遼寧：搭臺建路興人才 培育工匠精神 服務(wù)青年技工成長

張寶東

遼寧作為中國最重要的老工業(yè)基地，是全國工業(yè)門類最為齊全的省份之一，是全國重要的裝備制造基地，擁有大量的產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人，青年技工達(dá)到50%以上。

服務(wù)青工成長成才，是團(tuán)遼寧省委圍繞黨政中心大局，助力遼寧全面振興、全方位振興的重要工作內(nèi)容。在工作中，團(tuán)遼寧省委形成了獨(dú)特的“1+4+1”工作模式（“1”是一項(xiàng)大賽搭臺，“4”是四種工作路徑，再一個(gè)“1”是培育一種工匠精神）。

技能競賽體系完備。以“振興杯”技能大賽為牽動(dòng)，形成了“層級推進(jìn)、相互銜接、規(guī)范運(yùn)作”的良性競賽體系，省、市、企三級競賽聯(lián)動(dòng)，突出企業(yè)選拔 “廣泛覆蓋”，市級競賽“強(qiáng)中選優(yōu)”，省級競賽“優(yōu)中選精”的層次選拔特點(diǎn)，確保了每一名參與到全國“振興杯”大賽的選手都是遼寧同領(lǐng)域中最優(yōu)秀的，每年“振興杯”大賽在遼寧企業(yè)中直接參與覆蓋青年技能人才達(dá)5萬余名。

在層級選拔的同時(shí)，也在基層儲備了一大批人才，競賽表彰、品牌影響極大激發(fā)廣大青工提高技能、參與競賽的積極性與主動(dòng)性。從2005年首屆“振興杯”大賽開賽以來，遼寧先后取得了33個(gè)競賽工種的28個(gè)冠軍，并且每一屆大賽冠軍隊(duì)伍里都有遼寧的參賽選手，不僅讓技術(shù)狀元在全國叫響，更豐富了技能工人成長成才的新路徑。

工業(yè)設(shè)計(jì)大賽落地。遼寧各級企業(yè)團(tuán)組織持續(xù)深化“振興杯”品牌和各類系列技能賽的舉辦，連續(xù)兩年舉辦工業(yè)設(shè)計(jì)大賽，省級賽事從第二產(chǎn)業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)拓展，引領(lǐng)裝備制造業(yè)普遍向高端制造業(yè)轉(zhuǎn)變。同時(shí)，為進(jìn)一步促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，團(tuán)遼寧省委在賽后開展青年企業(yè)家與獲獎(jiǎng)工業(yè)設(shè)計(jì)產(chǎn)品面對面活動(dòng)，現(xiàn)場答辯、互動(dòng)，推動(dòng)競賽工業(yè)設(shè)計(jì)產(chǎn)品的落地開花。

青工普訓(xùn)保駕護(hù)航。遼寧依托沈飛技校、金杯技師學(xué)院、鞍山市職教城等近30個(gè)全國青年高技能人才實(shí)訓(xùn)基地和技能鑒定站，開展數(shù)控、工具鉗工、普通車工、維修電工等近百個(gè)工種的實(shí)操普訓(xùn)，加之理論知識普訓(xùn)。幾年來，共普訓(xùn)青工10余萬人次，為遼寧全面振興、全方位振興培養(yǎng)儲備一大批青年技能人才。其中，沈陽機(jī)床立加青年團(tuán)隊(duì)，504人的員工隊(duì)伍，平均年齡不到30歲，經(jīng)過青工普訓(xùn)的推動(dòng)，成功自主研發(fā)出國內(nèi)第一款系列化的智能數(shù)控機(jī)床系統(tǒng)i5，成為培養(yǎng)青年技能人才的搖籃，榮獲“中國青年五四獎(jiǎng)?wù)录w”稱號。

2013年，習(xí)近平總書記考察立加青年團(tuán)隊(duì)時(shí)，看到這些年青人充滿朝氣和活力，喜悅地說：“創(chuàng)新的主體在企業(yè)，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)人才是根本。企業(yè)有了人才，就有了發(fā)展不竭的動(dòng)力。年輕人成長了，企業(yè)才有希望，國家才有希望?！?/p>

“雙證”培訓(xùn)就業(yè)鋪路。為滿足高校學(xué)生“加強(qiáng)職業(yè)技能，提高生存本領(lǐng)”和青年工人“帶著問題來學(xué)習(xí)，拿著成果去實(shí)踐”的雙重要求，開設(shè)技能證書和學(xué)歷證書“雙證”培訓(xùn)班。

幫助大學(xué)生取得技能證，專注培訓(xùn)數(shù)控車床工，邊學(xué)邊練邊實(shí)踐，已有近千名大學(xué)生取得數(shù)控車工高級技能證書和德國商會AHK的職業(yè)技能鑒定證書，就業(yè)率高達(dá)100%。

幫助青工取得學(xué)歷證，以優(yōu)秀的青年技師為培養(yǎng)對象，通過為期三年的教育使其取得本（專）科學(xué)歷，滿足了青工追求理論修養(yǎng)提高的需求，使青工能夠更好地開闊視野，拓展思維，大大增強(qiáng)了理論指導(dǎo)實(shí)踐和創(chuàng)新的能力。目前，已完成培訓(xùn)786人，培訓(xùn)學(xué)員中各種技術(shù)革新達(dá)500多項(xiàng)，為企業(yè)增效近億元。

技能鑒定助力興才。在實(shí)施青工技能振興計(jì)劃的工作環(huán)節(jié)中，技能培訓(xùn)是基礎(chǔ)、技能競賽是驅(qū)動(dòng)、技能鑒定是關(guān)鍵，只有三者有效、順暢的鏈接，才能保證高技能人才成長進(jìn)入“快車道”。截至目前，我省各級團(tuán)組織與各級人社部門密切合作，通過系統(tǒng)培訓(xùn)、大賽錘煉，成功幫助7000余人晉升為高級工、1500余人晉升為技師、270人晉升為高級技師，為老工業(yè)基地振興培養(yǎng)了一大批青年技能人才，有效改善了全省青年技能人才的發(fā)展結(jié)構(gòu)。

青創(chuàng)先鋒創(chuàng)新創(chuàng)效。推廣鞍鋼創(chuàng)新登高計(jì)劃和遼河油田油水井分析等示范模式，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級，勞動(dòng)技能提升，在企業(yè)開展“青創(chuàng)先鋒”工作室創(chuàng)建，引導(dǎo)青年技能工人、青年工程技術(shù)人員、青年經(jīng)營管理人員等立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，助力供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，3年來共命名100個(gè)省級青創(chuàng)先鋒工作室。國網(wǎng)遼寧沈陽供電公司HN創(chuàng)新工作室、鞍鋼集團(tuán)李超工作室等青創(chuàng)先鋒工作室，已經(jīng)在科技成果孵化、轉(zhuǎn)化及專利應(yīng)用等方面取得成果，得到企業(yè)的一致認(rèn)可。

導(dǎo)師帶徒薪火相傳。打造一支高瞻遠(yuǎn)矚、技能精湛、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、底蘊(yùn)深厚的師資隊(duì)伍，建立了百名專家導(dǎo)師團(tuán)，選取了全省技術(shù)能力和知識突出的知識型專家，聘請全省勞動(dòng)模范以及有專業(yè)特長的老工人，傳授先進(jìn)技能理念、經(jīng)驗(yàn)和方法，有效幫助青工解決了技術(shù)提高、技術(shù)創(chuàng)新過程中的難點(diǎn)問題。同時(shí)，賦予導(dǎo)師帶徒新內(nèi)涵，導(dǎo)師帶徒不僅僅是手藝的教授，更有對青年技能人才成長發(fā)展的思想指導(dǎo)以及職業(yè)生涯的規(guī)劃與導(dǎo)航。

典型引路青年擔(dān)當(dāng)。高技能人才隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長期系統(tǒng)的工程，需要全社會的關(guān)注和重視。團(tuán)省委開展了“學(xué)榜樣、提技能、促振興”，尋找“最美青工”等活動(dòng)，分享典型的成功經(jīng)驗(yàn)，傳承“工匠精神”。遼寧省的青年工人典型代表方文墨、池貴義、徐強(qiáng)、孫思國、劉剛、洪家光等組成講師團(tuán)，親自現(xiàn)身說法，他們精雕細(xì)琢、精益求精，不惜花費(fèi)時(shí)間精力，孜孜不倦追求完美和極致；他們愛崗敬業(yè)、恪盡職守，以高度的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造性，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感從事工作；他們持之以恒、一絲不茍，絕不投機(jī)取巧，確保每個(gè)部件的質(zhì)量，打造行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

正是由于這種工匠精神，才有了14年28個(gè)冠軍，才有了“徐強(qiáng)精度”“文墨精度”，才有了遼寧崇尚技能、追求卓越的工匠精神傳承?？梢哉f，他們樹起了廣大青年技術(shù)工人最有力的榜樣，營造了全社會關(guān)注技能人才的濃厚社會氛圍，使“愛崗敬業(yè)、學(xué)習(xí)技能、崇尚技能”的價(jià)值觀得到青年技工的廣泛認(rèn)同，使?fàn)幃?dāng)技能人才成為更多青年的人生追求。

（作者系團(tuán)遼寧省委書記）