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    國(guó)有企業(yè)黨組織的組織力提升路徑研究
    ——以南京市浦口區(qū)直屬國(guó)有企業(yè)為例

    2019-10-21 12:26:08修楠曾軍
    魅力中國(guó) 2019年37期
    關(guān)鍵詞:浦口區(qū)職工群眾黨組織

    修楠 曾軍

    (中共南京市浦口區(qū)委黨校,江蘇 南京 210001)

    黨的十九大報(bào)告首次提出“提升組織力”這個(gè)重要論述,強(qiáng)調(diào)要以提升組織力為重點(diǎn),突出政治功能,加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè),重點(diǎn)是要提升國(guó)有企業(yè)基層黨組織的組織力。2018年10月,全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議明確要求,要把國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘[1]。國(guó)企基層黨組織組織力的強(qiáng)弱,直接關(guān)系到企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和領(lǐng)導(dǎo)力、號(hào)召力,對(duì)黨執(zhí)政興國(guó)具有重要影響。因此,提升國(guó)有企業(yè)基層黨組織組織力是新時(shí)代深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革的題中之義,是加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的重中之重。如何提升組織力,使國(guó)企基層黨組織更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,既是做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本、培育具有一流企業(yè)的現(xiàn)實(shí)要求,也是推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)偉大工程需要著力解決的新課題。

    一、國(guó)有企業(yè)基層黨組織組織力的內(nèi)涵特征

    基層黨組織的組織力,主要指基層黨組織為完成其承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)黨組織的工作目標(biāo)而組織凝聚動(dòng)員影響基層社會(huì)各方面力量的能力[2]?;鶎狱h組織的職責(zé)任務(wù),主要是宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展。具體到國(guó)有企業(yè),其基層黨組織組織力建設(shè)主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。

    一是政治引領(lǐng)力?;鶎狱h組織的組織力,首先體現(xiàn)為政治領(lǐng)導(dǎo)力。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),要堅(jiān)持政治屬性,突出政治功能,這既是我們黨作為政治組織的本質(zhì)要求,也是解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問(wèn)題,鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)的現(xiàn)實(shí)要求。提升政治領(lǐng)導(dǎo)力,必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,保證國(guó)有企業(yè)沿著正確的方向健康發(fā)展。必須要大力宣傳黨的各項(xiàng)政策,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。必須堅(jiān)決貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)政策,既吃透上級(jí)精神,不折不扣,又結(jié)合地區(qū)實(shí)際,創(chuàng)造性執(zhí)行,讓基層組織在企業(yè)真正成為引領(lǐng)發(fā)展的旗幟。

    二是組織動(dòng)員力?;鶎狱h組織作為國(guó)有企業(yè)的主導(dǎo)者,一頭連著國(guó)家權(quán)力,一頭連著基層群眾,是國(guó)家意志與群眾利益統(tǒng)一的橋梁。提升國(guó)有企業(yè)基層黨組織的組織力,就是要凝聚廣大的職工群眾,最大限度地把群眾組織起來(lái),動(dòng)員一切力量,形成國(guó)有企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。要不斷擴(kuò)大組織覆蓋面,做到“哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織”,發(fā)揮好基層黨組織在國(guó)有企業(yè)第一線的領(lǐng)導(dǎo)示范作用。要以滿足職工群眾需求、維護(hù)好職工群眾利益為出發(fā)點(diǎn),協(xié)調(diào)好國(guó)有企業(yè)各個(gè)社會(huì)階層的利益關(guān)系。要不斷創(chuàng)新組織動(dòng)員方式,讓黨的先鋒模范作用得到更大限度的發(fā)揮,調(diào)動(dòng)各方面的積極力量,充分發(fā)揮廣大職工群眾的主體作用,讓基層組織在企業(yè)真正成為教育黨員的學(xué)校,成為凝聚職工的核心。

    三是發(fā)展推動(dòng)力。發(fā)展是關(guān)鍵,組織力的高低最終要靠國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)。要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,把加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)與企業(yè)的中心工作緊密結(jié)合起來(lái),認(rèn)真落實(shí)黨支部建設(shè)整體提升工程各項(xiàng)部署,積極推進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展。圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、科技創(chuàng)新等工作,大力實(shí)施“黨建+”工程,形成黨建+業(yè)務(wù)的“同心圓”,提高黨建工作價(jià)值創(chuàng)造能力,切實(shí)把基層黨組織的組織資源轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展資源、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)、組織活力轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展。

    二、浦口區(qū)國(guó)有企業(yè)提升基層黨組織組織力的實(shí)踐探索

    原浦口區(qū)國(guó)資工委下屬黨組織為四個(gè)區(qū)屬集團(tuán),國(guó)資集團(tuán)、交通集團(tuán)為黨支部,城建集團(tuán)、康居集團(tuán)為黨總支,城建黨總支下設(shè)4個(gè)黨支部,康居集團(tuán)下設(shè)6個(gè)黨支部。截止目前共有黨員338人。近年來(lái),浦口區(qū)國(guó)資集團(tuán)、城建集團(tuán)、交通集團(tuán)、康居集團(tuán)等四大直屬國(guó)有企業(yè)在浦口區(qū)國(guó)資工委的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞全面從嚴(yán)治黨新要求和黨建工作部署,認(rèn)真落實(shí)全國(guó)及省市國(guó)企黨建工作會(huì)議精神,著力強(qiáng)化國(guó)企基層黨組織建設(shè),在國(guó)有企業(yè)基層黨組織組織力提升方面做了一些積極探索。

    (一)加強(qiáng)陣地建設(shè),筑牢基層堡壘。功能完善、職責(zé)清晰的黨建陣地是提升國(guó)有企業(yè)基層黨組織組織力的重要載體和有效途徑。浦口區(qū)以陣地建設(shè)為抓手,創(chuàng)新開(kāi)展國(guó)有企業(yè)黨建陣地標(biāo)準(zhǔn)化、特色化建設(shè)示范工程,建強(qiáng)基層堡壘。通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),規(guī)范黨建陣地功能設(shè)置,設(shè)立黨員活動(dòng)室、黨員讀書(shū)閱覽室,把基層支部工作更多顯性化,不斷提升國(guó)有企業(yè)基層黨組織硬件水平。通過(guò)服務(wù)化提升,全面營(yíng)造改革發(fā)展氛圍,豐富擴(kuò)展“兩微一端”“一網(wǎng)一報(bào)”等宣傳載體,及時(shí)宣傳黨的路線方針政策,報(bào)道企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及黨建活動(dòng)動(dòng)態(tài)。如國(guó)資集團(tuán)通過(guò)在走廊兩側(cè)懸掛“風(fēng)清袖雨”“家風(fēng)家訓(xùn)”等,把黨的工作覆蓋到國(guó)有企業(yè)各個(gè)角落,不斷提升國(guó)有企業(yè)基層黨組織的吸引力、感染力和企業(yè)的凝聚力。

    (二)創(chuàng)新組織方式,擴(kuò)大黨建工作覆蓋面。黨的工作有效覆蓋是提高農(nóng)村基層黨組織組織力的重要前提。浦口區(qū)圍繞黨的組織覆蓋和黨的工作覆蓋兩方面,不斷擴(kuò)大基層黨組織的影響力。成立區(qū)域聯(lián)合黨支部,實(shí)行班子成員兼任項(xiàng)目長(zhǎng)制,加強(qiáng)項(xiàng)目黨建工作,將支部的政治、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目發(fā)展優(yōu)勢(shì),有力促進(jìn)黨建工作更好地服務(wù)項(xiàng)目中心工作。堅(jiān)持一切工作到支部,大力推行支部建設(shè)到部室、到項(xiàng)目、到車(chē)間,堅(jiān)決打通基層黨建“最后一公里”。如康居集團(tuán)堅(jiān)持“支部+項(xiàng)目部”、“把支部建在項(xiàng)目上”、“讓黨旗飄揚(yáng)在工地上”,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,以黨建促發(fā)展,把黨的建設(shè)融入“勞動(dòng)競(jìng)賽”中,更好地助推項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),推動(dòng)工程優(yōu)質(zhì)高效管理、企業(yè)做大做強(qiáng)。

    (三)強(qiáng)化教育管理,激發(fā)組織活力。黨員是黨的肌體最基本的細(xì)胞,是黨組織的基本力量源泉,黨員教育管理對(duì)提升基層黨組織組織力至關(guān)重要。一是豐富職工學(xué)習(xí)形式。浦口區(qū)緊緊圍繞國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展,扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)題輔導(dǎo)、專(zhuān)題講座、書(shū)記講黨課、微信學(xué)黨課等各類(lèi)特色活動(dòng),“線上+線下”豐富干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式。定期開(kāi)展“微黨課”競(jìng)賽、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),交流工作經(jīng)驗(yàn),營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍。一些國(guó)有企業(yè)組織黨員進(jìn)黨校,如交通集團(tuán)組織國(guó)有企業(yè)黨員“走進(jìn)黨校、錘煉黨性”,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的組織意識(shí)和黨員意識(shí)。二是創(chuàng)新黨員管理方式。積極探索黨員積分制管理,通過(guò)設(shè)置義務(wù)清單、責(zé)任清單、榮譽(yù)清單和負(fù)面清單等四項(xiàng)清單,明確黨員任務(wù)要求,合理設(shè)置積分指標(biāo),將黨員的黨性狀況、履職情況和日常行為等進(jìn)行分值量化,激發(fā)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱情和干事創(chuàng)業(yè)的活力。三是開(kāi)啟溫馨關(guān)愛(ài)模式。加強(qiáng)對(duì)職工群眾的關(guān)愛(ài),建立困難職工幫扶制度,通過(guò)組織黨員集體給職工送生日祝福等方式,將關(guān)心和祝福傳遞給職工,在增強(qiáng)職工群眾對(duì)黨組織認(rèn)同感的同時(shí),增強(qiáng)每一位黨員內(nèi)心的責(zé)任感、榮譽(yù)感,提升國(guó)有企業(yè)基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。

    三、浦口區(qū)國(guó)有企業(yè)基層黨組織組織力提升面臨的現(xiàn)實(shí)困境

    浦口區(qū)國(guó)有企業(yè)在基層黨組織的組織力提升方面取得了一定成效,但仍面臨一些困境。課題組選取了浦口區(qū)國(guó)資集團(tuán)、康居集團(tuán)、水務(wù)集團(tuán)、交通集團(tuán)等四大直屬國(guó)有企業(yè)作為調(diào)查點(diǎn),分別開(kāi)展國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)走訪、座談及問(wèn)卷調(diào)查,共計(jì)發(fā)放問(wèn)卷300份,回收有效問(wèn)卷267份,有效率89%,從問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果分析來(lái)看,當(dāng)前浦口區(qū)國(guó)有企業(yè)基層黨組織的組織力提升存在的問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    (一)黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分。一是抓黨建的主動(dòng)性不夠強(qiáng)。部分國(guó)有企業(yè)黨組織書(shū)記“黨”字當(dāng)頭意識(shí)不夠強(qiáng),存在重生產(chǎn)、輕黨建的思想,強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)多,對(duì)待黨建工作則“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”。二是黨建融合度不夠高。部分國(guó)有企業(yè)黨組織缺乏系統(tǒng)思維,往往就黨建抓黨建,沒(méi)有很好地把黨組織建設(shè)與企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作有機(jī)融合,導(dǎo)致黨組織建設(shè)的實(shí)效不顯著,政治引領(lǐng)力不夠強(qiáng)。三是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不突出。部分國(guó)企基層黨員干部缺少主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的意識(shí),對(duì)于群眾的訴求被動(dòng)傾聽(tīng)、被動(dòng)了解,沒(méi)有真正主動(dòng)將職工群眾的利益放在首位,作風(fēng)不夠扎實(shí)。

    (二)黨組織的活力不足。一是黨員管理機(jī)制不健全。由于缺乏系統(tǒng)性和科學(xué)性的教育培養(yǎng)機(jī)制和評(píng)價(jià)機(jī)制,部分企業(yè)不同部門(mén)、車(chē)間、班組等細(xì)胞單元的職工,感受不到來(lái)自組織的培養(yǎng)和管理,黨員先鋒意識(shí)和使命意識(shí)逐漸淡化。二是組織工作缺乏創(chuàng)新。如圖1所示,黨組織活動(dòng)形式單一,落實(shí)“三會(huì)一課”、“主題黨日”等制度往往以“照本宣科”式的學(xué)習(xí)傳達(dá)為主,輕松又暖心的集體活動(dòng)較少。問(wèn)卷顯示,只有29%的群眾表示黨組織開(kāi)展的活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)聯(lián)系緊密,內(nèi)容和形式都好(圖2)。

    (三)黨組織的凝聚力不夠強(qiáng)。一方面,聯(lián)系群眾的機(jī)制不暢。基層黨支部是黨聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾的橋梁和紐帶。長(zhǎng)期以來(lái),國(guó)企黨組織聯(lián)系職工群眾的工作沒(méi)有形成固定的、長(zhǎng)效的工作機(jī)制,更多體現(xiàn)在上級(jí)黨組織的安排部署以及大型黨內(nèi)活動(dòng)中。另一方面,黨組織的影響力有待提高?;鶎狱h組織的影響力情況映射出職工群眾對(duì)基層黨組織的滿意度。在談到“您生活中遇到困難首先會(huì)想到找誰(shuí)解決”時(shí),找黨支部的群眾只占35%;在談到“您所在黨組織的帶頭作用發(fā)揮的怎么樣”時(shí),只有30%的群眾表示“很好”(圖3)。基層黨組織工作要更進(jìn)一步深入群眾,擴(kuò)大黨員與群眾的接觸,讓組織活動(dòng)走進(jìn)職工群眾生產(chǎn)生活,提升黨組織工作的社會(huì)影響力。

    四、進(jìn)一步提升浦口區(qū)國(guó)有企業(yè)基層黨組織組織力的對(duì)策建議

    黨在國(guó)有企業(yè)的基層組織,是黨在國(guó)有企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)基層黨組織要不斷加強(qiáng)自身建設(shè),充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,夯實(shí)基層基礎(chǔ),切實(shí)提高國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)質(zhì)量,為新時(shí)代全面發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。

    (一)著力“三個(gè)提升”,強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)基層黨組織的內(nèi)生力

    1.提高政治站位,提升國(guó)有企業(yè)基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位、落到基層[3]。樹(shù)立“抓黨務(wù)促業(yè)務(wù)”理念,把政治設(shè)置、組織建設(shè)作為工作的第一步抓緊抓好,讓黨的組織有效嵌入到企業(yè)各級(jí)各類(lèi)基層單位[4]。把黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),體現(xiàn)在黨的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)上,體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面。用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神武裝國(guó)有企業(yè)黨員干部頭腦,使廣大國(guó)有企業(yè)黨員干部堅(jiān)定理想信念,加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。進(jìn)一步強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),牢固樹(shù)立底線思維,加大基層風(fēng)險(xiǎn)排查和矛盾化解,切實(shí)防范政治風(fēng)險(xiǎn)。

    2.開(kāi)展精準(zhǔn)培訓(xùn),提升國(guó)有企業(yè)基層黨組織的業(yè)務(wù)能力。以落實(shí)黨建主體責(zé)任為關(guān)鍵,厘清和規(guī)范國(guó)有企業(yè)黨組織責(zé)任清單,實(shí)施國(guó)有企業(yè)基層黨組織書(shū)記素質(zhì)提升工程和專(zhuān)業(yè)能力精準(zhǔn)培訓(xùn)。深化“企業(yè)黨員進(jìn)黨?!陛営?xùn)模式,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)黨員的榮譽(yù)感、歸屬感。實(shí)施專(zhuān)業(yè)能力精準(zhǔn)培訓(xùn),充分利用本土特色,設(shè)計(jì)“微講壇”、編寫(xiě)“微案例”、開(kāi)發(fā)“微現(xiàn)場(chǎng)”,創(chuàng)辦一批“短精特”培訓(xùn)項(xiàng)目。比照黨員“冬訓(xùn)”,摸索開(kāi)展黨員集中“夏訓(xùn)”機(jī)制,提升黨員教育管理力度。扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心,牢記使命”主題教育、“新中國(guó)成立70周年”專(zhuān)題教育等,不斷夯實(shí)企業(yè)黨員干部的黨性修養(yǎng),激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

    3.加快融合發(fā)展,提升國(guó)有企業(yè)基層黨組織的服務(wù)能力。立足于社會(huì)需求的新變化和新特點(diǎn),堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向原則,積極探索推動(dòng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的新路徑和新機(jī)制。發(fā)揮國(guó)有企業(yè)基層黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的作用,按照黨章“國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)中的基層組織,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作”的要求,推動(dòng)基層黨組織建設(shè)與國(guó)有企業(yè)中心工作全面融合、相互促進(jìn)。

    (二)著力“三個(gè)規(guī)范”,強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)基層黨組織的約束力

    1.規(guī)范黨內(nèi)政治生活。完善基層黨組織工作運(yùn)行決策機(jī)制,實(shí)施國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)整體提升工程,堅(jiān)持抓兩頭帶中間,擴(kuò)大先進(jìn)支部增量,提升中間支部水平,整頓后進(jìn)支部。常態(tài)化開(kāi)展“三亮三比”活動(dòng),開(kāi)展支部星級(jí)評(píng)定,樹(shù)立先進(jìn)典型,持續(xù)整頓軟弱后進(jìn)黨支部,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。分類(lèi)建立“人員清單”、“責(zé)任清單”、“工作清單”,從嚴(yán)管思想、管工作、管紀(jì)律、管作風(fēng)。

    2.規(guī)范黨員分類(lèi)管理。在嚴(yán)格管理中凝聚正能量,建立和完善黨員學(xué)習(xí)教育、黨員管理、黨員聯(lián)系群眾、黨員民主參與、黨員進(jìn)出的長(zhǎng)效機(jī)制。健全黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,增強(qiáng)黨員教育管理工作的針對(duì)性,把好黨員“入口關(guān)”、“思想關(guān)”、“素質(zhì)關(guān)”。創(chuàng)新管理機(jī)制,探索黨員分類(lèi)管理辦法,穩(wěn)妥處置不合格黨員,強(qiáng)化流動(dòng)黨員日常管理,提高黨員隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力。

    3.規(guī)范黨務(wù)工作。堅(jiān)決整治形式主義,切實(shí)為基層減負(fù),卸下基層干部的工作包袱,讓黨員干部把更多的時(shí)間和精力用于扎扎實(shí)實(shí)履職盡責(zé)、服務(wù)為民,強(qiáng)化黨組織服務(wù)功能。全面建立基層黨建工作巡查制度,推動(dòng)黨建工作責(zé)任傳導(dǎo)到位。

    (三)著力“三個(gè)加強(qiáng)”,強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)基層黨組織的凝聚力

    1.加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。選優(yōu)配強(qiáng)黨的各級(jí)組織書(shū)記,把黨性意識(shí)強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀黨員,選拔到黨組織書(shū)記崗位上來(lái)。結(jié)合“不忘初心,牢記使命”主題教育,加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨員干部理想信念、群眾工作能力等方面的培訓(xùn),深入推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。增強(qiáng)國(guó)企黨員黨性修養(yǎng)和踏實(shí)肯干的工作能力,提升國(guó)有企業(yè)黨員適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力,努力把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干。

    2.加強(qiáng)人文關(guān)懷,營(yíng)造和諧融洽的組織氛圍。把為群眾排憂解難、辦實(shí)事好事作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。建立健全服務(wù)群眾的自身組織體系,為黨員發(fā)揮作用提供組織保障。針對(duì)職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,做好思想政治工作,使職工群眾產(chǎn)生共鳴。不斷豐富基層黨組織服務(wù)群眾的工作載體,如“黨員與群眾結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)”“黨員承諾制度”“星級(jí)黨員”“黨員責(zé)任區(qū)”等。暢通基層黨支部聯(lián)系和服務(wù)職工群眾渠道,實(shí)事求是,深入基層,深入職工,保障廣大職工群眾訴求在基層落實(shí)、矛盾在基層化解、困難在基層解決,從而增強(qiáng)基層黨支部的凝聚力和向心力。

    3.加強(qiáng)“黨建+”全新探索。堅(jiān)持黨建引領(lǐng),全面推動(dòng)黨建工作進(jìn)網(wǎng)格。圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、科技創(chuàng)新等工作,大力實(shí)施“黨建+”工程,形成黨建+業(yè)務(wù)的“同心圓”,提高黨建工作價(jià)值創(chuàng)造能力。堅(jiān)持以黨內(nèi)政治文化統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)文化,以社會(huì)主義核心價(jià)值觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)核心價(jià)值理念,建立新時(shí)代國(guó)有企業(yè)文化體系,推動(dòng)企業(yè)文化進(jìn)基層、進(jìn)專(zhuān)業(yè)、進(jìn)管理。加強(qiáng)“黨建+感恩”教育,全面實(shí)施“黨建+家規(guī)家訓(xùn)”建設(shè),探索創(chuàng)新“好家風(fēng)指數(shù)”評(píng)價(jià)體系。加強(qiáng)黨對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo),健全統(tǒng)戰(zhàn)工作體制機(jī)制,推動(dòng)群團(tuán)組織增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性,凝聚國(guó)有企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大合力。

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