基層事業(yè)單位思想政治工作時(shí)效性的改進(jìn)建議

王勝欽

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，基層事業(yè)單位對(duì)我國(guó)社會(huì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，占有重要地位。開展思想政治工作是基層事業(yè)單位在發(fā)展過(guò)程中，保證其工作效能的有效保障。但現(xiàn)階段，由于基層事業(yè)單位內(nèi)外發(fā)展環(huán)境的改變，人們的思想也隨之產(chǎn)生了變化。因此，加強(qiáng)基層事業(yè)單位的思想政治工作十分有必要。本文將對(duì)基本事業(yè)單位的思想政治工作現(xiàn)狀進(jìn)行闡述，并對(duì)其提出相應(yīng)的改進(jìn)建議，旨在提高基層事業(yè)單位思想政治工作的時(shí)效性，促進(jìn)基層事業(yè)單位長(zhǎng)久發(fā)展。

關(guān)鍵詞：基層事業(yè)單位;思想政治工作;時(shí)效性

思想政治工作時(shí)提高基層事業(yè)單位工作人員思想素質(zhì)、工作積極性，以及增強(qiáng)其單位人員凝聚力的基礎(chǔ)，對(duì)基層事業(yè)單位的發(fā)展具有重要意義。然而，近年來(lái)，事業(yè)單位思想政治工作取得了一定成效，但仍然存在一些問(wèn)題，能否及時(shí)、有效地這些問(wèn)題進(jìn)行全面解決是目前基層事業(yè)單位思想政治工作的主要問(wèn)題[1]。建立優(yōu)秀隊(duì)伍，堅(jiān)持良好作風(fēng)，及時(shí)、有序開展思想政治工作，提高部門辦事能力、效率，提升工作完成質(zhì)量，才能促進(jìn)事業(yè)單位長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展。

一、基層事業(yè)單位思想政治工作問(wèn)題

（一）基層事業(yè)單位思想政治工作缺乏針對(duì)性

基層事業(yè)單位開展思想政治工作的實(shí)際情況中，教育工作人員通常采用灌輸?shù)姆绞?，采用自上而下的教育形式為基層事業(yè)單位職員灌輸黨的領(lǐng)導(dǎo)方針、路線及政策等。基層事業(yè)單位的職員當(dāng)中有較多的青年員工，在如今社會(huì)信息化發(fā)展的條件下，這些青年員工可獲取更為廣闊的視野，吸納更多的知識(shí)，也就導(dǎo)致個(gè)各員工之間具有較大的差異性，基層事業(yè)單位在開展思想政治工作的時(shí)候，沒有結(jié)合這一重要因素，缺乏針對(duì)性，且教育內(nèi)容空泛，導(dǎo)致其工作開展的時(shí)效性較低[3]。傳統(tǒng)的灌輸式教育方式已經(jīng)無(wú)法與現(xiàn)階段基層事業(yè)單位發(fā)展的需求相適應(yīng)，阻礙著基層事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。

（二）基層事業(yè)單位思想政治工作未得到領(lǐng)導(dǎo)人員重視

思想政治工作的開展對(duì)基層事業(yè)單位的發(fā)展具有較強(qiáng)的促進(jìn)作用，然而部分基層事業(yè)單位的工作人員或管理層人員，沒有充分認(rèn)識(shí)到開展思想政治工作的價(jià)值和意義[4]。部分領(lǐng)導(dǎo)在人才競(jìng)選中也忽視了人員思想政治水平的重要性。部分領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)思想政治工作開展形式化，只注重口頭強(qiáng)調(diào)，而并未付諸行動(dòng)將次工作的開展落到實(shí)處。部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)大于思想政治工作。還有部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為機(jī)關(guān)黨員素質(zhì)高，基層事業(yè)單位沒有開展思想政治工作的必要性。導(dǎo)致各人員在思想認(rèn)知、價(jià)值觀和世界觀方面出現(xiàn)分歧，導(dǎo)致基層事業(yè)單位思想政治工作開展難度大。

（三）基層事業(yè)單位思想政治工作獎(jiǎng)勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制不夠完善

有絕大部分人認(rèn)為事業(yè)單位工作輕松、穩(wěn)定、待遇良好，認(rèn)為進(jìn)入事業(yè)單位就擁有了“鐵飯碗”，認(rèn)為基層事業(yè)單位不是重要單位，且認(rèn)為工作就此為穩(wěn)定而不思進(jìn)取。這部分人進(jìn)入基層事業(yè)單位后整天無(wú)所事事，加之沒有完善的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，導(dǎo)致人員缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，工作積極性不高[5]。對(duì)人員的思想政治工作考核流于形式，考核通過(guò)的人員未得到獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)考核不合格的人員也并未得到相應(yīng)處理，導(dǎo)致人員忽視思想政治工作的必要性。部分工作努力，且有創(chuàng)新意識(shí)的人員得不到有效的實(shí)戰(zhàn)，長(zhǎng)時(shí)間下其工作積極性被消磨掉。嚴(yán)重影響到事業(yè)單位的高效運(yùn)行，難以實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。

二、基層事業(yè)單位思想政治工作時(shí)效性改進(jìn)建議

（一）開展思想政治工作做到與時(shí)俱進(jìn)、解放思想、實(shí)事求是

在事業(yè)單位思想政治工作開展中，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、解放思想、實(shí)事求是，從社會(huì)目前的發(fā)展實(shí)際情況出發(fā)，摒棄過(guò)時(shí)的傳統(tǒng)觀念，樹立新的符合社會(huì)發(fā)展需要的觀念。完善思想政治教育工作機(jī)制，創(chuàng)新教育方法，不論事教學(xué)方式還是教育內(nèi)容都應(yīng)跟得上形勢(shì)發(fā)展，緊密圍繞社會(huì)發(fā)展核心價(jià)值觀，將思想政治教育工作落實(shí)到人員工作的各個(gè)方面，強(qiáng)化人員的思想政治工作意識(shí)。同時(shí)，將基層事業(yè)單位的職員團(tuán)結(jié)起來(lái)，激發(fā)其精神力量，促進(jìn)人員的凝聚力和戰(zhàn)斗了力的形成。

（二）開展思想政治工作以人為本

基層事業(yè)單位開展思想政治工作的基礎(chǔ)就是堅(jiān)持以人為本的原則，重視職工利益的同時(shí)也要做好為人民服務(wù)。物質(zhì)與精神激勵(lì)相結(jié)合，以物質(zhì)激勵(lì)滿足基層事業(yè)單位職員的位置利益需求，以精神激勵(lì)促進(jìn)其正確價(jià)值觀的形成并提高其工作積極性。尊重人員的個(gè)體差異性，思想政治工作的開展做到具有針對(duì)性，實(shí)施科學(xué)引導(dǎo)，提高其思想覺悟水平。尊重人員的參與權(quán)、知情權(quán)以及監(jiān)督權(quán)等基本權(quán)利，促進(jìn)思想政治工作開展親和力的提升。

（三）開展思想政治工作做到隊(duì)伍創(chuàng)新與發(fā)展

任何工作都不是單靠一人就能完成，思想整治工作的開展也具有同樣道理。提高思想政治工作的時(shí)效性與建立具有創(chuàng)新性的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)密切相關(guān)。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，應(yīng)當(dāng)建立起良性的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，選拔出真正優(yōu)秀的人才，人才的選拔應(yīng)不斷進(jìn)行，不僅是為了給基層事業(yè)單位駐入新的活力，同時(shí)也是為了讓已有的隊(duì)伍人員具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，促進(jìn)個(gè)人不但成長(zhǎng)、發(fā)展，避免出現(xiàn)停滯不前，進(jìn)而促進(jìn)思想政治工作隊(duì)伍不斷壯大的同時(shí)也在不斷提升。完善教育培訓(xùn)機(jī)制，對(duì)思想政治工作人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，促進(jìn)其素質(zhì)的提高。建立完善的建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)思想政治工作人員的工作積極性和有效性的提高。

三、結(jié)語(yǔ)

思想政治工作是基層事業(yè)單位長(zhǎng)久、穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)動(dòng)力，提升其人員的個(gè)人思想覺悟、工作效能，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展，進(jìn)而提升基層事業(yè)單位思政政治工作的時(shí)效性?；鶎邮聵I(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視，建立完善的相關(guān)工作機(jī)制，始終堅(jiān)持以人為本、與時(shí)俱進(jìn)、解放思想、實(shí)事求是的理念。思想政治工作開展方式上不能再墨守成規(guī)，要順應(yīng)時(shí)代的要求，作出相應(yīng)的創(chuàng)新，同時(shí)為思想政治工作營(yíng)造濃厚氛圍，建立優(yōu)秀的思想政治工作隊(duì)伍，充分發(fā)揮思想政治工作的教育作用，以此來(lái)加強(qiáng)基層事業(yè)單位思想政治工作的時(shí)效性，進(jìn)一步為基層事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

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