī),一個(gè)班級也應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的班規(guī)來約束學(xué)生的行為,否則就會像一盤散沙雜亂無章。而科學(xué)、合理的班規(guī)則是形成良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的重要保障,本人認(rèn)為在制定班規(guī)的過程中應(yīng)圍繞以下三個(gè)方面進(jìn)行開展:

    (1)充分調(diào)動學(xué)生參與制定班規(guī),一方面體現(xiàn)了班級的民主管理,另一方面學(xué)生也能更好地遵守自己參與制定的班規(guī);

    (2)借鑒以前或者其他班級現(xiàn)有的班規(guī),這可以為自己制定班規(guī)提供思路,也可以在制定完班規(guī)后進(jìn)行查漏補(bǔ)缺;

    (3)因地制宜,根據(jù)班級內(nèi)學(xué)生的特點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)充,使班規(guī)更具有針對性、有效性。

    二、“P”,選擇班委

    班委是展現(xiàn)班級風(fēng)貌的窗口,代表了班級的形象。班委的風(fēng)氣直接影響著班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成,以及班規(guī)的有效執(zhí)行。因此,在選擇班委的時(shí)候本人認(rèn)為應(yīng)該遵循以下幾個(gè)方面:

    (1)每個(gè)班委成員思想都要正,能積極宣揚(yáng)正能量,嚴(yán)格要求自己,以身作則;

    (2)在同學(xué)中有一定的影響力,能積極團(tuán)結(jié)同學(xué),管理班級時(shí)有一定的威信;

    (3)及時(shí)更換不合格班委,每隔一學(xué)期或者一個(gè)月對班委進(jìn)行考核,不合格的應(yīng)該給與機(jī)會及時(shí)改正,否則應(yīng)及時(shí)換掉。

    三、“D”,確定分工

    一個(gè)班級的班委由多個(gè)成員組成,每個(gè)成員都有不同的職責(zé),在確定分工時(shí)要注意以下幾點(diǎn):

    (1)一定要結(jié)合學(xué)生特點(diǎn)進(jìn)行分工,最大程度地發(fā)揮學(xué)生的長處;

    (2)職責(zé)分明、清晰,每個(gè)班委都必須熟知自己的班委職責(zé);

    (3)雖有分工,但是班委管理班級的最終目標(biāo)一定是一致統(tǒng)一的,這就要求班委之間一定要相互協(xié)作、互相支持。

    四、“E”,實(shí)施執(zhí)行

    班規(guī)制定之后,嚴(yán)格地實(shí)施執(zhí)行才是關(guān)鍵,否則成為擺設(shè)毫無震懾效果,因此在實(shí)施執(zhí)行的過程中應(yīng)注意以下幾個(gè)方面:

    (1)“有功必賞,有過必罰”,做到“獎(jiǎng)罰”分明,并且“獎(jiǎng)罰”一定要及時(shí),這樣能在一定程度上及時(shí)強(qiáng)化學(xué)生的良好行為意識以及弱化或者避免不良的行為意識;

    (2)多樹榜樣,做好正能量的引導(dǎo),及時(shí)對存在學(xué)生中的負(fù)能量進(jìn)行消除;

    (3)執(zhí)行過程中不是簡單的“獎(jiǎng)”與“罰”,尤其是在“罰”的過程中一定要做好學(xué)生的思想工作,讓學(xué)生充分認(rèn)識到所犯的錯(cuò)誤,對“罰”要認(rèn)可。

    班級是學(xué)校管理中最基本的一個(gè)單元,管理工作的重要性不言而喻。班級的管理不是一時(shí)之功,并且很多都是瑣碎的事情,這就要求班主任一定要有耐心,一定要心中有愛,本著一切都從促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的角度去進(jìn)行管理。班級管理的過程也需要班主任因材施教,靈活處理學(xué)生問題,多和學(xué)生家長進(jìn)行溝通,與家長形成合力共同進(jìn)行管理。

    蘇霍姆林斯基曾說過:“沒有愛,就沒有教育?!笨傊?,班級管理是一門需要長期探索的藝術(shù),要真正做到班級的有效管理需要班主任不斷地思考總結(jié),用真愛為學(xué)生的成長保駕護(hù)航。

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