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    醫(yī)院文書檔案管理信息化建設(shè)的創(chuàng)新策略

    2019-10-19 06:24:30劉曉霞
    企業(yè)文化 2019年11期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新路徑醫(yī)院

    劉曉霞

    摘要:近年來,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展迅速,2G、3G、4G網(wǎng)絡(luò)技術(shù)過渡的非???,5G技術(shù)也將在今年逐漸應(yīng)用。醫(yī)院作為重要的服務(wù)百姓健康的單位,其在醫(yī)療水平不斷發(fā)展的同時(shí),也應(yīng)對檔案管理采取信息化的方式。本文對醫(yī)院文書檔案管理信息化建設(shè)的創(chuàng)新策略進(jìn)行探討,供醫(yī)院在文書檔案管理中實(shí)踐參考。

    關(guān)鍵詞:醫(yī)院;文書檔案;信息化管理;創(chuàng)新路徑。

    一、當(dāng)前醫(yī)院文書檔案管理信息化建設(shè)存在的問題

    目前,雖然我國醫(yī)療技術(shù)和水平在不斷發(fā)展,但與之配置的醫(yī)院文書檔案的管理技術(shù)還相對落后,仍然有一些醫(yī)院采取的是傳統(tǒng)的文書檔案管理的方式,這些傳統(tǒng)的管理方式存在著許多弊端,與先進(jìn)的醫(yī)學(xué)技術(shù)不能夠很好地相適應(yīng)和為其提供服務(wù),在一些發(fā)達(dá)國家中,其文書檔案的管理技術(shù)水平也比較先進(jìn),其精細(xì)化和信息化的管理模式和方法值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。醫(yī)院在進(jìn)行文書檔案的精確分類、保存以及整個(gè)醫(yī)院文書檔案資源的共享、交流和互換上都還需要進(jìn)一步的提升。

    由于醫(yī)院文書檔案信息化建設(shè)重視不夠,標(biāo)準(zhǔn)化程度不高,使信息化的技術(shù)應(yīng)用不夠,不能實(shí)現(xiàn)很好的數(shù)據(jù)共享功能,一些傳統(tǒng)的管理方法,容易造成一些資料的丟失和損壞,影響了檔案的完整性和準(zhǔn)確性。通過總結(jié),信息化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、制度不健全主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面,包括:信息化建設(shè)軟件缺乏必要的通用性和適應(yīng)性;計(jì)算機(jī)與輔助設(shè)施等各方面匹配上缺乏統(tǒng)一性;文書資料歸檔缺乏統(tǒng)一和完善的分類編碼和檢索程序。

    二、創(chuàng)新醫(yī)院文書檔案管理信息化建設(shè)的策略

    醫(yī)院文書檔案信息化建設(shè)已經(jīng)是醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展中所必不可少的一個(gè)內(nèi)容,要認(rèn)清當(dāng)前醫(yī)院文書檔案管理的存在問題,理清工作思路,創(chuàng)新工作方法,在管理模式、網(wǎng)絡(luò)化布局、管理流程,以及系統(tǒng)開發(fā)等環(huán)節(jié)入手,為醫(yī)院文書檔案管理信息化建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展,積極作為。

    (一)創(chuàng)新文書檔案的信息化管理模式

    一要遵循醫(yī)院管理架構(gòu),明確文書檔案流程設(shè)計(jì)部門,以及核心業(yè)務(wù)。以信息化建設(shè)為基礎(chǔ),結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況,科學(xué)合理的設(shè)計(jì)流程。主要是,檔案管理人員當(dāng)收到醫(yī)院相關(guān)部門的文件后,應(yīng)立即建立電子傳閱單、歸檔索引單,并采取信息化的手段進(jìn)行管理。二要提交數(shù)字化文書檔案至上級部門進(jìn)行審閱、批示。對于形成的文書檔案,如有查閱要求時(shí),應(yīng)進(jìn)行系統(tǒng)授權(quán),在管理人員的認(rèn)可下進(jìn)行正確操作和使用。檔案管理人員應(yīng)以信息技術(shù)對檔案索引加強(qiáng)完善功能,并進(jìn)行備份,確保各項(xiàng)檔案的歸檔能夠及時(shí)、準(zhǔn)確。三要明確檔案管理機(jī)構(gòu)的工作任務(wù)分工,做好核查歸檔文件工作,保證文書檔案的真實(shí)、完整和準(zhǔn)確無誤。

    (二)強(qiáng)化信息傳輸網(wǎng)絡(luò)化布局建設(shè)的力度

    醫(yī)院文書檔案信息化管理工作的開展需要醫(yī)院能夠在自己院內(nèi)建立一個(gè)完善的信息網(wǎng)站平臺,進(jìn)行自身網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的不斷完善和拓展,建立健全進(jìn)行文書檔案管理的專門網(wǎng)絡(luò)板塊,提升對文書檔案信息查詢、審核、分析、歸類等工作效率,同時(shí)還可以開展專業(yè)網(wǎng)站的專門化服務(wù)工作,做好醫(yī)院職能的履行工作,提升醫(yī)院文書檔案信息化管理的水平和層次。同時(shí),文書檔案管理和醫(yī)院管理信息化應(yīng)保持同步發(fā)展。將醫(yī)院檔案管理系統(tǒng)通過網(wǎng)絡(luò)這一媒介融為一體,去開發(fā)和研究互聯(lián)互通的、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的文書檔案管理系統(tǒng),把掃描文件與電子文件和系統(tǒng)直接掛接。以方便查閱所需要的信息,還可以對文件原件進(jìn)行下載利用,從而整體上優(yōu)化文書檔案檢索、利用的服務(wù)水平。真正意義上去實(shí)現(xiàn)共享信息資源。

    (三)優(yōu)化文書檔案的管理流程

    文書檔案管理的流程同樣重要,是做好信息化檔案管理的重要因素。要加強(qiáng)流程的管理和監(jiān)督,保證流程的公開化、規(guī)范化,要對檔案入庫、查詢以及利用的全過程進(jìn)行管理。此外,相關(guān)單位要全員參與,做好檔案管理流程的優(yōu)化和完善工作,抓好細(xì)節(jié)管理,掌握工作重點(diǎn)與工作標(biāo)準(zhǔn),細(xì)化責(zé)任分工,把任務(wù)落實(shí)到每個(gè)人身上,提高人員大局意識和責(zé)任意識,提高人員素質(zhì),促進(jìn)管理水平。最后,要加強(qiáng)對每個(gè)環(huán)節(jié)的管理,特別是對于操作中的問題,應(yīng)第一時(shí)間做好協(xié)商、處理工作,開展優(yōu)化效果的預(yù)估,進(jìn)一步提升檔案管理的速度和工作效率,從而降低文書檔案管理難度,規(guī)范流程管理。

    (四)注重文書檔案信息化管理系統(tǒng)的開發(fā)

    書檔案信息化系統(tǒng)可以選用MicrosoftWindows操作系統(tǒng)作為開發(fā)和運(yùn)行平臺,此系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)是應(yīng)用廣泛,操作簡便,且實(shí)用性和安全性較高。通過集成開發(fā)系統(tǒng),進(jìn)行可視化的設(shè)計(jì),使其可以直接的接觸對象。如DELPHI、C++Bulider等集成開發(fā)系統(tǒng),DELPHI是當(dāng)今時(shí)代被廣泛應(yīng)用和普遍認(rèn)可的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用程序開發(fā)工具,將其應(yīng)用于現(xiàn)在流行的面向?qū)ο蟮姆椒?,將具有效的避免了開發(fā)效率低、周期長等弊端,是非常實(shí)用的管理信息系統(tǒng)卡開發(fā)手段。目前提供面向?qū)ο蟮拈_發(fā)平臺也非常優(yōu)秀,如Borland公司優(yōu)秀的集成開發(fā)系統(tǒng)C++Builder和DELPHI等。文書檔案信息化系統(tǒng)的開發(fā)過程十分的復(fù)雜,包括著準(zhǔn)備工作、系統(tǒng)調(diào)查、數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)以及轉(zhuǎn)換等內(nèi)容。

    三、結(jié)語

    隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的快速發(fā)展,信息化已經(jīng)融入到人們的生產(chǎn)和生活的各個(gè)方面,起著重要的作用。醫(yī)院文書檔案管理,也要緊跟時(shí)代步伐,順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,盡快實(shí)行更好的信息化建設(shè),為醫(yī)院的各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展,提供基礎(chǔ)保障,為人民健康保駕護(hù)航。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉洋.信息時(shí)代醫(yī)院文書檔案的信息化管理探微[J].辦公室業(yè)務(wù),2018 (22):98.

    [2]楊皓量.醫(yī)院文書檔案管理流程優(yōu)化和信息化分析[J].蘭臺內(nèi)外,2018 (08):77–78.

    [3]賈方琦.信息化時(shí)代醫(yī)院文書檔案管理工作的方法及策略[J].中國市場,2018 (10):113+121.

    [4]董雪艷.大數(shù)據(jù)環(huán)境下醫(yī)院文書檔案的信息化管理與應(yīng)用[J].現(xiàn)代國企研究,2018 (06):72.

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