新時(shí)期國(guó)企發(fā)展中對(duì)青年政治思想工作的方法研探究

付洋

摘 要：隨著改革開(kāi)放的發(fā)展，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也發(fā)生了巨大的變化。經(jīng)濟(jì)越來(lái)越好，各類(lèi)企業(yè)也在發(fā)展壯大。尤其是國(guó)企，在新時(shí)期的市場(chǎng)環(huán)境中，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響力依舊發(fā)揮著重要的作用。國(guó)企在新時(shí)期也吸納了不少的青年優(yōu)秀人才，對(duì)于青年職工的政治思想工作教育也因此成了重要的課題。筆者將從現(xiàn)實(shí)存在的國(guó)企中的青年職工思想狀態(tài)的問(wèn)題出發(fā)，探究推進(jìn)新時(shí)期國(guó)企發(fā)展中青年政治思想工作的方法。

關(guān)鍵詞：國(guó)企；青年；政治思想工作

引言：

2017年中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)在北京順利召開(kāi)，此后關(guān)于“十九大精神”的宣傳逐漸多了起來(lái)。其中，十九大精神與企業(yè)的關(guān)聯(lián)也備受?chē)?guó)企單位的重視。由于目前國(guó)企吸納了不少的青年人才，對(duì)這一部分青年群體的政治思想工作教育十分必要。

一、新時(shí)期國(guó)企發(fā)展中青年工作者思想狀態(tài)的消極表現(xiàn)

（一）過(guò)度重視物質(zhì)利益

新時(shí)期經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，人們的觀念也與以往大不相同。尤其是互聯(lián)網(wǎng)背景下成長(zhǎng)起來(lái)的新一代青年群體，對(duì)過(guò)去艱苦困難的歲月感知并不那么深刻，容易受資本主義的影響，過(guò)度重視自身的物質(zhì)利益，重視自我的發(fā)展，從而犯下不必要的錯(cuò)誤。國(guó)企作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的中流砥柱，可以說(shuō)掌握著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的命脈，這就要求國(guó)企中的青年工作者需要有更高的思想覺(jué)悟，不能局限于狹隘的個(gè)人利益。

有部分的青年職工進(jìn)入國(guó)企工作只是圖著“有個(gè)好前途”，其動(dòng)機(jī)和目的不純粹，在實(shí)際的工作中，甚至?xí)榱俗陨淼奈镔|(zhì)利益，做出逾矩的事情。

（二）容易受到網(wǎng)絡(luò)不良思想的影響

青年群體深受互聯(lián)網(wǎng)浪潮的影響，對(duì)于新鮮事物的接受程度比較高。然而，由于思想尚未成熟，政治思想未成體系化等原因，青年群體容易受到網(wǎng)絡(luò)上不良思想的影響，甚至走上歪路?；ヂ?lián)網(wǎng)上的思想五花八門(mén)，良莠不齊，需要加以甄別。國(guó)企的發(fā)展需要青年工作者作為中堅(jiān)力量發(fā)揮重要的作用，但是惰性、消極怠工等消極的思想通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)影響著新一代的青年群體，有些青年職工抵抗誘惑的能力比較弱，容易被消極思想利用，逐漸喪失自我的立場(chǎng)，動(dòng)搖了意志。

（三）接受僵化的官僚思想

國(guó)企的發(fā)展經(jīng)過(guò)了很多年，過(guò)去國(guó)企在發(fā)展過(guò)程中也遇到許多挫折，其中，有些糟粕的思想和不成文的規(guī)定至今還殘留在國(guó)企內(nèi)部。新時(shí)期的青年職工對(duì)這些歷史遺留的“潛規(guī)則”沒(méi)有足夠的辨別能力，就被“行政化”、“官僚化”等落伍的思想和制度綁架了，成為僵化思想的繼承者。這對(duì)于國(guó)企的發(fā)展是百害而無(wú)一利的。為了杜絕國(guó)企中遺留的僵化的思想及體質(zhì)，改革正在熱火朝天地進(jìn)行。青年職工如果對(duì)新時(shí)期的國(guó)企改革有錯(cuò)誤的認(rèn)知，將會(huì)影響他們?cè)趪?guó)企中的價(jià)值和作用，以僵化落伍的思想在國(guó)企中從事工作的青年職工群體，對(duì)于國(guó)企向更光明的未來(lái)發(fā)展也是一種阻礙。

二、加強(qiáng)新時(shí)期期國(guó)企發(fā)展青年政治思想工作的重要性

（一）促進(jìn)國(guó)企深化改革

作為國(guó)企發(fā)展的中堅(jiān)力量，常年行走在工作第一線的青年職工群體，是促進(jìn)國(guó)企深化改革的重要角色。加強(qiáng)國(guó)企中青年職工的政治思想工作的建設(shè)，有利于幫助青年職工更好地完成對(duì)自我的認(rèn)識(shí)、自我價(jià)值的定位。當(dāng)青年職工群體有了更高的思想政治覺(jué)悟，他們?cè)趫?zhí)行、決策、實(shí)施時(shí)會(huì)更加充分地考慮各方利弊，考慮人民的利益，做出正確的選擇。而非為了一己之私，做出短視、錯(cuò)誤的選擇。

當(dāng)青年的力量發(fā)揮起來(lái)，做出更準(zhǔn)確的判斷和決策時(shí)，會(huì)直接影響國(guó)企內(nèi)部的發(fā)展。成長(zhǎng)起來(lái)的青年職工群體可以從內(nèi)部?jī)艋瘒?guó)企的政治思想，倒逼國(guó)企向積極的方向成長(zhǎng)進(jìn)步。

（二）樹(shù)立主人翁意識(shí)

國(guó)企改革對(duì)青年職工思想的影響，主要體現(xiàn)在青年職工對(duì)自身獲得物質(zhì)報(bào)酬和個(gè)人發(fā)展前途的影響上[1]。有部分青年職工選擇進(jìn)入國(guó)企工作最主要的原因是為了自身的物質(zhì)利益，企圖尋求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，獲取更優(yōu)質(zhì)的社會(huì)資源。如果這些目的不是建立在損害他人利益的基礎(chǔ)上，是值得肯定的。加強(qiáng)對(duì)青年職工思想政治工作的建設(shè)，有利于青年職工樹(shù)立起主人公意識(shí)，拋棄狹隘的個(gè)人主義思想。更深刻地認(rèn)識(shí)到作為國(guó)企中的一名職工，是在為整個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)，祖國(guó)的利益高于一切。樹(shù)立主人翁的意識(shí)，可以有效激發(fā)青年工作者的工作熱情，最大程度地發(fā)揮自我的學(xué)識(shí)和激情，為國(guó)企的發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)。

三、切實(shí)推進(jìn)新時(shí)期國(guó)企發(fā)展中青年的政治思想工作

（一）發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的作用

互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的發(fā)展，使得信息的傳遞成本比以前更低，信息展示方式也得到了創(chuàng)新。過(guò)去做思想政治工作更多的是依靠學(xué)習(xí)會(huì)、座談會(huì)的方式進(jìn)行?，F(xiàn)在，可以利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)進(jìn)行手段上的創(chuàng)新。要在以前的談話、幾種學(xué)習(xí)等手段的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、多媒體的功用，采取既能為青年干部輕松接受，又能取得良好成效的方式來(lái)對(duì)他們進(jìn)行政治思想教育[2]。

例如，可以利用動(dòng)畫(huà)的形式，宣傳十九大精神，畫(huà)面的豐富性更容易被青年職工群體接受。還可以通過(guò)實(shí)地考察，確定青年職工群體喜愛(ài)的宣傳方式，利用他們更加青睞的宣傳方式進(jìn)行政治思想工作的宣傳教育，效果更出彩。

互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的應(yīng)用，是青年群體喜聞樂(lè)見(jiàn)的宣傳方式，對(duì)于在互聯(lián)網(wǎng)背景下長(zhǎng)大的青年職工來(lái)說(shuō)，這樣的方式能夠幫助他們更順暢地接受政治思想工作，也才能有更深刻的見(jiàn)解。

（二）考慮青年職工的個(gè)人立場(chǎng)

青年職工對(duì)于自身的發(fā)展有想法并不是壞事，政治思想工作要更加順利地開(kāi)展下去，需要充分考慮青年職工對(duì)于自身發(fā)展機(jī)會(huì)的合理考慮，給予他們一定的發(fā)展空間。除此之外，還要以政治思想工作幫助青年樹(shù)立遠(yuǎn)大的立項(xiàng)，特別是要引導(dǎo)青年梳理正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀[3]。從青年職工個(gè)人角度出發(fā)，結(jié)合現(xiàn)實(shí)的情況進(jìn)行政治思想工作教育，可以讓職工充分感受到黨的精神的魅力，對(duì)自身的價(jià)值定位也才能更加清晰。國(guó)企的發(fā)展需要青年職工的力量，他們是未來(lái)建設(shè)國(guó)家和社會(huì)的棟梁，因此，引導(dǎo)他們走向正確的道路是具有重要意義的。青年職工成長(zhǎng)起來(lái)后，會(huì)懂得將學(xué)習(xí)到的思想付諸于實(shí)現(xiàn)，更好地推進(jìn)國(guó)企的發(fā)展。

（三）推動(dòng)內(nèi)部結(jié)構(gòu)“扁平化”的實(shí)現(xiàn)

過(guò)去國(guó)企的內(nèi)部結(jié)構(gòu)存在著“行政化”嚴(yán)重，“官僚化”橫行的局面，這也導(dǎo)致一部分青年群體受到不良的影響，有一學(xué)一。為了推進(jìn)青年的政治思想工作，國(guó)企內(nèi)部需要先對(duì)自身的內(nèi)部結(jié)構(gòu)進(jìn)行反省，確保公平、公正的企業(yè)環(huán)境，以優(yōu)良的國(guó)企氛圍感化、吸引青年群體向積極的方向成長(zhǎng)。

公平公正的國(guó)企大環(huán)境，對(duì)于想要運(yùn)用所學(xué)知識(shí)促進(jìn)其發(fā)展的青年職工而言，是一個(gè)優(yōu)勢(shì)條件。推動(dòng)扁平化結(jié)構(gòu)的實(shí)現(xiàn)，有利于促進(jìn)新時(shí)期國(guó)企發(fā)展中青年政治思想工作的進(jìn)行。

四、結(jié)束語(yǔ)

新時(shí)期國(guó)企的發(fā)展不可缺少的力量便是青年職工群體，為了更好地發(fā)揮青年群體在國(guó)企中的作用，對(duì)于國(guó)企中的青年職工的政治思想的滲透顯得尤為必要。青年群體不可避免地存在政治思想不成熟、事不關(guān)己的現(xiàn)象，要改變這樣的現(xiàn)象，需要大力推進(jìn)政治思想工作的建設(shè)，落實(shí)十九大精神。相信通過(guò)對(duì)青年群體的思想再建設(shè)，未來(lái)國(guó)企能夠更加蓬勃發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]張瑋弘.新形勢(shì)下如何做好企業(yè)青年干部的政治思想工作[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2018（02）：386+388.

[3]劉曉燕. 新形勢(shì)下如何做好青年的政治思想工作[A]. 中國(guó)武漢決策信息研究開(kāi)發(fā)中心、決策與信息雜志社、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院.學(xué)術(shù)視域下的2015全國(guó)兩會(huì)熱點(diǎn)解讀——決策論壇論文集（上）[C].中國(guó)武漢決策信息研究開(kāi)發(fā)中心、決策與信息雜志社、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院：《科技與企業(yè)》編輯部，2015：1.