新時代企業(yè)管理會計體系建設(shè)探討

周艷麗

【摘要】在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況很大程度上受管理會計水平的影響。管理會計需要運用自身掌握的專業(yè)知識將財務(wù)會計和其他業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)相結(jié)合并做好數(shù)據(jù)的比對與分析，為企業(yè)高層決定權(quán)提供了重要的數(shù)據(jù)支撐。因此，企業(yè)只有建立健全管理會計體系，將這一體系完全納入到企業(yè)發(fā)展規(guī)劃之中，才能夠有效地實現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展。本文對企業(yè)管理會計體系的建設(shè)進行了研究，為企業(yè)管理會計體系的完善提出了建設(shè)性意見。

【關(guān)鍵詞】新時期企業(yè);管理會計;體系建設(shè)

早在20世紀(jì)初期，國外的一些國家級已經(jīng)在企業(yè)發(fā)展中運用管理會計體系，逐漸形成了以預(yù)測決策會計、標(biāo)準(zhǔn)成本系統(tǒng)以及預(yù)算控制等為核心內(nèi)容的傳統(tǒng)管理會計體系;而我們國家卻是在20世紀(jì)70年代中后期才開始引進、應(yīng)用管理會計的，無論是從發(fā)展的時間上還是在管理體系的建立健全方面都較國外發(fā)展國家落后許多，而且許多企業(yè)管理者和會計從業(yè)人員對管理會計知之甚少，這無疑是影響企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要制約因素。

企業(yè)管理會計作為會計體系的組成部分之一，主要是對企業(yè)以往的財務(wù)信息進行分析，再根據(jù)這些分析數(shù)據(jù)預(yù)測企業(yè)未來發(fā)展過程中可能會面臨的問題，為企業(yè)管理者的決策提供正確的文件信息。在新時期，企業(yè)需要不斷加強管理會計體系的建設(shè)，這一體系的建設(shè)對于企業(yè)未來的經(jīng)營與發(fā)展具有重要意義。

一、新時代企業(yè)管理會計體系建設(shè)面臨的問題

（一）管理會計意識薄弱

現(xiàn)代經(jīng)濟體制下，企業(yè)各級管理人員都對財務(wù)十分的重視，對于一個企業(yè)發(fā)展的好壞評價大多可以從財務(wù)表中體現(xiàn)出來，這也使得企業(yè)忽略了對于管理會計的認(rèn)識與了解。還有就是我國目前的管理會計體系還不夠成熟，還處于一定的摸索階段，僅有一部分的管理會計體系在一些沿海企業(yè)以及外資企業(yè)中得到了應(yīng)用。而在這些應(yīng)用了管理會計體系的企業(yè)中，大多操作性都不強，很多都停留在管理會計體系的表面，只注重一些抽象公示的應(yīng)用而忽略了結(jié)合自身發(fā)展的實際情況。大部分企業(yè)對管理會計缺乏清楚的認(rèn)識這成為了制約我國管理會計體系無法推廣普及的重要因素。

（二）企業(yè)沒有健全管理會計制度，管理會計從業(yè)人員素質(zhì)低

目前我國對于管理會計的研究主要還是表面上的跟隨國際形勢，重實踐輕理論，很少有企業(yè)進行深入細(xì)致化的研究，導(dǎo)致了我國管理會計體系至今還未形成一個良好的理論管理體系。沒有足夠的理論支持，直接導(dǎo)致管理會計在實際操作過程中長期缺乏理論指導(dǎo)，嚴(yán)重影響管理會計充分發(fā)揮其自身的價值。

其次，現(xiàn)階段我國會計從業(yè)人員綜合素質(zhì)比較低，集中表現(xiàn)在對于會計專業(yè)知識的匱乏。我國近千萬的會計從業(yè)人員中，只有不到百分之十的人受到過良好的大學(xué)會計專業(yè)教育，在這些會計從業(yè)人員中，雖然大多數(shù)會計從業(yè)人員了解一些管理會計的基礎(chǔ)理論，卻也幾乎都是紙上談兵，缺乏實際操作經(jīng)驗。這也從根本上限制了管理會計在企業(yè)中的普遍應(yīng)用。

（三）管理會計自身的特殊性

與財務(wù)會計相比，由于管理會計涉及企業(yè)經(jīng)營的方方面面，在實際操作中既要熟練運用經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)還要懂得財務(wù)會計等等，理論與實踐的雙重復(fù)雜性導(dǎo)致了企業(yè)在實際操作中很難形成統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn)，這為管理會計體系的建立造成了巨大的阻礙：其次由于管理會計是一項涉及多門學(xué)科的復(fù)雜專業(yè)，所以管理會計工作人員必須擁有龐大的知識儲備才能夠靈活運用，許多管理會計相關(guān)人員就是缺乏靈活運用的能力導(dǎo)致管理會計工作只停留在定性層面，無法充分解決在實際操作中遇到的問題。

二、新時代企業(yè)管理會計體系建設(shè)策略

（一）營造良好的企業(yè)外部環(huán)境

現(xiàn)代市場經(jīng)濟正在逐步向法治經(jīng)濟方向發(fā)展，市場經(jīng)濟主體的發(fā)展越來越受到法律法規(guī)的制約，管路會計必須通過公平合理的市場經(jīng)濟條件為基礎(chǔ)為企業(yè)管理者提供正確的決策信息。所以，國家必須加強對于企業(yè)經(jīng)濟法律法規(guī)的建設(shè)，出臺可以對經(jīng)濟安全做出制約的法律法規(guī)，嚴(yán)格按照法律法規(guī)來執(zhí)行，這對于規(guī)范我國企業(yè)市場、充分保證管理會計為企業(yè)管理者提供信息的準(zhǔn)確性具有相當(dāng)重要的基礎(chǔ)作用。

（二）增強管理會計意識

管理會計從業(yè)人員要擁有管理會計意識，這是有效建立企業(yè)管理會計體系的重要前提。企業(yè)自身應(yīng)該率先認(rèn)識到管理會計的重要性以及建立健全管理會計體系對于自身發(fā)展的重要意義。同時，企業(yè)管理人員應(yīng)在經(jīng)營決策過程中科學(xué)合理地運用財務(wù)信息，切勿將所有注意力都放在財務(wù)上：企業(yè)管理人員要積極引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的管理會計意識。所以，企業(yè)應(yīng)該充分利用新時代的信息技術(shù)手段，建立有效的企業(yè)信息及交流平臺，為企業(yè)員工提供一個開放的了解管理會計的平臺，逐漸培養(yǎng)企業(yè)員工的管理會計意識。如果一個企業(yè)管理人員都沒有最基本的管理會計意識，那么又何談增強企業(yè)員工的管理會計意識呢？

（三）建立健全企業(yè)管理會計制度

企業(yè)對于管理會計的知識儲備以及思維散發(fā)能力的要求都要高于財務(wù)會計。那么企業(yè)應(yīng)該如何建立健全管理會計體系呢？

首先，企業(yè)可以通過加強管理力度、設(shè)立相應(yīng)的管理會計職位、聘請專業(yè)管理會計從業(yè)人員的方式來建立切實可行的企業(yè)管理會計體系，以制度的形式明確企業(yè)員工的職責(zé)才能更有利于企業(yè)的整體發(fā)展。

其次，由于財務(wù)快信息為管理會計進行管理信息分析提供重要的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要對公司財務(wù)會計信息加以重視，努力提升財務(wù)會計管理人員的綜合素質(zhì)，必要時可以多組織一些財務(wù)會計培訓(xùn)等等，使財務(wù)數(shù)據(jù)更加清晰可靠。

（四）如何進一步完善管理會計體系

進一步完善企業(yè)管理會計體系對于企業(yè)未來的發(fā)展是十分必要的。首先，企業(yè)可以借鑒國外完備的管理會計制度作為自身管理會計體系的理論基礎(chǔ)，再結(jié)合企業(yè)自身的實際情況去粗取精，謀劃出一套適合自身企業(yè)發(fā)展的管理體系。同時，企業(yè)可以與科研機構(gòu)進行合作采用理論與實踐同時進行的方式，將企業(yè)可能會面臨的管理問題作為研究對象，可以有效幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險并促進企業(yè)管理會計體系在理論上的完善。

其次，企業(yè)還可以與高校進行校企合作，及時吸納校園優(yōu)秀管理會計專業(yè)人才。由于管理會計這一職業(yè)是多門學(xué)科的綜合，所以對于從業(yè)人員的知識儲備具有較高的要求，企業(yè)可以從多個專業(yè)入手吸納不同專業(yè)的人才共同參與企業(yè)管理會計體系的建設(shè)。企業(yè)還要嚴(yán)格堅持管理會計職稱考試以及測評制度，切實抓好管理會計從業(yè)人員的繼續(xù)教育問題，全面提高管理會計人員的綜合素質(zhì)?，F(xiàn)代社會所有的技術(shù)競爭、市場競爭，歸根結(jié)底都是人才知識力量的競爭，管理會計的水平取決于會計人員的綜合文化素質(zhì)的高低，無論是從企業(yè)管理會計人才的選拔上還是從后期管理會計人員的繼續(xù)教育方面都要不斷進步，才能夠早日建立管理會計職業(yè)化的發(fā)展目標(biāo)，培養(yǎng)企業(yè)管理會計人員的戰(zhàn)略眼光，培養(yǎng)能夠為為企業(yè)出謀劃策的企業(yè)新型管理人才。

（五）解決管理會計本身的問題

首先，要進行管理會計的基本理論研究，不斷完善推進管理會計的理論基礎(chǔ)問題，制定合理的管理會計制度體系。企業(yè)管理人員應(yīng)結(jié)合當(dāng)前社會主義市場緊急發(fā)展?fàn)顩r以及現(xiàn)代企業(yè)制度，吸收借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的研究實踐成果，從而建立完善的管理會計理論體系。

其次，改進現(xiàn)有的管理會計制度上的缺陷，大大增加管理會計從業(yè)人員的實際操作水平。由于管理會計實操過程中過于復(fù)雜，可以要求從業(yè)人員進行簡單的實務(wù)操作，過于復(fù)雜的計算分析工作就可以考慮開發(fā)管理會計軟件，使管理會計逐步走上信息化、電算化，這樣可以保證數(shù)據(jù)計算的準(zhǔn)確性。比如：用友、安易等財務(wù)軟件的問世，就從實際發(fā)展上改變了財務(wù)人員從傳統(tǒng)的記賬、算賬等大量消耗精力的工作方式，這種方式也有助于管理會計信息的便捷化采集，實現(xiàn)企業(yè)各部門之間信息系統(tǒng)的交換工作。

（六）推廣作業(yè)成本法的應(yīng)用

目前的管理會計大多采用變動成本法核算產(chǎn)品的成本，將假定的業(yè)務(wù)數(shù)量作為唯一引起成本變化原因，簡化了成本計量過程。然而這種計算方式只適合傳統(tǒng)的人工密集型或者是生成單一商品的企業(yè)比較實用。就目前大中型企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r來看，這樣的計算方法會嚴(yán)重扭曲產(chǎn)品成本。所以，企業(yè)人員對當(dāng)下的生產(chǎn)系統(tǒng)進行適時的改革，實現(xiàn)供應(yīng)、產(chǎn)量、銷售環(huán)節(jié)的“零存貨”，才能從根本上對企業(yè)制造費用的核算方法進行改革，采用作業(yè)成本法，把數(shù)量動因轉(zhuǎn)化為更為復(fù)雜的活動量動因。

三、總結(jié)

管理會計工作應(yīng)用與推廣需要理論與實務(wù)的雙重支持，這是一項龐大的系統(tǒng)工程，需要管理會計從業(yè)人員在實踐中不斷摸索出一條深入改革的可持續(xù)發(fā)展之路。隨著時間的推移，管理會計的不斷完善與發(fā)展，相信其一定會成為我國企業(yè)最基本的內(nèi)在要求，在我國企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮越來越重要的作用。