中醫(yī)健康管理發(fā)展現(xiàn)狀和人才需求分析

吳海濱 林基偉 宋曉容 程波敏 譚茂卿 李博涵 汪棟材

[摘? ? ? ? ? ?要]? 隨著生活水平的日漸提高，人們越來越注重個人的身體健康。相對于西醫(yī)來說，中國人更看重中醫(yī)，中醫(yī)在人們心中地位只增不減。目前中醫(yī)健康管理發(fā)展普遍缺乏高質量的人才。救死扶傷的工作性質使得中醫(yī)人才不僅要具有豐富的專業(yè)知識，還要有一定的工作經驗。針對此進一步介紹中醫(yī)健康管理的工作內容以及現(xiàn)存狀況，研究什么樣的人才能夠成為中醫(yī)健康管理發(fā)展的中堅力量。

[關? ? 鍵? ?詞]? 中醫(yī)健康管理;發(fā)展現(xiàn)狀;人才需求;人才培養(yǎng)

[中圖分類號]? R22? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻標志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文章編號]? 2096-0603（2019）11-0054-02

進入21世紀，人們的生活發(fā)生了翻天覆地的變化，不僅生活需求發(fā)生改變，對自己的身體健康也是更為關注。相對于現(xiàn)代醫(yī)學來說，人們更熱衷于中醫(yī)，中醫(yī)不是針對你某種疾病來說的，而是對你整個身體從出生到結束的一個系統(tǒng)的管理，對中國的醫(yī)學事業(yè)發(fā)展有著不可磨滅的作用，因此不僅需要大量的專業(yè)、高水平并且有工作經驗的人才投入中醫(yī)健康管理的事業(yè)中，還需要能熟練運用現(xiàn)代醫(yī)學設備的人才，只有這樣才能夠更加全面掌握人們的健康狀況，推動中國醫(yī)學事業(yè)的發(fā)展，讓老百姓放心。

一、現(xiàn)代醫(yī)學與中醫(yī)健康管理的含義

（一）現(xiàn)代醫(yī)學

WTO明確指出，一個人身心健康不僅僅是擁有一個健康的體魄，還要求你的心理沒有疾病，具有比較好的社會適應力，心智健全，擁有優(yōu)秀的道德品質等。因此，我們不能只把健康的定義局限在健康的體魄上面，個體的身心健康不僅僅包括個體的生理健康，心理疾病也是不容忽視的，在現(xiàn)代心理學看來，個人的健康是整個生理機能的統(tǒng)一，它依賴于個人還有社團甚至包括所在的社會，這個大環(huán)境以管理學為手段，對個人乃至群體的身體情況（給身體帶來不適的原因、準確的體檢資料等）進行全方位、多層次的檢測，預估，針對不健康的狀況，醫(yī)生對其進行指導、治療，從而保證個體向著健康的方向發(fā)展，這是現(xiàn)代醫(yī)學健康管理的宗旨。

（二）中醫(yī)健康管理

對現(xiàn)代醫(yī)學健康管理來說，中醫(yī)健康管理不僅包含前者，更是添加了中醫(yī)的成分，將兩者結合起來，做到辯證統(tǒng)一、陰陽結合，這也是為何吸引人們的關鍵所在。利用傳統(tǒng)的望聞問切的方法，輔助以必要的現(xiàn)代醫(yī)學手段，針對一些影響人們健康的因素以及人們的健康狀況進行綜合的檢查、評估，這一步完成以后，工作人員再根據專業(yè)知識因材施教，對不同體質的人采用不同的治療方法，指導人們如何擁有健康的身體，在中醫(yī)健康管理上，醫(yī)生主要采用合理的干預方法，其中涵蓋人們的精神調節(jié)、飲食調理以及鍛煉身體等日常干預方式，再輔助藥物治療等。

二、中醫(yī)健康管理的現(xiàn)存狀況

（一）有關中醫(yī)健康管理的研究以及實踐

在中醫(yī)學看來，“治未病”乃工作的核心，據中國古典醫(yī)學研究著作記載，此理論也確實具有不可磨滅的作用。秉著“預防沒有的疾病，治療當下的疾病，扼殺早期疾病的苗頭”這種觀念，中醫(yī)造福了人類。對于類似糖尿病、高血壓這種類型的慢性疾病，中醫(yī)健康管理學者將患者的身體狀況利用互聯(lián)網詳細記錄數據，然后根據數據擬定治療方案，讓患者按照方案治療疾病，治療一段時間后，再根據執(zhí)行的結果進行判斷，若效果不好進行適時調整，中醫(yī)健康管理將患者的身心健康放在第一位。

（二）中醫(yī)健康管理的發(fā)展模式

發(fā)展模式以人們的身體健康狀況為主要劃分依據，主要分為社區(qū)、醫(yī)療機構、體檢中心、企業(yè)。下面我們來詳細了解一下。

第一種發(fā)展模式：社區(qū)，這一種模式面對的病人是患有高血壓以及糖尿病等長期困擾他們身心健康的疾病，社區(qū)針對這一類患者，從飲食到生活方式等一系列進行動態(tài)的指導，幫助他們恢復健康。

第二種發(fā)展模式：醫(yī)療機構，這一種模式的主體為大型醫(yī)院，為患病的人們提供咨詢等服務。

第三種發(fā)展模式：有權威的專業(yè)的體檢中心，定期讓老百姓做體檢，然而當前體檢的現(xiàn)狀是并沒有和中醫(yī)結合在一起。

第四種發(fā)展模式：企業(yè)，這一發(fā)展模式包括企業(yè)組織的健康俱樂部等。

（三）中醫(yī)健康管理人才需求大

隨著中醫(yī)健康管理走入尋常百姓家，越來越受人們的重視，國家對這一方面的人才需求量也是越來越大。同時要求學者要有豐富的專業(yè)知識經驗，還要有一定的知識背景，掌握一定的現(xiàn)代信息技術，要求人才是復合型人才。他們的工作內容范圍也比較廣泛：不僅負責關于身體疾病問題的咨詢，還包括調理人們的身心健康，不僅包括慢性疾病的治療，還包括養(yǎng)生等。負責的年齡主要是老年以及患有亞健康的中年人，所以針對這一現(xiàn)狀，國家有必要采取一定的手段吸引人們從事中醫(yī)健康管理這一行業(yè)，為國家的中醫(yī)事業(yè)提供源源不斷的生機與活力。

三、中醫(yī)健康管理人才需求方向分析

（一）中醫(yī)健康咨詢人才

這一類人才的工作內容主要負責互聯(lián)網上的工作，針對人們的疑問做好答解，還有采用問卷的方式了解人們的健康狀況，針對調查問卷的數據對參與調查的人們的健康進行詳細的分析，從而做出及時并且有效的反饋，問卷的主要群體是健康的人群，形式有兩種，分別是網上還有紙質。工作人員在網上給群眾們解決疑難問題主要通過電話等在線的形式，不僅節(jié)省了時間，還能夠有效化解各種難題，真正發(fā)揮互聯(lián)網咨詢的作用。

（二）慢病中醫(yī)健康管理人才

在中國，患有慢性疾病的人不在少數，大多是由不良的生活習慣所引起的。經過有關調查資料，我們可以得出以下結論，像糖尿病、高血壓等這些慢性疾病都有一定的特點，這些特點在患病的不同時期都是有不同的表現(xiàn)的，針對這些不同特點，慢性中醫(yī)健康管理人才采用不同的治療干預方法，其中包括飲食調理、放松身心、普及身體健康的知識、改善不良習慣等。并且工作人員要及時對他們進行監(jiān)督，明確患者有沒有按照規(guī)定服用藥品、有沒有養(yǎng)成早睡早起的生活習慣等。實踐證明，這種方法是十分有效的?；颊弑硎?，不僅減少了經濟支出，緩解了經濟壓力，治療也有一定的成效。

（三）社區(qū)中醫(yī)健康管理人才

這一部分人才是中醫(yī)健康管理的中堅力量，他們的工作內容與患者的生活以及疾病緊密相關，發(fā)揮著不可替代的作用，扮演著十分重要的角色。他們的工作范圍主要有普及健康知識、預防潛在的疾病、計劃生育以及幫助人們養(yǎng)生等一系列涉及社區(qū)人員健康的活動。也會定期組織社區(qū)人員定期進行體檢，并且針對人們的身體健康狀況及時提出指導性意見，為社區(qū)人員的健康保駕護航，可以說是從防御疾病到治療疾病的一條龍服務。并且在治療的過程中還不忘與現(xiàn)代信息技術結合在一起。

（四）“治未病”科健康管理人才

這一部分人才負責的對象是前面的結合，不僅針對身體健康的老百姓，還包括亞健康以及患有慢性疾病的老百姓，“治未病”科健康管理人才對他們的身體健康進行檢測，根據相關數據進一步分析從而因材施教的擬定相關的治療辦法。當前，這一部分健康管理人才是十分緊缺的，同時也是非常需要的，因為他們不僅適合醫(yī)學發(fā)展的潮流，還實實在在能夠解決人們的健康問題。此模式印證了中醫(yī)的發(fā)展核心，是中醫(yī)區(qū)別于現(xiàn)代醫(yī)學優(yōu)勢所在，主要涵蓋如何在疾病沒降臨在自己身上之前采用防御措施，如何為自己的身體保駕護航，等等。它的宗旨在于當前最流行的一個詞“養(yǎng)生”，不僅符合人們的健康需求，更是給人們的身心健康上了一份保險。

（五）中醫(yī)健康管理養(yǎng)老服務人才

根據我國國家權威機構發(fā)布的老年人口數量的相關資料資料，我們可以看出，六十歲以上的老年人高達2.12億，八九十歲的老人更是不少，養(yǎng)老成為當下急需解決的問題。因此，培養(yǎng)這些人才的任務應當提上議事日程，尤其是培養(yǎng)中醫(yī)健康管理養(yǎng)老服務人才更是十分必要，這些人才可以將老年人的健康情況錄入相關的系統(tǒng)，然后進一步建立相關的平臺，老年人通過平臺可以告訴相關人員自己需要的幫助，平臺的工作人員便可根據他們的需求給予補貼，比如：給老年人灌輸更多的有關健康的知識，指導老年人運動，對有心理問題的老人進行心理疏導，調節(jié)老年人的飲食習慣等等，考慮老年人的意愿，讓他們心滿意足。

（六）單病種中醫(yī)健康管理人才

中醫(yī)健康管理對這一方面的人才要求比較高，不僅要求他們具有一定的專業(yè)知識，還要求他們能夠利用現(xiàn)代信息技術管理手段實時地監(jiān)測老百姓的疾病信息，能夠對患有疾病的人群進行跟蹤治療。單病種中醫(yī)健康管理人才的工作內容與前面幾種很不一樣，不同之處主要體現(xiàn)在其能夠針對患有一樣疾病的人采取不同的治療方式，治療方法更加具有針對性。并進一步建立起有關的健康的檔案，當有患者與另一患者有相同情況的時候，通過上網輸入一定的資料便能夠對治療方法一目了然。

（七）中醫(yī)健康管理大數據分析人才

這一類人才善于利用現(xiàn)代信息技術，所結合中醫(yī)健康管理大數據分析更加方便快捷地解決人們的難題。采用動態(tài)的醫(yī)療方法，通過分析大數據的相關資料，中醫(yī)工作人員可以進一步了解人們的身體健康水平以及影響人們健康的因素（包括引起疾病的原因以及不良習慣等），從而對一些亞健康患者以及疾病患者提供針對性的指導以及治療，利用身心調節(jié)、健康規(guī)律的飲食、改善體質、鍛煉身體，改變不良生活習慣等健康的自己可控的調節(jié)手段來戰(zhàn)勝病魔，擁有身心健康的體質。

四、結語

中醫(yī)健康管理是一個新興的健康產業(yè)，它不僅包括中國源遠流長的中醫(yī)，還融合現(xiàn)代醫(yī)學，預估人們的健康狀況，采用合理的方法治療疾病，適時地對人們的健康進行監(jiān)控，為人們的身心健康保駕護航，順應時代的潮流，發(fā)展?jié)摿κ菬o限的，所以有必要引進一批批具有專業(yè)素質同時又有知識背景的復合人才，來為中醫(yī)健康管理的發(fā)展注入源源不斷的活力，繼續(xù)發(fā)揮造福全人類的作用。

編輯 張 慧