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    高校教師科研道德規(guī)范

    2019-09-10 22:06:40劉禮
    科學導報·學術(shù) 2019年44期
    關(guān)鍵詞:道德規(guī)范科研高校教師

    劉禮

    摘要:目前我國部分大學教師存在治學浮躁、教學質(zhì)量低下、學風不正、學術(shù)不端、學術(shù)研究質(zhì)量不高等情況,嚴重影響了教師學術(shù)水平,進而影響人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高。之所以會出現(xiàn)這些問題,是因為各種主客觀因素的存在。因此,充分利用主客觀條件,培養(yǎng)大學教師良好的學術(shù)道德,對扭轉(zhuǎn)學術(shù)界的不良學風,強化教師的學術(shù)修養(yǎng),提高教師綜合素質(zhì),促進學術(shù)繁榮具有重要的現(xiàn)實意義。

    關(guān)鍵詞:高校教師;科研;道德規(guī)范

    一、學術(shù)不端的類型

    在當前中國國情下,大學教師想要晉升職稱,實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展,必須走學術(shù)路線。然而,由于時間、精力、資源有限,大學教師在學術(shù)的道路上總會面臨各種困境。則會萌生出走捷徑的想法,造成學術(shù)浮躁、學風不正、學術(shù)不端、學風浮躁等狀況。

    1.學術(shù)浮躁

    學術(shù)浮躁表現(xiàn)在急功近利,追求數(shù)量,忽視質(zhì)量;重視眼前利益,輕視長遠發(fā)展;重視經(jīng)濟效益,輕視社會貢獻;東拼西湊,粗制濫造,低水平重復(fù)。部分大學教師不甘寂寞,追名逐利,自我膨脹;為了獲得利益的最大化,他們沒有潛心研究的毅力,急于求成,希望又快又多地出成果,從而導致了有的大學教師成果多得驚人,名氣盛氣凌人,但實際上卻沒有多少是原創(chuàng)性的成果。

    2.學術(shù)不端

    科學研究中抄襲剽竊、弄虛作假等學術(shù)不端現(xiàn)象在我國高校已司空見慣。大學教師的學術(shù)不端,主要表現(xiàn)在抄襲剽竊他人成果,偽造、篡改實驗數(shù)據(jù),隨意侵占他人科研成果,重復(fù)發(fā)表論文,學術(shù)論文質(zhì)量降低,育人的不負責任,學術(shù)評審和項目申報中突出個人利益,過分追求名利等,使教師隊伍的整體聲譽受到空前的挑戰(zhàn)。

    3.學術(shù)霸權(quán)

    一些大學教授憑著自己的資歷與聲望,在學術(shù)上搞壟斷經(jīng)營、門戶之見、宗派觀念,壓制不同的學術(shù)觀點,危害其他學者的學術(shù)自由。這樣的教授是學問之大敵。現(xiàn)實生活中,個別權(quán)威學者妨礙思想自由與學術(shù)創(chuàng)新的丑陋行徑已屢見不鮮。

    4.學術(shù)邪氣

    學術(shù)邪氣主要表現(xiàn)為兩個方面:一是對學術(shù)不端的冷漠與吹捧,面對假冒偽劣、剽竊抄襲的學術(shù)不端行為,個別教師選擇潔身自好、明哲保身、熟視無睹,甚至撰文為其辯解,反對學術(shù)打假;二是偽學術(shù),即對學術(shù)不同觀點,甚至錯誤觀點保持沉默;對一些明顯的學術(shù)硬傷不愿也不敢批評指正,評價多事褒大于貶,瑕不掩瑜,致使學術(shù)垃圾難以消除。

    二、問題原因分析

    大學教師的學術(shù)道德存在各種問題,如以上提到的學術(shù)浮躁、學術(shù)不端、學術(shù)霸權(quán)等。究其原因,可分為教師個人的因素、制度因素和條件因素等幾方面。

    1.部分教師的學術(shù)責任意識和學術(shù)道德修養(yǎng)欠缺

    部分大學教師,尤其是地方大學的教師,對學術(shù)責任的認知不當,自身的學術(shù)規(guī)范和學術(shù)責任意識薄弱,學術(shù)道德和學術(shù)人格的修養(yǎng)欠缺。一些教師教學投入不足,教學研究不夠,缺乏正確的教育思想,對教學改革沒有足夠的熱情。

    再者,部分大學教師的社會服務(wù)意識薄弱,有待增強。服務(wù)社會是大學教師的一大使命,也是大學教師不可推卸的學術(shù)責任。社會外界對大學的種種希望,歸根結(jié)底要通過大學教師的教學和科研行為來實現(xiàn),要通過大學教師的社會責任意識和實際行動來體現(xiàn)。

    2.學術(shù)管理與人事管理制度的瓶頸

    制度問題往往是大學教師在履行學術(shù)責任時遇到的另一瓶頸。不合理的管理制度常常對大學教師的教學、科研工作造成束縛甚至誤導。具體來講,學術(shù)評價與學術(shù)管理制度、學術(shù)規(guī)范與學術(shù)道德制度、教師聘任與職稱晉升制度、以及準學術(shù)人員的教育與培養(yǎng)制度是影響部分大學教師不能理想地履行其學術(shù)責任的重要制度性因子。

    3.客觀條件的制約

    大學教師的教學與科研往往受硬件設(shè)備、資金、人力、物力等客觀條件的制約。就學術(shù)研究而言,研究經(jīng)費欠缺,圖書、實驗室儀器設(shè)備等研究條件落后,缺乏理想的研究合作伙伴,以及缺乏廣泛的學術(shù)交流機會等因素嚴重影響教師們開展科學研究。

    三、應(yīng)對措施

    高校教師應(yīng)發(fā)揮追求卓越的品質(zhì),創(chuàng)新是科研生命力的重要體現(xiàn),在科學技術(shù)研究中,堅持開拓創(chuàng)新,反對因循守舊、故步自封。大學教師應(yīng)豁達寬容,接受與自己不同的觀點,不輕易否定別人研究。學術(shù)需要寬容,寬容才能造就學術(shù)。

    其次,發(fā)揚科學民主精神,反對學霸作風,堅持學術(shù)平等,互相尊重,公平競爭,共同提高。大學教師的學術(shù)發(fā)展,不僅需要學校內(nèi)部管理和教師自律,還需要來自社會公眾、媒體等社會各界的適當監(jiān)督。因此,認真傾聽來自社會各界的批評和建議,能敦促大學教師對自己的教學、科研和社會服務(wù)及時進行反思和修正,對提高高校教師的學術(shù)發(fā)展裨益良多。

    最后,教師應(yīng)從自身實際出發(fā),充分發(fā)揮主觀能動性,不斷提高學術(shù)道德素養(yǎng)。一是對待學術(shù)要有敬畏之心,崇敬之情,學術(shù)本身是有尊嚴的,浮躁之心是對學術(shù)的褻瀆。只有敬畏知識、真理的學者,才有資格治學。要做到敬畏學術(shù),首先要培養(yǎng)獨立人格,擺脫金錢、權(quán)力和社會地位的桎梏,要用虔誠之心,崇尚科學,追求真理,不斷檢討自己,修正錯誤,為真理而獻身。真理總是隱藏在深處,需要我們腳踏實地,層層推導,反復(fù)推敲,要有事實依據(jù),精益求精,不能妄下定論。切忌急功近利、急于求成。要厚積薄發(fā),勤奮治學,并且要做到有所創(chuàng)造、有所突破??傊?,學術(shù)之路無捷徑,需要排出外界干擾,潛心研究。

    為了重塑學術(shù)凈土,首先要重視學術(shù)道德教育,進一步強化學術(shù)道德自律;同時加大學術(shù)法制力量,依法治理學術(shù)腐敗;再者,要嚴格管理學術(shù)刊物,建立論文作者的誠信檔案,把關(guān)學術(shù)刊物質(zhì)量;最后,要建立健全完善的學術(shù)評價體系,杜絕人情學術(shù),保護大學教師的切身利益,真正通過制度建設(shè)解決道德信用問題,重拾大學教師的學術(shù)聲譽,踐行社會本位的價值觀。

    總結(jié)起來,部分大學教師學術(shù)動機不純,學術(shù)自律不夠,學委會對學術(shù)監(jiān)督不力,學術(shù)評價不公,以及學術(shù)刊物不善,種種不良因素已然玷污了學術(shù)研究的純潔性、高尚性和原創(chuàng)性,同時挫傷了其他教師開展學術(shù)研究的積極性,甚至影響到了學生的學術(shù)道德和社會風氣。

    參考文獻:

    [1] 范松仁,余三鄉(xiāng).大學教師學術(shù)道德生態(tài)的倫理思[J].學術(shù)平臺,2013(1):67-68.

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    [3] 劉堯,余艷輝.大學教師學術(shù)聲譽的辯證思考[J].教育理論與實踐,2010(4):41-44.

    (作者單位:武漢學院)

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