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    試論當(dāng)代大學(xué)教師文化素養(yǎng)及路徑提升

    2016-12-12 07:51:58梁迎娣
    亞太教育 2016年31期
    關(guān)鍵詞:大學(xué)教師文化素養(yǎng)提升路徑

    梁迎娣

    摘要:教師在人才培養(yǎng)中發(fā)揮著重要作用,教師素質(zhì)的高低又會影響到高校人才培養(yǎng)的質(zhì)量,而教師文化素質(zhì)的高低也直接關(guān)系到大學(xué)生文化素質(zhì)教育工作的好壞。大學(xué)教師作為高校中重要又特殊的群體,更是一個(gè)能夠影響人格的崇高職業(yè),其文化素養(yǎng)的高低深刻地影響著高等教育質(zhì)量的優(yōu)劣。

    關(guān)鍵詞:大學(xué)教師;文化素養(yǎng);問題;提升路徑

    中圖分類號:G645文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號:2095-9214(2016)11-0232-01

    大學(xué)教師的文化素養(yǎng)對大學(xué)文化水平建設(shè)起著至關(guān)重要的作用。前清華大學(xué)校長梅貽琦先生指出:“所謂大學(xué)者,非謂有大樓之謂也,有大師之謂也”。由此可以看出對大師所確立的高度關(guān)鍵在于文化修養(yǎng),大師的魅力與否,不僅看其文化知識的多少,更看重于其文化素養(yǎng)是否深厚。同時(shí),大學(xué)教師文化素養(yǎng)的高低也關(guān)乎到學(xué)生的健康發(fā)展、影響到學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量及師資隊(duì)伍建設(shè)。

    一、大學(xué)教師文化素養(yǎng)的內(nèi)涵

    《高級漢語大詞典》對“素養(yǎng)”的解釋為“由訓(xùn)練和實(shí)踐而獲得的技巧或能力”。由此可以看出兩點(diǎn):一是素養(yǎng)并非天生所有,而是經(jīng)過實(shí)踐而來的;二是素養(yǎng)是可以后天培養(yǎng)的。文化素養(yǎng)是指人們在文化方面的一種內(nèi)在品質(zhì),具有一定的穩(wěn)定性,表明人們在這些知識及與之相適應(yīng)的能力行為、情感等綜合發(fā)展的質(zhì)量、水平和個(gè)性特點(diǎn)[1]。

    大學(xué)教師的文化素養(yǎng)是教師職業(yè)素養(yǎng)的一個(gè)重要方面,是一種綜合的心理特征,反映的是教師在人格、情感、人生觀和價(jià)值觀等方面的品質(zhì)特征,形成于教師所擁有的文化知識并加以內(nèi)化的基礎(chǔ)之上[2]。教師作為一種特殊的職業(yè),其文化素養(yǎng)主要包括三個(gè)方面:一是深厚文化知識基礎(chǔ)上的基本文化素養(yǎng);二是能駕馭學(xué)科教學(xué)的學(xué)科文化素養(yǎng);三是正確的教育態(tài)度之上的教育文化素養(yǎng)?!坝苏?,必先育己”,所以大學(xué)教師要以身作則、為人師表,為學(xué)生做好榜樣。

    二、當(dāng)代大學(xué)教師文化素養(yǎng)存在的問題

    (一)大學(xué)對教師的文化素養(yǎng)培養(yǎng)不夠重視。很多大學(xué)只注重對大學(xué)教師業(yè)務(wù)素質(zhì)能力的提升及教師學(xué)歷的再深造,而忽視對其文化素養(yǎng)方面的培養(yǎng)。大學(xué)往往以教師的科研水平的高低來衡量其綜合能力的高低,并且大學(xué)的辦學(xué)政策和理念,高校資源的配置都傾向于教師的科研方面,這就會給教師一種誤導(dǎo),同時(shí)也是對大學(xué)教育本質(zhì)的一種誤讀。大學(xué)教師的評優(yōu)評先、職稱評定、績效考核等都偏重于教師的科研方面,而輕視了教學(xué),使得大學(xué)教師不能把工作重心放到本職的教學(xué)上面,更談不上文化素養(yǎng)的提升了。

    (二)缺乏人格魅力、人際交往能力和團(tuán)結(jié)合作精神。大學(xué)教師是大學(xué)生最直接的引導(dǎo)人,是學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣。而現(xiàn)在大多數(shù)高校的教師都缺乏獨(dú)有的人格魅力和文化素養(yǎng),很難在學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活中對其進(jìn)行良好的引導(dǎo)及影響,和學(xué)生難以維持一種良好的師生關(guān)系。教師本身文化素養(yǎng)的缺乏也會直接影響到大學(xué)生文化素養(yǎng)的養(yǎng)成,不利于學(xué)生的長遠(yuǎn)發(fā)展。還有一些教師沒有一個(gè)寬容之心,自考慮自己工作中的成敗得失,為了自己的發(fā)展甚至打壓和排擠其他老師,這些不好的行為都不利于教學(xué)和科研團(tuán)隊(duì)精神的形成。

    (三)人文精神缺失、文化品位下降。大學(xué)作為文化和知識聚集的地方,也應(yīng)該是老師和學(xué)生不斷探索真理和張揚(yáng)個(gè)性的場所。但是,當(dāng)今高校有很多教師缺乏對真理的追求和探索精神,更沒有追求真善美的意識,只是把教師作為一個(gè)賺錢的工作來做,對工作缺乏應(yīng)有的責(zé)任和激情,對學(xué)生也缺乏應(yīng)有的關(guān)心和愛護(hù)。在現(xiàn)在的高校中,很多教師特別是青年教師,缺乏和學(xué)生溝通交流的意識,只是一味地按照自己的上課方式進(jìn)行教學(xué),完全沒有吧課堂作為自己的主戰(zhàn)場,最終影響到課堂效果和教學(xué)的整體質(zhì)量。

    三、提升當(dāng)代大學(xué)教師文化素養(yǎng)的路徑分析

    (一)大學(xué)教師應(yīng)豐富自己的知識內(nèi)涵。要想成為一名優(yōu)秀的大學(xué)教師,首先要有扎實(shí)的學(xué)科專業(yè)知識,精通自己學(xué)科的理論前沿、具備良好的專業(yè)知識素養(yǎng),只有具有了深厚的學(xué)科文化底蘊(yùn)和知識素養(yǎng),才能將本學(xué)科的知識系統(tǒng)地傳授給學(xué)生,調(diào)動學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)興趣,為其以后的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次,大學(xué)教師要多讀書、讀好書,不斷更新自己的知識系統(tǒng),增加自己的知識儲備,厚積薄發(fā),為自己的大學(xué)教師生涯畫上濃重的一筆。

    (二)在教學(xué)過程中加強(qiáng)對教師文化素養(yǎng)的滲透。對于學(xué)校來說,要把學(xué)校的學(xué)科教學(xué)和人文教育列入到教師的教學(xué)計(jì)劃當(dāng)中,不斷鼓勵(lì)大學(xué)教師把學(xué)科專業(yè)知識教學(xué)和文化素質(zhì)教育有機(jī)結(jié)合起來[3]。首先,大學(xué)教師可以在教學(xué)的過程中把課程中所蘊(yùn)含的人文和科學(xué)精神傳授給學(xué)生;其次,大學(xué)教師也可以把文化素質(zhì)教育的相關(guān)內(nèi)容自然地滲透到其教學(xué)實(shí)踐當(dāng)中。這樣就可以把課程教學(xué)中的知識、文化、素質(zhì)很好地結(jié)合在一起,一方面豐富了大學(xué)教學(xué)中文化素質(zhì)的教育內(nèi)容,另一方面也提高了教師本身的文化素養(yǎng)和教學(xué)質(zhì)量。

    (三)豐富校園文化生活,以提升教師文化素養(yǎng)。大學(xué)教師良好人文素養(yǎng)的養(yǎng)成離不開多姿多彩的校園文化生活和和諧的人文環(huán)境。和諧的校園氛圍會使教師和學(xué)生自覺地融入進(jìn)去,不斷充實(shí)自己的精神世界,熏陶自己的人文情感并升華其境界。所以,要想不斷提升大學(xué)教師的文化素養(yǎng),要特別重視學(xué)校的文化建設(shè),不斷提升大學(xué)的文化品位。另外,在大學(xué)的校園文化建設(shè)過程中,大學(xué)教師發(fā)揮著舉足輕重的作用,其師德、學(xué)識、人格魅力及教學(xué)水平都是其文化素養(yǎng)最直接和具體的表現(xiàn)。所以要積極發(fā)揮教師在大學(xué)校園文化建設(shè)中的主導(dǎo)地位,使高品位的文化素養(yǎng)在大學(xué)教師中得到傳承、培育和弘揚(yáng),從而創(chuàng)造出濃厚的大學(xué)校園人文氛圍。

    (四)開展社會實(shí)踐活動,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。首先,大學(xué)教師應(yīng)該積極關(guān)注社會熱點(diǎn)問題,例如2016年兩會上再次提出的城鄉(xiāng)和區(qū)域的協(xié)調(diào)發(fā)展問題、公共服務(wù)問題、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的改革問題及綠色理念、綠色發(fā)展問題,關(guān)注這些國家和民生問題有利于培養(yǎng)教師的責(zé)任感和愛國意識,同時(shí)也能增強(qiáng)其對時(shí)事問題的敏感性。其次,大學(xué)教師還應(yīng)該不斷進(jìn)行社會實(shí)踐,把專業(yè)理論知識和實(shí)踐教學(xué)有機(jī)地結(jié)合起來。再次,大學(xué)應(yīng)該加強(qiáng)和當(dāng)?shù)卣?、企業(yè)及團(tuán)體的溝通和聯(lián)系,為教師轉(zhuǎn)化自身專業(yè)知識服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)開辟道路,積極開展多種多樣的對口合作,達(dá)到互惠雙贏。

    (作者單位:江西農(nóng)業(yè)大學(xué)高等教育研究所)

    參考文獻(xiàn):

    [1]張希.大學(xué)和諧校園與教師文化素養(yǎng)研究[D].江西師范大學(xué),2008.

    [2]高明泉.略論高校教師的素養(yǎng)[J].中共銀川市委黨校學(xué)報(bào),2010(4):78-81.

    [3]李玉純.電子科技大學(xué)教師媒介素養(yǎng)現(xiàn)狀調(diào)查與對策研究[D].電子科技大學(xué),2013.

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