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      低碳經(jīng)濟背景下煤炭供應(yīng)鏈管理策略

      2019-10-20 13:44:12周琬迪
      現(xiàn)代營銷·經(jīng)營版 2019年11期
      關(guān)鍵詞:供應(yīng)鏈管理低碳經(jīng)濟優(yōu)化策略

      周琬迪

      摘 要:低碳經(jīng)濟是基于國家在保護(hù)環(huán)境方面的基本要求的背景下提出的一種經(jīng)濟發(fā)展新模式,其要求各個企業(yè)在關(guān)注于自身經(jīng)濟利益發(fā)展?fàn)顟B(tài)的同時,也要將工作重點放在如何提升企業(yè)運行的生態(tài)效益問題上。從傳統(tǒng)的煤炭企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程來看,要想適應(yīng)時代的發(fā)展需求,就必須要將工作重點放在對供應(yīng)鏈的科學(xué)管理方面,從開采、加工、存儲、運輸?shù)榷鄠€環(huán)節(jié),研究低碳經(jīng)營的可行方法,推動企業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)健康發(fā)展。

      關(guān)鍵詞:低碳經(jīng)濟;煤炭;供應(yīng)鏈管理;優(yōu)化策略

      煤炭的燃燒過程會形成大量的二氧化碳,而這就是導(dǎo)致全球氣候變暖的關(guān)鍵因素。煤炭產(chǎn)業(yè)如何實現(xiàn)高碳資源的低碳發(fā)展,已成為煤炭企業(yè)面臨的重要課題。

      一、低碳經(jīng)濟背景下煤炭供應(yīng)鏈管理工作現(xiàn)存的不足之處

      企業(yè)運行過程中必須要有健全的供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)體系,保證供求關(guān)系的平衡,這就涉及到供應(yīng)鏈管理的工作。但是,從實際管理工作情況來看,目前還存在許多不足之處需要解決。

      (一)低碳環(huán)保意識的問題

      現(xiàn)階段,許多煤炭企業(yè)在實際工作過程中,過于關(guān)注經(jīng)濟效益的問題而沒有意識到低碳環(huán)保工作的重要性,也沒有意識到煤炭燃燒對環(huán)境造成的破壞問題。這就導(dǎo)致企業(yè)所設(shè)定的供應(yīng)鏈管理工作目標(biāo)存在問題,無法滿足新時期社會發(fā)展的基本需求,這樣會導(dǎo)致企業(yè)在激烈的市場競爭當(dāng)中被社會所淘汰。因此,低碳環(huán)保問題需要相關(guān)煤炭企業(yè)引起高度重視。

      (二)供應(yīng)鏈管理工作的銜接性問題

      低碳經(jīng)濟背景下的煤炭供應(yīng)鏈管理工作不管是財務(wù)管理部門的工作,也需要全體員工予以配合。然而,實際的工作情況是許多煤炭企業(yè)都存在有內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)設(shè)置的不合理的問題。這種情況導(dǎo)致內(nèi)部數(shù)據(jù)信息交流溝通不及時,各部門之間的協(xié)調(diào)能力差,沒有團隊協(xié)作的能力。不僅影響企業(yè)自身的經(jīng)營狀態(tài),而且會影響供應(yīng)鏈管理工作的銜接性。因而會對企業(yè)經(jīng)濟的平穩(wěn)健康運行造成不良影響,無法滿足企業(yè)的實際發(fā)展需求,這是目前供應(yīng)鏈管理工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

      (三)管理規(guī)范性的問題

      不同的供應(yīng)鏈管理工作流程所適用的管理結(jié)構(gòu)體系也存在一定的差異,在實際進(jìn)行管理工作時,員工必須要能夠適應(yīng)新時期的發(fā)展變化。明確低碳經(jīng)濟的管理要點,掌握科學(xué)的管理方法。這就對相關(guān)管理工作人員提出了更高的要求,但是,通常煤炭企業(yè)的工作條件比較差,位置偏遠(yuǎn),安全指數(shù)低,許多專業(yè)的技術(shù)人員沒有意愿在這種環(huán)境中工作,這就加大了煤炭企業(yè)人才招攬工作的難度。同時,個別員工在工作能力和素質(zhì)方面還達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求,就無法保證供應(yīng)鏈管理工作的有序運行。

      二、新時期煤炭企業(yè)優(yōu)化供應(yīng)鏈管理策略的可行方法

      基于目前存在的供應(yīng)鏈管理工作問題,相關(guān)煤炭企業(yè)必須要有針對性的制定相應(yīng)的解決對策。

      (一)宣傳教育工作

      煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合社會發(fā)展需求在企業(yè)內(nèi)部宣傳低碳發(fā)展的重要性,具體可以結(jié)合煤炭燃燒的危害性進(jìn)行分析,并制定一些有效的低碳工作方案。基于新時期煤炭企業(yè)在發(fā)展過程中更加注重平等性,在設(shè)置工作方案時,企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極采取員工的工作方案和意見。同時,相關(guān)的宣傳教育工作可以與獨特的企業(yè)文化結(jié)合起來,讓員工意識到企業(yè)的發(fā)展不能只關(guān)注于經(jīng)濟效益,這種發(fā)展觀念過于片面和狹隘。此外,相關(guān)宣傳教育工作的順利開展還需要結(jié)合煤炭供應(yīng)鏈管理結(jié)構(gòu)體系來進(jìn)行分析,保證供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)當(dāng)中的企業(yè)都能意識到低碳經(jīng)營的重要性,科學(xué)開展低碳經(jīng)營工作,讓各個企業(yè)之間形成合力才能真正實現(xiàn)節(jié)能減排。這是優(yōu)化供應(yīng)鏈管理工作的首要任務(wù),在這個環(huán)節(jié)當(dāng)中,企業(yè)還需要結(jié)合供應(yīng)鏈的主體結(jié)構(gòu)明確工作的基本流程,建立健全的組織結(jié)構(gòu)體系。

      (二)健全組織結(jié)構(gòu)體系

      煤炭供應(yīng)鏈管理工作內(nèi)容復(fù)雜,需要進(jìn)行分類管理,由不同的部門管理分別管理不同的項目內(nèi)容,以保證企業(yè)經(jīng)營工作的順利開展。比如,由采購部門負(fù)責(zé)采購煤炭開采工作當(dāng)中需要使用的相關(guān)機械設(shè)備,由經(jīng)濟管理部門管理財務(wù)的收支問題的科學(xué)管理等等。通過這種方式建立健全的組織結(jié)構(gòu)體系,保證各部門分工明確,提高煤炭企業(yè)的工作效率和質(zhì)量。同時,企業(yè)在煤炭的加工環(huán)節(jié),應(yīng)當(dāng)關(guān)注于如何減少煤渣的形成,降低煤炭能源的浪費問題,從而推動節(jié)能減排工作的有序運行。

      (三)完善運行管理機制

      低碳經(jīng)濟背景給傳統(tǒng)煤炭企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來了一定的挑戰(zhàn),企業(yè)內(nèi)部必須建立起能夠適應(yīng)供應(yīng)鏈管理工作穩(wěn)步運行的管理機制。從市場角度來看,目前,我國已經(jīng)出臺了許多安全管理的條例,企業(yè)在完善管理機制的過程中需要以國家管理規(guī)定為基礎(chǔ),保證各項生產(chǎn)經(jīng)營活動在合理合法的范圍內(nèi)穩(wěn)步運行。這是優(yōu)化供應(yīng)鏈管理工作的基礎(chǔ)前提,城市相關(guān)管理部門應(yīng)當(dāng)對煤炭加工及燃燒時的污染物排放情況進(jìn)行檢測,對于不符合排放標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)給予罰款的處罰,提高煤炭企業(yè)的重視程度。

      (四)低碳新技術(shù)的創(chuàng)新

      煤炭企業(yè)要想在低碳經(jīng)濟背景下優(yōu)化煤炭供應(yīng)鏈管理工作,就必須要掌握低碳新技術(shù)的操作方法,并在現(xiàn)階段的操作基礎(chǔ)之上研究有效優(yōu)化技術(shù)操作流程的可行措施。在煤炭企業(yè)的供應(yīng)鏈當(dāng)中可以應(yīng)用的低碳技術(shù)主要有:對煤炭的氣化和液化技術(shù),這是降低煤炭在運輸過程中的損耗,提高煤炭在使用時的效率問題的技術(shù)方法。同時,煤炭企業(yè)也在積極研究對廢渣、廢氣、廢液綜合利用的科技攻關(guān)和技術(shù)改造,這是有效提高煤炭經(jīng)濟效益和生態(tài)效益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。能夠滿足城市發(fā)展過程中對節(jié)約煤炭資源,保護(hù)生態(tài)環(huán)境的基本需求,值得進(jìn)行大力推廣。但相應(yīng)操作對員工的專業(yè)技術(shù)能力要求較高,為了保證操作安全,必須要定期對員工進(jìn)行知識技能的考核工作,這也是供應(yīng)鏈管理工作中的關(guān)鍵一環(huán)。

      結(jié)束語:

      在低碳經(jīng)濟背景下,煤炭企業(yè)的供應(yīng)鏈管理工作開始朝著優(yōu)化工作流程,節(jié)約能源和經(jīng)濟成本的方向發(fā)展。在實際開展供應(yīng)鏈管理工作時,企業(yè)需要結(jié)合管理工作的基本流程及工作的目標(biāo)進(jìn)行宣傳教育工作,讓員工意識到低碳經(jīng)濟的重要性。然后在內(nèi)部建立健全的組織結(jié)構(gòu)體系,保證分工明確,有序開展供應(yīng)鏈管理工作。此外,還應(yīng)當(dāng)完善運行管理機制,規(guī)范員工的工作行為,積極進(jìn)行低碳新技術(shù)的創(chuàng)新研究工作,以此來滿足企業(yè)的基本發(fā)展需求。

      參考文獻(xiàn):

      [1]張志鵬.低碳經(jīng)濟——制造業(yè)綠色供應(yīng)鏈管理轉(zhuǎn)變探討[J].價值工程,2015,(05):34-35.

      [2]宋彧,鄧慧娟.低碳經(jīng)濟下煤炭企業(yè)供應(yīng)鏈管理問題的探討[J].煤炭經(jīng)濟研究,2016,36(11):62-65.

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