企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的關系

劉玥

摘要：經(jīng)濟迅速發(fā)展下，也大大的促進了企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。結合企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作，通過建設企業(yè)文化推進思想政治工作建設創(chuàng)新發(fā)展，也變成了企業(yè)思想政治工作的新方向。對于一家企業(yè)而言，確保企業(yè)健康發(fā)展的重要因素就是思想政治工作，思想政治工作為企業(yè)文化建設提供堅實的思想保障和動力，企業(yè)文化建設通過激勵全體員工團結、拼搏的企業(yè)精神，從而影響企業(yè)思想政治工作的開展。兩者是互相促進、互相融合、相輔相成的。所以，通過增強企業(yè)文化來推動思想政治工作建設，完成思想政治工作和企業(yè)文化的互相融合、互相促進，是當前企業(yè)管理要解決好的問題。本文主要簡單的分析企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的關系和推動二者有機結合的措施。

關鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作；關系

企業(yè)文化建設既是在市場經(jīng)濟條件下企業(yè)生產存發(fā)展的內在需要，又是完成企業(yè)管理現(xiàn)代化的關鍵方面，而培養(yǎng)企業(yè)重要競爭力的關鍵方法就是企業(yè)思想政治工作。企業(yè)實施管理的先進理念是企業(yè)的文化，特別是在“以人為本、科技為先、人才為重”的實際狀況下，企業(yè)文化要大力展開建設，這樣企業(yè)職工的主人翁意識才能夠更加有效的推動發(fā)揮出來，把職工的工作主動性與積極性激發(fā)出來。

一、企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的關系

因為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展也加深了研究與了解企業(yè)文化，經(jīng)過長久的理論研究與實際發(fā)展，重新認識了企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設的關系。企業(yè)漸漸的了解到二者要互相結合，互相發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展中，兩者都不可或缺。這也是現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展中，兩者關系中作為辯證的一種。依據(jù)現(xiàn)實狀況，要充分的研究二者之間的關系，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設不對立，兩者之間緊密的關系，然而彼此實際的作用又無法取代，不是誰都可以取代誰，假如缺少了任何一方，那么企業(yè)的發(fā)展也不能獲得預期的效果，這些都會嚴重的影響著企業(yè)的發(fā)展。所以，對于企業(yè)發(fā)展而言，要根據(jù)發(fā)展企業(yè)的實際狀況，使用有效的方法，使二者有機融合，讓各自不一樣的優(yōu)點發(fā)揮出來，促進企業(yè)的進步和發(fā)展。

企業(yè)思想政治工作和建設企業(yè)文化相結合，兩者之間的關系是互相聯(lián)系的，兩者之間也有不同的優(yōu)點。從不同點來看，黨的政治工作關鍵的組成部分就是企業(yè)思想政治工作，其具備合理的組織性、計劃性與目的性，也有不一樣的教育內容，社會主義、共產主義等先進的思想政治教育是重點，這樣員工就可以樹立正確的人生觀、價值觀與世界觀。密切的聯(lián)系國家方針、政策、路線，企業(yè)文化建設是不能取代這些的，也是企業(yè)文化建設沒有的。從相同點而言，企業(yè)思想政治工作關鍵以企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展為重點，要在企業(yè)的經(jīng)營、管理、員工生活當中，使用有效的思想政治教育方法，讓員工工作的時候充滿了熱情與工作積極性，這樣企業(yè)才可以更好的完成經(jīng)濟效益。而建設企業(yè)文化也是相同的目的和目標，并且企業(yè)管理工作的關鍵組成部分又是這二者，所以，在發(fā)展上，二者又具備相同之處與緊密的關系，是一種互相推動、互相發(fā)展的關系。

二、企業(yè)黨建思想政治工作與企業(yè)文化相結合的措施

培育企業(yè)精神、建設企業(yè)文化的關鍵方法就是黨建思想政治工作，而企業(yè)文化是企業(yè)黨建思想政治工作和安全生產、經(jīng)營管理工作緊密配合提供的最好方式。

（一）健全思想政治工作與企業(yè)文化相融合的機制

首先，第一責任人的工作機制是企業(yè)要清楚確定重要負責人。在管理的時候，企業(yè)要充分的融合思想政治工作和企業(yè)文化，這就需要企業(yè)主要負責人高度的關注與推進。實踐證明，在這項工作中只要清楚的確定了企業(yè)主要負責人的責任，這樣就為成功展開工作奠定了基礎。其次，要建設黨政工團多管齊下的思想政治工作系統(tǒng)。在發(fā)展中企業(yè)要漸漸的培養(yǎng)一支以專兼政工干部為骨干、行政業(yè)務技術干部與黨團員大范圍的參與政工隊伍。工作的主力軍就是這支隊伍，企業(yè)政工工作的實際成效受到隊伍組成人員的素質高低的影響。最后，工作制度要完善好。要在企業(yè)的工作計劃中納入思想政治工作，然后擬定具體的活動計劃，同時要在工作考核中納入展開履行思想政治工作的狀況。企業(yè)通過制定制度完善獎懲機制，為展開思想政治工作供應堅實的制度保證。

（二）結合企業(yè)文化和思想政治工作，可以為思想政治工作提高效果，得到優(yōu)良的保障。長時間不重視思想政治工作和經(jīng)濟工作的情況。因為企業(yè)思想政治工作的特點，人們非常容易認為企業(yè)思想政治工作相對空洞，不能辦實事，也不會有實際的意義，員工也就不會重視它。而企業(yè)文化正是兼容思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理兩個方面于一身，有效的擴展思想政治工作和經(jīng)濟工作。因此，企業(yè)文化與思想政治工作相結合的關鍵意義就是企業(yè)管理者一定要充分了解的，在其指導管理工作中妥善應用。

（三）要掌握好結合點。有機的結合企業(yè)文化和思想政治工作，一定要以相關的活動為載體，自覺、有目的地組織活動，讓職工互相之間增強交流與溝通，并主動指導職工參加活動。所以，企業(yè)黨建思想政治工作唯有通過建設企業(yè)文化，以指引企業(yè)持續(xù)的發(fā)展、壯大。相反，建設企業(yè)文化唯有把企業(yè)黨建思想政治工作成功的注入，這樣才可以永遠的充滿生機活力，讓企業(yè)真正的完成不斷發(fā)展與創(chuàng)新。

三、結語

總體而言，企業(yè)思想政治工作和當前企業(yè)管理相結合的最好方式就是建設企業(yè)文化，是企業(yè)最為有效的內聚人心、外樹形象、加強企業(yè)重要競爭力的方法，是當前企業(yè)發(fā)展生存的基礎。企業(yè)經(jīng)濟工作與其他所有工作生命線是企業(yè)思想政治工作，是完善黨對企業(yè)領導的關鍵對策與途徑。

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