新時期國企思想政治工作的創(chuàng)新方式研究

趙波

摘要：隨著社會經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，國有企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)也在發(fā)生變化，其中思想政治工作作為國有企業(yè)經(jīng)濟工作的主干，它的有效性對企業(yè)來講十分重要，然而思想政治工作在實施過程中依然會出現(xiàn)諸多問題。因此，本文就新時期國企思想政治工作的創(chuàng)新方式進(jìn)行研究，希望對助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有所幫助。

關(guān)鍵詞：新時期;國企;思想政治工作;創(chuàng)新方式;研究

思想政治工作隨著時代的發(fā)展也發(fā)生翻天覆地的變化，已經(jīng)成為國有企業(yè)生存和發(fā)展的重要前提基礎(chǔ)，但是員工思想政治工作在實施過程中依然存存在問題。因此，筆者認(rèn)為為了更好地適應(yīng)當(dāng)下社會發(fā)展的形勢，必須結(jié)合國有企業(yè)的實際經(jīng)營狀況，并不斷創(chuàng)新思想政治方式，從而不斷加強思想政治工作的實效性，下面針對新時期國企思想政治工作的創(chuàng)新方式進(jìn)行詳細(xì)的分析和研究。

一、思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)方式要創(chuàng)新

為了使思想政治工作能夠被國有企業(yè)員工接納，應(yīng)創(chuàng)新思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)方式，必須摒棄傳統(tǒng)的工作管理模式和觀念，積極加強和優(yōu)化思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)方式，并向互動式等多種形式方向轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步做到因地制宜和因人制宜的工作方式，同時還應(yīng)對當(dāng)下國有企業(yè)思想政治工作所面對的問題進(jìn)行分析，可以利用現(xiàn)代化科學(xué)文化元素來開啟心智，而就目前市場發(fā)展的情形來看，傳統(tǒng)思想政治教育方式已經(jīng)不適合了，也不能滿足員工的實際需求，很容易使企業(yè)員工產(chǎn)生強烈的逆反心理，這樣不僅不利于思想政治工作順利實施，同時也不利于企業(yè)未來的發(fā)展。為此，教育中必須時刻堅持“以人為本”的教育理念，通過靈活利用教育理念灌輸使員工更好地接納思想政治工作，進(jìn)一步通過思想政治工作的效率和質(zhì)量，思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)方式的創(chuàng)新也可以使企業(yè)更加了解員工的思維想法和素質(zhì)，從而能夠?qū)ζ洳扇∮嗅槍π缘慕逃?，不斷提高國有企業(yè)思想政治工作的實效性，確保思想政治工作的高質(zhì)量開展。

二、思想政治工作觀念要創(chuàng)新

隨著社會經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，企業(yè)要想使員工更好地適應(yīng)當(dāng)下的市場變化，應(yīng)當(dāng)格外注重思想政治工作觀念的創(chuàng)新，這也是推動國有企業(yè)思想政治工作順利高效進(jìn)行的有效途徑。首先，隨著市場經(jīng)濟競爭的不斷加劇，很多公司已經(jīng)陷入經(jīng)濟危機，對于此類情況企業(yè)必須意識到創(chuàng)新思想政治工作觀念的重要性，通過加大對內(nèi)部員工的教育培訓(xùn)，使其能夠更好地適應(yīng)當(dāng)下的社會環(huán)境，也要積極開展相應(yīng)的市場經(jīng)濟理論教育，使其具備一定的市場經(jīng)濟知識和法律常識，這對提高員工心理承受能力和綜合素質(zhì)十分有利。其次，企業(yè)還應(yīng)不斷深入改革開放的思想教育指導(dǎo)，也要積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想政治工作觀念來深化教育工作，進(jìn)一步強化員工對改革大局的認(rèn)識和理解，使其能夠積極主動地投入到思想政治工作教育和改革中，同時也要不斷強化市場競爭意識和積極支持現(xiàn)代化企業(yè)思想政治工作的制定建設(shè)，進(jìn)一步為企業(yè)清理掉思想上的各類障礙，也要積極開展相應(yīng)的市場營銷實踐活動，從而全面提高國有企業(yè)內(nèi)部員工和干部的市場競爭能力。

三、思想政治工作思路要創(chuàng)新

以往傳統(tǒng)的思想政治工作思路已經(jīng)很難滿足新時期國有企業(yè)的發(fā)展需求。因此，筆者認(rèn)為我們應(yīng)不斷創(chuàng)新思想政治工作的思路，只有這樣才能提升思想政治工作的效率和質(zhì)量。首先，工作思路上應(yīng)由原先的被動模式向主動模式所轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步擺脫“唯書”的傳統(tǒng)守舊工作模式，積極向“唯實”工作思路所轉(zhuǎn)變，教育過程中必須積極從實際情況出發(fā)，這樣才能真正把握思想政治教育工作的主動權(quán)，同時也要結(jié)合國有企業(yè)內(nèi)部員工的實際需求實施確立工作思路，應(yīng)著力于工作思路，要具備開放性、超長性等特點，從而真正意義上實現(xiàn)解放思想、更新觀念和創(chuàng)新思路的目標(biāo)。其次，工作思路創(chuàng)新過程中也要貼合員工的實際思想，也要貼合企業(yè)文化發(fā)展建設(shè)的實際需求，應(yīng)以國有企業(yè)發(fā)展的切身利益為出發(fā)點，從而將思想政治工作能夠順利進(jìn)行。例如，廣東省交通集團近年推行的“書記項目”，探索黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以黨建促進(jìn)項目高質(zhì)量發(fā)展。

四、思想政治工作激勵措施要創(chuàng)新

任何行業(yè)的內(nèi)部員工都是需要激勵的，有效的激勵方式不僅可以提高員工的工作效率和質(zhì)量，也可以提高企業(yè)的整體形象和解決各類工作上問題，尤其是在新時期國有企業(yè)思想政治教育工作上所獲得的效果更是顯著。然而很多企業(yè)并沒有意識到激勵措施對員工的影響，也沒有采取有效的激勵方式來對員工進(jìn)行思想政治教育，使得內(nèi)部員工參與教育工作的積極性不高，既不能幫助員工解決生活工作上的問題，也不能提高企業(yè)的思想政治教育工作效率和質(zhì)量。因此，必須要創(chuàng)新思想政治工作的激勵措施，而激勵措施可以結(jié)合實際情況來選擇最適合員工的方式，尤其是在目前經(jīng)濟成分共存且分配方式形式較多的情形下，單純依靠空洞的理論知識講解是很難幫助人們解決實際問題的，要想解決人們的所有問題勢必要采取有效的激勵措施來輔助。

五、思想政治工作內(nèi)容要創(chuàng)新

過于單一的工作內(nèi)容不利于國有企業(yè)思想政治工作順利進(jìn)行，也不利于提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，更不利于企業(yè)未來能夠健康穩(wěn)定發(fā)展。因此，企業(yè)必須創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容，將以往單一的工作內(nèi)容向全面提高員工綜合素質(zhì)轉(zhuǎn)變，而經(jīng)營生產(chǎn)不僅是國有企業(yè)思想政治工作的中心，同時也是推動企業(yè)健康快速發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。為此，企業(yè)只有將整個思想政治工作的核心時刻圍繞內(nèi)容創(chuàng)新才能使其發(fā)揮最大的作用和價值，這也是促使企業(yè)緊跟時代發(fā)展腳步的關(guān)鍵，只有不斷注入新的思想和時代元素才能將思想政治工作全面貫徹在企業(yè)中。除此之外，企業(yè)也要將思想政治工作與內(nèi)部改革和生產(chǎn)經(jīng)營模式有效融合，不斷將教育工作與企業(yè)內(nèi)部各個方面的工作相互結(jié)合，從而使員工更加熱愛自己的崗位并積極努力的參與思想政治工作。

六、思想政治工作運行機制要創(chuàng)新

創(chuàng)新工作運行機制是促進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作順利進(jìn)行的首要前提，所謂運行機制主要是指內(nèi)部工作系統(tǒng)的有機構(gòu)成與其他方面的有效融合，它包括管理制度和運行方式，而要想實現(xiàn)創(chuàng)新運行機制，企業(yè)必須完善內(nèi)部組織體系，并制定科學(xué)合理的管理制度來推動思想政治工作高效有序進(jìn)行，同時為了更好地適應(yīng)當(dāng)下時代發(fā)展的形式，還應(yīng)不斷優(yōu)化國有企業(yè)改革，時刻圍繞企業(yè)當(dāng)下的經(jīng)營狀態(tài)來創(chuàng)新運行機制，這樣對提高思想政治工作十分有利，也要做到具體問題具體分析，只有這樣才能使國有企業(yè)的思想政治工作具備特色。除此之外，思想政治工作運行機制在長效過程中也要注意當(dāng)下社會經(jīng)濟發(fā)展的趨勢，隨著社會經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，國有企業(yè)的思想政治工作中心也在發(fā)生改變，不再是單一的提高內(nèi)部員工的綜合素質(zhì)，而是更加注重思想政治與企業(yè)內(nèi)部的多項環(huán)節(jié)相互融合，這也是順應(yīng)時代發(fā)展的必然需求，更是推動思想政治工作順利有序?qū)嵤┑年P(guān)鍵，也只有不斷創(chuàng)新思想政治工作運行機制，才能促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

七、思想政治工作形式要創(chuàng)新

隨著時代的不斷變革，新時期的國有企業(yè)思想政治工作也在發(fā)展變化，然而很多企業(yè)思想政治工作的形勢依然存在諸多問題，這些問題的存在也嚴(yán)重影響著教育工作順利進(jìn)行，更不利于企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。因此，筆者認(rèn)為要想使企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，必須創(chuàng)新思想政治工作形式。首先，以往單一的工作形式已經(jīng)不能滿足于企業(yè)的發(fā)展需求，也不利于順利開展思想政治工作，而通過采取形式多樣的工作形式可以較好地滿足企業(yè)發(fā)展需求，利用統(tǒng)一、大型的活動形式向小型且靈活多變的活動形式所轉(zhuǎn)變，這樣可以推動思想政治工作順利有序進(jìn)行。其次，企業(yè)還可以利用現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)手段來推動工作順利進(jìn)行，并積極借鑒以往那些成功的科學(xué)成果進(jìn)一步將單項灌輸理論知識向自我教育轉(zhuǎn)變，從以往傳統(tǒng)被動的管理向主動或者是超前預(yù)防進(jìn)行轉(zhuǎn)變，企業(yè)通過利用形式多樣的技術(shù)手段來開展思想政治工作，從而推動國有企業(yè)在未來發(fā)展中越走越遠(yuǎn)，同時也實現(xiàn)國有企業(yè)綜合凝聚力的提高。

八、結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)的思想政治工作不是一項簡單的工作內(nèi)容，而是需要我們緊緊圍繞實際經(jīng)營狀況來進(jìn)行管理，只有不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式，打破傳統(tǒng)陳舊的思想和觀念，才能使國有企業(yè)自我價值得以實現(xiàn)，從而確保國有企業(yè)能夠健康穩(wěn)定發(fā)展，同時實現(xiàn)我國社會更為長遠(yuǎn)的發(fā)展和不斷進(jìn)步。

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