家族企業(yè)傳承沒(méi)有簡(jiǎn)單的解決方案

家族企業(yè)的傳承可以說(shuō)是人類(lèi)發(fā)展歷史中的一個(gè)非常獨(dú)特現(xiàn)象。在人類(lèi)發(fā)展的相當(dāng)長(zhǎng)歷史時(shí)間里，人的許多社會(huì)身份都是可以按血統(tǒng)關(guān)系傳承的，比如，國(guó)王或皇帝可以把王位或皇位傳給他的兒子。但是在現(xiàn)代社會(huì)，絕大部分的社會(huì)身份都不能按血統(tǒng)關(guān)系傳承了，也就是說(shuō)，某種社會(huì)身份只歸你個(gè)人擁有，不能按血統(tǒng)被家族繼承。但是有一個(gè)特例，那就是企業(yè)。如果某個(gè)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)和家族的財(cái)產(chǎn)是一體的，或者說(shuō)企業(yè)的財(cái)富是歸屬于家族的，那么由于財(cái)富在現(xiàn)代社會(huì)是可以繼承的，因而當(dāng)財(cái)富的形態(tài)是企業(yè)時(shí)，這個(gè)企業(yè)也就可以在家族中進(jìn)行傳承。

在古希臘，所謂“經(jīng)濟(jì)”的含義就是“家庭管理”，擴(kuò)大一些也可以說(shuō)是“家族管理”。因?yàn)樵谌祟?lèi)發(fā)展的早期歷史上，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和生產(chǎn)組織是同家庭管理混為一體的，家庭是生活單位也是生產(chǎn)單位，只是在后來(lái)人類(lèi)發(fā)展的歷史中，生產(chǎn)和家庭或家族才逐漸分開(kāi)。當(dāng)然也有家庭或家族與生產(chǎn)活動(dòng)仍然緊密聯(lián)系在一起的，通常就叫“家族企業(yè)”。

由于在現(xiàn)代社會(huì)制度中，財(cái)富私有并可以繼承，而按照絕大多數(shù)人的意愿，財(cái)富傳承應(yīng)依血緣和婚姻關(guān)系進(jìn)行，所以，除非財(cái)產(chǎn)所有者有另外的遺囑，否則法律是保護(hù)財(cái)產(chǎn)按血緣和婚姻關(guān)系進(jìn)行繼承的。這樣，如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)和家族財(cái)產(chǎn)是高度一體的話，企業(yè)就成為一種財(cái)產(chǎn)形態(tài)而可以作為家族財(cái)產(chǎn)來(lái)傳承。這樣的混合關(guān)系就可能引發(fā)很多復(fù)雜的問(wèn)題。其中有兩個(gè)最基本的關(guān)系，性質(zhì)雖不同，但往往糾纏在一起。第一個(gè)是財(cái)產(chǎn)關(guān)系。如果僅僅是財(cái)產(chǎn)的傳承，問(wèn)題相對(duì)簡(jiǎn)單。可以按照財(cái)產(chǎn)繼承人的意愿，將財(cái)產(chǎn)傳承給他指定的人。第二個(gè)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)關(guān)系。也就是上一代人創(chuàng)下的事業(yè)，由誰(shuí)來(lái)承接。由于家族企業(yè)是按照財(cái)產(chǎn)傳承的方式進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)關(guān)系的傳承，所以和一般企業(yè)不一樣，家族企業(yè)選擇繼承人的范圍是相當(dāng)有限的。也就是說(shuō)，對(duì)于家族企業(yè)而言，如果按照家族血緣和家庭關(guān)系序列進(jìn)行傳承的話，他可以選擇的企業(yè)經(jīng)營(yíng)繼承人的人選范圍限于他的子女和后代，即使擴(kuò)大到親屬，也是很有限的。因此，把財(cái)富傳承給兒子和后代比較容易，但要把家族的事業(yè)（企業(yè)經(jīng)營(yíng)）傳承給兒子和后代則是一件性質(zhì)完全不同的事情，其難度是很大的。

因此，家族企業(yè)的傳承如同驚險(xiǎn)的一跳，它涉及很多實(shí)際的問(wèn)題：一是財(cái)富繼承人是否愿意繼承這份事業(yè)（是否愿意經(jīng)營(yíng)企業(yè)）;二是繼承人是否有能力接受這份事業(yè)（能不能辦好企業(yè)）;三是他想做的事業(yè)和你原來(lái)的事業(yè)性質(zhì)是否一樣（是愿意繼續(xù)經(jīng)營(yíng)原先的企業(yè)，還是想開(kāi)創(chuàng)另外的企業(yè)）;四是繼承企業(yè)的后代是否能駕馭得了企業(yè)中的前輩（其中可能還是他的長(zhǎng)輩），等等，所以，家族企業(yè)的傳承會(huì)產(chǎn)生很多復(fù)雜的關(guān)系。

對(duì)于家族企業(yè)來(lái)說(shuō)，如果你不打算把你的經(jīng)營(yíng)權(quán)讓家族以外的成員來(lái)繼承或承擔(dān)，而希望在家族成員（通常是直系下代）中選擇，那么，你就需要進(jìn)行長(zhǎng)期的培養(yǎng)，而不是像其他企業(yè)那樣到需要接班時(shí)，在眾多候選人中進(jìn)行挑選。所以，家族企業(yè)的傳承必須從早期培養(yǎng)做起。那么，如何進(jìn)行培養(yǎng)呢？是讓他在國(guó)內(nèi)上學(xué)，還是送他到國(guó)外上學(xué)？是留在企業(yè)里磨煉，獲得更多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)？還是讓他在其他行業(yè)去鍛煉，擴(kuò)大眼界，再回到自己的企業(yè)？特別是，如果發(fā)現(xiàn)他沒(méi)有經(jīng)營(yíng)企業(yè)的興趣或才能，該怎么辦？總而言之，家族企業(yè)傳承沒(méi)有簡(jiǎn)單的解決方案，而在這個(gè)問(wèn)題上，對(duì)于大多數(shù)中國(guó)家族

企業(yè)，都是一個(gè)沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的新課題，而且辦好企業(yè)與培養(yǎng)好繼承人并不是一回事，善于前者，未必善于后者。

尤其是在當(dāng)下中國(guó)，企業(yè)發(fā)展面臨新形勢(shì)，外部環(huán)境劇烈變化，科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，使得企業(yè)自身在發(fā)展過(guò)程中也面臨很大挑戰(zhàn)，當(dāng)然也有很大的選擇空間。那么，作為一個(gè)家族企業(yè)的繼承人，既繼承了這份財(cái)富，同時(shí)還要繼承這份事業(yè)，他將如何作為呢？是沿著企業(yè)原來(lái)的發(fā)展路徑繼續(xù)走下去？還是在新的領(lǐng)域開(kāi)拓新的事業(yè)？是堅(jiān)持守業(yè)還是奮力創(chuàng)業(yè)？這是繼承人無(wú)法回避的挑戰(zhàn)。

可見(jiàn)，家族企業(yè)的傳承既是一個(gè)非常古老的問(wèn)題，同時(shí)又是非常具有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題，不僅是對(duì)每個(gè)家族企業(yè)的挑戰(zhàn)，也是對(duì)國(guó)家和社會(huì)的挑戰(zhàn)，更是對(duì)傳承人和接班人的挑戰(zhàn)。不僅是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的挑戰(zhàn)，甚至在很大程度上，也是對(duì)家庭關(guān)系的挑戰(zhàn)。

所以，家族企業(yè)傳承，似乎是天經(jīng)地義的，實(shí)際上卻極其困難。對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行探討，是非常有意義的，不僅對(duì)于中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，特別是對(duì)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義，而且對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究、管理學(xué)研究、商學(xué)研究，以及其他人文社會(huì)科學(xué)的研究也都非常有意義。