基層供電企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究

關(guān)雪飛

[摘 要] 當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處在中高速增長(zhǎng)階段，其中供電企業(yè)的發(fā)展和貢獻(xiàn)在其中有著極其重要的意義。但是與此同時(shí)也要看到，能源市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)只有通過(guò)不斷的改革和創(chuàng)新才能夠適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)。在我國(guó)供電企業(yè)的發(fā)展歷程中，完善供電企業(yè)黨建工作對(duì)于供電企業(yè)的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的意義。供電企業(yè)的黨建工作可以作為企業(yè)文化融入供電企業(yè)的發(fā)展之中，為供電企業(yè)的良好發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

[關(guān)鍵詞] 基層供電企業(yè) 黨員隊(duì)伍建設(shè) 對(duì)策研究

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)志號(hào)：A

企業(yè)是指以盈利為目的，運(yùn)用各種生產(chǎn)要素向市場(chǎng)提供商品或服務(wù)，自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算的法人或者社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織。在我國(guó)社會(huì)主義發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)要想長(zhǎng)期良性地發(fā)展下去，必須要將企業(yè)的黨建做好。目前來(lái)說(shuō)，我國(guó)供電企業(yè)在黨建工作中確實(shí)存在很多不足的地方，這些存在的問(wèn)題很大程度上制約了企業(yè)的長(zhǎng)期良性發(fā)展。因此，我們的基層供電企業(yè)需要全面制定并落實(shí)科學(xué)的黨建制度，同時(shí)要著力提升企業(yè)職工的整體素質(zhì)，統(tǒng)一企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)，以加快企業(yè)發(fā)展的步伐。

一、供電企業(yè)黨建工作的重要性

每個(gè)企業(yè)都是一個(gè)小的集體，集體就需要發(fā)展方向的指引。每個(gè)企業(yè)的黨組織文化就是企業(yè)的靈魂，起著指引方向的關(guān)鍵作用，只有工作的方向?qū)α耍緜冊(cè)诠ぷ魃系钠床Σ艜?huì)帶來(lái)最大的效益。黨建工作其實(shí)包括了兩個(gè)重要的方面，其一是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，其二就是企業(yè)的文化建設(shè)。這兩個(gè)方面是缺一不可的。拿我們的基層供電企業(yè)來(lái)說(shuō)，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得一席之地，必須將黨建的這兩個(gè)層面都完成好才可以。經(jīng)營(yíng)管理是黨建工作中最客觀真實(shí)的內(nèi)容，直接關(guān)系到每個(gè)員工可獲得的最大利益。而另一方面則是企業(yè)的文化建設(shè)，這包括員工的思想意識(shí)、道德水平以及整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)宗旨等，它可以使員工更加積極地投入到工作中去，讓企業(yè)和員工和諧發(fā)展。供電企業(yè)的黨建工作主要就是來(lái)創(chuàng)造這種企業(yè)文化，完善我國(guó)供電企業(yè)的黨建工作，可以使企業(yè)長(zhǎng)久地屹立于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的大潮之中[1-2]。

二、“一看就是黨員”機(jī)制介紹

實(shí)施“一看就是黨員”機(jī)制，即讓黨員在平常時(shí)候看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)、危急關(guān)頭豁得出來(lái)，做到共產(chǎn)黨員有共產(chǎn)黨員的樣子，這是深入貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》所施行的舉措。落實(shí)此項(xiàng)工作，大致可分為三個(gè)階段：第一階段勇于說(shuō)自己是黨員。當(dāng)企業(yè)遇到困難需要員工承擔(dān)責(zé)任的時(shí)候，有部分黨員并沒(méi)有第一時(shí)間搶在最前面，這個(gè)機(jī)制就是要讓全體黨員做到亮身份亮承諾，把自己的責(zé)任和任務(wù)科學(xué)高效地完成。第二個(gè)階段是實(shí)實(shí)在在地做一名合格的黨員。一名黨員的行為品質(zhì)代表著黨的形象，當(dāng)出現(xiàn)一些黨員違章、投訴以及批評(píng)等情況的時(shí)候，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，在相應(yīng)黨支部召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì)，找出人員思想與作風(fēng)問(wèn)題的根源。黨員在工作中要做出表率，做安全生產(chǎn)的標(biāo)桿，做優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標(biāo)桿。在工作不到位的情況下，要及時(shí)列出整改計(jì)劃，對(duì)生產(chǎn)運(yùn)行與服務(wù)工作中出現(xiàn)的不足要有針對(duì)性地進(jìn)行解決。第三階段是立標(biāo)桿階段。通過(guò)黨員看自己、支部看黨員、群眾看黨員來(lái)評(píng)定在工作中表現(xiàn)突出、得到大家認(rèn)可的標(biāo)桿黨員。優(yōu)秀黨員需要在定期的黨員大會(huì)上分享自己在近期生活工作中的感悟，然后開(kāi)展黨員先進(jìn)性的評(píng)價(jià)，進(jìn)一步激發(fā)員工的工作熱情，強(qiáng)化黨員的責(zé)任感和使命感。

三、供電企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題

（一）沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)黨建工作的重要性

很多黨建工作沒(méi)有順利開(kāi)展起來(lái)，其原因就是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工對(duì)于黨建工作的認(rèn)識(shí)不到位、不充分。他們只注重經(jīng)濟(jì)利益，把所有的注意力都放在了提高企業(yè)的生產(chǎn)力上，長(zhǎng)此以往，企業(yè)的發(fā)展就會(huì)受到瓶頸限制，停留在一定的階段無(wú)法繼續(xù)發(fā)展。只有把黨建工作做好，把整個(gè)企業(yè)的格局提升上去，企業(yè)才能不斷發(fā)展壯大。我國(guó)一直倡導(dǎo)的是經(jīng)濟(jì)效益、黨建工作兩手抓，同時(shí)進(jìn)行，但在實(shí)際的工作中，由于黨建工作不是一個(gè)短期可以看見(jiàn)收益的事情，所以企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)常覺(jué)得那是紙上談兵，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，這是企業(yè)發(fā)展受阻的主要原因。

（二）供電企業(yè)黨建工作的相關(guān)人員素質(zhì)參差不齊

如今，基層供電企業(yè)的黨員文化程度各不相同，其對(duì)于黨建工作的認(rèn)識(shí)也是相差很大。很多員工至今對(duì)黨組織仍然沒(méi)有正確的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致整個(gè)供電企業(yè)的人員沒(méi)有意識(shí)到黨建工作的重要性。還有一部分黨員對(duì)于黨建工作的認(rèn)識(shí)是完全錯(cuò)誤的，覺(jué)得黨建工作是一項(xiàng)復(fù)雜的、需要花大量的精力和物力來(lái)進(jìn)行的一項(xiàng)無(wú)效工作，并沒(méi)有什么收益，因此在黨建工作中缺乏積極性和主動(dòng)性。還有個(gè)別黨員政治意識(shí)很淡薄，缺乏自身的責(zé)任感，對(duì)自己的要求不夠嚴(yán)格，把個(gè)人利益放在集體利益之上，這些都是目前存在的問(wèn)題。

（三）企業(yè)沒(méi)有將黨建工作放在重要地位

目前，很多基層供電企業(yè)沒(méi)有核心的企業(yè)文化，當(dāng)一個(gè)公司或者企業(yè)沒(méi)有精神指引的時(shí)候，它的發(fā)展一定是受局限的。很多企業(yè)不重視黨建工作，把所有的工作重心都放在生產(chǎn)和營(yíng)銷(xiāo)等方面，覺(jué)得只有生產(chǎn)與技能的提升才是企業(yè)活下去的關(guān)鍵，黨建工作只是個(gè)形式，都是做給別人看的，這種思想是完全錯(cuò)誤的。確實(shí)生產(chǎn)技能很重要，但是黨建工作是同樣重要的，長(zhǎng)時(shí)間不落實(shí)黨建工作，就會(huì)形成一種黨建工作漏洞百出的狀態(tài)，影響企業(yè)良性發(fā)展。

四、供電企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[3-5]

（一）充分發(fā)揮基層黨組織的幫助與指導(dǎo)作用

就目前的狀況來(lái)說(shuō)，要全面分析供電企業(yè)內(nèi)部黨建工作安排存在的問(wèn)題，從而采取科學(xué)有效的方式，從根本上徹底解決這些問(wèn)題。如今，基層供電企業(yè)確實(shí)缺少一些黨建工作施行與指導(dǎo)的專(zhuān)業(yè)人員，要解決這個(gè)問(wèn)題：首先，要嚴(yán)格要求管理供電企業(yè)內(nèi)部基層黨員，讓企業(yè)中的黨員起一個(gè)表率作用，在工作中時(shí)刻確保自己的思想狀態(tài)可以順利接軌黨建工作任務(wù)，以這種精神力量為帶動(dòng)企業(yè)中的員工。其次，還要推動(dòng)供電企業(yè)的整體健康發(fā)展，企業(yè)發(fā)展最終依靠的還是人才，增加人才儲(chǔ)備量，擴(kuò)充供電企業(yè)內(nèi)部的基層黨員隊(duì)伍，從而吸收更多更優(yōu)秀的黨員同志加入。最后，還要多組織黨建政工的學(xué)習(xí)活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)黨務(wù)理論與知識(shí)，這樣他們才能在今后的黨建工作中更加游刃有余。

（二）豐富黨建政工工作的機(jī)制與形式

黨建活動(dòng)本身給人的印象可能就是過(guò)于形式化的一個(gè)東西，但其實(shí)這是一種企業(yè)文化，所以在從事黨建政工工作的時(shí)候要盡量避免單一化，實(shí)現(xiàn)多樣性，給企業(yè)的黨建學(xué)習(xí)活動(dòng)注入一些豐富新鮮的東西，這樣才能滿足時(shí)代發(fā)展的迫切需要，也才能夠在有效保證基層供電企業(yè)工作效率的同時(shí)加強(qiáng)黨建工作。在此之前，企業(yè)一般都是通過(guò)會(huì)議的形式來(lái)傳達(dá)重要的精神與指示，所產(chǎn)生的效果往往并不是很好，這時(shí)就需要一些豐富的形式來(lái)提升黨建工作的實(shí)際效果，提高員工參與活動(dòng)的積極性與熱情。像組織文藝匯演、開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽等方式，都是非常有效的方式，在進(jìn)行活動(dòng)時(shí)必須要重視建立與健全民主管理與監(jiān)督體制，從而更好地為企業(yè)服務(wù)。

（三）供電企業(yè)的基層黨建工作應(yīng)樹(shù)立創(chuàng)新理念

在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過(guò)程中，以往的那種陳舊的企業(yè)管理觀念已經(jīng)很難跟上社會(huì)的發(fā)展節(jié)奏，企業(yè)的管理模式等各個(gè)方面都需要與時(shí)俱進(jìn)，需要通過(guò)科學(xué)有效的途徑和渠道，改善供電企業(yè)內(nèi)部的黨建政工工作。黨建工作應(yīng)該極具創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓進(jìn)取精神，要改變?cè)瓉?lái)的開(kāi)例會(huì)與評(píng)先進(jìn)的方式方法，通過(guò)深入調(diào)查與研究，對(duì)黨建工作進(jìn)行改革，樹(shù)立正確的思想觀念[6]。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，基層供電企業(yè)在黨員隊(duì)伍建設(shè)中確實(shí)存在不少的問(wèn)題，需要企業(yè)全體員工高度重視企業(yè)中的黨建工作，積攢豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)不斷的實(shí)踐充分發(fā)揮黨組成員在黨建工作中的重要作用，豐富黨建工作的形式，樹(shù)立全新的黨建工作理念，如此才能將基層供電企業(yè)的黨員建設(shè)工作完成好。

參考文獻(xiàn)：

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