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    強(qiáng)化基層事業(yè)單位黨建工作的相關(guān)思考

    2019-09-10 00:55:41王智勇
    關(guān)鍵詞:基層事業(yè)單位黨建工作思考

    王智勇

    摘 ?要:在基層事業(yè)單位的建設(shè)發(fā)展過程中,黨建工作起著綱領(lǐng)作用,基層事業(yè)單位應(yīng)該對此予以高度重視,全面貫徹落實(shí)黨建工作,宣傳黨的優(yōu)秀思想,創(chuàng)新黨建工作開展形式,逐漸提高基層事業(yè)單位的整體人員素質(zhì),加強(qiáng)單位團(tuán)隊(duì)建設(shè),使整個(gè)基層事業(yè)單位積極向黨組織靠攏,提高黨建工作的質(zhì)量和效率。

    關(guān)鍵詞:基層事業(yè)單位;黨建工作;思考

    引言:

    隨著基層事業(yè)單位對人員的思想意識形態(tài)愈加重視,各單位的黨建工作紛紛積極展開。在基層事業(yè)單位的黨建工作中,必須深入貫徹落實(shí)黨的優(yōu)秀思想,向人員宣傳為群眾服務(wù)的理念,幫助黨員完善思想意識形態(tài),提高基層事業(yè)單位黨組織的整體素質(zhì),使基層事業(yè)單位能夠更好的履行自身職責(zé),為人民大眾服務(wù)。

    一、基層事業(yè)單位黨建工作的現(xiàn)存問題

    當(dāng)前階段,我國基層事業(yè)單位的建設(shè)工作正在逐漸步入正軌,但在黨建工作方面依舊存在一些亟待解決的問題,具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    (一)缺乏正確觀念

    在開展黨建工作期間,基層事業(yè)單位往往會忽視對黨建工作的整體掌控,在實(shí)際工作中可能依舊在使用傳統(tǒng)的粗放式管理模式,不能針對黨建工作建立相關(guān)戰(zhàn)略部署,而且在日常工作中,很多單位不能切實(shí)落實(shí)管理制度,整體來說黨建工作的效果不盡如人意。

    (二)缺乏自主觀念

    在基層事業(yè)單位中,腐敗現(xiàn)象往往更加猖獗。很多領(lǐng)導(dǎo)人員不能夠切實(shí)規(guī)范自身工作行為,在這樣工作單位中,黨建工作也是只能在口頭上可以實(shí)現(xiàn),根本無法在現(xiàn)實(shí)工作中有實(shí)際進(jìn)展。無論是單位領(lǐng)導(dǎo)人的單位基層員工都缺乏自主觀念,這樣的基層事業(yè)單位將會在長期發(fā)展中出現(xiàn)系列問題。

    (三)黨建工作質(zhì)量低

    在基層事業(yè)單位開展黨建工作期間,很多工作職責(zé)沒有明確落實(shí)到個(gè)人身上,自從事業(yè)單位內(nèi)的人員法真正認(rèn)識到黨建工作的指導(dǎo)意義,黨建工作缺乏領(lǐng)導(dǎo)核心。此外,黨建工作的開展缺乏科學(xué)的指導(dǎo)思想和開展模式,質(zhì)量普遍不高。

    二、基層事業(yè)單位黨建工作的優(yōu)化策略

    基層單位必須要開展黨建工作,唯有如此,相關(guān)單位才能充分吸收黨的發(fā)展理念,踐行科學(xué)發(fā)展觀,為基層事業(yè)的發(fā)展注入無限活力,因此,優(yōu)化基層事業(yè)單位的黨建工作,勢在必行。具體來說,相關(guān)單位應(yīng)該從以下幾點(diǎn)開展優(yōu)化措施:

    (一)強(qiáng)化思想政治教育

    基層事業(yè)單位由上到下的每一名人員都應(yīng)該積極接受思想政治教育,積極學(xué)習(xí)黨章黨政,不斷學(xué)習(xí)和挖掘黨的優(yōu)秀思想我先進(jìn)理論。所以,基層事業(yè)單位必須強(qiáng)化單位內(nèi)部的思想政治教育,為每一名想要向黨組織靠攏的人員提供教育平臺,提高黨員和非黨員的綜合素質(zhì)。其一,基層事業(yè)單位應(yīng)該定期組織領(lǐng)導(dǎo)層人員學(xué)習(xí)馬克思主義理論,為普通的事業(yè)人員做出良好的表率。畢竟,一個(gè)高素質(zhì)的基層事業(yè)單位團(tuán)隊(duì)必須有高素質(zhì)的帶頭人發(fā)揮作用,領(lǐng)導(dǎo)人員的思想意識有所進(jìn)步,有助于其他人員爭相效仿,從而提高思想政治教育效率。其次,基層事業(yè)單位的思想政治教育工作應(yīng)該針對單位內(nèi)人員全面開展。一方面,黨建工作要引領(lǐng)正式黨員了解科學(xué)發(fā)展理念和理論知識;另一方面,黨建工作要發(fā)揮引領(lǐng)作用,引領(lǐng)非正式黨員積極向黨組織靠攏,使其成為入黨積極分子。最后,在開展思想政治教育的過程中,基層事業(yè)單位應(yīng)該制定嚴(yán)格的考核制度,考核黨員的黨政黨章等理論知識的掌握情況,經(jīng)常組織黨員開展座談,鼓勵(lì)黨員積極反應(yīng)在思想政治教育過程中的系列問題,談?wù)勛约簩h建工作的思考和建議,進(jìn)一步優(yōu)化黨建工作。

    (二)創(chuàng)新黨建工作模式

    隨著時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步,雖然黨的核心思想沒有發(fā)生本質(zhì)性變化,但是基層事業(yè)單位黨建工作的開展形式應(yīng)該有所創(chuàng)新。首先,基層事業(yè)單位的黨建部門可以打造黨建工作平臺,在黨建平臺上宣傳黨的最新指示,鼓勵(lì)單位內(nèi)黨員借助此平臺來交流思想、開展活動。其次,基層事業(yè)單位應(yīng)該經(jīng)常組織召開各類思想教育活動,將黨建工作與人們的具體需求聯(lián)系起來,讓黨員在學(xué)習(xí)和了解黨的先進(jìn)思想和正確理念的同時(shí),將其正式運(yùn)用到為人民服務(wù)中去。最后,基層事業(yè)單位在開展黨建工作的過程中不能夠拘泥于形式主義,而應(yīng)該學(xué)習(xí)黨的思想中對開展基層人民群眾服務(wù)工作切實(shí)有效的內(nèi)容,便將其運(yùn)用到實(shí)際實(shí)踐中,用實(shí)踐來驗(yàn)證黨的思想的正確性。

    (三)明確黨建工作責(zé)任

    在開展黨建工作的過程中,基層事業(yè)單位應(yīng)該明確職責(zé)劃分,將具體的每項(xiàng)黨建工作落實(shí)到個(gè)人。首先,基層事業(yè)單位應(yīng)該確保黨建工作中黨員的出勤率,建立嚴(yán)格的考核體制,督促基層事業(yè)單位成員主動去關(guān)心國家政策,為基層工作的開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。其次,基層事業(yè)單位的每一個(gè)部門都應(yīng)該積極參與并組織黨建工作,各部門之間加強(qiáng)合作關(guān)系,完善責(zé)任體制,共同樹立高度負(fù)責(zé)的服務(wù)理念,共同保證黨建管理工作的順利開展。最后,無論如何,開展黨建工作的初衷不能出現(xiàn)偏離,必須確保黨員樹立以人為本的理念,為人民群眾辦實(shí)事,辦好事,真正貫徹落實(shí)黨的理念。

    三、結(jié)束語

    綜上所述,我國基層事業(yè)單位的黨建工作亟待創(chuàng)新,這需要基層事業(yè)單位以為人民服務(wù)為基本宗旨,強(qiáng)化思想政治教育,創(chuàng)新黨建工作模式,明確黨建工作責(zé)任,從而提高單位內(nèi)人員的整體素質(zhì)。

    參考文獻(xiàn)

    [1] ?張超.探究強(qiáng)化基層事業(yè)單位黨建工作的相關(guān)思考[J].智庫時(shí)代,2019(30):13-14.

    [2] ?曾維宣.探索基層事業(yè)單位黨建工作發(fā)展新思路[J].管理觀察,2019(09):94-95.

    [3] ?宋潔.論事業(yè)單位基層黨建工作有效開展的途徑[J].改革與開放,2018(07):152-153.

    [4] ?朱俊靜.新形勢下加強(qiáng)事業(yè)單位黨建工作的探索[J].領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)論壇,2017(15):57-58.

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