電力黨建和企業(yè)文化的融合策略

張夢潔

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）8-006-01

摘 要 隨著社會的發(fā)展，我國就電力企業(yè)而言，為了更好的推進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定持久性發(fā)展，就必須將黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)兩者相互結(jié)合，并且他們起著相互促進(jìn)、相輔相成共同成長的關(guān)系。此文中主要闡述了站在電力黨建和企業(yè)文化建設(shè)的角度找出共同點(diǎn)，對融合策略進(jìn)行深度的分析探討。

關(guān)鍵詞 電力 黨建 企業(yè)文化 融合策略

企業(yè)文化的發(fā)展企業(yè)賴以生存和發(fā)展的根本，主要表現(xiàn)在企業(yè)的管理模式和經(jīng)營理念上，嚴(yán)重的威脅到了企業(yè)的穩(wěn)定持久性發(fā)展。為了將企業(yè)發(fā)展的興旺發(fā)達(dá)，首先要做好黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，鼓勵企業(yè)的黨員干部起到帶頭作用，企業(yè)應(yīng)該高度重視黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的重要性。

一、關(guān)于電力企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共同之處

在企業(yè)的發(fā)展過程中，從表面來看，企業(yè)的黨建工作和企業(yè)文化并沒有多大的關(guān)聯(lián)，可是在實(shí)際情況下，企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建工作他們之間存在著很多共同之處，其中包括：①所針對的對象相同。不管是企業(yè)文化建設(shè)還是企業(yè)的黨建工作，他們主要都是圍繞著企業(yè)員工的工作而建立的，起到加強(qiáng)對員工的尊重、站在員工的角度理解員工、時刻關(guān)心員工的狀況等作用，注重企業(yè)員工內(nèi)部人員之間進(jìn)行協(xié)調(diào)，減少“窩里反”的現(xiàn)象出現(xiàn)，并且一致認(rèn)為高度重視員工思想品質(zhì)方面的教育是非常重要的關(guān)鍵[1]。②所提供的方向相同。在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)的文化建設(shè)和企業(yè)黨建工作都屬于在企業(yè)的意識形態(tài)的范圍內(nèi)，同樣為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展進(jìn)行服務(wù)，企業(yè)必須做到保證企業(yè)文化和企業(yè)黨建工作的方向相同，可是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，黨建工作起著引導(dǎo)的作用，他可以為企業(yè)文化建設(shè)提供正確的思想方向。③企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建工作有著共同的目的。在企業(yè)的運(yùn)用過程中，提升企業(yè)的管理水平，從而有效的激發(fā)企業(yè)員工對工作的積極性，這兩點(diǎn)都是企業(yè)文化建設(shè)的主要目的；而企業(yè)的黨建工作主要是加強(qiáng)對員工的社會主義和愛國主義的思想教育，有利于調(diào)動員工對工作的熱情，進(jìn)一步的推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的進(jìn)步。企業(yè)的文化建設(shè)和企業(yè)的黨建工作主要都是為了提高企業(yè)的核心競爭力。④相似的環(huán)境。企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作都是要在特定的環(huán)境下實(shí)施，在共同因素的印象下他們會根據(jù)自身的特性，確保具體的工作流程，發(fā)揮良好的效果。⑤過程相同。在企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作中，都會采用多樣化的文化活動，樹立優(yōu)秀的榜樣等方法。

二、實(shí)現(xiàn)電力黨建工作和企業(yè)文化的融合策略的具體方法的分析

（一）電力企業(yè)應(yīng)該建立起以人文本、誠信經(jīng)營的企業(yè)文化

在我國社會主義道路的發(fā)展背景下，堅(jiān)持以人為本，執(zhí)政為民的方針[2]。電力企業(yè)應(yīng)該跟隨黨的腳步，在企業(yè)的運(yùn)營中灌輸以人為本的思想理念，堅(jiān)持站在員工的立場思考問題，保證企業(yè)員工的基本利益，提倡實(shí)行為人民服務(wù)的服務(wù)宗旨。電力企業(yè)在黨建過程中應(yīng)該遵循以人為本的基本原則，同時這也是電力黨建工作和企業(yè)文化的共同之處，更好的將電力黨建工作和企業(yè)文化緊密結(jié)合

（二）提倡電力企業(yè)中黨員在企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)頭作用，嚴(yán)格遵守企業(yè)紀(jì)律

在社會主義共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)背景下，將電力企業(yè)文化與黨建融合的過程中，積極地倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)企業(yè)中中國共產(chǎn)黨人的帶頭作用，給企業(yè)其他的工作人員傳播正確的思想理念，積極學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的新思想，堅(jiān)持與時俱進(jìn)，在企業(yè)發(fā)展過程中，充分發(fā)揮黨員精神，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。除此之外，電力企業(yè)還應(yīng)學(xué)習(xí)習(xí)近平同志在政府機(jī)關(guān)上實(shí)施的有效措施，就如“蒼蠅、老虎一起打”，企業(yè)要嚴(yán)格要求所有成員遵守企業(yè)的規(guī)章制度，狠抓企業(yè)紀(jì)律，堅(jiān)持拒絕腐敗，加強(qiáng)落實(shí)企業(yè)的管理制度，方能使企業(yè)健康持久性發(fā)展。

（三）創(chuàng)新電力企業(yè)黨建與企業(yè)文化融合的方法措施

隨著社會的不斷地進(jìn)步，在企業(yè)的發(fā)展過程中，將電力黨建工作和企業(yè)文化相結(jié)合，積極有效的調(diào)動企業(yè)員工的積極性與和對工作的熱情。要想提高企業(yè)的管理水平，必須加強(qiáng)對工作人員的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，提倡工作人員學(xué)習(xí)黨的精神，嚴(yán)格要求工作人員以身作則[3]。企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)該不斷地改革創(chuàng)新，有效的促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建工作的融合策略方法，企業(yè)要不定時的提倡積極開展文化黨建活動，例如：對企業(yè)的歷史文化的了解競賽、關(guān)于黨政知識搶答比賽、 舉行對樹立正確的思想觀念辯論賽等措施，企業(yè)根據(jù)不斷地進(jìn)行這種方法，將電力黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有效的融合起來，加強(qiáng)企業(yè)的文化氣氛，真正做到黨建中蘊(yùn)含企業(yè)文化的意義，此外，企業(yè)文化中還存有黨風(fēng)建設(shè)。企業(yè)如果做到這一點(diǎn)，工作人員才能真正體會并融合到黨建工作的過程中，從而更進(jìn)一步的領(lǐng)悟電力企業(yè)文化，加強(qiáng)實(shí)現(xiàn)全體員工在實(shí)際工作中的思想轉(zhuǎn)變，有效的貫徹并實(shí)施電力黨建和企業(yè)文化的融合策略。

三、結(jié)語

隨著社會的改革創(chuàng)新，我國的電力企業(yè)經(jīng)過改革后，為了電力企業(yè)能夠的持續(xù)性健康發(fā)展，必須要加強(qiáng)實(shí)施黨建與企業(yè)文化的融合策略，企業(yè)應(yīng)該跟著黨的步伐，建立符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的全新電力行業(yè)運(yùn)營機(jī)制，堅(jiān)持有效的貫徹并落實(shí)為人民服務(wù)的宗旨，從而使企業(yè)向健康持久性方向發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]劉萍.論電力企業(yè)精神文明建設(shè)與企業(yè)文化的有效融合[J].中國管理信息化，2016，19（12）：124-124.

[3]尹季顯.論優(yōu)秀企業(yè)文化和電力職業(yè)教育的融合之路[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2015（35）：12-12.