思想政治工作對國有企業(yè)發(fā)展的重要作用

尤嘉鑫

摘 要：在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，思想政治工作具有關(guān)鍵的地位，關(guān)系著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，未來的發(fā)展。因此，國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要高度重視這項(xiàng)工作，以創(chuàng)新精神做好思想工作，利用思想政治工作，解決好相關(guān)問題，穩(wěn)定廣大職工的思想，不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面，保證企業(yè)健康發(fā)展。本文基于思想政治工作對國有企業(yè)發(fā)展的重要作用展開論述。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；國有企業(yè)發(fā)展；重要作用

引言

在當(dāng)前的社會新形勢下，國有企業(yè)發(fā)展必須要不斷促進(jìn)自身“內(nèi)在”的提升，切實(shí)增強(qiáng)國企的軟實(shí)力，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況建立起良好的企業(yè)文化，通過人性化的管理方式和理念，使得企業(yè)員工在工作中更加主動、熱情?？茖W(xué)有效的開展思政工作不僅可以為企業(yè)建立起和諧友好的工作氛圍，解決員工存在的思想問題，使得企業(yè)員工的思想得到統(tǒng)一，促進(jìn)企業(yè)市場競爭力的不斷提高。

1思想政治工作的作用

（1）提高企業(yè)的內(nèi)在動力對于一個企業(yè)，要想在市場競爭中實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展，需要具有較強(qiáng)的凝聚力，通過思想政治工作，可以為企業(yè)發(fā)展提供內(nèi)在動力。在現(xiàn)階段來看，很多職工的思想都不夠穩(wěn)定，尤其是青年職工，由于思維比較活躍，想要實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一員工思想，需要做出很大的努力。通過開展思想政治工作，有助于全面了解職工的思想狀態(tài)，讓全體職工群眾能認(rèn)清當(dāng)前形勢，進(jìn)而樹立正確的理念，能夠積極工作，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大內(nèi)在動力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。（2）維護(hù)企業(yè)良好形象信息化技術(shù)不斷進(jìn)步的今天，通過思想政治工作，可以發(fā)揮一定的引導(dǎo)作用。對于企業(yè)而言，具有一個良好的企業(yè)形象十分重要，在企業(yè)管理中，企業(yè)形象深刻影響了人們對與企業(yè)的真實(shí)評價，是寶貴的無形資產(chǎn)。在不同的地區(qū)中，由于各個地方的經(jīng)濟(jì)情況不同，在諸多因素的影響下，制約了企業(yè)的發(fā)展，通過思想政治工作，塑造提升企業(yè)形象，有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

2國有企業(yè)思想政治工作的主要特點(diǎn)

因?yàn)樗枷胝喂ぷ髟趯?shí)際開展過程中比較復(fù)雜，再加上近年來市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，國企也進(jìn)入了改革發(fā)展的深水期，企業(yè)員工思想政治工作也有了新的特點(diǎn)。大多數(shù)企業(yè)員工認(rèn)為對于企業(yè)而言，最重要的就是要努力經(jīng)營生產(chǎn)，而開展思政工作沒有什么必要，同自己也沒有深刻的關(guān)系，所以這部分員工對于思政工作普遍采取不支持、不認(rèn)同的態(tài)度。除此之外，還有一些員工認(rèn)為自己只要努力勞動獲得工資就好，認(rèn)為企業(yè)只是單純的工作場所，缺乏主人翁意識，在企業(yè)中也沒有歸屬感。另外，國企員工思想政治工作的另一特征就是外部環(huán)境的多樣性。由于網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的快速發(fā)展，信息傳播范圍越來越大，傳播內(nèi)容也十分繁雜，大家接受到正面的和負(fù)面的多種不同信息，這也會對員工的思想產(chǎn)生一定的影響。最后，處于當(dāng)前的新形勢下，一些企業(yè)管理人員缺乏對思想政治工作的有效認(rèn)識，使得思政工作在開展過程中流于形式，開展難度極大，無法將思政工作有效落實(shí)。

3國有企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的措施

3.1堅(jiān)持“以人為本”

一是要善于將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為文化優(yōu)勢。落實(shí)到具體內(nèi)容上，就是要把員工對黨的理想信念轉(zhuǎn)化為對企業(yè)的使命感和認(rèn)同感；把對黨的方針政策的貫徹及愛國主義意識轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展力和創(chuàng)新力；把黨的嚴(yán)密的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神；把黨的紀(jì)律、作風(fēng)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的執(zhí)行力和感召力。二是要善于將政治資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)資源，把黨的隊(duì)伍的高素質(zhì)及模范作用優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。落實(shí)到具體內(nèi)容上，就是要通過組織規(guī)則的運(yùn)作與管理，達(dá)到提高人的素質(zhì)、完善人的意志和品格，提升人的主體意識。

3.2正確釋疑解惑，穩(wěn)定職工隊(duì)伍

職工思想的波動和變化是影響企業(yè)穩(wěn)定大局的重要因素。國有企業(yè)思想政治工作必須要及時、準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)和捕捉那些帶傾向性的“熱點(diǎn)”，并積極加以引導(dǎo)，釋疑解惑，理順情緒，化解矛盾。近幾年，面對醫(yī)療、住房、下崗分流、重組改制等重大難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，一方面，國有企業(yè)黨組織要對職工做好深入細(xì)致的思想政治工作；另一方面，要運(yùn)用企業(yè)新聞宣傳媒體廣泛宣傳改革的必要性、必然性和重大意義，使職工理解、了解改革，統(tǒng)一思想，并自覺投身到企業(yè)改革發(fā)展中。

3.3培養(yǎng)有效頂用的干部隊(duì)伍，為促進(jìn)國企做貢獻(xiàn)積蓄后備力量

在國有企業(yè)改革過程中，為了能夠更好地滿足發(fā)展需求，必須構(gòu)建一支干部隊(duì)伍，不斷地提高他們的思想政治水平，從而更好地滿足發(fā)展需求。首先需要加強(qiáng)理論教育，抓好黨的十九大以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)教育，深入貫徹學(xué)習(xí)相關(guān)思想，從而能夠更好地提高整體的思想政治水平。二不斷地加強(qiáng)思想引領(lǐng)，不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，同時要尊重干部創(chuàng)新的主體地位，找準(zhǔn)出發(fā)點(diǎn)，有效地進(jìn)行工作的完善，并且制定相應(yīng)的激勵措施，從而更好地確保整體工作的開展。三不斷地加強(qiáng)自身建設(shè)。在新時代發(fā)展下，對于國有企業(yè)的要求越來越高，企業(yè)在發(fā)展的過程中會出現(xiàn)很多的問題，對此需要干部不斷地提高自我綜合能力。四進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，從而確保整體工作的開展。在實(shí)際的工作開展中需要構(gòu)建相應(yīng)的平臺，能夠更好的保障整體工作的開展。有效地進(jìn)行監(jiān)督責(zé)任的細(xì)化，采取有效的措施進(jìn)行防范控制，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防，從而更好地保證整體思想政治工作的開展。

3.4要遵循四個原則、強(qiáng)化三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)

就制度建設(shè)而言，必須遵循四個原則、強(qiáng)化三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)?！八膫€原則”即，必須達(dá)到對人的思想和行為給予正確的規(guī)范和引導(dǎo)，達(dá)到企業(yè)員工以此作為共同遵守的依據(jù)和準(zhǔn)則；必須將常規(guī)的思想政治工作程序和經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)性地加以概括、形成制度，以確保思想政治工作的經(jīng)常性；必須使思想政治工作各項(xiàng)制度落到實(shí)處，有始有終；必須將傳統(tǒng)的思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合，相互融合，相互補(bǔ)充，以切實(shí)提升思想政治工作方式、方法與內(nèi)容的有效性、科學(xué)性?！叭?xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”主要是指對思想政治工作在考核上必須制度化、規(guī)范化、程序化，并在此基礎(chǔ)上做到：（1）統(tǒng)一考核尺度?！俺叨取笨梢罁?jù)兩個：其一，行政、支部、工、團(tuán)組織規(guī)定完成的任務(wù)，按時完成了沒有；其二，開展的工作有無效果。（2）量化考核標(biāo)準(zhǔn)：即按照易操作、便于考核等原則，或長期性、或階段性逐條逐項(xiàng)對思想政治工作教育內(nèi)容詳細(xì)量化，統(tǒng)一制定一個考核尺度。（3）強(qiáng)化考核力度，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎懲。

結(jié)束語

習(xí)近平總書記特別重視思想道德建設(shè)，強(qiáng)調(diào)人民有信仰，國家有希望，民族有希望。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是企業(yè)凝聚人心、提高職工工作效率的有效途徑。近年來，伴隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的進(jìn)一步提高與資源配置全球化速度的不斷加快，互聯(lián)網(wǎng)信息化的進(jìn)一步加快，企業(yè)職工了解的信息也越來越多，知識面也越來越廣，思想也越來越活躍。國有企業(yè)必須正確面對當(dāng)前的形勢和復(fù)雜環(huán)境，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，統(tǒng)一職工思想，增強(qiáng)職工責(zé)任，激發(fā)職工熱情，從而有效調(diào)動職工的工作積極性與創(chuàng)造性，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。

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