新時(shí)期現(xiàn)代企業(yè)安全保衛(wèi)工作的思考分析

申欣

摘要：伴隨我國社會(huì)的快速發(fā)展與進(jìn)步，現(xiàn)代企業(yè)也在此情況下得到了發(fā)展，而且企業(yè)的規(guī)模也在不斷壯大，企業(yè)本身的硬建設(shè)與軟建設(shè)都趨于現(xiàn)代化、高效化。為此便需要提升安保質(zhì)量和效果，保證新時(shí)期現(xiàn)代企業(yè)的安保具有治安和防護(hù)意義。在此基礎(chǔ)上本文對(duì)新時(shí)期現(xiàn)代企業(yè)安全保衛(wèi)工作進(jìn)行了深入研究，望可以為企業(yè)安保工作的有效實(shí)施提供保障。促進(jìn)企業(yè)的高效發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；現(xiàn)代企業(yè)；安全保衛(wèi)工作

現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)安保工作的規(guī)范化，對(duì)于防止治安隱患和災(zāi)害、及保護(hù)企業(yè)的資產(chǎn)與人員安全、維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)和經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)最大化，保障企業(yè)發(fā)展都具有非常重要的作用和意義。所以在此情況下必須要提升現(xiàn)代企業(yè)安保工作。

一、新時(shí)期現(xiàn)代企業(yè)這全保衛(wèi)工作現(xiàn)狀

（一）對(duì)于企業(yè)內(nèi)安全保衛(wèi)工作缺少重視

大多數(shù)企業(yè)對(duì)于生產(chǎn)和經(jīng)營都相對(duì)比較重視，然卻在企業(yè)安全保衛(wèi)工作方面的相應(yīng)投入非常少，并且也缺少相應(yīng)的重視，企業(yè)內(nèi)管理人員大都認(rèn)為企業(yè)的安全保衛(wèi)工作并不是企業(yè)的重要經(jīng)營內(nèi)容，是公安機(jī)構(gòu)的工作范疇，為此形成了企業(yè)的安全保衛(wèi)工作在企業(yè)當(dāng)中的地位非常低下。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于安保的認(rèn)識(shí)都還停滯在過去企業(yè)經(jīng)營理念當(dāng)中，缺少創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力，對(duì)于新時(shí)代、新形勢(shì)和新問題的防范還沒有足夠的意識(shí)，依舊使用的是過去看門護(hù)院的方式來進(jìn)行安全保衛(wèi)工作。造成企業(yè)內(nèi)的基礎(chǔ)安全防范比較薄弱，對(duì)于物防、人防及技防上的硬件設(shè)施還未達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，如此讓企業(yè)內(nèi)的安全保衛(wèi)工作失去了應(yīng)有的安全防范功效和作用，在不同程度上促進(jìn)了犯罪行業(yè)的實(shí)施。

（二）社會(huì)不安定因素較多

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展情況下，資金、人員、物資及信息在生活當(dāng)中以快速和大范圍的特點(diǎn)進(jìn)行傳播，并且我國現(xiàn)時(shí)期的經(jīng)濟(jì)類型也在從過去的粗放化不斷向集約化轉(zhuǎn)變，然而以往勞動(dòng)密集的企業(yè)也在不斷將發(fā)展的目標(biāo)定位在技術(shù)和資金上。在此情況下，新設(shè)備、新技術(shù)得到了廣泛應(yīng)用，用人單位越來越少，社會(huì)流動(dòng)人員與閑散人員不斷增多，不穩(wěn)定和不可操控性的因素也在不斷增多，這樣便無形中增大了社會(huì)的不安定性。另外，近年來，隨著我國科技、經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，社會(huì)飛速進(jìn)步，犯罪的類型、手段和形式也日趨復(fù)雜，一些案件也朝智能化、組織化、專業(yè)化方向發(fā)展，為企業(yè)安全保衛(wèi)工作帶來難度。

二、新時(shí)期提高現(xiàn)代企業(yè)安全保衛(wèi)工作的對(duì)策

（一）企業(yè)安保工作制度的不斷完善

嚴(yán)格縝密的規(guī)范制定是確保安保工作的最佳途徑，是解決不足、避免危害性事件發(fā)生的有效策略，同時(shí)還可加強(qiáng)員工責(zé)任心，在企業(yè)全體人員的共同努力下有效完成企業(yè)安保工作。首先需結(jié)合我國所頒布的相關(guān)條例，在對(duì)本企業(yè)的具體情況進(jìn)行充分了解以后，構(gòu)建具有針對(duì)性的、同時(shí)又可促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的治安制度，始終堅(jiān)持以誰在崗誰負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)、誰受益誰負(fù)責(zé)的原則；其次，將安保工作落實(shí)到各項(xiàng)工作之前，堅(jiān)持安全工作提前做、安全問題提前想、安全隱患提前解決的工作原則；最后需將保安全、抓業(yè)務(wù)、增加效益設(shè)定成安保工作的工作宗旨，并將其落實(shí)到企業(yè)安保工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中來，同時(shí)制定出實(shí)用性強(qiáng)的應(yīng)急預(yù)案，特別是需及時(shí)構(gòu)建企業(yè)內(nèi)的危機(jī)應(yīng)急機(jī)制。在大安全事件、環(huán)境污染、群體性安全事件發(fā)生之后，應(yīng)急機(jī)制可以充分發(fā)揮其效用，及時(shí)、快速、高效的維護(hù)企業(yè)安全和穩(wěn)定。

（二）強(qiáng)化保取工作人員自身素質(zhì)

首先提升安保人員自身專業(yè)能力，安保人員一定要對(duì)企業(yè)內(nèi)的各項(xiàng)制度和規(guī)范進(jìn)行了解并嫻熟的掌握，充分做好依法辦事，同時(shí)結(jié)合企業(yè)經(jīng)營方式及經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)來實(shí)施安全保衛(wèi)工作。由此，企業(yè)可利用固定時(shí)間來安排安保人員有關(guān)技能方面的培訓(xùn)及考核，這樣能夠有效提高安保人員的專業(yè)能力，同時(shí)執(zhí)行優(yōu)勝劣汰原則，促使安保人員有種緊迫感，提高工作效率。其次加強(qiáng)安保人員安全保衛(wèi)理念。使各個(gè)安保人員都把安全保衛(wèi)這一項(xiàng)工作當(dāng)作事業(yè)來完成，切實(shí)為企業(yè)的發(fā)展考慮。可通過企業(yè)?？皩ｎ}會(huì)議來培養(yǎng)安保工作人員安全保衛(wèi)工作意識(shí)，讓安保人員能夠樹立正確價(jià)值觀、人生觀和敬業(yè)精神，以服務(wù)職工和服務(wù)企業(yè)為宗旨，對(duì)于先進(jìn)人員需給予相應(yīng)的精神或是物質(zhì)上的表揚(yáng)和激勵(lì)，由此可以在企業(yè)當(dāng)中形成一股積極的正能量風(fēng)氣。最后，對(duì)安保工作人員的行為舉止進(jìn)行規(guī)范，確保安保人員在工作中能夠文明執(zhí)勤，還可通過查勤與監(jiān)督人員來健全監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)安保工作可以切實(shí)落實(shí)到位。

（三）構(gòu)建預(yù)防機(jī)制和健全設(shè)施建設(shè)

構(gòu)建預(yù)防機(jī)制提升安保工作實(shí)效性。在強(qiáng)化預(yù)防和打擊違法犯罪工作中，需突破重打輕防及標(biāo)本矛盾的束縛，通過全面防制，解決不足，由此為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，創(chuàng)建優(yōu)良的工作基礎(chǔ)。企業(yè)需結(jié)全具體情況，構(gòu)建預(yù)防為主的安保工作機(jī)制。堅(jiān)持有效落實(shí)執(zhí)行人防、物防、技防的防范對(duì)策，隨著現(xiàn)時(shí)代下的科學(xué)化和智能化的普及應(yīng)用，企業(yè)安保工作將會(huì)面對(duì)通過高科技來實(shí)施的犯罪行為，在此情況下，企業(yè)需在其內(nèi)部裝置公共安全網(wǎng)絡(luò)，提升安保工作的技術(shù)防范力度，提高安保能力和水平，通過使用高科技來打擊和預(yù)防違法犯罪，充分發(fā)揮其最大效能，保證企業(yè)的安全和穩(wěn)定。

三、結(jié)語

總體來說，企業(yè)安保工作的有效實(shí)現(xiàn)，屬于一項(xiàng)長遠(yuǎn)性工作，并不是一朝就可以實(shí)現(xiàn)的。企業(yè)本身需從管理、經(jīng)濟(jì)及思想等方面不斷加強(qiáng)投入，利用防治相互結(jié)合的方法，最大程度及時(shí)解決隱患危險(xiǎn)，并且充分落實(shí)和貫徹監(jiān)督與管理制度，切實(shí)提升企業(yè)安保工作效率和質(zhì)量。只有如此企業(yè)才可以在健康、穩(wěn)固安全的環(huán)境下不斷發(fā)展。