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    高校輔導(dǎo)員國際化能力提升的路徑研究

    2019-09-10 09:14:01丁茜秋
    青年生活 2019年28期
    關(guān)鍵詞:提升路徑高校輔導(dǎo)員

    丁茜秋

    摘要:在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展環(huán)境下,國際之間的合作以及交流也開始變得越發(fā)的緊密,其中也包括了高等教育方面的交流與合作,高校競爭力提升關(guān)鍵之一就在于國際化教育水平,在這種環(huán)境下高校輔導(dǎo)員也面臨著全新的壓力和挑戰(zhàn),而為了能夠有效應(yīng)對這一發(fā)展趨勢,本文則對高校輔導(dǎo)員國際化能力提升的路徑進(jìn)行了研究。

    關(guān)鍵詞:高校輔導(dǎo)員;國際化能力;提升路徑

    引言

    在高等教育國際化發(fā)展環(huán)境下,高校大學(xué)生之間的國際交流也開始變得越發(fā)的頻繁,校園內(nèi)的國際化氛圍也因此而變得越發(fā)的濃厚,再加上高校國際化進(jìn)程不斷加快,也有越來越多的外國留學(xué)生來到我國學(xué)習(xí)。處在這種環(huán)境下,高校輔導(dǎo)員教學(xué)管理工作難度也得到了明顯的提升,其作為一線學(xué)生工作人員,要想有效應(yīng)對高校國際化發(fā)展,自然需要提高自身國際化能力,以此來為學(xué)生今后發(fā)展與成長提供較多指導(dǎo)與幫助。

    0.高校輔導(dǎo)員國際化能力提升的意義

    高校輔導(dǎo)員國際化能力提升意義顯著,是各國交流越發(fā)緊密下的重要趨勢,也是發(fā)展的必然趨勢。在國際化進(jìn)程之中,高校輔導(dǎo)員教學(xué)管理工作也面臨著新的要求,而國際化能力的提升,則是為了更好地開闊學(xué)生視野,幫助學(xué)生了解異國文化,這樣學(xué)生就能在日常工作與交流中更好地應(yīng)用這些技能,落實(shí)輔導(dǎo)員教學(xué)管理工作。國際化發(fā)展趨勢下,高校輔導(dǎo)員需要具備國際通用語言運(yùn)用能力、把握多元化文化溝通策略,這樣才能讓學(xué)生進(jìn)行有效的溝通與交流??傊咝]o導(dǎo)員國際化能力提升的目的就是為了更好地應(yīng)對國際化發(fā)展趨勢,真正培養(yǎng)出社會需求的國際化人才,這樣才能有效提升我國高校教育質(zhì)量。

    1.高校輔導(dǎo)員國際化能力提升的路徑

    在上述分析中我們了解到現(xiàn)如今高校輔導(dǎo)員國際化能力提升的意義,而要想真正做好這一項(xiàng)工作,筆者認(rèn)為可以從以下幾點(diǎn)著手:

    2.1構(gòu)建出完善的培訓(xùn)體系進(jìn)行提升

    要想有效提升高校輔導(dǎo)員國際化能力,高校首先一定要意識到這一項(xiàng)工作的重要性,結(jié)合實(shí)際來構(gòu)建出完善的培訓(xùn)教育體系,以此來有效提高高校輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)水平、職業(yè)素養(yǎng),同時(shí)要求輔導(dǎo)員在上崗之前進(jìn)行入職培訓(xùn)以及崗前教育。在教育事業(yè)不斷發(fā)展過程中,我國教育部門也頒布了較多的輔導(dǎo)員培訓(xùn)手段,高校在發(fā)展過程中就可以基于此來對其進(jìn)行完善與規(guī)范,這樣就能有效提升高校輔導(dǎo)員國際化能力,讓其能夠勝任自己的工作。在構(gòu)建輔導(dǎo)員培訓(xùn)體系的時(shí)候需要注意,一定要結(jié)合每一位輔導(dǎo)員實(shí)際情況來進(jìn)行完善,讓培訓(xùn)體系更加具有針對性,可以在培訓(xùn)之前展開個人評估,這樣就能對輔導(dǎo)員之間的差距形成良好的把握,從而減少對于輔導(dǎo)員的影響。例如,可以在初識培訓(xùn)過程中加強(qiáng)思想政治教育,讓其能夠先樹立起正確的意識,之后才能有效展開之后的國際化能力提升。

    2.2對選聘機(jī)制進(jìn)行改善,提高輔導(dǎo)員鑒別能力

    要想有效提升高校輔導(dǎo)員國際化能力,還可以對選聘機(jī)制進(jìn)行改善,這樣能夠有效提高輔導(dǎo)員鑒別能力。高校學(xué)生工作內(nèi)容本就十分的復(fù)雜化,而提升輔導(dǎo)員國際化能力則是有效提高輔導(dǎo)員工作質(zhì)量的關(guān)鍵,從組織目標(biāo)這一層面來分析的話,一名合格的輔導(dǎo)員其不僅要具備較為良好的協(xié)調(diào)能力與責(zé)任感,同時(shí)還需要具備較為良好的親和力以及影響力,所以在提升輔導(dǎo)員國際化能力的時(shí)候,輔導(dǎo)員自身一定要形成正確的思想與認(rèn)識。在這一過程中,高校可以在選聘的時(shí)候考慮到輔導(dǎo)員國際化能力,像是輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)水平、能力以及性格等多方面教師都可以對其進(jìn)行測試,然后再在選聘過程中通過綜合比對來鑒別國際化能力,這樣才能有效促進(jìn)高校輔導(dǎo)員國際化能力。

    2.3高校輔導(dǎo)員自身需要提到重視,及時(shí)學(xué)習(xí)與完善

    要想有效提升高校輔導(dǎo)員國際化能力,高校輔導(dǎo)員自己也需要形成正確的認(rèn)識,因?yàn)橹挥休o導(dǎo)員自己參與到國際化能力提升中才能有效促進(jìn)學(xué)生發(fā)展與進(jìn)步。為此,高校輔導(dǎo)員在提升自己國際化能力的時(shí)候,首先一定要改變傳統(tǒng)固步自封的想法,在教學(xué)與管理過程中主動積極學(xué)習(xí)國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),借助有效手段來開拓學(xué)生國際視野,這樣就能有效鍛煉自身國際化能力;而且輔導(dǎo)員也不能妄自菲薄,畢竟在國際化背景之下,我國文化特色依然還是要保存下來,輔導(dǎo)員可以結(jié)合我國國情以及高校學(xué)生實(shí)際情況來進(jìn)行工作創(chuàng)新。其次,高校輔導(dǎo)員在自我完善的過程中,還可以結(jié)合國際化相關(guān)理論以及學(xué)生工作特征,來形成一套較為完整、固定且科學(xué)的國際化能力提升課程體系,然后基于此來對學(xué)生進(jìn)行國際化培養(yǎng),這樣就能將提升輔導(dǎo)員國際化能力的目的充分發(fā)揮出來。

    2.4完善輔導(dǎo)員考核機(jī)制,促進(jìn)輔導(dǎo)員國際化能力提升

    要想有效提升高校輔導(dǎo)員國際化能力,高校輔導(dǎo)員在提升自己國際化能力的時(shí)候,還需要及時(shí)完善輔導(dǎo)員考核機(jī)制,這對于促進(jìn)輔導(dǎo)員國際化能力提升可謂是意義顯著。傳統(tǒng)高校輔導(dǎo)員考核機(jī)制大多是以短期績效為主,這種考核方式主要的目的就是為了能夠達(dá)到一些規(guī)定的指標(biāo)數(shù)量,沒有注重輔導(dǎo)員專業(yè)發(fā)展與提升,所關(guān)注的也是輔導(dǎo)員短期內(nèi)的教學(xué)成效。針對這一現(xiàn)象,筆者認(rèn)為高校應(yīng)該要結(jié)合實(shí)際來構(gòu)建出合理的考核機(jī)制,在發(fā)展過程中不僅要提高輔導(dǎo)員國際化能力,還需要注重對輔導(dǎo)員所創(chuàng)造的實(shí)際價(jià)值,將國際化能力相關(guān)指標(biāo)作為評價(jià)元素,基于此來有效優(yōu)化高校輔導(dǎo)員考核機(jī)制,從而有效促進(jìn)高校輔導(dǎo)員國際化能力得以提升,最終就能最大程度提高高校教育管理質(zhì)量。

    2.結(jié)語

    綜上所述,高校輔導(dǎo)員國際化能力提升意義顯著,也并非是能夠一蹴而就的工作,需要經(jīng)過長期謀劃來推進(jìn)這一項(xiàng)工作。高校與輔導(dǎo)員一定要意識到這一項(xiàng)工作的價(jià)值,及時(shí)更新自身理念,注重自身國際能力提升與發(fā)展,從而真正成為一名優(yōu)秀的輔導(dǎo)員。

    參考文獻(xiàn)

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