國有企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新探究

陳娟峰

摘要：在新時期，各行各業(yè)都在不斷深化改革，國有企業(yè)也不例外。國有企業(yè)對我國經(jīng)濟的發(fā)展有著重要的影響，而黨建思想政治工作作為國有企業(yè)中的重要一項，對國有企業(yè)的發(fā)展又有著重要的影響。本文針對國有企業(yè)黨建思想政治工作的現(xiàn)狀以及國有企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新策略做了簡要論述，以供參考。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建；思想政治工作；創(chuàng)新

隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，加強黨建思想政治工作成為國有企業(yè)進行改革的重點內(nèi)容。正是在共產(chǎn)黨的領導下，我國才走上了復興之路，可以說，黨建思想政治工作就是我國實現(xiàn)中國夢的必要工作，是保持思想政治先進性的前提。做好黨建思想政治工作，不僅有利于凝聚國有企業(yè)的向心性，還可以推動社會的和諧發(fā)展，提高黨的執(zhí)政能力。因此，國有企業(yè)應對黨建思想政治工作創(chuàng)新加大研究力度。

一、國有企業(yè)黨建思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）國有企業(yè)人員存在認知偏差

就目前來看，我國多數(shù)國有企業(yè)的職工對黨政思想政治工作的認識還存在一定的偏差，很多職工認為，黨政思想政治工作是企業(yè)分割開來的一項工作，與企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展沒有太大的聯(lián)系，這很容易造成黨政分家，不利于企業(yè)的發(fā)展。

（二）職工的思想尚未統(tǒng)一

由于國有企業(yè)中的職工年齡差異較明顯，在進行思想政治改革的過程中，不同年齡段的職工對于改革的出發(fā)點和訴求點不同，例如，年輕的職工更樂意將工作融入更多的新元素，豐富工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作手段，而年齡較大的職工則更傾向于“安穩(wěn)”的工作狀態(tài)，面對新的革新，部分老員工甚至會產(chǎn)生抵觸心理，導致職工的思想的不到有效統(tǒng)一，給黨建思想政治工作帶來了一定的難度。

二、國有企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新策略

（一）服務大局，重點實現(xiàn)三個貼近

企業(yè)要保持正常運轉(zhuǎn)，就需要不斷進行生產(chǎn)與經(jīng)營，這是企業(yè)生存的必要途徑，因此，國有企業(yè)進行黨建思想政治工作時，必須以服務生產(chǎn)經(jīng)營大局為主。事實上，企業(yè)的任何活動都應當為生產(chǎn)經(jīng)營而服務。另外，從事黨建思想政治工作還要重點實現(xiàn)三個貼近，即貼近生產(chǎn)經(jīng)營、貼近工作實際、貼近員工和群眾，只有這樣才能確保黨建思想政治工作的作用發(fā)揮到實處。

1.加強現(xiàn)場思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作的服務保證作用

黨建思想政治工作的服務保證作用應當是全方位覆蓋的，應涉及每位員工，涉及企業(yè)的每個環(huán)節(jié)。在創(chuàng)新思想政治工作時，只有將工作切實落實到位，工作的意義才能真正發(fā)揮出來，企業(yè)才可以獲得進步。另外，還應當根據(jù)企業(yè)經(jīng)營的實際情況，積極開展相關(guān)活動，在企業(yè)內(nèi)部營造向上、和諧的氛圍，完善企業(yè)文化，從而提高企業(yè)的生產(chǎn)力和活力。對于企業(yè)領導干部來說，除了參與企業(yè)決策外，還應當深入到一線，了解基層員工的工作狀況，關(guān)注思想政治工作在基層中存在的問題，并及時采取措施進行解決。做到真正為人民群正著想，盡心盡力解難題，凝聚人心，共同為企業(yè)的改革發(fā)展奮斗。

2.認真貫徹民主集中制原則

在開展黨建思想政治工作時，貫徹民主集中制原則是工作必須，只有以民主集中制為基本原則，才能增強群眾的凝聚力，提高企業(yè)的管理水平，促進企業(yè)的發(fā)展。國有企業(yè)必須要從機制上保證黨組織履行參與企業(yè)決策的職責，對企業(yè)生產(chǎn)管理、經(jīng)營活動、資金使用、隊伍引進、重要人事變動、員工利益分配等重大事項，都應認真履行民主管理程序。應堅決杜絕企業(yè)領導干部自行決策的現(xiàn)象發(fā)生，所有參與者都應當積極發(fā)言，集思廣益，最終進行集體決策。

需要強調(diào)的一點是，要貫徹民主集中制原則，企業(yè)領導干部就要從思想上認識到人的重要性，要走群眾路線，凡事以員工利益、企業(yè)利益為主，增強社會責任感，引導基層員工積極參與企業(yè)決策，從而提高決策的可行性。

（二）保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制發(fā)揮作用

企業(yè)黨組織應當發(fā)揮好政治核心作用。當企業(yè)進行重大決策時，黨組織應積極參與進去，并將我國出臺的相應方針、政策貫徹到企業(yè)決策中，以保證決策的科學性。因此，企業(yè)應當處理好黨組織與各層級之間的關(guān)系，主要是以下四個層級：第一，董事會，董事會的作用主要是對公司重大問題進行決策，黨組織應積極參與進來，充當好“參與者”的角色；第二，經(jīng)理層，經(jīng)理的主要作用是對企業(yè)的活動進行監(jiān)督與管理，黨組織要參與企業(yè)管理和監(jiān)督，充當好“監(jiān)督者”的角色；第三，內(nèi)部各利益群體，往往內(nèi)部各利益群體的關(guān)系較為負責，彼此間很容易產(chǎn)生矛盾，黨組織應充當好“協(xié)調(diào)者”的角色；第四，內(nèi)部群眾。內(nèi)部群眾是企業(yè)最大的群體，是支撐企業(yè)生存和發(fā)展的核心力量，黨組織應深入群眾內(nèi)部，充當好“領導者”的角色。

三、結(jié)語

綜上所述，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，國有企業(yè)作為推動我國經(jīng)濟建設的重要組成部分，應不斷加大改革力度。黨建思想政治工作是國有企業(yè)發(fā)展改革的一項重要內(nèi)容，當前我國多數(shù)國有企業(yè)在黨建思想政治工作改革中還存在諸多問題，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。因此，國有企業(yè)應深化黨建思想政治工作，加大創(chuàng)新力度，使黨建思想政治工作真正為推動企業(yè)和社會發(fā)展發(fā)揮作用。

參考文獻：

[1]張棟，佟文彬.論國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新[J].中國職工教育，2013 （4）.

[2]呂春蓉，梁建生.論市場經(jīng)濟條件下國有企業(yè)思想政治工作的開展[J].企業(yè)科技與發(fā)展，2010 （24）.

[3]李繼喜.淺析新時期黨建管理工作的創(chuàng)新[J].經(jīng)營管理者，2014 （7）.