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    競賽教學(xué)法在高職“ERP沙盤模擬對抗”課程中的應(yīng)用研究

    2019-10-08 14:22:24陳鑫子
    新課程研究·教師教育 2019年7期
    關(guān)鍵詞:探索與實(shí)踐課堂教學(xué)

    摘? 要:“ERP沙盤模擬對抗”是高職財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生的選修課程之一,對提升學(xué)生綜合實(shí)踐能力起著重要作用。隨著教學(xué)方法改革的不斷推進(jìn),學(xué)校根據(jù)該課程的性質(zhì)和特點(diǎn),將競賽教學(xué)法引入沙盤模擬課堂中,旨在通過設(shè)計(jì)課堂教學(xué)實(shí)施方案,探索實(shí)踐激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性,打造高效課堂。

    關(guān)鍵詞:競賽教學(xué)法;課堂教學(xué);探索與實(shí)踐

    作者簡介:陳鑫子,浙江農(nóng)業(yè)商貿(mào)職業(yè)學(xué)院講師,研究方向?yàn)樨?cái)務(wù)管理。(浙江 紹興 312000)

    中圖分類號:G624.1? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A? ? ? 文章編號:1671-0568(2019)21-0050-03

    一、高職“ERP沙盤模擬對抗”課程應(yīng)用競賽教學(xué)法可行性分析

    1.應(yīng)用競賽教學(xué)法的依據(jù)。會(huì)計(jì)專業(yè)主要以職業(yè)能力培養(yǎng)為重點(diǎn),其培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)高素質(zhì)技能型會(huì)計(jì)人才,而在高職“ERP沙盤模擬對抗”課程中選用競賽教學(xué)法能夠有效實(shí)現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)。

    高職“ERP沙盤模擬對抗”課程是一門以學(xué)生動(dòng)手操作為主,教師指導(dǎo)和點(diǎn)評為輔的會(huì)計(jì)專業(yè)綜合實(shí)踐課程。通過課程學(xué)習(xí),學(xué)生能掌握企業(yè)運(yùn)營規(guī)則,能深入理解知識,同時(shí)做到融會(huì)貫通,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量,讓學(xué)生樹立全局共贏的理念,從而有效提高管理與溝通能力,選用競賽教學(xué)法完全符合本課程的定位和性質(zhì)。

    高職“ERP沙盤模擬對抗”課程以模擬企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程來組織實(shí)施教學(xué)活動(dòng)。教學(xué)中,教師帶領(lǐng)學(xué)生體驗(yàn)商業(yè)實(shí)戰(zhàn)環(huán)境,讓學(xué)生扮演企業(yè)CEO、CFO、營銷總監(jiān)、采購總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)等高管角色,模擬企業(yè)運(yùn)營的關(guān)鍵環(huán)節(jié),以完成戰(zhàn)略規(guī)劃、資金籌集、物資采購、設(shè)備投資與改造、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)組織、市場營銷、財(cái)務(wù)核算等一系列工作任務(wù)為依托,切身體驗(yàn)企業(yè)競爭的激烈性。課程的特點(diǎn)包括互動(dòng)性、趣味性和競爭性,競賽教學(xué)法與本課程的教學(xué)內(nèi)容和特點(diǎn)相匹配。

    2.競賽教學(xué)法的特點(diǎn)分析。在教學(xué)中引入個(gè)人競賽或團(tuán)體競賽,能有效激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力,提高學(xué)習(xí)效率,鍛煉學(xué)生的綜合能力。競賽教學(xué)法主要有如下特點(diǎn):①激趣性,競賽教學(xué)法能抓住學(xué)生“自我實(shí)現(xiàn)需要”的心理特點(diǎn),激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和熱情;②競爭性,競賽教學(xué)法能有效激發(fā)學(xué)生的競爭意識,使學(xué)生正確認(rèn)識挫折,提升抗壓能力;③合作性,競賽教學(xué)法主要采取分組比賽的形式,學(xué)生必須相互合作,共同探究,從而達(dá)到共同解決問題的目標(biāo);④主導(dǎo)性,競賽教學(xué)法使學(xué)生從被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)為了自主學(xué)習(xí),從接受學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)為探究學(xué)習(xí),充分體現(xiàn)了教師的主導(dǎo)地位;⑤全面性,競賽教學(xué)法能調(diào)動(dòng)不同層次的學(xué)生積極參與,使他們在原有水平上有所提高;⑥愉悅性,采用競賽教學(xué)法的課堂具備開放性特征,學(xué)生能各抒己見,相互探討和評價(jià),課堂氣氛活躍,學(xué)生能在愉悅的環(huán)境中學(xué)習(xí);⑦鞏固性,競賽中出現(xiàn)的精彩瞬間能讓學(xué)生留下深刻的印象,能讓學(xué)生牢固掌握必備知識;⑧可操作性,競賽教學(xué)法有較強(qiáng)的可操作性,教學(xué)目標(biāo)主要是通過在競賽中完成相應(yīng)任務(wù)來實(shí)現(xiàn)的。

    二、競賽教學(xué)法在高職“ERP沙盤模擬對抗”課堂中的探索與實(shí)踐

    1.競賽教學(xué)法的組織實(shí)施。課前準(zhǔn)備:組建5-6人的小組,為了競賽的公平性,要求遵循“組內(nèi)異質(zhì)、組間同質(zhì)”的原則,使每組水平相近。接著以組為單位模擬企業(yè),讓學(xué)生根據(jù)自身特點(diǎn)和優(yōu)勢分別扮演企業(yè)中CEO、CFO、營銷總監(jiān)、采購總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)等管理人員,各人員明確自己的工作職責(zé),其中CEO為小組長,負(fù)責(zé)競賽時(shí)的組織協(xié)調(diào)工作。

    現(xiàn)選取“ERP沙盤模擬對抗”課程中“學(xué)習(xí)企業(yè)運(yùn)營規(guī)則——以營銷總監(jiān)需領(lǐng)會(huì)的規(guī)則”為例進(jìn)行競賽教學(xué)法的課堂教學(xué)設(shè)計(jì)。

    教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)為:①知識目標(biāo):學(xué)生熟悉市場劃分與市場準(zhǔn)入規(guī)則;掌握銷售會(huì)議與訂單爭取規(guī)則以及訂單違約規(guī)則;②能力目標(biāo):鍛煉學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力,鍛煉學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力;③素質(zhì)目標(biāo):培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)合作精神和競爭意識。

    教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)具體如下:

    第一個(gè)環(huán)節(jié):復(fù)習(xí)回顧,引出新課。

    教師活動(dòng):①布置任務(wù),復(fù)習(xí)回顧;任務(wù)1:請每組成員進(jìn)行就職宣言,任務(wù)2:請每組CEO帶領(lǐng)組員將模擬企業(yè)的初始狀態(tài)呈現(xiàn)在物理盤上。②說明企業(yè)生存的基本條件:以收抵支;到期還債。③引出新課:提醒學(xué)生必須遵循企業(yè)運(yùn)營規(guī)則。

    學(xué)生活動(dòng):①各主管進(jìn)行就職宣言;②在CEO帶領(lǐng)下在物理盤上展示模擬企業(yè)初始狀態(tài);③牢記企業(yè)生存基本條件,為學(xué)習(xí)新課做好準(zhǔn)備。

    設(shè)計(jì)意圖:通過“講練”結(jié)合的方式復(fù)習(xí),有效加深對知識的理解。此外引出新課,為后面的教學(xué)活動(dòng)作鋪墊。

    第二個(gè)環(huán)節(jié):競賽說明,分組自學(xué)。

    教師活動(dòng):①召開賽前說明會(huì),介紹競賽規(guī)則、評分標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn);②將課件發(fā)放給學(xué)生,具體內(nèi)容如下:市場劃分與市場準(zhǔn)入規(guī)則;銷售會(huì)議與訂單爭取規(guī)則;訂單違約處理原則;③布置任務(wù)要求每組在營銷總監(jiān)的帶領(lǐng)下自主學(xué)習(xí)規(guī)則,并記錄下重難點(diǎn),若發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)展開小組討論,解決疑難點(diǎn);④對學(xué)生的問題進(jìn)行集中指導(dǎo)和解答。

    學(xué)生活動(dòng):了解競賽規(guī)則;以小組為單位,認(rèn)真閱讀、討論營銷總監(jiān)需要領(lǐng)會(huì)的細(xì)則,針對疑難點(diǎn)進(jìn)行探討;針對難題向教師請教。

    設(shè)計(jì)意圖:召開賽前說明會(huì),學(xué)生能迅速了解競賽規(guī)則,幫助學(xué)生樹立努力方向;通過分組自學(xué),能有效提高學(xué)生的自學(xué)能力;通過集體研討難題,能讓學(xué)生對所學(xué)知識有初步的認(rèn)識和理解。

    第三個(gè)環(huán)節(jié):開展競賽,小組比拼。

    教師活動(dòng):①扮演裁判的角色組織開展競賽;②將教學(xué)內(nèi)容劃分為以下工作任務(wù):市場開拓,投放廣告,參加訂貨會(huì),記錄訂單信息,按訂單交貨,違約訂單處理;③設(shè)置競賽題型:題型包括選擇題、判斷題、簡答題、實(shí)務(wù)操作題;④規(guī)定競賽形式為輪答和搶答,其中選擇題、判斷題、簡答題主要采用輪答的方式進(jìn)行,教師指定每組答題人按照題目先后順序作答;⑤設(shè)計(jì)具體競賽流程:出示賽題、協(xié)作探討、輪答或搶答、公布答案、點(diǎn)評交流。

    學(xué)生活動(dòng):①根據(jù)競賽題,分工合作,積極探討,尋求完成工作任務(wù)的途徑和方法;②由指定成員或小組選派代表積極作答,邊講解邊動(dòng)手演示完成工作的過程;③公布正確答案,師生點(diǎn)評交流,及時(shí)查漏補(bǔ)缺,進(jìn)一步鞏固所學(xué)知識。

    設(shè)計(jì)意圖:通過競賽教學(xué),提高學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和積極性,讓學(xué)生在快樂中學(xué)習(xí),在參與中學(xué)習(xí),在競爭中學(xué)習(xí);分組展開競賽,有效鍛煉學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力;充分體現(xiàn)了以教師為主導(dǎo)、以學(xué)生為主體的教學(xué)理念,實(shí)現(xiàn)了以賽促學(xué)的目標(biāo);培養(yǎng)了學(xué)生的競爭意識,增強(qiáng)了學(xué)生的社交能力。

    第四個(gè)環(huán)節(jié):評分總結(jié),結(jié)束競賽。

    教師活動(dòng):①公布每組得分,總結(jié)本次競賽完成情況,肯定學(xué)生的優(yōu)點(diǎn),指明存在的不足;②按小組得分排名,給出平時(shí)成績,要求學(xué)生課后完成實(shí)訓(xùn)報(bào)告,寫出收獲和不足。

    學(xué)生活動(dòng):①以小組為單位進(jìn)行自我反思,自我點(diǎn)評;②認(rèn)真完成實(shí)訓(xùn)報(bào)告,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

    設(shè)計(jì)意圖:有助于學(xué)生找到自身存在的不足,理清重難點(diǎn),鞏固知識點(diǎn)。

    2.應(yīng)用競賽教學(xué)法的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。評價(jià)僅針對應(yīng)用競賽教學(xué)法的部分內(nèi)容,具體評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)如下:

    競賽成績評價(jià),評分標(biāo)準(zhǔn):選擇題、判斷題答對每題得10分,簡答題答對每題得15分,實(shí)務(wù)操作題答對每題得20分;若有參加排名的實(shí)務(wù)操作比賽,第一名得20分,按照排名順序每降一名扣3分;答錯(cuò)不得分,繼續(xù)以搶答的形式作答。(說明:按比賽名次給出平時(shí)成績,第一名加6分,第二名加4分,第三名加2分,其他組只要能積極參與討論,相互合作且組員認(rèn)可的,每人獎(jiǎng)勵(lì)1分。若課堂表現(xiàn)差,不積極配合比賽者發(fā)現(xiàn)每次酌情扣平時(shí)成績1-2分。)

    小組互評,評分標(biāo)準(zhǔn):很好(25分)、好(20分)、普通(15分)、還可以(10分)、待提高(5分)。評分項(xiàng)目為:競賽的成績,課堂參與度,組員默契度,團(tuán)隊(duì)凝聚力。(說明:每次完成某項(xiàng)目學(xué)習(xí)后立即開展小組互評,滿分100,期末將所有成績加權(quán)平均,小組成績將計(jì)入組員個(gè)人成績中,占用總評成績的5%。)

    教師評價(jià),評分標(biāo)準(zhǔn):很好(25分)、好(20分)、普通(15分)、還可以(10分)、待提高(5分)。評分項(xiàng)目為:自主學(xué)習(xí)能力,語言表達(dá)能力,動(dòng)手操作能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。(說明:教師在每個(gè)項(xiàng)目學(xué)習(xí)過程中打分,滿分100,每一項(xiàng)能力以5分為一級,設(shè)定為五級。期末加權(quán)平均,占用總評分的10%。)

    三、競賽教學(xué)法在高職“ERP沙盤模擬對抗”課堂的應(yīng)用效果

    1.學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性得到加強(qiáng)。競賽教學(xué)法充分體現(xiàn)了課程的互動(dòng)性、趣味性、競爭性等特點(diǎn),提高了學(xué)生自主探究能力,幫助學(xué)生找到了滿足個(gè)性化需求且高效學(xué)習(xí)的途徑。學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性普遍得到提高,大部分學(xué)生認(rèn)為競賽教學(xué)法使課堂變得生動(dòng)有趣,學(xué)習(xí)不再枯燥乏味。

    2.學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力得到提高。競賽教學(xué)法將教學(xué)內(nèi)容具體任務(wù)化,讓學(xué)生熟練掌握所學(xué)知識,在學(xué)生協(xié)作完成競賽任務(wù)的過程中,大大提高了學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力。

    3.學(xué)生的競爭和合作意識得到加強(qiáng)。競賽教學(xué)法一方面增強(qiáng)了學(xué)生的競爭意識,另一方面加強(qiáng)了學(xué)生的溝通與協(xié)作能力,充分發(fā)揮組員的特點(diǎn)與優(yōu)勢。學(xué)生在競賽中互幫互助,有效提高了自身的綜合素質(zhì)。

    通過競賽教學(xué)法的實(shí)踐應(yīng)用,研究發(fā)現(xiàn)組織實(shí)施好一場競賽的前提是選取適合競賽的教學(xué)內(nèi)容,教師要根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)將教學(xué)內(nèi)容合理地設(shè)計(jì)為競賽內(nèi)容。若競賽內(nèi)容不符合學(xué)生已掌握的技能和水平,教學(xué)效果就會(huì)大打折扣,影響教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。此外,在開展比賽前一定要明確待競賽的具體規(guī)則和獎(jiǎng)懲制度,這個(gè)環(huán)節(jié)是保障競賽實(shí)施的有效措施。教師平時(shí)還應(yīng)多組織開展競賽,在熟練應(yīng)用競賽教學(xué)法的同時(shí),積累教學(xué)操作經(jīng)驗(yàn)。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 易錦燕.ERP沙盤模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理設(shè)計(jì)研究[J].教育現(xiàn)代化,2018,(42).

    [2] 周中林.ERP沙盤模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)中的問題及對策研究[J].西南科技大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2017,34(4):4.

    [3] 胡越.ERP企業(yè)沙盤模擬在財(cái)務(wù)管理課程改革中的應(yīng)用[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2018,(18).

    責(zé)任編輯? 程? 哲

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