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    新時代小學(xué)課程整合的優(yōu)化路徑

    2019-09-10 07:22:44章旭敏
    成長 2019年4期
    關(guān)鍵詞:現(xiàn)實困境優(yōu)化路徑

    章旭敏

    摘 要:教育新常態(tài)下,小學(xué)課程整合已經(jīng)成為基礎(chǔ)教育改革的必然方向,是小學(xué)課程改革實現(xiàn)縱深發(fā)展的根本驅(qū)動,并對培養(yǎng)學(xué)生綜合素養(yǎng)、促進教師專業(yè)發(fā)展等具有重要促進作用。對此,本文針對新時代小學(xué)課程整合的現(xiàn)實困境,針對性地提出了具體優(yōu)化路徑,具有一定的現(xiàn)實指導(dǎo)性和借鑒性。

    關(guān)鍵詞:小學(xué)課程整合;現(xiàn)實困境;優(yōu)化路徑

    新時代,基礎(chǔ)教育改革的深層次推進,要求教育主體必須與時俱進,不斷更新思維理念,明確把握基礎(chǔ)教育課程改革的新內(nèi)涵與新訴求。其中一條非常重要的發(fā)展路徑,就是課程整合實施,就是以全課程理念為指導(dǎo),以項目化管理為重點,全面挖掘釋放各科課程改革的活力,完善基礎(chǔ)教育課程生態(tài)。但就現(xiàn)狀來講,因思維認(rèn)知偏誤、投入機制不健全、保障機制不完善等問題,小學(xué)課程整合實施還處于淺層階段,未能發(fā)揮其應(yīng)有的優(yōu)勢作用,因此,有必要結(jié)合實際,深入探討小學(xué)課程整合的優(yōu)化路徑,以尋求更多的現(xiàn)實可能和發(fā)展出路。

    1 新時代小學(xué)課程整合的現(xiàn)實困境

    目前,盡管越來越多的教育主體開始意識到小學(xué)課程整合的重要性,并采取了相應(yīng)措施加以實施執(zhí)行,但由于種種因素的制約,其在現(xiàn)實整合推進中還面臨著諸多困境,并集中體現(xiàn)在以下三方面:

    1.1 系統(tǒng)協(xié)作性不強

    目前,有關(guān)課程整合的宣傳存在明顯不足,許多教師、家長和社會人士都沒有聽過這一概念,造成許多主體對小學(xué)課程整合的實施表示不理解或不支持,缺乏基本的合作意識。再加上許多小學(xué)管理者認(rèn)為課程整合需要投入大量成本,短期內(nèi)不會有所成效,甚至很容易對學(xué)生成績帶來負(fù)面影響,因此各項投入和支持不到位,校方、教師、家長和社會之間的系統(tǒng)協(xié)調(diào)性不強,課程整合效果不佳。

    1.2 保障機制不健全

    有效的激勵評價機制和質(zhì)量保障機制,是確保小學(xué)課程整合高效生成的根本保障,但就現(xiàn)狀來講,許多小學(xué)在該環(huán)節(jié)的建構(gòu)方面處于缺位狀態(tài),激勵機制和評價機制的欠缺,造成課程整合質(zhì)量無法得到保證,流于形式、效果不佳、應(yīng)付了事等問題十分普遍。另外,許多學(xué)校過于強調(diào)對教師科研的激勵與評價,但卻忽略了對課程整合實質(zhì)效果的評價,最終造成了理論與實踐的脫節(jié),實施質(zhì)量低下。

    1.3 師資培訓(xùn)不到位

    在小學(xué)課程整合實施中,教師無疑是絕對的主體,因此他們課程整合能力的高低直接關(guān)系到最后的整合成效。但客觀來講,目前有關(guān)課程整合的師資培訓(xùn)非常少,且不成系統(tǒng),而集中式培訓(xùn),很容易對教師創(chuàng)造性形成壓制,無法發(fā)揮他們課程設(shè)計的主體性作用。還有,部分學(xué)校雖然意識到課程整合的重要性,并構(gòu)建了專家講座+深造學(xué)習(xí)相結(jié)合的培訓(xùn)機制,但其所覆蓋的范圍卻十分有限,只有少數(shù)教師有機會參與,最終造成課程整合分化問題嚴(yán)重,不利于其后續(xù)良性發(fā)展。

    2 新時代小學(xué)課程整合的優(yōu)化路徑

    針對當(dāng)前小學(xué)課程整合實施面臨的困境與問題,相關(guān)教育主體必須轉(zhuǎn)變思維,更新理念,積極尋求小學(xué)課程整合的優(yōu)化路徑和生成之道,助推基礎(chǔ)教育課程改革的縱深發(fā)展。

    2.1 加強宣傳教育,優(yōu)化輿論環(huán)境

    全媒體時代,學(xué)校要充分借助信息技術(shù)優(yōu)勢,搭建家校互動、校社協(xié)作平臺,重點做好課程整合的宣傳教育,讓更多的教師、家長和社會人士認(rèn)識到課程整合的重要性,以優(yōu)化輿論環(huán)境,為課程整合實施提供有力支撐。具體來講,學(xué)校要利用社交平臺、移動通信或電子設(shè)備等,構(gòu)建專門的課程整合宣傳平臺,集中向家長介紹課程整合的概念內(nèi)涵、價值訴求,以強化家長對課程整合的正確認(rèn)知。同時,學(xué)校還要充分利用家長會、開放日等活動,面對面地展開課程整合相關(guān)知識宣傳,及時解答他們的疑惑問題。

    在完成小學(xué)課程整合宣傳教育工作后,學(xué)校還要積極構(gòu)建家校資源共享平臺,以互動、活動、課程為關(guān)鍵抓手,快速形成優(yōu)勢共建。簡單來講,學(xué)校要加強校內(nèi)外課程整合資源的共享,充分調(diào)動優(yōu)勢資源,將家長納入課程整合主體參與隊伍,邀請家長參與到課程整合實施中,充分發(fā)揮家長的主體性作用,進而全面釋放家校合作在課程整合中的正面效能,增強課程整合的實效性。

    2.2 優(yōu)化激勵評價機制,促進教師專業(yè)發(fā)展

    在小學(xué)課程整合實施中,學(xué)校要全面落實激勵政策,并全面推行全員、全程和全面評價,以確保課程整合的高效性和高質(zhì)量。一方面,要激勵教師從不同層面入手展開課程整合,并針對教師所取得的不同成績展開針對性評價,以確保小學(xué)課程激勵的客觀性和全面性,避免片面傾向優(yōu)秀教師。另一方面,要實施動態(tài)化評價,對教師在課程整合實施中的表現(xiàn)進行全程化、系統(tǒng)性評價,以確保教師能夠?qū)崿F(xiàn)長足進步與發(fā)展。此外,要構(gòu)建完善的評價指標(biāo)體系,對教師課程整合實施中的綜合素養(yǎng)、實踐成效進行全面客觀評價,進而實現(xiàn)結(jié)果終結(jié)性評價向過程動態(tài)性評價的轉(zhuǎn)變。

    可以說,只有構(gòu)建“三全”激勵評價機制,才能充分發(fā)揮激勵政策的正面效能,才能實現(xiàn)激勵機制與評價機制的深度對接,促使教師真正實現(xiàn)在課程整合中的自我價值,全面調(diào)動他們的參與積極性和主觀能動性。最重要的是,這種激勵評價機制,能夠促使教師轉(zhuǎn)變教學(xué)思維,落實人本主義教育理念,突出教師個體的主體價值,在增強課程整合規(guī)范性和長效性的同時,促進教師的專業(yè)發(fā)展與成長。

    2.3 完善師資培訓(xùn)體系,提供有力人才保障

    要想實現(xiàn)小學(xué)課程整合的高效性,就必須加強師資隊伍的培訓(xùn)力度,提高教師課程整合的能力。

    一方面,學(xué)校要完善教師入職培訓(xùn)。師范高校在師范生教學(xué)中,要重點加強小學(xué)課程整合實施方面的教育,通過針對性、系統(tǒng)性的課程內(nèi)容,提高他們的跨學(xué)科知識學(xué)習(xí)水平,創(chuàng)造更多的實踐鍛煉機會,同時強化他們自主參與整合管理的意識,在提升教學(xué)活動組織能力的基礎(chǔ)上,全面提高課程整合設(shè)計、實施與管理的能力。

    另一方面,學(xué)校要優(yōu)化教師知識結(jié)構(gòu),加強教師知識的整體性建構(gòu),同時要采取有效的激勵措施,調(diào)動教師參與各級培訓(xùn)的自主性,而培訓(xùn)機構(gòu)也應(yīng)該加強課程整合方面的培訓(xùn),并發(fā)揮他們在培訓(xùn)管理中的主體性作用,讓他們成為培訓(xùn)課堂的主人,促使他們在自主觀察、自主思考中實現(xiàn)整體進步。當(dāng)然,最為重要的是,師范院校在課程設(shè)置上,也要進行及時調(diào)整,以滿足小學(xué)課程整合的新需求,要摒除以往單一學(xué)科課程設(shè)置,以大文科、大綜合等“跨界”課程,培養(yǎng)“文武雙全”的教師,促進教師的專業(yè)發(fā)展與成長,為小學(xué)課程整合實施提供有力的人才保障。

    總而言之,在小學(xué)課程整合實施中,相關(guān)主體必須要全面把握課程整合的內(nèi)涵、價值和要點,然后客觀審視當(dāng)前課程整合存在的問題,進而采取針對性措施加以改進優(yōu)化,不僅要加強宣傳教育,優(yōu)化輿論環(huán)境,而且要優(yōu)化激勵評價機制,促進教師專業(yè)發(fā)展,同時要完善師資培訓(xùn)體系,提供有力人才保障。

    參考文獻:

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    [4] 吳悠,朱德全.基于核心素養(yǎng)的小學(xué)課程整合研究——美國Post Oak學(xué)校PYP課程的經(jīng)驗與啟示[J].教育探索,2019(01):120-125.

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