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    試析連鎖零售企業(yè)預(yù)算管理存在的問題與應(yīng)對對策

    2019-11-11 01:46:03傅永強(qiáng)
    現(xiàn)代營銷·經(jīng)營版 2019年12期
    關(guān)鍵詞:預(yù)算管理解決措施

    摘 要:預(yù)算管理作為企業(yè)管理的重要組成部分,對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展有著重要的推動(dòng)作用。尤其是在市場競爭日益激烈的環(huán)境下,預(yù)算管理水平的提升能有效增強(qiáng)了企業(yè)的核心競爭力,確保企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。本文將對連鎖零售企業(yè)的預(yù)算管理實(shí)行分析,對其存在的問題提出合理的解決措施,以供參考。

    關(guān)鍵詞:連鎖零售企業(yè);預(yù)算管理;解決措施

    一、連鎖零售企業(yè)預(yù)算管理中存在的問題

    (一)預(yù)算管理與控制目標(biāo)的制定不一致

    連鎖零售企業(yè)預(yù)算管理的開展,需要現(xiàn)有企業(yè)內(nèi)部管理人員,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定合理的預(yù)算管理及控制目標(biāo),然后按照目標(biāo)要求開展相關(guān)工作。但在實(shí)際運(yùn)營中,由于管理層對預(yù)算認(rèn)知的差異性,使得管理及控制目標(biāo)在落實(shí)中存在較大偏差,無法實(shí)現(xiàn)原定規(guī)劃要求,進(jìn)而阻礙工作的開展,影響企業(yè)的經(jīng)營建設(shè)。

    (二)預(yù)算編制與實(shí)際預(yù)算不符

    預(yù)算管理開展前,需要先做好預(yù)算編制工作,選擇合理的預(yù)算編制方法,保證資金劃分的合理性,進(jìn)而推動(dòng)后續(xù)工作的順利開展。同時(shí)在預(yù)算編制落實(shí)中,還需根據(jù)實(shí)際情況對其實(shí)行合理調(diào)整和優(yōu)化,以提高預(yù)算管理的綜合水平。但連鎖零售企業(yè)在預(yù)算編制中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)編制與實(shí)際預(yù)算不符的情況,進(jìn)而導(dǎo)致預(yù)算管理落實(shí)中存在諸多的問題,影響企業(yè)資金周轉(zhuǎn)效率,阻礙運(yùn)營項(xiàng)目的開展。歸根結(jié)底,這一問題產(chǎn)生的主要原因如下。

    一是在預(yù)算編制前未對市場發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行準(zhǔn)確預(yù)測,預(yù)算編制方法的選擇存在片面性,再加上分析過程中使用的數(shù)據(jù)較為老舊,導(dǎo)致增長率預(yù)測出現(xiàn)偏差,降低預(yù)算編制的準(zhǔn)確性。二是預(yù)算管理工作不到位。連鎖零售企業(yè)由于下屬公司較多,在預(yù)算管理上無法統(tǒng)一,即使統(tǒng)一也會(huì)因?yàn)楣芾砉ぷ髀鋵?shí)不到位或認(rèn)知不足而出現(xiàn)偏差,影響預(yù)算編制及管理的質(zhì)量。

    (三)預(yù)算考核不規(guī)范

    大多數(shù)連鎖零售企業(yè)在預(yù)算考核上均是采用事后監(jiān)管方式,通過對成本控制結(jié)果的考核與評(píng)價(jià),了解下屬分公司預(yù)算管理情況,對于過程成本控制的重視力度不足,且考核標(biāo)準(zhǔn)也存在多樣性特征,進(jìn)而影響了預(yù)算管理的整體效果。另外,在預(yù)算考核中,對存在的問題并未進(jìn)行原因分析及查找,影響了后續(xù)改進(jìn)措施的落實(shí),降低了資金成本規(guī)劃質(zhì)量。此外,在預(yù)算考核過程中,一些企業(yè)只履行季度和半年度考核標(biāo)準(zhǔn),考核時(shí)效性堪憂,對于預(yù)算管理有著不利影響。

    二、連鎖零售業(yè)預(yù)算管理問題的應(yīng)對措施

    (一)統(tǒng)一預(yù)算管理目標(biāo),建立全面預(yù)算管理執(zhí)行機(jī)構(gòu)

    要想讓連鎖零售企業(yè)獲得更好地發(fā)展,加強(qiáng)預(yù)算管理是尤為必要的,而預(yù)算管理的完善,需要企業(yè)內(nèi)部管理層統(tǒng)一管理目標(biāo),并建立專門的管理機(jī)構(gòu),以確保預(yù)算管理的高效落實(shí)。具體來說,首先要明確了解和掌握企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,合理規(guī)劃預(yù)算管理內(nèi)容,加強(qiáng)其科學(xué)性、可行性,將預(yù)算管理與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來。其次,管理層人員需轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理理念,通過分析探討,統(tǒng)一管理目標(biāo),推動(dòng)企業(yè)良性發(fā)展。最后,對預(yù)算管理人員予以考核。預(yù)算管理人員自身能力素養(yǎng)對于預(yù)算管理的整體水平有著重要作用。因此,企業(yè)應(yīng)加大對預(yù)算管理人員招募及考核力度,對預(yù)算管理人員的專業(yè)能力實(shí)行把控,確保預(yù)算管理的有效落實(shí)。

    (二)以全瞻性眼光開展預(yù)算編制

    預(yù)算編制中需要對市場發(fā)展情況實(shí)行準(zhǔn)確預(yù)測,并根據(jù)市場環(huán)境及企業(yè)運(yùn)營情況,對預(yù)算編制予以合理調(diào)整和優(yōu)化,這樣才能加強(qiáng)預(yù)算編制的合理性及預(yù)算管理的有效性。為此,需要以全瞻性的眼光分析和考量預(yù)算編制內(nèi)容,提高預(yù)測準(zhǔn)確性,確保決策質(zhì)量。例如,某控股零售有限公司,其在運(yùn)營和生產(chǎn)期間內(nèi),仍向供應(yīng)商收取諸多費(fèi)用,這使得非主營業(yè)務(wù)增長率較主營業(yè)務(wù)增長率高出許多,影響了與其他供應(yīng)商之間的穩(wěn)定合作關(guān)系,不利于企業(yè)的進(jìn)一步擴(kuò)展。基于此,企業(yè)在預(yù)算管理中,應(yīng)以全瞻性眼光看待問題,制定合理的預(yù)算管理目標(biāo),并做好各階段的管控工作,以減少超支問題的產(chǎn)生,增大企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益。

    (三)加強(qiáng)預(yù)算分析的全面性,考核的徹底性

    連鎖零售企業(yè)的預(yù)算考核是預(yù)算執(zhí)行部門對預(yù)算執(zhí)行情況的檢查,且在檢查中對存在的問題予以及時(shí)指出和改正,從而提高預(yù)算管理水平,推動(dòng)企業(yè)的良性發(fā)展。在考核過程中,需要搭配合理的獎(jiǎng)懲制度,以調(diào)動(dòng)員工工作積極性,樹立良好的工作態(tài)度。對于存在問題的單位或個(gè)人,應(yīng)在找出問題原因后落實(shí)問責(zé)機(jī)制,完善預(yù)算管理,以促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。另外,還需加大預(yù)算監(jiān)管力度,完善預(yù)算編制,合理規(guī)劃工作任務(wù)及目標(biāo),從而加強(qiáng)資金成本支出的清晰性、合理性,減少超支等問題的出現(xiàn),為企業(yè)各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。再者,預(yù)算考核后生成的報(bào)告文件要定期上交到相關(guān)人員手中,完成審核和檢查,并為下一步經(jīng)營決策及目標(biāo)的制定提供依據(jù),確保企業(yè)各項(xiàng)資源的合理利用,以此規(guī)避因資金短缺或周轉(zhuǎn)不靈帶來的風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)自身發(fā)展實(shí)力。

    結(jié)束語:

    綜上所述,連鎖零售企業(yè)發(fā)展中,只有注重預(yù)算管理,且合理規(guī)劃運(yùn)營中所需的資金成本,解決預(yù)算管理中存在的問題,才能更好地提升企業(yè)的整體管理水平,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),以此推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)的有序進(jìn)行,增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,達(dá)到可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]田敏娟.試分析連鎖零售企業(yè)預(yù)算管理流程的構(gòu)建方案[J].中外企業(yè)家,2019,(08).

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    [3]徐冬梅.淺談零售企業(yè)預(yù)算管理的現(xiàn)狀及對策[J].中國商論,2017,(18).

    [4]孫磊.連鎖企業(yè)預(yù)算管理研究[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2017,(16).

    [5]高雪松.零售企業(yè)預(yù)算管理存在的問題及對策[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2015,(15).

    作者簡介:

    傅永強(qiáng)(1997-),男,漢族,廣東省汕尾市陸豐市人,就職于廣西城市職業(yè)大學(xué)。研究方向:經(jīng)濟(jì)學(xué)。

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