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    小微企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量分析及其保障綜述

    2019-09-05 04:56:47蘇彩英黃思農(nóng)育紅韋天宙張遠(yuǎn)喬
    商場現(xiàn)代化 2019年12期
    關(guān)鍵詞:質(zhì)量保障小微企業(yè)

    蘇彩英 黃思 農(nóng)育紅 韋天宙 張遠(yuǎn)喬

    摘 要:為了提高小微企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量,使小微企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量得以立足社會,需對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行管理。首先了解小微企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)而對小微企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行分析,總結(jié)其存在的問題,最后針對其存在的問題提出對小微企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量保障的方案。對小微企業(yè)具有參考作用。

    關(guān)鍵詞:小微企業(yè);產(chǎn)品質(zhì)量管理;質(zhì)量保障

    一、引言

    小微企業(yè)是小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)、個體工商戶的統(tǒng)稱,由中國首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家郎咸平教授提出。這幾年小微企業(yè)飛速發(fā)展,數(shù)量明顯增多,行業(yè)分布很廣泛。雖然小微企業(yè)的數(shù)量很多,但其技術(shù)發(fā)展并不是很明顯,在整個小微企業(yè)的建設(shè)過程中會有一些問題,例如:人才分配、資金周轉(zhuǎn)、建立質(zhì)量管理系統(tǒng)及質(zhì)量保障等問題,其中最重要的是質(zhì)量管理體系的建立。接下來,我們將對小微企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量保障進(jìn)行研究分析,并找出其問題和解決的方法,促進(jìn)小微經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,為社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

    二、小微企業(yè)的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)

    1.數(shù)量多 行業(yè)分布廣

    不論是哪個國家哪個地區(qū),小微企業(yè)的數(shù)量均占到絕大多數(shù)。小微企業(yè)是數(shù)量最多、最具活力的企業(yè)群體,占我國企業(yè)總量的97.3%。同時,小微企業(yè)幾乎遍布各個行業(yè),從最低端的零售業(yè)到新興的高技術(shù)產(chǎn)業(yè),小微企業(yè)都存在著。

    2.生產(chǎn)規(guī)模小 生產(chǎn)技術(shù)落后

    一般來講,因?yàn)樾∥⑵髽I(yè)的資金大多是自己或是從親戚借的款,所以規(guī)模基本都不大且固定資金少,因而小微企業(yè)規(guī)模較小。小微企業(yè)雖分布廣泛,但大多的小微企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)較為落后。而小微企業(yè)的發(fā)展也受生產(chǎn)規(guī)模小、生產(chǎn)技術(shù)落后這兩個因素的影響,對小微企業(yè)的發(fā)展有一定的阻礙,但也因此具有比較靈活的經(jīng)營特點(diǎn)。

    3.主要集中在勞動密集型產(chǎn)業(yè)

    因?yàn)樾∥⑵髽I(yè)資金投入小、技術(shù)含量低,所以小微企業(yè)主要集中在勞動密集型的產(chǎn)業(yè)。因?yàn)樯鐣陌l(fā)展是迅速的,若小微企業(yè)停留在勞動密集型產(chǎn)業(yè)的階段,其劣勢將會愈加明顯,將會被行業(yè)的強(qiáng)大競爭力淘汰。所以將小微企業(yè)發(fā)展成技術(shù)密集型勞動產(chǎn)業(yè)是趨勢大流。

    4.敏感脆弱 抗風(fēng)險能力較低

    因小微企業(yè)的規(guī)模小、資金周轉(zhuǎn)緊張,在行業(yè)中會受到很多因素的影響,較易受到市場的沖擊,抵御金融風(fēng)波的能力小,這體現(xiàn)了小微企業(yè)的敏感脆弱,抗風(fēng)險能力低。權(quán)威的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,以四年為時間點(diǎn),只有半數(shù)的企業(yè)能夠在市場中生存下來。而在另一個時間階段二十年內(nèi),只有不到3%的小微企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)這一目標(biāo)。企業(yè)若是滿足現(xiàn)狀,止步不前,那只會走向消亡。

    三、小微企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量分析

    通過以上對小微企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)的總結(jié),對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行分析,可以總結(jié)出小微企業(yè)的產(chǎn)品有如下特點(diǎn):

    1.產(chǎn)品技術(shù)含量較低

    員工是企業(yè)重要的資源。不論大中小型企業(yè),員工都是一項(xiàng)重要的資源,所不同的是,大中型企業(yè)往往重視人才的培養(yǎng),而小微企業(yè)受資本的限制,缺少專業(yè)人員和技術(shù)性人才。所以小微企業(yè)的產(chǎn)品較之同行業(yè)的大中型企業(yè),技術(shù)含量偏低,這在制造業(yè)尤其是一些尋常零件制造的精確度方面較為明顯。

    2.缺乏核心品牌

    許多小微企業(yè)只注重短期效益,忽視企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,更談不上對企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的長期改進(jìn)。甚至為了眼前利益,放松了一貫嚴(yán)格的質(zhì)量把關(guān),喪失了自己多年創(chuàng)立的品牌。所以小微企業(yè)往往只是跟在其他大中型企業(yè)的身后,生產(chǎn)一些低端的產(chǎn)品,無法形成能站穩(wěn)市場的核心品牌產(chǎn)品。

    3.生產(chǎn)落后

    產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定,生產(chǎn)方式落后是小微企業(yè)的一大痛點(diǎn),造成這一問題的原因有管理、技術(shù)條件、資金、設(shè)備等各方面的原因。從企業(yè)內(nèi)部來說,是由于其生產(chǎn)技術(shù)落后,設(shè)備陳舊等原因造成的;從外部條件而言,則是因?yàn)樾∥⑵髽I(yè)融資困難。

    4.魚目混珠

    小微企業(yè)在同行業(yè)中的大中型企業(yè)面前缺乏競爭力,市場資源配置不足,出于自身生存的考量,小微企業(yè)可能會不擇手段地降低價格,導(dǎo)致市場惡性競爭。進(jìn)而為了能獲得相應(yīng)的利潤,企業(yè)往往會降低一些生產(chǎn)方面的成本,這就導(dǎo)致了產(chǎn)品的質(zhì)量降低,而一些高質(zhì)量產(chǎn)品的企業(yè)卻因成本問題退出市場,市場充斥著大量的劣質(zhì)產(chǎn)品,如:“豆腐渣”工程、小作坊食品安全問題等。

    四、產(chǎn)品質(zhì)量保障的方法

    研究如何能讓小微企業(yè)能有更好的產(chǎn)品質(zhì)量保障,不僅可以幫助小微企業(yè)明確自身定位,還可以推動小微企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,為社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)。

    1.合格全面的質(zhì)量管理系統(tǒng)

    要進(jìn)行質(zhì)量保障,就必須有一套完善的質(zhì)量管理體系,讓企業(yè)的生產(chǎn)更具條理性,生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品。質(zhì)量管理體系重在建立一個有權(quán)威的質(zhì)量決策層次,一個各司其職的質(zhì)量控制層次,最后是一個有秩序的質(zhì)量作業(yè)層次。質(zhì)量決策層次指的是最高管理者,質(zhì)量控制層次是由最高管理者為組長參加的工作班子,質(zhì)量作業(yè)層次是各個要素小組;主要任務(wù)是根據(jù)各職能部門的分工明確質(zhì)量體系要素的責(zé)任單位。下圖是企業(yè)建立質(zhì)量管理體系的基本流程。

    2.切實(shí)落實(shí)優(yōu)惠政策

    國家的支持與否直接影響著小微企業(yè)在復(fù)雜市場環(huán)境中的生存與發(fā)展。隨著國家的財政的逐步完善,針對小微企業(yè)的優(yōu)惠政策越來越多,這對于小微企業(yè)而言無疑是一個福音。所以,對于小微企業(yè)的管理層而言,應(yīng)時刻關(guān)注國家相關(guān)政策,還要掌握相關(guān)的維權(quán)法,以便在必要的時候能確保國家政策的切實(shí)落實(shí),維護(hù)自身合法權(quán)益。

    3.加強(qiáng)研發(fā) 提高產(chǎn)品科技含量 創(chuàng)品牌

    在市場需求不斷快速變化、技術(shù)迅速更新的趨勢之下,企業(yè)是否具有自主創(chuàng)新能力,掌握該類產(chǎn)品的核心技術(shù),具備快速、高質(zhì)量、低成本地推出產(chǎn)品,已成為決定企業(yè)成敗與否的關(guān)鍵。只有縮短研發(fā)周期,使企業(yè)更快更有效地實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品開發(fā),不斷降低研發(fā)成本和產(chǎn)品生命周期成本,提高產(chǎn)品科技含量。

    4.提高員工的綜合素質(zhì)

    在加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量管理過程中,人力資源是很重要的一個因素。只有不斷提高主管人員的質(zhì)量意識,才能不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。質(zhì)量意識要體現(xiàn)在每一位員工的崗位工作中,也要集中體現(xiàn)在企業(yè)最高決策層的崗位工作中。通過企業(yè)質(zhì)量管理、質(zhì)量教育和質(zhì)量責(zé)任等來建立和施加影響的,并輔助于質(zhì)量激勵機(jī)制使之形成起來。經(jīng)過事先培訓(xùn)的職工能更好地激發(fā)員工積極性,了解企業(yè)的生產(chǎn)工序,在生產(chǎn)過程中避免產(chǎn)品質(zhì)量發(fā)生問題,產(chǎn)品的質(zhì)量才得以保障。

    5.生產(chǎn)過程的可追溯性

    在采購原材料時,要注意原材料是否有質(zhì)量問題,是否符合生產(chǎn)產(chǎn)品的要求。從根源上避免產(chǎn)品質(zhì)量發(fā)生問題。

    企業(yè)有了足夠的資金,就可以采購到好的原材料,員工也會對企業(yè)產(chǎn)生足夠的信心,做好自己的本職工作。

    長期使用的設(shè)備會存在誤差,出現(xiàn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的產(chǎn)品的幾率會提高。所以在生產(chǎn)過程中,要注意對設(shè)備進(jìn)行定期檢查維修。

    生產(chǎn)的產(chǎn)品要經(jīng)過質(zhì)量檢驗(yàn)。質(zhì)量檢驗(yàn)是一個重要的環(huán)節(jié),要是產(chǎn)品沒有經(jīng)過嚴(yán)格的質(zhì)量檢驗(yàn),可能會有不達(dá)標(biāo)的產(chǎn)品送到客戶的手中,對客戶是不負(fù)責(zé)任的行為,會影響后期的合作,對企業(yè)自身也有一定的隱患。

    售后服務(wù)會影響客戶是否會與企業(yè)長期合作,好的售后服務(wù)會讓客戶有好的印象,甚至可能會給企業(yè)介紹新的客戶。

    加上互聯(lián)網(wǎng)是一個開放的、透明的平臺,是商品的“照妖鏡”,能幫助去其糟粕,監(jiān)督企業(yè),鞭策企業(yè)保質(zhì)保量。

    五、結(jié)論

    通過對小微企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,我們得出了解決小微企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量問題的方案。就是從明確質(zhì)量管理體系、建立相關(guān)的政策體系、生產(chǎn)條件的整理、提升產(chǎn)品科技含量和提升企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)及員工的管理素質(zhì)等方面進(jìn)行改革,認(rèn)真對待產(chǎn)品質(zhì)量問題,做好生產(chǎn)每一步,從最基層的開始管理,從下至上,層層遞進(jìn),從資金、原料、人力、設(shè)備等多方面對產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān),生產(chǎn)出符合標(biāo)準(zhǔn),符合客戶需求的產(chǎn)品。這份分析調(diào)查,目的在于讓社會對小微企業(yè)的生存發(fā)展有更深的了解和認(rèn)識;另一方面可以幫助小微企業(yè)提升產(chǎn)品質(zhì)量,明確自身定位,揚(yáng)長避短,推動小微企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,為社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

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    作者簡介:蘇彩英(1998.10- ),女,籍貫:廣西省南寧市,廣西大學(xué)在讀本科學(xué)生,研究方向:專業(yè)木材科學(xué)與工程

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