中國鐵建：人人盡能展其才 發(fā)揮共青團組織作用 培育新時代青年技能人才

史昌盛

習近平總書記強調(diào)，要弘揚勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風尚，努力培養(yǎng)數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者和技能人才。近年來，中國鐵建各級團組織按照總書記要求，堅持黨建帶團建，把培養(yǎng)可靠接班人作為根本任務(wù)，把營造“人人皆可成才，人人盡展其才”工作環(huán)境作為重要職責，始終遵循圍繞中心、服務(wù)大局工作主線，引導(dǎo)團員青年提高技能素質(zhì)，發(fā)揮聰明才干，為把中國鐵建建設(shè)成為高品質(zhì)世界一流現(xiàn)代化企業(yè)建功立業(yè)。

中國鐵建前身為鐵道兵，是國資委管理的特大型上市建筑央企。2019年《財富》“世界500強企業(yè)”排名第59位、“全球250家最大承包商”排名第3位。公司業(yè)務(wù)涵蓋工程承包、勘察設(shè)計咨詢、房地產(chǎn)、投資服務(wù)、裝備制造、物資物流、金融服務(wù)以及新興產(chǎn)業(yè)。經(jīng)營范圍遍及全國，覆蓋世界126個國家或地區(qū)?，F(xiàn)有1名工程院院士、8名國家勘察設(shè)計大師、11名“百千萬人才工程”國家級人選和237名享受國務(wù)院特殊津貼的專家。企業(yè)現(xiàn)有測量、試驗、機械操作等技能型員工近6萬人，多人次先后榮獲全國、省部級技能人才榮譽稱號，充分彰顯出當代青年一流的技藝和風采。

在企業(yè)發(fā)展過程中，中國鐵建團委依托承建的國家級重點工程、重大項目建設(shè)和重大科技攻關(guān)等，結(jié)合實際，深入組織開展“青”字號品牌創(chuàng)建活動。中國鐵建各級團組織，立足重難點項目，分層次、分領(lǐng)域，制定詳細方案，開展競賽活動，不斷深化爭創(chuàng)活動內(nèi)涵，持續(xù)開展階段賽、對手賽、區(qū)域賽，形成“比誰爭創(chuàng)多，看誰貢獻大”的良好氛圍，使“號、手、崗、隊、賽”等“青”字號品牌活動有形化、規(guī)范化和區(qū)域化。中國鐵建參建的工地上，一個個“青年文明號”、數(shù)千名“青年崗位能手”和上萬支“青年突擊隊”活躍在施工一線、鉆研在技術(shù)前沿、沖鋒在攻堅路上。為確?；顒佑锌己恕⒂歇剳?，中國鐵建團委統(tǒng)一部署開展“青年文明號、青年崗位能手命名表彰活動”，引導(dǎo)團員青年在爭創(chuàng)活動中追求職業(yè)理想、崗位建功立業(yè)、提升技能素質(zhì)，服務(wù)中心工作，做到了一項工程就是一個練兵場，一個品牌就是一面旗幟，從而培養(yǎng)一批青年技能人才。

中國鐵建團委注重針對青年職業(yè)發(fā)展特點，從涵養(yǎng)職業(yè)文明、提高崗位技能、推動創(chuàng)新創(chuàng)造等方面開展培訓(xùn)教育，全力提升青年技能水平。針對青年思想教育，通過主題教育、主題團日、形勢任務(wù)教育等形式，引導(dǎo)廣大青年落實總書記要求，在創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效創(chuàng)新創(chuàng)造等方面發(fā)揮先鋒模范作用，為國家和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。針對青年技能提升，以“導(dǎo)師帶徒”活動做好傳幫帶，通過為新入職員工指定導(dǎo)師、簽訂協(xié)議，明確目標、考核鑒定，期滿表彰獎勵等形式，加快青年融入企業(yè)、提高青年技能水平。近年來，根據(jù)青年思想實際，中國鐵建團委創(chuàng)新建立了“雙導(dǎo)師”制度，即指定一名工程公司領(lǐng)導(dǎo)負責青年的思想引導(dǎo)，一名現(xiàn)場專家負責青年的技能技藝傳幫帶，有效穩(wěn)定了青年隊伍思想，加快了青年成長成才步伐。針對青年綜合提質(zhì)，通過建立股份、集團、工程公司和項目部的四級培訓(xùn)體系，加大對青年的教育培訓(xùn)力度。近年來，充分利用十二局湘潭技校、大橋局長春技師學院等內(nèi)部技校平臺開展培訓(xùn)。特別是響應(yīng)國家發(fā)展戰(zhàn)略，中國鐵建積極融入“一帶一路”倡議，實行項目屬地化管理，在非洲設(shè)立技工學校，培養(yǎng)駐地青年技能人才。中土集團尼日利亞公司，常態(tài)化對當?shù)厍嗄觊_展運營、信號、車輛檢修等技能培訓(xùn)，定期組織到國內(nèi)進修，成功培養(yǎng)了尼日利亞第一名女性火車司機，得到該國政府的高度評價。

中國鐵建團委結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢，通過深入組織青年參加各類技能競賽比武等方式，為青年提高技藝、展示才華創(chuàng)造條件。從內(nèi)部來說，大力開展技能比武活動。所屬各集團和工程公司同規(guī)劃同部署，積極舉辦測量、試驗、機械操作等工種技能比武，對取得優(yōu)異成績的，既給予經(jīng)濟獎勵，又給予崗位和技術(shù)等級的晉升。為更好適應(yīng)引領(lǐng)行業(yè)新技術(shù)發(fā)展，近期，中國鐵建團委在武漢成功舉辦了“青創(chuàng)杯”BIM技術(shù)成果賽，引導(dǎo)青年應(yīng)用前沿技術(shù)解決施工問題。從外部來講，中國鐵建團委積極組織青年參加上級及行業(yè)各類技能大賽。對成績優(yōu)異的青年，給榮譽、給獎勵、給發(fā)展，持續(xù)激發(fā)青年的榮譽感和使命感，實現(xiàn)了“行行有狀元、人人能出彩”。從創(chuàng)新上來看，中國鐵建團委緊密結(jié)合施工現(xiàn)場實際，深入開展創(chuàng)建“青創(chuàng)工作室”和“五小”競賽活動。謀政策、建機制、搭平臺、給資金，加大創(chuàng)新成果推廣發(fā)布力度，通過一系列規(guī)范化措施，營造了“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的良好氛圍。

中國鐵建黨委歷來重視青年技能人才發(fā)展，積極引導(dǎo)青年做好職業(yè)規(guī)劃。為暢通技能人才發(fā)展渠道，中國鐵建建立了管理、技術(shù)職務(wù)、專家三類人才發(fā)展方向，加強了以“崗位職務(wù)晉升、項目經(jīng)理選拔、內(nèi)部專家評聘”為主的職業(yè)通道建設(shè)，高技能人才和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部享受同等待遇，打破了約束人才成長的思想藩籬和機制障礙。鐵建團委堅持“黨建帶團建”，響應(yīng)鐵建黨委部署，在發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、凝聚、輸送青年技能人才方面發(fā)揮作用，助力他們成長成才，積極向青年傳導(dǎo)“只要肯努力，發(fā)展就有前途”思想，不斷引導(dǎo)青年樹立個人發(fā)展信心和技能提升決心。同時，為加大對青年技能人才的選樹表彰力度，通過對內(nèi)開展青年十佳十杰、金鷹獎、技術(shù)之星等評比表彰，對外積極爭取各類榮譽，激勵廣大青年學習先進、爭當先進，營造了“爭先恐后、積極向上”的人才成長環(huán)境，各單位青年80后當專家、90后當勞模現(xiàn)象比比皆是。針對服務(wù)青年方面，中國鐵建團委加大對青年技術(shù)人才服務(wù)，常態(tài)化開展青年思想、學習、工作和生活等基本狀況摸底調(diào)研活動，深入了解青年所思所想所盼。通過組織婚戀交友、心理咨詢等活動，幫助解決實際問題，讓團組織成為了青年人才信得過、靠得住、離不開的“貼心人”，讓鐵建青年人才真正“想干事、能干事、會干事、干成事”，為企業(yè)改革發(fā)展貢獻青春力量。

（作者系中國鐵道建筑集團有限公司團委書記）