企業(yè)政工工作在企業(yè)管理中的作用

吳雪源

摘要：企業(yè)政工工作的進(jìn)行對(duì)企業(yè)管理發(fā)展有重要的影響，企業(yè)政工工作通過對(duì)企業(yè)內(nèi)部的思想素質(zhì)進(jìn)行總體引導(dǎo)，為企業(yè)創(chuàng)造和諧文明的企業(yè)環(huán)境，從而在潛移默化之中影響員工的思想。與此同時(shí)，工作人員通過敏銳的觀察能力，對(duì)企業(yè)內(nèi)部人員出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)的疏導(dǎo)，為企業(yè)員工提升在企業(yè)內(nèi)部的歸屬感，同時(shí)提升員工的凝聚力;通過及時(shí)了解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，提升企業(yè)的工作效率。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工工作;企業(yè)管理;作用

1加強(qiáng)企業(yè)政工工作的重要性

在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展中，企業(yè)的發(fā)展與市場(chǎng)的發(fā)展緊密相連，企業(yè)的發(fā)展由多種因素共同決定，其中包括企業(yè)內(nèi)部的組織管理，企業(yè)內(nèi)部的組織管理質(zhì)量將直接影響企業(yè)管理的質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)政工工作，通常指的是加強(qiáng)企業(yè)基層組織建設(shè)，在一個(gè)企業(yè)中，基層組織非常重要，因?yàn)樗穆毮懿粌H僅是完成任務(wù)，還包括聯(lián)合其他部門，監(jiān)督公司決策部門做好決策，保證公司的決策盡可能科學(xué)正確，任務(wù)盡可能滿足社會(huì)和市場(chǎng)的發(fā)展需求，滿足公司員工的職能需求。所以在企業(yè)中開展政工工作尤其重要，因?yàn)樗軌蚴构舅胁块T和人員把握政工工作的實(shí)質(zhì)，使人員充分發(fā)揮出自己的主觀能動(dòng)性，更好地投身于企業(yè)的建設(shè)中來，為企業(yè)各項(xiàng)決策和活動(dòng)提供強(qiáng)有力的支持與幫助，也使該企業(yè)彰顯出人力資源優(yōu)勢(shì)，在市場(chǎng)中獲得較大的競(jìng)爭(zhēng)力，發(fā)揮出自身的優(yōu)勢(shì)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)效穩(wěn)定發(fā)展。

2現(xiàn)階段企業(yè)政工工作存在的不足

2.1政工工作的地位被輕視

政工工作被輕視的主要原因是，隨著當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)單位在發(fā)展過程中注重經(jīng)濟(jì)效益的提升，對(duì)人員的重視不夠，開展政工工作的意愿不足。把政工工作作為一個(gè)可有可無的環(huán)節(jié)，沒有為政工干部的思想政治教育工作提供便利，開展條件、實(shí)施環(huán)境和良好氛圍，最終會(huì)導(dǎo)致政工干部的工作受到限制，工作能力不足，工作表現(xiàn)較弱，后續(xù)支持難以全面落實(shí)。

2.2政工干部團(tuán)隊(duì)建設(shè)的問題

政工干部素質(zhì)和技能水平不高，跟不上時(shí)代的發(fā)展，工作沒有得到很好的開展，難以發(fā)揮應(yīng)有的積極作用。一是思想層面。在新形勢(shì)下，仍然有許多政工干部不能進(jìn)行新時(shí)期的思想教育。沒有正確理解習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想從而導(dǎo)致工作偏差。基層政工工作中存在著許多思想意識(shí)層面的問題，在政工工作中的負(fù)面影響更加突出。二是落實(shí)到具體工作的技能方面。政工工作技能水平低、政治意識(shí)淡薄、邏輯能力和表達(dá)能力不足、不懂得如何調(diào)整和改變，難以形成強(qiáng)大的積極作用，制約政工工作的有效發(fā)展。

2.3工作方式單一老套，創(chuàng)新性不足

從宣傳教育的方式來看，一些政工干部的工作依靠傳統(tǒng)的說教方式，沒有意識(shí)到多媒體技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的重要性，陳舊的工作方式，雖然說教力量很大，但很難做到真正的有效。對(duì)于新時(shí)代的企業(yè)單位職工來說，很難取得良好的效果。從具體工作內(nèi)容來看，一些政工干部，思想教育的內(nèi)容和思想是僵化的，缺乏創(chuàng)新和優(yōu)化，難以引起基層職工的認(rèn)同。

3政工工作如何促進(jìn)企業(yè)管理

3.1通過建立企業(yè)文化氛圍

企業(yè)政工工作的進(jìn)行可以通過建立良好的企業(yè)文化氛圍來進(jìn)行，在進(jìn)行政工工作時(shí)，政工工作人員應(yīng)該首先發(fā)揮其模范帶頭作用，通過政工人員以身作則的方式，為企業(yè)員工養(yǎng)成良好的意識(shí)習(xí)慣。讓企業(yè)員工在潛移默化中受影響，為了使文化氛圍的營(yíng)造更加成功，企業(yè)還可以通過建立合理評(píng)價(jià)制度的方式，制定相關(guān)的考核制度，對(duì)企業(yè)員工的思想文化進(jìn)行考核，依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行優(yōu)秀員工選評(píng)，并且對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)以及精神獎(jiǎng)勵(lì)等方式，不僅能夠充分發(fā)揮優(yōu)秀員工的模范作用，還能夠?qū)ζ髽I(yè)其他員工起到激勵(lì)作用。在這種企業(yè)文化氛圍中，不僅能夠培養(yǎng)員工的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提升其工作的熱情和積極性，還能夠更好地促進(jìn)員工對(duì)政工工作的接受，從而促進(jìn)政工工作的進(jìn)行，提升企業(yè)的管理質(zhì)量和效率。

3.2制定完善的政工工作內(nèi)容

企業(yè)開展政工工作需要結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際。越來越多的企業(yè)開展政工工作都是意識(shí)到企業(yè)政治工作的重要性，為了提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量而進(jìn)行的，所以為了更好地提高企業(yè)的政工工作質(zhì)量，就需要加強(qiáng)對(duì)政工工作的管理，完善和優(yōu)化政工工作內(nèi)容，注重對(duì)政工工作的觀念和思想以及工作方法的創(chuàng)新，確保政工工作內(nèi)容符合市場(chǎng)發(fā)展和國(guó)家大政方針。另外企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和管理者也需要加強(qiáng)對(duì)政工工作的重視，制定相應(yīng)的政工工作制度，完善政工工作機(jī)制，鼓勵(lì)和支持政工干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，組織政工干部參與到相應(yīng)的社會(huì)政治工作中去，才能夠在企業(yè)政工工作中為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提出合理化建議，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供更加積極先進(jìn)的思想指導(dǎo)。

3.3提高企業(yè)政工人員的綜合素質(zhì)

在某種程度上，所有的工作場(chǎng)所都是政治性的，僅僅因?yàn)槿藗儼阉麄兊膫€(gè)人情感、需求、抱負(fù)和不安全感帶入了日常的職業(yè)生活，這也充分說明了企業(yè)開展政工工作的必要性。提高企業(yè)政工人員的綜合素質(zhì)是提高政工工作效果，完善現(xiàn)有的政工思路，不斷增強(qiáng)企業(yè)工作活力的重要措施。正如我們所看到的，政治的基礎(chǔ)工作都是關(guān)于人與人之間的工作，如此強(qiáng)大的人際關(guān)系技巧在建立和維護(hù)整個(gè)工作中起著舉足輕重的作用，將對(duì)政工工作的開展很有幫助。在開展政工工作的過程中工作人員應(yīng)該懂得控制自己的情緒，避免一些反面情緒的產(chǎn)生導(dǎo)致問題的發(fā)生。此外工作人員還應(yīng)該學(xué)會(huì)自律，在行動(dòng)之前要反復(fù)思考，對(duì)可能產(chǎn)生的結(jié)果進(jìn)行預(yù)估，評(píng)估利害之后再進(jìn)行相關(guān)措施。同時(shí)也有助于及時(shí)地了解他人的情緒，了解他們喜歡或者不喜歡的方式，有利于日后長(zhǎng)期的交流。此外，政工工作的開展可以提高效率，建立人際關(guān)系，加快變革，同時(shí)為組織及其成員謀利。工作人員應(yīng)該在掌握政工工作要求的基礎(chǔ)上，對(duì)現(xiàn)在有待完善的地方進(jìn)行總結(jié)，然后制定出一套可行的解決方案，比如小組成員之間采取競(jìng)爭(zhēng)式的工作方法，這樣可以調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，也可以讓工作人員主動(dòng)去學(xué)習(xí)一些新的東西，有助于企業(yè)政工人員整體綜合素質(zhì)的提升，當(dāng)然在實(shí)施的過程中，也要不斷地去完善方式方法，去粗取精，使之可以取得比較理想的效果。

結(jié)束語

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)發(fā)展面臨著越來越多的挑戰(zhàn)，不僅受到國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化的影響，同時(shí)還會(huì)受到國(guó)際經(jīng)濟(jì)全球化的影響，企業(yè)政工工作對(duì)于提高企業(yè)職工的思想認(rèn)識(shí)和強(qiáng)化積極的工作態(tài)度具有重要作用，因此企業(yè)開展經(jīng)營(yíng)管理工作需要重視企業(yè)的政工工作，以此來更好地促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提高。

參考文獻(xiàn)

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