新時期加強煤礦企業(yè)政工工作研究

陳世鈺

摘 要：面對當前煤炭經(jīng)濟下滑，煤炭市場面臨著比較嚴峻的發(fā)展形勢，國有大型煤炭企業(yè)要想在競爭中得以生存和發(fā)展，必須要堅持與時俱進的思想觀念，不斷的提高自身的管理水平和生產效率，全面加強國有大型煤炭企業(yè)政工干部隊伍建設，調動企業(yè)員工的積極性，從而提升國有大型煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文首先提出政工工作開展的重要意義，并提出當前國有大型煤炭企業(yè)政工工作開展存在的問題，并提出相應的解決對策。

關鍵詞：煤炭企業(yè)；政工工作；發(fā)展

引言

現(xiàn)在我國改革開放不斷深入，各方面企業(yè)也在發(fā)展過程中逐漸完善自身規(guī)則體系和運營機制，與此同時煤礦企業(yè)的政工工作也逐漸開始引起人們的注意。在通常的企業(yè)當中，高效的政工工作是企業(yè)安全和諧發(fā)展的前提所在，企業(yè)安全生產的保證又是煤礦企業(yè)競爭力提升的基礎，這是經(jīng)濟社會發(fā)展過程中必須進行的改革。

1政工工作開展的重要意義

政工工作的主要內容是思想政治工作，對于煤炭企業(yè)來說，如果能夠將政工工作的作用充分的發(fā)揮出來，那么對于社會來說是經(jīng)濟效益的增長，對于企業(yè)來說，就是可持續(xù)發(fā)展的有效實現(xiàn)，具有很大的現(xiàn)實意義。首先政工工作扮演了一個傳聲筒的角色，國家的方針政策，地方政府的相關規(guī)章制度以及思想政治內容，這些都需要政工相關工作人員經(jīng)過提煉和歸納之后，處理成為簡單易懂的語言，企業(yè)才能夠順利的接收，讓職工可以更好的理解國家的政策方針，發(fā)揮出職工在企業(yè)中的作用，貫徹執(zhí)行國家的方針政策。其次，政工工作的作用也是一種催化劑，工作開展之后，有了正確的思想指導，將會極大的促進轉型升級的實現(xiàn)，各項工作的改革創(chuàng)新都能夠落到實處，同時也滿足了社會發(fā)展對煤炭企業(yè)的新要求。最后，政工工作還是一種協(xié)調器，政工工作能夠有效的促進煤炭企業(yè)的文化建設，增強企業(yè)員工對于煤炭企業(yè)的認同感，同時對于企業(yè)的凝聚力和向心力的提升也是非常有幫助的。

2時期加強煤礦企業(yè)政工工作的措施

2.1建立完善煤礦企業(yè)思想政治工作制度體系

對于煤礦企業(yè)來講，做好思想政治工作是非常重要的，只有充分重視思想政治工作，企業(yè)才能夠有更好的發(fā)展前景。當前情況下，隨著社會經(jīng)濟和科技的不斷發(fā)展前進，很多企業(yè)已經(jīng)逐漸忽視了思想政治工作的重要性，它們不了解忽視思想政治工作將會給企業(yè)帶來的負面影響，也認識不到思想政治工作對于企業(yè)發(fā)展的積極作用。當前發(fā)展形勢下，煤礦企業(yè)應該樹立起正確的價值觀念，深刻認識做好思想政治工作的重要性，并致力于培養(yǎng)出高素質的政治工作人員。另外，煤礦企業(yè)在提高做好政治思想工作重視程度的基礎上，還應該不斷的改進思想政治工作的相關制度，讓思想政治工作能夠變得更為穩(wěn)定，并且能夠在企業(yè)的發(fā)展中起到長久性的積極作用。首先，煤礦企業(yè)應該建立起完善的領導機制，并建立專門的領導團隊來負責來完成新時期中工作所提出的要求，組建領導團隊中的人才必須擁有較高的思想政治覺悟，并且擁有較強的管理能力和高水平的業(yè)務能力；其次，煤礦企業(yè)應該建立起工作考核制度，在這個制度中不能夠單方面的強調要員工增強自身的思想政治覺悟，因為這種方式是不會取得理想的效果。因此，企業(yè)應該將思想政治工作放到政績考核中去，并與員工工作業(yè)績考核相聯(lián)系，這樣就會使二者有機融合起來，并讓員工的思想政治覺悟得到有效的增強；最后，企業(yè)應該建立責任機制，讓員工能夠明確自身的工作任務。與一般的企業(yè)相比較，煤礦企業(yè)存在著一定的差別，這種差別可以體現(xiàn)在員工的流動性大和施工范圍廣上。面對這種情況，需要將專門的政工人員安排在每一個施工隊伍中，這樣一來，他們就能夠對施工工段和相關的環(huán)節(jié)進行監(jiān)督和管理，從而使得政工工作得到有效的落實。此外，企業(yè)還應該對員工進行鼓勵，使得員工的精神需求得到滿足，讓黨委專職人員能夠形成一股有力的力量。

2.2強化對于政治工作的生命線的認識

現(xiàn)代煤礦企業(yè)的政治工作生命線對于煤礦發(fā)展有著極為重要的意義，生命線就是思想政治工作的保障作用所在。在這一方面，首先要保證煤礦企業(yè)的運營過程符合中國特色的發(fā)展方向，與此同時也要構建以人為本的安全生產環(huán)節(jié)，確保生產過程是按照國家的有關安全生產法律法規(guī)進行的，能夠確保過程的規(guī)范性，保障工作人員具有極高的創(chuàng)造性和積極性，具有足夠的開拓創(chuàng)新精神。煤礦企業(yè)的管理者必須要重視政治工作手段進行管理的方法，必須在應用和強化的過程中不斷將政治工作引入日常工作當中去。

2.3豐富政工工作的宣傳教育內容

作為煤炭企業(yè)文化體系的基礎，煤炭安全經(jīng)營是煤炭企業(yè)宣傳經(jīng)營的重點，這也是政工工作的主要教育內容之一，因此，煤炭企業(yè)的政工工作要結合煤炭企業(yè)的具體實際，建立相關的安全培訓機制和宣傳安全意識的大綱剛要，從而進一步的提高煤礦安全生產意識。嚴格把控好安全管理制度的制定和實施的宣傳，牢牢占據(jù)宣傳安全基礎知識的高地，呼吁員工加強自我保護的能力和相互監(jiān)督的意識。政工工作要保證工作人員之間的交流暢通，拓寬各種意見反映渠道，為宣傳教育助力。

2.4建立一支高素質的政工隊伍

煤炭企業(yè)的政工工作的順利開展必須要以一支高素質的政工隊伍作為基礎，因此我們要不斷的加強相關工作人員的政治業(yè)務素質，強化對政工工作人員的培訓，在長期的培訓和教育建立一支高素質的政工隊伍煤炭企業(yè)的政工工作的順利開展必須要以一支高素質的政工隊伍作為基礎，因此我們要不斷的加強相關工作人員的政治業(yè)務素質，強化對政工工作人員的培訓，在長期的培訓和教育之下，政工工作人員的素質和技能才會得到提高，除此之外，還應該深入學習相關政策和思想政治的教育內容，打鐵還需自身硬，要建立相關的問責制，責權一致，權責清晰，從而確保政工工作開展的各項任務都能夠落實開展。

2.5順應時代發(fā)展潮流，建立新型網(wǎng)絡化政工體系

隨著新時代的到來，當前我國網(wǎng)絡信息化建設的進程不斷加快，在這樣一種社會形勢下，思想政治工作應該緊跟時代發(fā)展的步伐，利用好多種資源以挖掘出最符合當前環(huán)境要求的思想政治工作和模式。另外，在這個過程中，企業(yè)需要重視發(fā)揮網(wǎng)絡技術的作用，讓它來激發(fā)工作中的潛能，并利用計算機網(wǎng)絡技術來擴展思想政治工作的空間，讓思想政治工作環(huán)境能夠更加貼合現(xiàn)代化的生活。當前情況下，人們的生活中存在著非常多的網(wǎng)絡通信方式，這樣一來，煤礦企業(yè)便可以利用這些網(wǎng)絡交流工具和平臺來引導正確的輿論，以有效避免其他負面言論對企業(yè)造成的不良影響。另外，企業(yè)還應該充分借助QQ、微信等信息交流平臺，不斷的發(fā)布一些有利于企業(yè)形象的信息，并傳播一些正能量的信息，讓員工能夠從中獲得積極的影響。在進行言論傳播的過程中，企業(yè)要積極傳播正能量的信息，并抑制負面消息的散播。煤礦企業(yè)可以創(chuàng)建一些關于思想政治工作的網(wǎng)絡平臺，讓這個平臺成為思想政治工作的主要工作場地之一。當企業(yè)在生產經(jīng)營互動的過程中遇到困難時，便可以加強宣傳的加強，并充分地發(fā)揮網(wǎng)絡平臺信息傳播的作用，以讓員工受到鼓舞，在企業(yè)中形成良好的氛圍。

結語

從當前社會的發(fā)展情況來看，生產環(huán)境和社會環(huán)境都變得和從前有著很大的差別。面對這樣的新情況、新態(tài)勢，煤礦企業(yè)應該順應社會的不斷發(fā)展變化，進行不斷地變化和完善，并積極的改善企業(yè)中的員工、企業(yè)隊伍結構以及思想政治工作，使其能夠更好的滿足新時代所提出的各種要求。煤礦企業(yè)還應該發(fā)揮好以人為本的管理理念，并對其進行不斷的完善和創(chuàng)新，使其能夠在企業(yè)政工管理體制的完善中發(fā)揮出重要的作用。另外，煤礦企業(yè)還應該掌握好員工的基本情況，并在這個基礎之上展開思想政治工作，讓煤礦企業(yè)有更好的發(fā)展前景。

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