孫艷麗
摘要:通過(guò)對(duì)高校教育狀況的分析,創(chuàng)業(yè)教育以及專業(yè)教育作為高校人才培養(yǎng)的重點(diǎn),通過(guò)兩種教學(xué)方法的融合,可以充分滿足高職院校人才培養(yǎng)的需求,改變以往教學(xué)中存在的限制問(wèn)題,促進(jìn)教育體系的創(chuàng)新發(fā)展。
關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)教育;專業(yè)教育;人才培養(yǎng);實(shí)踐
中圖分類號(hào):G712 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1672-1578(2019)01-0267-02
在教育體系創(chuàng)新發(fā)展的過(guò)程中,教育部對(duì)高校人才培養(yǎng)狀況進(jìn)行分析,教育中要求院校將創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育相融合作為重點(diǎn)。對(duì)于當(dāng)前高職院校而言,在人才培養(yǎng)的過(guò)程中,應(yīng)該認(rèn)識(shí)到創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合的價(jià)值性,實(shí)現(xiàn)高校應(yīng)用型、技能性人才培養(yǎng)。但是,在現(xiàn)階段高職院校人才培養(yǎng)中,創(chuàng)業(yè)教育與創(chuàng)新教育的融合存在著一定的限制性問(wèn)題,導(dǎo)致學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)教育認(rèn)識(shí)不足,無(wú)法實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育體系的穩(wěn)定發(fā)展。因此,在現(xiàn)階段高職院校教育體系改革中,教師應(yīng)該結(jié)合教學(xué)現(xiàn)狀,進(jìn)行人才培養(yǎng)方案的創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育的有效融合,滿足人才培養(yǎng)的需求。
1.高職院校創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合價(jià)值
1.1 促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展
伴隨高職院校的教育改革,通過(guò)創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育的融合可以積極培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神以及實(shí)踐能力,滿足藝術(shù)院校中人才培養(yǎng)的基本需求,使教育改革順應(yīng)教育時(shí)代的發(fā)展需求,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,并在根本上促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。我國(guó)高校人才培養(yǎng)沒有完全適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)對(duì)人才的需求,人才培養(yǎng)脫離人才需求實(shí)際的矛盾愈來(lái)愈突顯,同時(shí)出現(xiàn)了企業(yè)招人難與高校畢業(yè)生就業(yè)難的相互矛盾的兩難局面,造成這種兩難局面的根本原因在于高校人才培養(yǎng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)人才需求的錯(cuò)位。
1.2 緩解學(xué)生就業(yè)壓力
在藝術(shù)院校人才培養(yǎng)中,教育形式呈現(xiàn)出大眾化的發(fā)展趨勢(shì)。學(xué)生在這種狀況下通常面臨就業(yè)嚴(yán)峻的問(wèn)題。而通過(guò)創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育的融合,可以使學(xué)生在專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)掌握專業(yè)技能,提高學(xué)生的藝術(shù)素養(yǎng)。
1.3 提高藝術(shù)院校學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)力
通過(guò)對(duì)高職院校教育狀況的分析,由于藝術(shù)專業(yè)學(xué)生對(duì)生活具有較為良好的感悟能力,在學(xué)習(xí)以及生活中具有思維獨(dú)特的藝術(shù)價(jià)值,而且,在問(wèn)題分析中對(duì)事件的認(rèn)識(shí)較為新奇。因此,藝術(shù)教育中,通過(guò)創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合,可以逐漸提高學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng),為競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的提升提供支持。新常態(tài)下,我國(guó)高校必須要集中有限的教學(xué)資源圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域、重要行業(yè)開展人才精準(zhǔn)化培養(yǎng),要將專業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育有機(jī)結(jié)合,讓大學(xué)生清醒地認(rèn)識(shí)到自己所學(xué)專業(yè)發(fā)展的最新狀況,并結(jié)合當(dāng)前和未來(lái)職業(yè)發(fā)展需要,不斷提升自我綜合職業(yè)素養(yǎng)。
1.4 助力高等教育改革,買現(xiàn)高等教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)同發(fā)展
高等教育改革從深層次上看是人才培養(yǎng)模式、教育教學(xué)模式的改革。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育與專業(yè)教育融合發(fā)展,可以助力高等教育改革深入開展,實(shí)現(xiàn)高等教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)同發(fā)展。高等教育教學(xué)改革的最終出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)是通過(guò)積極有效的教學(xué)模式改革為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)更多高素質(zhì)綜合應(yīng)用型人才。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育與專業(yè)教育的融合,也是在培養(yǎng)大學(xué)生的綜合應(yīng)用能力。除此之外,新常態(tài)下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育與專業(yè)教育融合發(fā)展,對(duì)當(dāng)前我國(guó)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、“一帶一路”建設(shè)、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換等國(guó)家戰(zhàn)略及倡議的貫徹落實(shí)直接提供高端人力資源保障。
2.高職院校創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合的基本現(xiàn)狀
2.1 對(duì)創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育認(rèn)識(shí)不足
結(jié)合當(dāng)前高職院校教育狀況,在藝術(shù)類院校人才培養(yǎng)的過(guò)程中,雖然很多職業(yè)院校認(rèn)識(shí)到創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合的價(jià)值性,并在一定程度上取得了效果,但是,在高等教育實(shí)踐的過(guò)程中,存在著創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合不協(xié)調(diào)的問(wèn)題,無(wú)法滿足教育管理的實(shí)踐需求[1]。當(dāng)前高職藝術(shù)院校教學(xué)中,為了實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育的融合,應(yīng)該結(jié)合高職大學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況,進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制的構(gòu)建。但是,在現(xiàn)階段高職院校中,并沒有建立長(zhǎng)效性的教育體系,導(dǎo)致教育融合以及教育方法無(wú)法滿足學(xué)生能力的提升需求,為高職藝術(shù)教育體系的發(fā)展帶來(lái)限制。而且,在這種教育體系融合的狀況下,也同樣存在著學(xué)生重視度以及參與度不足的問(wèn)題,為教育體系融合帶來(lái)影響。
2.2 創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合方法簡(jiǎn)單
通過(guò)對(duì)高職藝術(shù)院校教育狀況的分析,創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合方法相對(duì)單一,學(xué)生在創(chuàng)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的過(guò)程中無(wú)法提高學(xué)習(xí)興趣,為創(chuàng)業(yè)教育體系的創(chuàng)新以及專業(yè)教育方法的融合帶來(lái)限制。而且,在當(dāng)前高職藝術(shù)院校人才培養(yǎng)的狀況下,大部分高校中學(xué)生的專業(yè)教育以及創(chuàng)業(yè)教育存在落差,導(dǎo)致專業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)教育缺少融合性,為現(xiàn)在高職藝術(shù)院校人才培養(yǎng)帶來(lái)限制[2]。
2.3 創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合中教育人才匱乏
結(jié)合當(dāng)前高職藝術(shù)院校創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合現(xiàn)狀的分析,存在著教育人才相對(duì)匱乏的現(xiàn)象。在一些藝術(shù)職業(yè)學(xué)校中,很多高校的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育有專業(yè)的教師擔(dān)任,對(duì)于這些教師而言,雖然具有專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng),但是,缺少對(duì)創(chuàng)業(yè)專業(yè)知識(shí)的認(rèn)識(shí),使創(chuàng)業(yè)教育流于形式,而且也無(wú)法滿足現(xiàn)代學(xué)生的基本需求。而且,對(duì)于這些教師而言,他們?cè)诮虒W(xué)中也沒有認(rèn)識(shí)到創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合的價(jià)值,使創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合工作無(wú)法整合,降低高職院校人才培養(yǎng)的價(jià)值性。
3.創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合人才培養(yǎng)的策略
3.1 創(chuàng)設(shè)創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育的融合模型
在現(xiàn)代高校教育中,通過(guò)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育體系的融合,可以將學(xué)生作為重點(diǎn),積極構(gòu)建學(xué)生、教師、企業(yè)以及高校、社會(huì)統(tǒng)一融合的發(fā)展形式,并在整個(gè)過(guò)程中積極強(qiáng)調(diào)高校、企業(yè)以及社會(huì)的資源價(jià)值,按照人才培養(yǎng)方案以及人才培養(yǎng)內(nèi)容的制定形式,進(jìn)行課程體系的創(chuàng)新,展現(xiàn)高校教育中創(chuàng)業(yè)形式以及創(chuàng)新項(xiàng)目設(shè)計(jì)的價(jià)值性,為高校教育體系的改革以及教學(xué)方法的完善提供支持,滿足現(xiàn)代高校人才培養(yǎng)基本需求。在這種教學(xué)模型創(chuàng)新中,為了更好的將學(xué)生的專業(yè)技能、創(chuàng)新能力以及實(shí)踐能力作為重點(diǎn),應(yīng)該積極強(qiáng)調(diào)教學(xué)中的科技形式,引導(dǎo)職業(yè)院校通過(guò)教育、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)以及創(chuàng)意的形式,進(jìn)行教學(xué)方法的創(chuàng)新,提升校企合作的價(jià)值性,使學(xué)生在這種平臺(tái)中通過(guò)知識(shí)、技能以及創(chuàng)新能力強(qiáng)化,提高自身的綜合素養(yǎng),為高校創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育的融合提供支持[3]。
3.2 構(gòu)建創(chuàng)新性的創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合機(jī)制
在現(xiàn)代高校教育體系完善中,為了保障高職院校創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合的價(jià)值,應(yīng)該在教育方法以及人才培養(yǎng)中進(jìn)行教學(xué)方法的改革,展現(xiàn)創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合的有效性。通常狀況下,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系中,應(yīng)該做到:第一,在人才培養(yǎng)目標(biāo)確定中,應(yīng)該積極構(gòu)建專業(yè)性的課程管理體系,通過(guò)第二課堂的獨(dú)立構(gòu)建,規(guī)定最低的學(xué)分。而且,再次基礎(chǔ)上業(yè)應(yīng)該推行學(xué)分管理制度,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)與專業(yè)課程的分互明確,使學(xué)生在創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合狀況下取得階段性的成果,為教育體系的改革以及教學(xué)方法的創(chuàng)設(shè)提供參考。第二,積極鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行選修課程的學(xué)習(xí),對(duì)于被第二專業(yè)錄取的學(xué)生不能進(jìn)行公共課的選擇以及專業(yè)課程的選擇,使學(xué)生在第一專業(yè)能力提升的基礎(chǔ)上選擇第二課程,在學(xué)生課程考核結(jié)束之后統(tǒng)一方法輔修證明。在這種專業(yè)多樣化課程學(xué)習(xí)的過(guò)程中,可以提高學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng),展現(xiàn)課程教學(xué)的價(jià)值性。
3.3 提升專業(yè)技能
學(xué)生當(dāng)中普遍存在眼高手低,參與社會(huì)實(shí)踐意識(shí)淡薄,適應(yīng)社會(huì)能力很差,有些學(xué)生畢業(yè)即失業(yè),所以要加強(qiáng)專業(yè)實(shí)踐教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)和技能$工程造價(jià)專業(yè)實(shí)踐性非常強(qiáng),教授學(xué)生專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)的同時(shí)要教授創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的知識(shí)與技能$采用項(xiàng)目化教學(xué),將實(shí)際的工程項(xiàng)目引入到教學(xué)過(guò)程當(dāng)中,將工程項(xiàng)目分解為若干個(gè)具體任務(wù),將傳統(tǒng)教學(xué)的知識(shí)點(diǎn)揉合到具體項(xiàng)目任務(wù)當(dāng)中,由淺入深,由易到難,通過(guò)分組教學(xué)調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,學(xué)生由傳統(tǒng)的被動(dòng)學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí)。在學(xué)生逐步深入學(xué)習(xí)知識(shí)的同時(shí)能夠切實(shí)地體驗(yàn)到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的過(guò)程,在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,也達(dá)到提高學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的目的。圍繞工程造價(jià)專業(yè),通過(guò)“專業(yè)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”引領(lǐng),組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育講座,開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研討#辯論等形式交流,構(gòu)建形式多樣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)平臺(tái)聘請(qǐng)企業(yè)家、優(yōu)秀校友、創(chuàng)業(yè)成功人士作為本專業(yè)兼職教師,或開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面講座培訓(xùn),豐富學(xué)生校園生活,拓展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視野$學(xué)校每年都會(huì)組織參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,可以以此為契機(jī),調(diào)動(dòng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性,還可以通過(guò)加強(qiáng)學(xué)校與學(xué)校之間交流合作,相互學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)。
3.4 構(gòu)建專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合師資隊(duì)伍
伴隨教育體系的改革,在創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合的教師隊(duì)伍構(gòu)建中,應(yīng)該做到:第一,聘請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的工程技術(shù)人員、企業(yè)管理人員開展培訓(xùn)活動(dòng),通過(guò)創(chuàng)業(yè)模擬、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)等方法的運(yùn)用,進(jìn)行教育資源的融入,提高教育體系的創(chuàng)新價(jià)值。第二,創(chuàng)設(shè)專業(yè)性的培訓(xùn)體系,例如,在專業(yè)內(nèi)容選擇中,通過(guò)管理學(xué)、電子商務(wù)、創(chuàng)業(yè)以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)的分析,進(jìn)行選修課程的創(chuàng)新,提高教師的專業(yè)素養(yǎng)[4]。
4.結(jié)語(yǔ)
總而言之,在現(xiàn)代高職院校創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合的過(guò)程中,為了逐漸提高學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng),教師在教學(xué)中應(yīng)該進(jìn)行教學(xué)的改革以及教學(xué)方法的創(chuàng)新,整個(gè)過(guò)程中將學(xué)生作為主體,結(jié)合學(xué)生的基本需求,進(jìn)行教學(xué)方法的完善,使學(xué)生在專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)提高自身的創(chuàng)業(yè)能力,滿足現(xiàn)代教育的基本需求。通常狀況下,應(yīng)該創(chuàng)設(shè)創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合的模型,結(jié)合創(chuàng)新教育管理辦法,進(jìn)行教學(xué)的改革,展現(xiàn)特色課程構(gòu)建的價(jià)值性,為教育體系的完善提供參考。
參考文獻(xiàn):
[1]馬健,盛魁,董輝,閆磊.基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的高職創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育協(xié)同融合研究[J].宿州教育學(xué)院學(xué)報(bào),2018,21(03):84-86.
[2]鄺衛(wèi)華,張鐘,李國(guó)斌,張梓健,陳威嚴(yán).高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育有效耦合路徑研究[J].武漢工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2018,30(02):82-85.
[3]王倩.高職專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育深度融合的研究——以湖南石油化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].中國(guó)大學(xué)生就業(yè),2018(11):60-64.
[4]賴晶亮,葉廷東.互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代高職院校雙創(chuàng)教育和專業(yè)教育融合發(fā)展研究——以創(chuàng)新課程教學(xué)改革為例[J].太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2018(05):1-3.