關(guān)于國(guó)企思想政治工作的幾點(diǎn)思考

王曼

摘要：本文先是闡述了國(guó)企思想政治工作的重要性，之后分析了國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的幾點(diǎn)作用，然后針對(duì)現(xiàn)階段我國(guó)國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的主要問(wèn)題進(jìn)行了探討，并提出了加強(qiáng)我國(guó)國(guó)企思想政治工作的相應(yīng)策略，包括轉(zhuǎn)變工作方式、豐富工作內(nèi)容以及將時(shí)代特征引入其中等，旨在為進(jìn)一步提升我國(guó)國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的效率起到幫助作用。

關(guān)鍵詞：國(guó)企;思想政治工作;開(kāi)展策略

就現(xiàn)階段而言，在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷向前邁進(jìn)的形勢(shì)下，資源配置向全球化趨勢(shì)發(fā)展的速度也越來(lái)越快，國(guó)有企業(yè)所面臨的發(fā)展環(huán)境也日漸復(fù)雜化，導(dǎo)致其面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)壓力也迅速增大。針對(duì)此情況，要想使國(guó)有企業(yè)能夠有效應(yīng)對(duì)這些困難和挑戰(zhàn)，國(guó)有企業(yè)的相關(guān)管理人員就必須高度重視思想政治方面的工作，同時(shí)還要及時(shí)轉(zhuǎn)變工作方式，使其能夠更好的豐富思想政治工作內(nèi)容，并與當(dāng)下的時(shí)代特征充分結(jié)合在一起，促使企業(yè)工作人員能夠積極主動(dòng)參與到思想政治工作建設(shè)當(dāng)中，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和建設(shè)。

一、國(guó)企思想政治工作的重要性

首先，企業(yè)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)與其他企業(yè)相比有著較強(qiáng)的特殊性，所以要求企業(yè)工作人員不僅要有較高的素質(zhì)能力，還要有一定的思想文化水平。有效開(kāi)展思想政治工作就可以在很大程度上增強(qiáng)國(guó)企員工團(tuán)結(jié)奮斗的精神，并使企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)管理工作更加順利的開(kāi)展。從當(dāng)前的具體情況開(kāi)看，國(guó)有企業(yè)在實(shí)際工作中所開(kāi)展的思想政治工作自身已經(jīng)具有較高的科學(xué)性與完善性，并且已經(jīng)形成了相對(duì)比較完整的制度體系，在國(guó)有企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中有效促進(jìn)了其員工正確作風(fēng)的形成。其次，開(kāi)展思想政治工作能夠避免和平演變的問(wèn)題出現(xiàn)。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系與過(guò)去發(fā)展有很多不同的地方，這也就使得大量外資外匯和海外企業(yè)迅速融入了國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)體系當(dāng)中，由于不斷的受西方思想所影響，促使能夠加大各項(xiàng)改革力度和創(chuàng)新力度，能夠避免國(guó)企員工走拜金主義和享樂(lè)主義的錯(cuò)誤道路。最后，開(kāi)展有效的思想政治工作使其能夠進(jìn)一步加快國(guó)企創(chuàng)新和改革的步伐。從以上內(nèi)容中可以看出，我國(guó)的市場(chǎng)機(jī)制目前還在持續(xù)地?cái)U(kuò)大，雖然其中存在著機(jī)遇，但同時(shí)也面臨著巨大的挑戰(zhàn)，在這種形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)就必須積極更新和調(diào)整現(xiàn)有的經(jīng)營(yíng)管理模式。而且開(kāi)展思想政治工作不僅能夠幫助企業(yè)進(jìn)行精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)，還可以在很大程度上鞏固企業(yè)在行業(yè)市場(chǎng)當(dāng)中的競(jìng)爭(zhēng)地位，以此使國(guó)內(nèi)的行業(yè)市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)體系取得更好的發(fā)展。

二、國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的幾點(diǎn)作用

（一）指明發(fā)展方向

行動(dòng)一般都需要將思想作為基礎(chǔ)，而且思想政治能夠?qū)?guó)企和工作人員所實(shí)施的行為進(jìn)行有效指導(dǎo)，從而為國(guó)企的良好發(fā)展指明方向。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革步伐的不斷推進(jìn)，國(guó)有企業(yè)的員工與管理者的思想意識(shí)也都發(fā)生了明顯的改變，逐步向著不良趨勢(shì)邁進(jìn)，包括受到物質(zhì)和金錢(qián)方面的負(fù)面影響，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)無(wú)法繼續(xù)保持良好的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。而國(guó)有企業(yè)通過(guò)對(duì)員工和管理者開(kāi)展有效的思想政治工作，就可以在很大程度上糾正員工的思想意識(shí)，使他們能夠深刻了解國(guó)有企業(yè)對(duì)于促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展所具有的重要性，這樣一來(lái)，就可以更好地督促員工和管理者樹(shù)立正確的價(jià)值觀，激發(fā)他們參與企業(yè)建設(shè)的積極性和主動(dòng)性，從而在全面確立國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展。

（二）為國(guó)企發(fā)展注入精神源泉

國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷變革在很大程度上影響到了國(guó)有企業(yè)在行業(yè)市場(chǎng)中占有的關(guān)鍵地位，尤其體現(xiàn)為國(guó)有企業(yè)所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，要想基于此形勢(shì)再次實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展，增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)能力，統(tǒng)一企業(yè)職工思想，使其能夠齊心協(xié)力，共同奮斗。在國(guó)有企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的過(guò)程中積極開(kāi)展有效的思政工作，使其能夠幫助企業(yè)工作人員樹(shù)立正確的價(jià)值觀念，同時(shí)還能夠借助于思想政治工作的統(tǒng)一性特點(diǎn)，集聚企業(yè)的精神力量，促進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè)，使員工更具凝聚力與向心力，激勵(lì)員工為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)而努力奮斗，從而為國(guó)企的良好發(fā)展注入精神源泉。

（三）促進(jìn)良好關(guān)系的建立

在國(guó)有企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，員工始終占據(jù)著極其重要的地位。員工對(duì)于促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展具有關(guān)鍵性的作用。所以，必須科學(xué)且合理地處理企業(yè)職工之間的關(guān)系，管理者與職工的關(guān)系，只有這樣才能夠使國(guó)企改制達(dá)到更好的效果。因此，要加強(qiáng)管理者與職工之間的溝通和交流，加強(qiáng)職工之間的溝通，不斷加深對(duì)他們的了解，盡可能滿足職工在生活和工作上的需求，使其能夠更好的激發(fā)企業(yè)工作人員對(duì)于工作的積極性，促使國(guó)有企業(yè)能夠有更好的發(fā)展。國(guó)企開(kāi)展思想政治工作主要也是為了實(shí)現(xiàn)思想上的溝通和互動(dòng)，開(kāi)展思政工作，加強(qiáng)比較之間的了解，進(jìn)一步了解企業(yè)工作人員的精神物質(zhì)需求，以便于采用相應(yīng)的方式方法為他們解決目前遇到的各類(lèi)問(wèn)題。這樣企業(yè)員工會(huì)極大程度上提升對(duì)國(guó)企的認(rèn)同感，產(chǎn)生強(qiáng)烈的創(chuàng)造性和主動(dòng)性。

三、現(xiàn)階段國(guó)企思想政治工作存在的問(wèn)題

（一）開(kāi)展思想政治工作的方法過(guò)于老套

部分國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中思想比較落后，組織隊(duì)伍建設(shè)沒(méi)有號(hào)召力，而且宣傳力能力也比較差。雖說(shuō)企業(yè)思想政治工作人員在結(jié)構(gòu)體系中有很大的改變，但是卻沒(méi)有做出有效的調(diào)整，所開(kāi)展的思想政治工作依舊使用傳統(tǒng)的方法。

（二）不重視思想政治工作

企業(yè)制度在不斷地更新和發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展中也比較重視經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展，而思想政治在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中并不能為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)更多經(jīng)濟(jì)效益，促使企業(yè)將更多的精力全部投放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中，忽視了思想政治工作的建設(shè)和發(fā)展。思想政治工作在部分企業(yè)中逐漸呈現(xiàn)形式化、簡(jiǎn)單化，而且還沒(méi)有任何責(zé)任劃分和考核依據(jù);部分企業(yè)開(kāi)展思想政治的工作人員大多數(shù)都是身兼數(shù)職，無(wú)法全心全意的開(kāi)展思想政治工作;部分企業(yè)還沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的思想政治工作人員，造成企業(yè)思政工作的開(kāi)展效率無(wú)法提高，嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)。再者，還有一部分企業(yè)在發(fā)展中雖說(shuō)開(kāi)展了思想政治工作，但是卻沒(méi)有真正的落實(shí)思想政治工作內(nèi)容，導(dǎo)致黨務(wù)部門(mén)的工作人員總是無(wú)所事事。因此，國(guó)有企業(yè)一定要重視思想政治工作建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作的建設(shè)和實(shí)施效益。

（三）思政工作隊(duì)伍建設(shè)的效率較低

在法人制的企業(yè)中，若是出現(xiàn)重大事件，那么事情的決策大多數(shù)都是由董事會(huì)經(jīng)過(guò)多次會(huì)議研究決定的。在實(shí)施的過(guò)程中，思政工作隊(duì)伍建設(shè)和開(kāi)展相關(guān)問(wèn)題上也存在一些問(wèn)題。例如，部分國(guó)有企業(yè)黨委組織不能依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求相關(guān)工作人員開(kāi)展思想政治工作，在一定程度上導(dǎo)致思想政治工作缺少有效的凝聚力和建設(shè)力。對(duì)于上述情況比較復(fù)雜的地方，在發(fā)展過(guò)程中更好做好思想政治隊(duì)伍的建立，使其能夠鞏固黨組織在國(guó)有企業(yè)的地位和作用。

（四）無(wú)法明確工作職責(zé)

目前國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作受阻的原因就是在制度監(jiān)督管理和黨委機(jī)構(gòu)責(zé)任制上存在一定的樓頂，例如，部分企業(yè)在上級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下級(jí)黨委下達(dá)相關(guān)制度或措施，但是在執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)執(zhí)行能力差的現(xiàn)象，無(wú)法落實(shí)相關(guān)工作，大多數(shù)愜意都只是走一個(gè)形式，甚至還有的企業(yè)在思想政治工作評(píng)價(jià)考核中做得不夠好，只重視過(guò)程并不注重結(jié)果，出現(xiàn)了嚴(yán)重的職責(zé)劃分不清的現(xiàn)象，甚至還沒(méi)有對(duì)離崗的工作人員進(jìn)行有效的管理，嚴(yán)重影響國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)。

四、加強(qiáng)國(guó)企思想政治工作的相應(yīng)策略

（一）轉(zhuǎn)變思想政治工作的開(kāi)展方式

首先，在國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作中，要充分重視并發(fā)揮企業(yè)工作人員的主體地位，改變過(guò)去以說(shuō)教為主的方式。相關(guān)工作人員要經(jīng)常和基層工作人員進(jìn)行有效的交流和溝通，了解職工在實(shí)際工作過(guò)程中遇到的各類(lèi)問(wèn)題，緊緊掌握其中的矛盾所在，之后再將思想政治工作全面實(shí)施于平時(shí)的管理工作當(dāng)中，盡最大可能使所有的員工都能從內(nèi)心深處感受到企業(yè)為其送去的關(guān)懷和幫助。與此同時(shí)，應(yīng)將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作進(jìn)行有效的結(jié)合，采取調(diào)查問(wèn)卷或者深入走訪等方式全面了解員工在心理方面的需求以及思想上發(fā)生的變化，實(shí)時(shí)掌握企業(yè)員工當(dāng)前的情感狀態(tài)，使其能夠更好的制定出相應(yīng)的思想政治工作方案。其次，國(guó)有企業(yè)的相關(guān)管理人員要針對(duì)思政工作的方式方法進(jìn)行有效的創(chuàng)新，通過(guò)使用當(dāng)下先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和企業(yè)的員工進(jìn)行充分的溝通和交流，以此拉近國(guó)有企業(yè)管理層和基層員工之間的距離。國(guó)有企業(yè)的相關(guān)管理人員可以基于企業(yè)的文化搭建一個(gè)內(nèi)容豐富、形式多樣的思想政治工作平臺(tái)，通過(guò)建立企業(yè)微博、微信公眾號(hào)和QQ群等方式，使員工能夠隨時(shí)隨地掌握企業(yè)當(dāng)前的動(dòng)態(tài)和新的政策方針。在和員工進(jìn)充分的交流和溝通的過(guò)程當(dāng)中，全面知曉他們當(dāng)前的思想狀態(tài)，使其能夠更好的提升國(guó)有企業(yè)工作人員對(duì)思想政治的重視度。

（二）豐富思想政治工作的基本內(nèi)容

近年來(lái)，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的不斷深化，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)在經(jīng)營(yíng)和管理的體制方面也做出了相應(yīng)的調(diào)整。在思想政治工作內(nèi)容上也同樣要進(jìn)行改進(jìn)，使其能夠跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，滿足時(shí)代發(fā)展的需求，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)所發(fā)生的變化做出適量的改變，使其能夠創(chuàng)新時(shí)代發(fā)展的步伐，創(chuàng)新發(fā)展內(nèi)容。首先，國(guó)企在開(kāi)展思政工作中，必須針對(duì)現(xiàn)有的工作內(nèi)容進(jìn)行拓寬，以此在強(qiáng)化企業(yè)員工崗位職責(zé)意識(shí)，促使職工能夠積極主動(dòng)的參與到各方面工作建設(shè)當(dāng)中。國(guó)有企業(yè)的相關(guān)管理人員一定要及時(shí)并深刻了解思政工作的意義和重要性，在開(kāi)展相關(guān)工作過(guò)程中，要高度重視國(guó)企員工在思想覺(jué)悟和道德素質(zhì)方面的提升效率。對(duì)此，不僅要在企業(yè)平時(shí)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的過(guò)程當(dāng)中有效培養(yǎng)員工在安全責(zé)任和質(zhì)量方面的意識(shí)，同時(shí)還要鼓勵(lì)員工為更好的推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展多提意見(jiàn)和建議，以此借助于廣大員工的力量實(shí)現(xiàn)“國(guó)企夢(mèng)”和“中國(guó)夢(mèng)”。其次，國(guó)有企業(yè)的相關(guān)管理人員一定要全面豐富和發(fā)展企業(yè)的文化內(nèi)涵，在發(fā)展中要將企業(yè)文化與思想政治工作進(jìn)行有效的結(jié)合。我們都知道，擁有強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不但可以在很大程度上提升國(guó)有企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)造力，同時(shí)還能夠更好的培養(yǎng)企業(yè)工作人員責(zé)任意識(shí)和責(zé)任感。所以，在今后開(kāi)展思想政治工作中，國(guó)有企業(yè)的相關(guān)管理人員一定要以企業(yè)所具備的經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)和文化特點(diǎn)為基礎(chǔ)，不斷吸收良好的管理思想和先進(jìn)的管理理念，使其能夠促使國(guó)有企業(yè)所開(kāi)展的思想政治工作能夠更好的發(fā)展下去。

（三）充分結(jié)合當(dāng)下的時(shí)代特征

時(shí)代的不斷發(fā)展和日益進(jìn)步不僅與創(chuàng)新的思想理念密切相關(guān)，同時(shí)也和改革的力量有著密不可分的關(guān)系。特備是對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，由于其經(jīng)營(yíng)的性質(zhì)相對(duì)比較特殊，所以要想順利開(kāi)展思想政治工作，就更要做到和時(shí)代同步前行，這樣才能更加充分的激發(fā)出國(guó)有企業(yè)員工與思想政治工作之間的共鳴。除此之外，更是賦予國(guó)企思想政治工作時(shí)代性的特征，使其能夠更好的體現(xiàn)思想政治工作的內(nèi)涵和價(jià)值，這樣便能夠?qū)崿F(xiàn)有意的補(bǔ)償。在開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中一定要以科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)基礎(chǔ)加以落實(shí)，緊緊跟隨國(guó)有企業(yè)基層黨組織的前進(jìn)步伐，全面貫徹和落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所下達(dá)的方針政策。國(guó)有企業(yè)的相關(guān)管理人員要隨時(shí)將黨中央當(dāng)前的動(dòng)態(tài)和思想傳達(dá)給企業(yè)的每一位員工，促使企業(yè)在發(fā)展中能夠始終掌握正確的發(fā)展方向。其次，在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，要進(jìn)一步提升思想政治工作的科學(xué)性和實(shí)時(shí)性。并且，在今后開(kāi)展的思想政治工作中，相關(guān)管理人員還要進(jìn)一步了解企業(yè)現(xiàn)階段在經(jīng)營(yíng)和管理方面的具體狀況，不僅要全面知悉企業(yè)員工的文化水平，同時(shí)還要掌握國(guó)有企業(yè)每一名工作人員的思想狀態(tài)，并且還要對(duì)思想政治工作的內(nèi)容進(jìn)行有效的調(diào)整和更新，使其能夠滿足國(guó)有企業(yè)在發(fā)展中的需求，滿足企業(yè)在實(shí)際發(fā)展中對(duì)人才的需求，進(jìn)一步提升國(guó)有企業(yè)的綜合力度，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

五、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，開(kāi)展有效的思想政治工作對(duì)于推進(jìn)國(guó)有企業(yè)整體的發(fā)展步伐具有極其重要的作用，特別是在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)生變革的形勢(shì)下，使得我國(guó)的國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程當(dāng)中不僅迎來(lái)了機(jī)遇，同時(shí)也面臨著更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。面對(duì)這樣的情況，若是想要讓國(guó)有企業(yè)有更好發(fā)展并且還能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就需要相關(guān)的管理人員必須以工作的思想理念、工作的具體內(nèi)容和工作的基本形式等方面為基礎(chǔ)，對(duì)思想政治工作進(jìn)行有效的創(chuàng)新，使國(guó)有企業(yè)能夠更加穩(wěn)定的向前發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉玲.關(guān)于做好國(guó)企思想政治工作的思考[N].中國(guó)建材報(bào)，2018-11-21 （002）.