新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)如何做好政工工作

何梅 楊金瓊 汪曉芳

摘要：隨著社會(huì)的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，企業(yè)工會(huì)政工工作模式也應(yīng)該進(jìn)行創(chuàng)新和改變。在新的形勢(shì)下，企業(yè)只有加強(qiáng)對(duì)工會(huì)政工工作的重視，改變傳統(tǒng)的政工工作理念和工作方式，才能提高工會(huì)政工工作效率，充分發(fā)揮政工工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極作用，從而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；企業(yè)工會(huì)；政工工作

工會(huì)是企業(yè)發(fā)展中的重要組織機(jī)構(gòu)，是黨領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的重要途徑，也是聯(lián)系企業(yè)與職工的重要紐帶和橋梁，做好政工工作，有利于提高企業(yè)職工的向心力和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展壯大。本文首先對(duì)工會(huì)政工工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，然后再針對(duì)問(wèn)題提出幾點(diǎn)有效建議，從而有效提高企業(yè)工會(huì)政工工作效率，保證政工工作的順利開(kāi)展。

一、現(xiàn)階段企業(yè)工會(huì)政工工作中存在的問(wèn)題

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈，在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，對(duì)企業(yè)工會(huì)政工工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。為了促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)加大了對(duì)工會(huì)政工工作的重視，但是在實(shí)際的工會(huì)政工工作中卻存在很多的問(wèn)題，不利于政工工作的順利開(kāi)展，因此企業(yè)應(yīng)該對(duì)工會(huì)政工工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，然后采取有效措施對(duì)問(wèn)題進(jìn)行解決，從而保證工會(huì)政工工作的有效進(jìn)行。現(xiàn)階段企業(yè)工會(huì)政工工作中主要存在以下幾方面的問(wèn)題。

（一）工會(huì)政工工作組織結(jié)構(gòu)較為分散

企業(yè)工會(huì)政工工作要想有效開(kāi)展離不開(kāi)完善的組織結(jié)構(gòu)，但是現(xiàn)在很多企業(yè)工會(huì)組織結(jié)構(gòu)中存在著組織結(jié)構(gòu)分散的情況，一方面是由于企業(yè)對(duì)工會(huì)政工工作不重視，沒(méi)有建立完善的工會(huì)組織結(jié)構(gòu)，另一方面企業(yè)把過(guò)多精力放在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和產(chǎn)品生產(chǎn)上，對(duì)工會(huì)政工工作投入的人力、物力和財(cái)力等方面都不足，甚至將一些工會(huì)政工工作部門(mén)改為其他部門(mén)，這就導(dǎo)致企業(yè)工會(huì)沒(méi)有一個(gè)專(zhuān)門(mén)的完整的組織去開(kāi)展政工工作，不利于政工工作的有效開(kāi)展。

（二）工會(huì)政工工作方式單一落后

新形勢(shì)下對(duì)工會(huì)政工工作方式提出了新的要求，但是很多企業(yè)還是沿用以往的工作方式，沒(méi)有針對(duì)現(xiàn)今社會(huì)的發(fā)展和企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況來(lái)對(duì)工會(huì)政工工作方式進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化，導(dǎo)致工會(huì)政工工作脫離實(shí)際，工作方式單一落后，無(wú)法調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性，企業(yè)職工也無(wú)法有效的配合工會(huì)政工工作，導(dǎo)致工會(huì)政工工作無(wú)法有效開(kāi)展。

（三）缺乏專(zhuān)業(yè)的工會(huì)政工工作團(tuán)隊(duì)

工作人員是企業(yè)工會(huì)政工工作的組織者和執(zhí)行者，工作人員素質(zhì)的高低、工作能力的高低對(duì)提高工會(huì)政工工作效率起著非常大的作用。但是現(xiàn)在很多企業(yè)的工會(huì)政工工作人員大部分都是離職退休員工或者是兼職做政工工作，每個(gè)人的文化水平和工作能力都是不同的，這就導(dǎo)致工會(huì)政工工作隊(duì)伍整體素質(zhì)不高。

另外由于企業(yè)對(duì)工會(huì)政工工作的不重視，導(dǎo)致政工工作人員在資金福利方面與企業(yè)其它部門(mén)之間存在很大的差別，影響了政工工作人員的工作積極性，使他們無(wú)法將所有的精力投入到工會(huì)的政工工作中。

二、新形勢(shì)下企業(yè)如何做好工會(huì)政工工作

（一）加大對(duì)工會(huì)政工工作的重視，優(yōu)化工會(huì)組織結(jié)構(gòu)

新形勢(shì)下，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)工會(huì)政工工作的重視，充分意識(shí)到企業(yè)工會(huì)政工工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，不斷優(yōu)化工會(huì)組織結(jié)構(gòu)。首先企業(yè)需要加大對(duì)工會(huì)政工工作的支持力度，在人力、物力和財(cái)力等方面加大支持，為工會(huì)政工工作的有效開(kāi)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次是需要完善工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，在這個(gè)過(guò)程中，相關(guān)人員應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況的重視，對(duì)工會(huì)政工工作內(nèi)容和工作范圍進(jìn)行了解和掌握，在此基礎(chǔ)上不斷完善工會(huì)組織結(jié)構(gòu)，對(duì)工會(huì)政工工作進(jìn)行合理的人力資源分配，保證每個(gè)環(huán)節(jié)的政工工作都有專(zhuān)人進(jìn)行處理，只有這樣才能保證政工工作的順利開(kāi)展。最后還應(yīng)該從思想上對(duì)政工工作人員進(jìn)行教育，使他們能夠充分意識(shí)到工會(huì)政工工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，從思想上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，進(jìn)而更好的開(kāi)展工會(huì)政工工作。

（二）創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)政工工作方式

新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)要想做好政工工作就需要改變傳統(tǒng)的政工工作方式，對(duì)政工工作方式進(jìn)行創(chuàng)新和改善。首先工作人員應(yīng)該堅(jiān)持以人為本的工作理念，將為人民服務(wù)，維護(hù)職工的合法利益作為政工工作的重點(diǎn)和核心，重視職工在政工工作重的主體地位，深入企業(yè)基層，對(duì)職工的心理狀態(tài)和生活工作情況進(jìn)行了解，了解他們所面臨的形態(tài)問(wèn)題以及在工作中遇到的困難，從而采取有效措施進(jìn)行解決。例如和職工進(jìn)行談心，定期組織職工進(jìn)行外出活動(dòng)，開(kāi)展各種業(yè)余文化活動(dòng)等，緩解職工壓力，使職工放松心情，從而集中精力進(jìn)行工作。

其次工作人員需要對(duì)政工工作內(nèi)容進(jìn)行全面了解，從企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況出發(fā)，了解職工的心聲，切實(shí)的為職工解決各種疑難雜癥。例如企業(yè)中大部分職工對(duì)薪資結(jié)構(gòu)不滿(mǎn)意，覺(jué)得自己的付出與回報(bào)不成正比，因而影響到職工的工作效率，政工工作人員就需要對(duì)職工的要求進(jìn)行分析，了解企業(yè)員工的工資構(gòu)成結(jié)構(gòu)以及各種工作內(nèi)容和工資計(jì)算方式，然后針對(duì)工資組成結(jié)構(gòu)提出改善建議，從而提高員工的工資福利待遇，滿(mǎn)足員工的要求，維護(hù)員工的合法利益。

（三）加強(qiáng)工會(huì)政工工作隊(duì)伍的建設(shè)

企業(yè)工會(huì)政工工作中工作人員發(fā)揮著重要的作用，為了更好的開(kāi)展政工工作，愜意應(yīng)該重視對(duì)工會(huì)政工工作團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重視。首先在工作人員招聘方面，可以面向企業(yè)和社會(huì)進(jìn)行招聘，對(duì)應(yīng)聘人員的道德素質(zhì)和工作能力方面進(jìn)行考察，盡量招聘一些具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的工作人員，為工會(huì)政工工作團(tuán)隊(duì)引入新鮮血液。

其次是需要加強(qiáng)對(duì)政工工作人員的職業(yè)道德培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn)，組織政工工作人員學(xué)習(xí)相關(guān)的政治文化知識(shí)，了解工會(huì)政工工作的意義與作用，同時(shí)還需要學(xué)習(xí)相關(guān)的工作技能，不斷提高工作人員的政工工作能力。只有這樣企業(yè)工會(huì)政工工作人員才能夠在實(shí)際的工作中樹(shù)立正確的工作理念，端正工作態(tài)度，對(duì)工作負(fù)責(zé)，不斷提高政工工作效率。

結(jié) 語(yǔ)：

綜上所述，新形勢(shì)下，企業(yè)要想長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，就需要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)政工工作的重視，對(duì)政工工作組織進(jìn)行優(yōu)化，制定科學(xué)合理的政工工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)政工工作隊(duì)伍的建設(shè)，優(yōu)化政工工作方式，通過(guò)這些措施不斷提高企業(yè)工會(huì)政工工作效率，促進(jìn)政工工作的順利開(kāi)展。

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