• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于SPOC的園藝植物栽培技術(shù)在線課程建設(shè)研究

    2019-10-21 23:14:38張椿芳張金煒
    關(guān)鍵詞:課程目標(biāo)園藝技能

    張椿芳 張金煒

    [摘? ? ? ? ? ?要]? 基于SPOC在線、小眾、線上線下交互、有針對性教學(xué)的特征,從社會需求、課程特點(diǎn)、園藝技術(shù)專業(yè)高職學(xué)生的學(xué)情特點(diǎn)、就業(yè)特點(diǎn)、傳統(tǒng)教學(xué)的現(xiàn)狀入手,研究“園藝植物栽培技術(shù)”的課程目標(biāo),課程內(nèi)容體系和組織結(jié)構(gòu)三個方面的在線課程建設(shè),并對面臨的問題及解決思路提出了對策,為高職其他在線課程的建設(shè)提供借鑒。

    [關(guān)? ? 鍵? ?詞]? SPOC;課程目標(biāo);課程內(nèi)容體系;課程內(nèi)容組織結(jié)構(gòu)

    [中圖分類號]? G712? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文章編號]? 2096-0603(2019)11-0061-03

    《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》中要求加快教育信息化發(fā)展,加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)教育資源的開發(fā)與應(yīng)用,并強(qiáng)調(diào)“開發(fā)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課程”。教育部等印發(fā)的《現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃(2014—2020年)》中也提出“加快數(shù)字化專業(yè)課程體系建設(shè)。加緊用信息技術(shù)改造職業(yè)教育專業(yè)課程”。SPOC(small private online course,小規(guī)模限制性網(wǎng)絡(luò)課程)作為一種在線課程類型,具有集約、小眾、線上線下交互、有針對性、將傳統(tǒng)面授教學(xué)和在線學(xué)習(xí)有機(jī)融合等特點(diǎn)[1-3]。

    園藝植物栽培技術(shù)是農(nóng)林類高職院校園藝技術(shù)專業(yè)的必修課程,對整個專業(yè)的發(fā)展具有強(qiáng)烈的支撐作用。通過對該課程的學(xué)習(xí),能提升園藝技術(shù)專業(yè)學(xué)生的理論知識和專業(yè)實(shí)踐技能。

    在線課程在職業(yè)教育發(fā)展中的重要作用逐漸突顯,近幾年的發(fā)展勢頭也是有目共睹的,基于慕課背景下的在線課程開發(fā)建設(shè)在國內(nèi)掀起很大一股浪潮:教育主管部門出臺大量扶持性政策;各高校投入大量資金;大量老師投入精力研究在線課程的建設(shè)。但是在實(shí)際教學(xué)領(lǐng)域,教學(xué)效果并未如人們預(yù)期的那樣成效斐然,究其原因主要是高職課程類型多樣、各有特點(diǎn),因此必須有針對性地進(jìn)行特定在線課程的開發(fā)建設(shè),重點(diǎn)關(guān)注建設(shè)中的兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié),即課程的開發(fā)設(shè)計和應(yīng)用設(shè)計,前者解決課程“教什么”,后者解決“怎么教”的問題。

    一、課程教學(xué)現(xiàn)狀分析

    (一)企業(yè)與社會需求分析

    通過與眾多企業(yè)人事經(jīng)理、職能部門的溝通了解,經(jīng)過整理歸納,發(fā)現(xiàn)企業(yè)對畢業(yè)生專業(yè)能力的要求主要集中在兩點(diǎn):第一,具有熟練的實(shí)踐操作技能,而技能需要反復(fù)練習(xí)方能熟練掌握,很多畢業(yè)生由于在校學(xué)習(xí)時間有限,練習(xí)不夠,因此熟練程度達(dá)不到企業(yè)要求;第二,具有一定的分析解決問題的能力,而這一點(diǎn)需要有一定的理論知識儲備,學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間可能會覺得理論知識的學(xué)習(xí)枯燥乏味,因此輕視理論學(xué)習(xí),到了工作崗位,則由于理論儲備不足,可持續(xù)能力的發(fā)展受限,很多工作只知道怎么做,而不知道為什么這么做,或者做的過程中出現(xiàn)了預(yù)料之外的狀況,不知道該如何下手,怎么解決。

    (二)課程特點(diǎn)分析

    1.知識學(xué)習(xí)與技能掌握的關(guān)系。

    “園藝植物栽培技術(shù)”課程不單單是以知識的講解、傳授、獲取為學(xué)習(xí)目的的課程,而是以專業(yè)技能的熟練掌握、專業(yè)問題的解決為學(xué)習(xí)目的。

    2.課程季節(jié)性、物候性強(qiáng)。

    植物生長周期長,短則數(shù)月,長則幾年甚至幾十年。季節(jié)性很強(qiáng),雖然現(xiàn)代園藝在現(xiàn)代化設(shè)施的輔助下已經(jīng)降低了很多對自然氣候的依賴,但實(shí)際生產(chǎn)中并不能完全忽視自然條件的影響。植物的生長是一個連續(xù)的生命過程,時間節(jié)點(diǎn)并不分明,結(jié)果也不完全是人力所能控制的,不同天時、地利、人為等原因可能會有意料之外的不同結(jié)果。

    3.實(shí)訓(xùn)耗材的消耗大且具有不可逆性。

    實(shí)踐訓(xùn)練過程中,實(shí)踐技能掌握需要反復(fù)多次有效練習(xí),但該課程中使用的實(shí)驗(yàn)耗材多且不具備二次利用性。

    (三)學(xué)生學(xué)情、就業(yè)情況分析

    高職學(xué)生厭學(xué)情況較普遍,學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較弱,學(xué)習(xí)動力不足、學(xué)習(xí)能力不強(qiáng),缺乏正確的學(xué)習(xí)方法,學(xué)習(xí)上獨(dú)立性、自主性、探究性均低于普通大學(xué)生,因此導(dǎo)致對知識的理解困難,學(xué)習(xí)興趣下降,聽課積極性不夠,在課堂則成為低頭族,究其原因主要是學(xué)習(xí)沒有動力、沒有壓力。

    由于學(xué)校所處寧波區(qū)域位于花木之鄉(xiāng),生源也主要以省內(nèi)為主,就業(yè)基本范圍確定,所以大部分學(xué)生就業(yè)方向均為園林綠化、觀賞園藝方向。

    (四)傳統(tǒng)教學(xué)不足之處分析

    1.技能與課時的沖突。技能的熟練掌握需要反復(fù)演練不斷改進(jìn),課堂有限的時間通常達(dá)不到要求,課下練習(xí)沒有老師指導(dǎo)和監(jiān)督,效果并不好。

    2.植物生長周期與課時的沖突。課程一般開課是一學(xué)期即半年兩個季節(jié),而植物的生長卻要經(jīng)歷春、夏、秋、冬甚至長達(dá)數(shù)年,傳統(tǒng)課堂上老師單純講解,學(xué)生抽象理解,從而導(dǎo)致學(xué)生理解不透徹失去學(xué)習(xí)興趣。

    3.學(xué)校資源、信息、技術(shù)相對滯后。行業(yè)發(fā)展快,新品種、新技術(shù)通常掌握在對市場敏感的企業(yè)手里,學(xué)校不是一線生產(chǎn)企業(yè),資金、場地、生產(chǎn)技術(shù)等難免會滯后于行業(yè)發(fā)展,導(dǎo)致學(xué)生認(rèn)為學(xué)校學(xué)到的知識技能畢業(yè)工作用不上因而失去學(xué)習(xí)的動力。

    為了解決上述問題,提高教學(xué)質(zhì)量,結(jié)合傳統(tǒng)教學(xué)的需求,發(fā)揮在線教學(xué)的優(yōu)勢,通過SPOC混合教學(xué)的實(shí)施,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,筆者對專業(yè)核心課程園藝植物栽培技術(shù)進(jìn)行了在線課程的開發(fā)設(shè)計和應(yīng)用研究。

    二、在線課程建設(shè)研究

    “職業(yè)教育信息化是培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者和技能型人才的重要支撐”[3],因此在線課程的設(shè)計需要遵循高職育人的培養(yǎng)目標(biāo),同時滿足教師的教學(xué)需求,符合學(xué)生的發(fā)展特征。職業(yè)教育以“學(xué)以致用、突出實(shí)踐”、將理論與實(shí)踐密切結(jié)合、知識與技能有機(jī)融合為基本特征[4]。因此在線課程的設(shè)計需要“突出專業(yè)課程的職業(yè)定向性,以職業(yè)崗位能力作為配置課程的基礎(chǔ),使學(xué)生獲得的知識、技能真正滿足職業(yè)崗位需求”[5],同時需注意避免在線課程成為傳統(tǒng)書本教材的網(wǎng)絡(luò)電子版,需重點(diǎn)考慮教學(xué)需要和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)特征,進(jìn)行精心設(shè)計與組織后網(wǎng)絡(luò)化。

    課程建設(shè)主要是對課程進(jìn)行宏觀和系統(tǒng)的設(shè)計,解決在線課程能“教什么”的問題[6],基于以上分析,接下來主要從確定課程目標(biāo)、構(gòu)建課程內(nèi)容體系、確定內(nèi)容組織結(jié)構(gòu)三個方面闡述。

    (一)確定課程目標(biāo)

    確定在線課程目標(biāo)是對在線課程進(jìn)行設(shè)計的前提和基礎(chǔ)。第一,課程目標(biāo)制定應(yīng)依據(jù)企業(yè)、社會需求,對課程特點(diǎn)進(jìn)行分析,對學(xué)生學(xué)情、就業(yè)情況調(diào)研,把握“知識夠用、技能熟練”的原則,關(guān)注學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)。第二,課程目標(biāo)要充分體現(xiàn)“從教為中心到以學(xué)為中心的轉(zhuǎn)變”,學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體、教師起引導(dǎo)作用。第三,在線課程目標(biāo)不是獨(dú)立的,應(yīng)該是與傳統(tǒng)課程目標(biāo)的有機(jī)結(jié)合,充分利用在線教學(xué)的優(yōu)勢實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)面授教學(xué)無法達(dá)成的課程目標(biāo)。明確在線課程的目標(biāo),可以使在線課程的定位更加清晰,有利于SPOC教學(xué)更加有效的開展。

    園藝技術(shù)專業(yè)涉及的面非常廣,園藝植物的栽培對象、范圍也很寬,因此本課程在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上,確定了課程方向是觀賞園藝偏重家庭園藝、都市園藝。

    (二)構(gòu)建課程內(nèi)容體系

    (三)確定在線課程的組織結(jié)構(gòu)

    1.分解任務(wù)。對每一個學(xué)習(xí)任務(wù)進(jìn)行分解,理論知識主要講什么?實(shí)踐技能主要練什么?明確這些問題在對理論知識進(jìn)行顆粒化,實(shí)踐技能階段化;通過校企合作開發(fā),引進(jìn)企業(yè)名師,資源共享,使課程內(nèi)容緊跟行業(yè)發(fā)展,增強(qiáng)課程對學(xué)生的吸引力。

    2.選擇富媒體呈現(xiàn)方式。根據(jù)以上知識、技能各自特點(diǎn),選擇最適合的富媒體呈現(xiàn)方式,如微視頻、動畫、交互小游戲等。

    3.題庫建設(shè)。對每個知識點(diǎn)或技能點(diǎn)分析,找出關(guān)鍵點(diǎn)、核心內(nèi)容,配套習(xí)題用于鞏固、檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。建議對每個知識點(diǎn)或技能點(diǎn)根據(jù)需要配套10道左右客觀題,每個任務(wù)配套1~2道主觀題??陀^題考查學(xué)生對基本知識、技能的掌握,主觀題考查學(xué)生對知識、技能的理解應(yīng)用。

    4.拓展資源收集整理。通過微信、微博、QQ、合作企業(yè)、兄弟院校等多渠道補(bǔ)充、豐富教學(xué)內(nèi)容,拓寬學(xué)生的學(xué)習(xí)面,提升學(xué)習(xí)效果。

    5.考核評價。建議通過線上線下考核相結(jié)合,從而達(dá)到課堂、課后連為一體的目的。關(guān)于線下考核,任課老師可以根據(jù)實(shí)際上課情況決定,線上考核則可以結(jié)合學(xué)生觀看視頻的時間、線上測驗(yàn)、線上作業(yè)、參與討論發(fā)帖等多方面展開。

    下面以月季的栽培管理技術(shù)這一任務(wù)為例,具體談?wù)勂湓O(shè)計。

    第一步,分解任務(wù)。將本次學(xué)習(xí)任務(wù)分解為6個學(xué)習(xí)顆粒:(1)月季的分類知識;(2)月季生長對環(huán)境條件的要求;(3)月季的換盆、翻盆、地栽技術(shù);(4)灌木月季的整形修剪技術(shù);(5)藤蔓月季的整形修剪及牽引綁縛技術(shù);(6)月季的光、溫、水、肥、病管理。

    第二步,選擇富媒體呈現(xiàn)方式。對學(xué)習(xí)顆粒分類,(1)(2)屬于純粹的理論知識,(3)(4)(5)屬于實(shí)踐性強(qiáng)的技能點(diǎn),(6)是理論與技能點(diǎn)的結(jié)合。理論知識點(diǎn)的講解以微視頻為主,而技能點(diǎn)以動畫的形式呈現(xiàn)則更形象生動有趣,同時為了減少實(shí)訓(xùn)耗材的消耗(如修剪)和季節(jié)性關(guān)系(休眠期修剪學(xué)生已經(jīng)放假,不能實(shí)操練習(xí)),通過交互小游戲的形式,讓學(xué)生在游戲中演練后再實(shí)操可以增加學(xué)生實(shí)操前的熟練程度,減少材料的損耗。

    第三步,配套題庫建設(shè)。教學(xué)點(diǎn)顆?;竺總€教學(xué)點(diǎn)配套10道左右客觀題方便課堂翻轉(zhuǎn)教學(xué),根據(jù)學(xué)生的測驗(yàn)情況對錯誤率較高的考題所對應(yīng)教學(xué)點(diǎn)進(jìn)行強(qiáng)調(diào),詳細(xì)解讀。再對本次學(xué)習(xí)任務(wù)配套1~2道主觀題:(1)請通過淘寶等電商平臺選擇3個你最喜歡的歐月品種,并從適應(yīng)區(qū)域、開花習(xí)性、觀賞價值、養(yǎng)護(hù)難易程度等方面談?wù)勀氵x擇的理由;(2)請選擇一種月季談?wù)勀愕闹苣牮B(yǎng)護(hù)計劃。培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識和技能分析問題、解決問題的能力,方便翻轉(zhuǎn)課堂中以小組討論的形式完成,同時加以老師的點(diǎn)評,糾正后,學(xué)生課下整理再上傳課程網(wǎng)站,鞏固學(xué)習(xí)效果。

    第四步,拓展資源收集整理??稍黾釉录镜那げ寮夹g(shù),月季的嫁接技術(shù),月季的越冬越夏管理等拓展內(nèi)容。

    第五步,建立考核評價體系。建議線上40%:觀看視頻(5分),線上測驗(yàn)(15分),線上作業(yè)(15分),拓展資源學(xué)習(xí)(5分)。

    三、建設(shè)中存在的亟待解決的問題

    (一)參與SPOC名師的積極性不夠高

    引進(jìn)企業(yè)名師進(jìn)課堂,錄制視頻、開設(shè)直播、線上答疑討論均會占用大量時間和精力,這需要校企合作中從制度、經(jīng)濟(jì)上提供充分保障,資源共享的同時互惠互利,才能調(diào)動各方參與的積極性以確保課程建設(shè)的質(zhì)量。

    (二)制作動畫、小游戲、視頻等經(jīng)費(fèi)較多

    為能更準(zhǔn)確地呈現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容,制作高質(zhì)量的動畫、交互小游戲、視頻等成為課程建設(shè)的物質(zhì)基礎(chǔ)和前提。這些需要專業(yè)設(shè)備和專業(yè)的制作團(tuán)隊完成,所需制作經(jīng)費(fèi)比較大,因此需要一定的經(jīng)費(fèi)保障。

    參考文獻(xiàn):

    [1]于爽,趙玥琪,郝婧瑋,等.基于慕課的植物學(xué)教學(xué)理論與實(shí)踐探究[J].黑龍江教育(理論與實(shí)踐),2015(12):75-76.

    [2]Lockhart BJ,Capurso NA,Chase I,etal. The use of a small privateonline course to allow educators toshare teaching resources across diversesites:The future of psychiatric caseconferences[J] Academic Psychiatry,2017,41(1):81-85.

    [3]Morris J,Brown S.The up side ofupside down:National CDE studyshows flipped classrooms are on therise[EB/OL].2013,http://www.sonicfoundry.com/Flipped Webinar.

    [4]鄔彤.職業(yè)教育中的教學(xué)手段與媒體網(wǎng)絡(luò)課程設(shè)計[J].中國電化教育,2004(6):72-74.

    [5]武法提.網(wǎng)絡(luò)課程設(shè)計與開發(fā)[M].北京:高等教育出版社,2007.

    [6]申靈靈.職業(yè)院校在線課程設(shè)計的定位與模式探究[J].興義民族師范學(xué)院學(xué)報,2017(4):58-61.

    編輯 張 慧

    猜你喜歡
    課程目標(biāo)園藝技能
    高級技能
    國內(nèi)外高中化學(xué)課程目標(biāo)比較與啟示
    云南化工(2021年6期)2021-12-21 07:31:40
    歡迎訂閱2022年《北方園藝》
    基于混合式教學(xué)模式下課程目標(biāo)達(dá)成度分析
    園藝系
    園藝
    小太陽畫報(2019年4期)2019-06-11 10:29:48
    秣馬厲兵強(qiáng)技能
    中國公路(2017年19期)2018-01-23 03:06:33
    拼技能,享豐收
    我和園藝村的約會
    歷史課程目標(biāo)及其分類的探索
    国产欧美亚洲国产| 久热爱精品视频在线9| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲avbb在线观看| 国产一区二区三区av在线| 久久久国产精品麻豆| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲欧美激情在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 久9热在线精品视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲精品一二三| 国产免费av片在线观看野外av| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲欧美激情在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日韩大片免费观看网站| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲av国产av综合av卡| 在线看a的网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日日夜夜操网爽| 搡老乐熟女国产| e午夜精品久久久久久久| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| av线在线观看网站| 不卡av一区二区三区| 2018国产大陆天天弄谢| 精品福利永久在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 99热国产这里只有精品6| 操美女的视频在线观看| av网站在线播放免费| www.熟女人妻精品国产| 大片免费播放器 马上看| av免费在线观看网站| 亚洲专区中文字幕在线| 精品亚洲成国产av| a级片在线免费高清观看视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| av在线app专区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 精品福利观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产在视频线精品| 一区二区三区四区激情视频| 老司机午夜福利在线观看视频 | 两性夫妻黄色片| 亚洲七黄色美女视频| 最新的欧美精品一区二区| 91av网站免费观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 精品国产一区二区三区四区第35| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美精品亚洲一区二区| 国产成人精品久久二区二区免费| 老司机午夜福利在线观看视频 | 精品乱码久久久久久99久播| tube8黄色片| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲色图综合在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 十分钟在线观看高清视频www| 日本av免费视频播放| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | av在线app专区| 国产成人欧美| 中文字幕高清在线视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久久国产一区二区| 精品熟女少妇八av免费久了| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 黄片小视频在线播放| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久久久久久精品精品| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲av男天堂| 国产精品偷伦视频观看了| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产一区二区在线观看av| 久久99一区二区三区| 岛国毛片在线播放| 亚洲久久久国产精品| 精品乱码久久久久久99久播| 男女之事视频高清在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| a在线观看视频网站| tocl精华| 亚洲国产欧美在线一区| 久久精品国产综合久久久| 久久久久久久国产电影| 免费在线观看完整版高清| videosex国产| 麻豆国产av国片精品| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美中文综合在线视频| 精品久久久精品久久久| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久久精品免费免费高清| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲精品第二区| 久久人人97超碰香蕉20202| 黄色 视频免费看| 久久久久久久国产电影| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 欧美成人午夜精品| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产日韩欧美亚洲二区| av线在线观看网站| 亚洲精品一区蜜桃| 麻豆乱淫一区二区| 国产在线一区二区三区精| 波多野结衣av一区二区av| 日韩视频在线欧美| 18禁国产床啪视频网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 丝袜美腿诱惑在线| 精品国产乱码久久久久久男人| 下体分泌物呈黄色| 欧美精品av麻豆av| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲精品成人av观看孕妇| 性色av一级| 久久久久久人人人人人| 亚洲精品粉嫩美女一区| 99香蕉大伊视频| 欧美中文综合在线视频| 午夜日韩欧美国产| 欧美激情久久久久久爽电影 | 色婷婷av一区二区三区视频| 99国产精品99久久久久| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美午夜高清在线| 精品福利永久在线观看| 777米奇影视久久| 色播在线永久视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| kizo精华| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产麻豆69| 精品国产乱码久久久久久小说| 2018国产大陆天天弄谢| 成年女人毛片免费观看观看9 | 97人妻天天添夜夜摸| 12—13女人毛片做爰片一| 丝袜喷水一区| 久久久久精品人妻al黑| 女人久久www免费人成看片| 国产亚洲精品久久久久5区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| svipshipincom国产片| 丁香六月欧美| 亚洲中文字幕日韩| 久久久精品免费免费高清| 俄罗斯特黄特色一大片| 99精品久久久久人妻精品| 精品一区在线观看国产| 国产亚洲精品一区二区www | 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久性视频一级片| 免费不卡黄色视频| 十分钟在线观看高清视频www| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 欧美av亚洲av综合av国产av| 成人免费观看视频高清| 成人黄色视频免费在线看| 久9热在线精品视频| 亚洲伊人久久精品综合| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 人人澡人人妻人| 亚洲色图综合在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 午夜福利乱码中文字幕| 黄频高清免费视频| 久久性视频一级片| 午夜免费鲁丝| 国产视频一区二区在线看| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 在线观看免费高清a一片| 久久久久久免费高清国产稀缺| 成年动漫av网址| 18禁国产床啪视频网站| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 国产极品粉嫩免费观看在线| 大片电影免费在线观看免费| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产激情久久老熟女| 一级毛片女人18水好多| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 99精国产麻豆久久婷婷| 午夜老司机福利片| 制服人妻中文乱码| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日本五十路高清| 亚洲视频免费观看视频| 天天操日日干夜夜撸| 久久这里只有精品19| 两人在一起打扑克的视频| 午夜免费鲁丝| 国产视频一区二区在线看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 美女中出高潮动态图| 亚洲,欧美精品.| 成人亚洲精品一区在线观看| 日韩欧美免费精品| av片东京热男人的天堂| 国产亚洲欧美精品永久| 中文字幕最新亚洲高清| 国产免费视频播放在线视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 波多野结衣av一区二区av| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 超色免费av| 一区二区三区精品91| 一进一出抽搐动态| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品1区2区在线观看. | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲国产精品999| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 嫁个100分男人电影在线观看| 99热网站在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| av电影中文网址| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产亚洲av高清不卡| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产淫语在线视频| 国产一区二区激情短视频 | 少妇人妻久久综合中文| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品久久久久久电影网| 搡老乐熟女国产| 亚洲成人手机| 97精品久久久久久久久久精品| 久久久久久人人人人人| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲成人国产一区在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲天堂av无毛| 最新在线观看一区二区三区| 正在播放国产对白刺激| 五月天丁香电影| 老汉色∧v一级毛片| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 91成年电影在线观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 99热网站在线观看| 两个人看的免费小视频| 咕卡用的链子| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 多毛熟女@视频| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲成人免费av在线播放| 国产又色又爽无遮挡免| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 久久国产精品大桥未久av| 亚洲av欧美aⅴ国产| 两人在一起打扑克的视频| 国产高清videossex| 一本久久精品| 999久久久精品免费观看国产| 成年动漫av网址| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 91国产中文字幕| 亚洲精品国产一区二区精华液| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 国产一区二区在线观看av| 丁香六月欧美| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 久久狼人影院| 国产男女超爽视频在线观看| 后天国语完整版免费观看| 黄片播放在线免费| 国产视频一区二区在线看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 视频在线观看一区二区三区| 99国产精品一区二区三区| 天天添夜夜摸| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产av又大| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 男男h啪啪无遮挡| 国产日韩欧美视频二区| 欧美在线黄色| 99国产综合亚洲精品| 国产色视频综合| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 丰满少妇做爰视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| av视频免费观看在线观看| 1024视频免费在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 一本久久精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 视频区欧美日本亚洲| 日韩制服骚丝袜av| 高潮久久久久久久久久久不卡| 狂野欧美激情性bbbbbb| 少妇被粗大的猛进出69影院| 男女下面插进去视频免费观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 多毛熟女@视频| 热99国产精品久久久久久7| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 香蕉国产在线看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 午夜激情av网站| 欧美午夜高清在线| 国产一区二区三区av在线| 国产高清videossex| 黄色 视频免费看| 国产伦人伦偷精品视频| 老司机福利观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 搡老熟女国产l中国老女人| 波多野结衣av一区二区av| 久久久水蜜桃国产精品网| 中文欧美无线码| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美性长视频在线观看| videos熟女内射| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 成年女人毛片免费观看观看9 | 99re6热这里在线精品视频| 亚洲黑人精品在线| 多毛熟女@视频| 水蜜桃什么品种好| 日本欧美视频一区| 丝袜美腿诱惑在线| 免费不卡黄色视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 成人国语在线视频| 99热全是精品| 国产精品.久久久| 操美女的视频在线观看| 一本久久精品| h视频一区二区三区| 免费看十八禁软件| 精品第一国产精品| 成人av一区二区三区在线看 | 国产精品一区二区在线不卡| 9热在线视频观看99| 国产精品久久久av美女十八| 国产亚洲精品久久久久5区| 婷婷丁香在线五月| 水蜜桃什么品种好| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 精品第一国产精品| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产精品.久久久| 桃花免费在线播放| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 欧美精品人与动牲交sv欧美| 制服人妻中文乱码| 国产高清视频在线播放一区 | 高清在线国产一区| 制服人妻中文乱码| 国产一级毛片在线| 色94色欧美一区二区| 一本色道久久久久久精品综合| 女性被躁到高潮视频| 久久天堂一区二区三区四区| 成年人黄色毛片网站| 黄色毛片三级朝国网站| 午夜免费成人在线视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲精品第二区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美日韩视频精品一区| 一级黄色大片毛片| 中文字幕人妻丝袜制服| 2018国产大陆天天弄谢| 另类精品久久| 成在线人永久免费视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 淫妇啪啪啪对白视频 | 18禁国产床啪视频网站| 免费在线观看黄色视频的| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久亚洲国产成人精品v| 久9热在线精品视频| 欧美精品亚洲一区二区| 国产欧美亚洲国产| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产精品一区二区在线观看99| 看免费av毛片| 另类亚洲欧美激情| 午夜成年电影在线免费观看| 国产成人系列免费观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 美女中出高潮动态图| 人人妻人人澡人人看| 又紧又爽又黄一区二区| 91av网站免费观看| 国产一区二区 视频在线| 在线观看免费视频网站a站| 精品久久久精品久久久| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产一区二区 视频在线| 国产一区有黄有色的免费视频| 热99re8久久精品国产| 动漫黄色视频在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 美女福利国产在线| 亚洲第一青青草原| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩欧美一区视频在线观看| 后天国语完整版免费观看| 我要看黄色一级片免费的| 大香蕉久久网| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 精品久久久精品久久久| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产av精品麻豆| 亚洲情色 制服丝袜| 久久久国产欧美日韩av| 中文欧美无线码| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久久久视频综合| 另类精品久久| 国产福利在线免费观看视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 午夜福利视频在线观看免费| 国产欧美日韩一区二区精品| 下体分泌物呈黄色| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久久久久久久免费视频了| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 午夜激情久久久久久久| 成年av动漫网址| 日本黄色日本黄色录像| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲一区中文字幕在线| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 51午夜福利影视在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产精品久久久人人做人人爽| 日本wwww免费看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 日本一区二区免费在线视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| av超薄肉色丝袜交足视频| 男男h啪啪无遮挡| a级片在线免费高清观看视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 97在线人人人人妻| 国产国语露脸激情在线看| 久久久精品区二区三区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 成年美女黄网站色视频大全免费| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 亚洲av国产av综合av卡| 日韩免费高清中文字幕av| 国产男女超爽视频在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产av国产精品国产| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 国产在线观看jvid| 精品久久久久久电影网| 欧美日韩亚洲高清精品| tocl精华| 亚洲成人免费电影在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产精品1区2区在线观看. | 中文精品一卡2卡3卡4更新| 丝袜喷水一区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 丁香六月天网| 一区二区av电影网| 久久久久久久大尺度免费视频| 18在线观看网站| 国产精品99久久99久久久不卡| 电影成人av| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美乱码精品一区二区三区| 成年人免费黄色播放视频| 91大片在线观看| 丝袜喷水一区| 国产国语露脸激情在线看| 国产一级毛片在线| 最新的欧美精品一区二区| 女性被躁到高潮视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久 成人 亚洲| 1024香蕉在线观看| 久久久国产一区二区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 精品人妻1区二区| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲精品在线美女| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 免费av中文字幕在线| 国产精品影院久久| 两性夫妻黄色片| 一二三四在线观看免费中文在| av网站免费在线观看视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 黑人操中国人逼视频| 国产一区二区激情短视频 | 午夜免费观看性视频| 夫妻午夜视频| 日韩电影二区| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久精品国产a三级三级三级| 99香蕉大伊视频| 久久人人爽人人片av| 欧美xxⅹ黑人| 国产精品久久久久成人av| h视频一区二区三区| 黑人猛操日本美女一级片| 日韩电影二区| svipshipincom国产片| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产精品免费大片| 午夜影院在线不卡| 亚洲综合色网址| 亚洲伊人色综图| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 成人国产一区最新在线观看| 久久香蕉激情| 婷婷成人精品国产| 99热国产这里只有精品6| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲av男天堂| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲国产欧美在线一区| 精品亚洲成国产av| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品久久久av美女十八| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲视频免费观看视频| 久久99热这里只频精品6学生| 色94色欧美一区二区| 欧美人与性动交α欧美软件| 大型av网站在线播放| 老司机在亚洲福利影院| 18在线观看网站| 成人av一区二区三区在线看 | 亚洲精品国产区一区二| 视频区图区小说| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美精品av麻豆av| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产成人免费无遮挡视频| 18禁国产床啪视频网站| av国产精品久久久久影院| 女性生殖器流出的白浆| 高清欧美精品videossex| 美女大奶头黄色视频| 免费日韩欧美在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 香蕉国产在线看| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产成人欧美在线观看 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 少妇的丰满在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美日韩福利视频一区二区| 自线自在国产av|