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    論新時期黨建工作中基層工會組織如何發(fā)揮作用

    2019-09-10 19:15:38劉丹
    青年生活 2019年3期
    關鍵詞:黨建工作新時期作用

    劉丹

    摘 要:面對越來越激烈的市場競爭以及市場經濟轉型帶來的信息多元化,在新的社會環(huán)境與經營環(huán)境中企業(yè)獲得更多的發(fā)展空間。新時期,基層工會組織應該圍繞企業(yè)核心戰(zhàn)略與黨建工作有機結合,完善工作機制與管理模式。還必須做好黨建思想政治工作,在某種程度上其直接影響著企業(yè)的生產發(fā)展以及未來發(fā)展方向?;诖?,文章針對新時期黨建工作中基層工會組織如何發(fā)揮作用進行分析,并提出了具體措施。

    關鍵詞:新時期;黨建工作;基層工會組織;作用

    引言:

    現(xiàn)階段,我國社會主義制度正處于不斷發(fā)展階段,企業(yè)也正處于轉企改制的關鍵時期,各個社會價值觀嚴重沖擊著企業(yè)黨建工作,對企業(yè)的生存與未來發(fā)展都具有至關重要的影響。在改革不斷深化的時代背景下,如何充分發(fā)揮工會組織的作用做好職工思想政治工作成為當前企業(yè)面臨的重要課題。文章以工會為切入點,就新時期黨建工作中基層工會組織如何發(fā)揮作用進行分析,切實維護職工的合法權益。

    一、明確工會工作的職責與任務,以工會工作為切入點

    黨建思政是一個企業(yè)的靈魂與精髓,在本質上屬于企業(yè)最高精神的一種具體形態(tài),是企業(yè)核心競爭力的重要體現(xiàn),也是企業(yè)形象的內在表現(xiàn)。企業(yè)作為國民經濟發(fā)展的基礎,在世界經濟體中發(fā)揮著不可估量的作用,但是當前受到國內社會主義市場以及國際市場的沖擊,必須對國有企業(yè)黨建思想政治工作進行創(chuàng)新,充分發(fā)揮工會作用,充分調動廣大職工參與改革的積極性與主動性,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的內在動力。以建設社會主義精神文明為目標,將獨特的思想體系與價值理念充分貫徹到企業(yè)改革發(fā)展中的各個環(huán)節(jié)與各個階段,協(xié)調好國家利益、企業(yè)利益以及職工利益之間的關系,了解與掌握職工的真正需求,促使職工在創(chuàng)造企業(yè)利益與維護國家利益的過程中實現(xiàn)自己的價值。工會干部只有在實踐中不斷總結經驗,不斷創(chuàng)新工作方法與管理模式,建立與市場經濟發(fā)展相適應的工作體制、活動方式,并堅持公平、公正原則充分發(fā)揮著工會組織的紐帶與橋梁作用,對于維護國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,推動企業(yè)科學發(fā)展,促進企業(yè)經濟效益與社會效益最大化,并引領與促進企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。

    二、創(chuàng)新工會工作方法

    從當前我國企業(yè)發(fā)展的實際情況來看,大部分企業(yè)過分注重社會發(fā)展的經濟效益,而忽視了企業(yè)的黨群工作,不愿意投入更多的人力和物力,甚至有的領導者抵觸黨群工作,沒有正確認識到工作組織對于社會發(fā)展的重要影響與作用。他們不愿意看到工會組織對企業(yè)的影響,普遍存在過分注重經濟效益,輕視黨群工作的錯誤觀念,一味的提升企業(yè)的經濟效益和生產能力,對工會組織的重要性與現(xiàn)實意義認識不足,企業(yè)的中上級領導或者決策者比較重視的工會組織,但是并沒有將其的重要性與作用傳達下去,從而影響著員工工作的積極性與熱情。所以,工會組織要通過更新工作觀念、創(chuàng)新工作機制與探索新時期工作方法,找準定位,自覺將工會工作置于企業(yè)發(fā)展的大局中去。在遵循企業(yè)宗旨基礎之上,必須全力踐行企業(yè)的核心價值觀。為了更好的適應新時期生存和發(fā)展的需求,必須對企業(yè)的文化建設進行創(chuàng)新,牢牢把握企業(yè)的精神、發(fā)展戰(zhàn)略目標和經營理念。且站在時代與發(fā)展的戰(zhàn)略高速,沖破思想束縛,努力改變教條化的工作模式和行政化的工作傾向。工會工作的重點就是促進企業(yè)管理,保證企業(yè)生產與經營的各個環(huán)節(jié)順利開展,以職工廣泛參與為主,由單一的思想教育向提高隊伍整體素質轉變,不斷增強企業(yè)的凝聚力與綜合實力【2】。

    三、工會組織協(xié)調好黨建工作,營造良好的工會工作環(huán)境

    簡單來說,黨建思想政治是一種看不見、摸不到的無形資產,是一個較為抽象的概念,并不是單純意義上的指導思想,它融入了道德觀念以及管理制度等多方面內容,是多種因素的結合體。企業(yè)工會是在黨建組織下,自覺遵守黨組織領導,切實履行自己的職責與義務,并且獨立開展各種工作。也就是說企業(yè)工會既要堅定不移的堅持黨組織領導,維護黨政領導的權威,又要反應與維護廣大職工群眾的呼聲,處理好黨政群與職工的關系。黨建思想政治作為企業(yè)發(fā)展的一種指導思想,以一種理念形式潛移默化注入到企業(yè)經營管理中與職工的思想行為之中。這是企業(yè)面對國內形勢的必然要求,是國有企業(yè)面臨一系列問題的有效途徑。工作干部在日常工作中,要積極履行自身的職能,站在廣大職工立場和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略角度出發(fā),防止不必要的摩擦與沖突,堅持公平、公原則,在平等協(xié)商中依法解決各種問題,促進企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展【3】。

    四、建立健全工會維權機制,維護職工的合法權益

    隨著社會經濟的飛速發(fā)展以及經濟全球化的不斷推進,市場競爭日益激烈,為了在激烈的市場環(huán)境中占據一席之地,企業(yè)必須進行工會工作的創(chuàng)新性改革。但是當前企業(yè)依舊采用傳統(tǒng)的工作形式與管理模式,不僅無法滿足企業(yè)的發(fā)展要求,還使企業(yè)的經營受到不同程度的影響。此外,在工會組織開展過程中,由于缺乏合理的管理制度,不能準確對工作組織的作用與影響進行定位,所舉行的活動也不符合行業(yè)發(fā)展需求,管理方式不能與時俱進,與實際工作相脫離,工會組織建設落實情況不理想。所以要根據企業(yè)的實際情況,不斷豐富和充實工會內容,創(chuàng)新工會組織形式。此外,建立健全工會維權機制,建立參與涉及職工切身利益的政策制定,深入了解與掌握職工群眾的需求與情況,分析問題、解決問題,促使工會與行政溝通,最終實現(xiàn)宏觀維護的目的。

    五、結束語

    工會組織已經成為當下企業(yè)發(fā)展中的重點內容。作為可以提高企業(yè)內部核心凝聚力的黨建思想政治工程是保證國有企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的前提,因此,文章從多個角度就如何發(fā)揮工會組織的作用進行深入探析。

    參考文獻:

    [1]白春秋;;黨在兩次重大關頭的歷史性會議對新時期黨建工作的啟示[A];紀念中國共產黨建黨90周年暨賀州市創(chuàng)新黨建工作理論研討會論文集[C];2017年

    [2]姜仁澤;;新時期黨建工作必須在強化革命理想信念上下功夫[A];“三個代表”與理論創(chuàng)新——紀念中國共產黨建黨80周年論文集[C];2018年

    [3]王彥宗;;煙草企業(yè)在新時期黨建工作提升的探討[A];“決策論壇——決策科學化與民主化學術研討會”論文集(下)[C];2017年

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