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    提升任職能力 當(dāng)好司務(wù)長

    2019-10-21 08:33:19呂麗華
    各界·下半月 2019年9期
    關(guān)鍵詞:司務(wù)長精神能力

    呂麗華

    摘要:任職能力是當(dāng)好司務(wù)長的內(nèi)在要求,本文主要從當(dāng)好司務(wù)長應(yīng)具備的任職能力著手,從“四個真”上闡述了如何提高司務(wù)長自身的素質(zhì)能力。

    關(guān)鍵詞:任職;能力;司務(wù)長;精神

    司務(wù)長崗位是一個集后勤保障服務(wù)職能和組織管理職能于一體的工作崗位。司務(wù)長主要負(fù)責(zé)中隊(連)財務(wù)、被裝、給養(yǎng)、農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)、營產(chǎn)管理、衛(wèi)生管理、后勤業(yè)務(wù)訓(xùn)練、遂行多樣化軍事任務(wù)后勤保障等基層后勤管理工作,因此這對司務(wù)長的任職能力有較高的要求。筆者主要結(jié)合教學(xué)及實際調(diào)研,就如何提升司務(wù)長的任職能力,進行了思考。

    一、司務(wù)長應(yīng)具備的任職能力

    (一)專業(yè)精通、技術(shù)熟練的業(yè)務(wù)能力

    專業(yè)精通、技術(shù)熟練,是司務(wù)長應(yīng)具備的業(yè)務(wù)能力。要做一名稱職的司務(wù)長,必須具備和掌握與全面履行職責(zé)相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能。在專業(yè)技術(shù)方面,司務(wù)長要掌握基本的財務(wù)、營養(yǎng)、被裝等專業(yè)基礎(chǔ)知識,熟悉基層財務(wù)、給養(yǎng)等標(biāo)準(zhǔn)制度和管理規(guī)定,掌握經(jīng)費、糧秣的領(lǐng)報和核算的方法,掌握后勤業(yè)務(wù)的操作技能。在業(yè)務(wù)處理方面,熟悉財經(jīng)紀(jì)律、記賬規(guī)則、核算方法,會請領(lǐng)和發(fā)放經(jīng)費、物資,會管理營產(chǎn)營具設(shè)施,而且要掌握基層后勤工作的規(guī)律和組織程序,能組織和督促完成各項后勤保障任務(wù)。

    (二)熱愛本職、熱情周到的服務(wù)能力

    熱愛本職、熱情服務(wù)是做好司務(wù)長的基本前提。司務(wù)長應(yīng)愛崗敬業(yè)、忠于職守,保持高度的責(zé)任心和持久的工作熱情,要全心全意為官兵服務(wù),積極了解官兵的心理,做到服務(wù)態(tài)度熱情,處處方便官兵,千方百計地做好各項服務(wù)保障工作。干一行愛一行,專一行精一行,充分發(fā)揮主觀能動性,在司務(wù)長的崗位上履職盡責(zé)。

    (三)軍事過硬、會謀善管的指揮能力

    軍事過硬、會謀善管,是司務(wù)長應(yīng)具備的軍事素質(zhì),司務(wù)長的良好軍事素質(zhì),主要表現(xiàn)在以下幾個方面:一是明確遂行多樣化任務(wù)時司務(wù)長的基本任務(wù)要求。二是掌握完成應(yīng)急保障任務(wù)的知識、技能和方法。三是熟悉應(yīng)急保障的組織指揮程序和方法。除此之外,嚴(yán)、準(zhǔn)、細(xì)、快、實的工作作風(fēng)和雷厲風(fēng)行、英勇頑強、機智靈活、吃苦耐勞、令行禁止的戰(zhàn)斗作風(fēng),也是司務(wù)長軍事素質(zhì)的重要組成部分。

    (四)計劃組織、科學(xué)有效的管理能力

    良好的管理能力是司務(wù)長工作的重要條件。司務(wù)長是中隊的管家人,如何把“家”管好,很大程度上取決于司務(wù)長對各項工作的計劃組織,這種能力反映在實際工作中,就是能有計劃、按程序安排和實施各項管理工作,能對一個時期、一個階段擬定必要的計劃,使工作有條不紊地進行。

    (五)基層后勤遂行多樣化軍事任務(wù)的保障能力

    部隊在執(zhí)行搶險救災(zāi)、反恐維穩(wěn)等多樣化軍事任務(wù)時,后勤保障任務(wù)重、內(nèi)容雜、要求高、不確定因素多,司務(wù)長擔(dān)任后勤保障任務(wù),就要會制定后勤保障預(yù)案,掌握應(yīng)急保障的組織指揮程序和方法,清楚遂行多樣化任務(wù)時后勤的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制度,能及時請領(lǐng)、購置保障物資,掌握在遂行多樣化任務(wù)時財務(wù)、軍需的保障方法,協(xié)調(diào)做好與地方的聯(lián)勤保障。

    二、提高司務(wù)長的任職能力,必須從在四個“真”上下功夫

    (一)真吃透

    司務(wù)長工作業(yè)務(wù)性、政策性都很強,涉及相關(guān)的政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度非常多,要想順利開展工作,就必須熟練掌握這些標(biāo)準(zhǔn)制度,同時要認(rèn)真學(xué)習(xí)上級的工作要求和部署、情況通報、領(lǐng)導(dǎo)講話精神等,吃透上級的指示精神,這是開展工作的基礎(chǔ)和前提。那么,怎樣才能做到真吃透呢?必須做到“勤動手”。就是要動手抓學(xué)習(xí),要向書本學(xué),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向優(yōu)秀司務(wù)長學(xué)習(xí)。

    (二)真理解

    就是說司務(wù)長不光要“真學(xué)習(xí)”,還要“真理解”,真正把與自己工作崗位密切相關(guān)的政策、措施出臺的歷史條件、工作背景、總體要求、時間進程、基本思想吃透弄通。只有理解深刻了,貫徹落實才更堅定,方法才對路。怎樣才能做到“真理解”?就是要“勤動手”。俗話說:實踐出真知,要想真理解,就必須把理論的東西放到實踐中加以檢驗,在實踐中摸索規(guī)律,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),促進后勤工作的落實。

    (三)真吸收

    如何把后勤的標(biāo)準(zhǔn)制度、上級的指示要求吸收好,轉(zhuǎn)化為自己的工作方法,這就要求司務(wù)長要善于把紙質(zhì)的文件、網(wǎng)絡(luò)的文件轉(zhuǎn)化為自己的腦袋文件,時刻裝著,處處想著,要學(xué)會把制度規(guī)范、指示精神轉(zhuǎn)化為工作動力和工作思路,舉一反三、融會貫通,做到上級的要求在工作中落實,在落實中體現(xiàn)上級指示和要求。怎樣才能做到“真吸收”?就必須做到“勤動腦”,司務(wù)長工作千頭萬緒,要想防止顧此失彼,司務(wù)長就必須養(yǎng)成勤思考的習(xí)慣。要經(jīng)常分析研究中隊后勤管現(xiàn)中的不足,解決問題的對策有哪些。只有這樣,才能把問題想在前,把工作做在先。

    (四)真表達(dá)

    就是如何把上級的要求、指示精神轉(zhuǎn)化為自己的工作重點,具體的抓工作的思路,用自己的語言表達(dá)為什么這樣做,怎么去做,做到什么程度的問題。怎樣才能做到“真表達(dá)”?就是要“勤動口”。后勤有許多工作都要靠后勤戰(zhàn)士去完成,作為司務(wù)長必須經(jīng)常部署工作任務(wù),了解工作進展情況,做戰(zhàn)士的思想工作,這都要求大家在平時的工作中善于開口說話,敢于說話,把話說到點子上。

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