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    試論地鐵行車(chē)調(diào)度應(yīng)急處理原則

    2019-09-03 08:14:53徐陽(yáng)興
    鋒繪 2019年6期
    關(guān)鍵詞:調(diào)度員行車(chē)調(diào)度

    徐陽(yáng)興

    摘 要:在地鐵的施工之中運(yùn)營(yíng)過(guò)程之中,行車(chē)調(diào)度的應(yīng)急處理是工作中非常重要的部分。并且地鐵行車(chē)調(diào)度的應(yīng)急處理的好壞與否與地鐵的運(yùn)行安全息息相關(guān)。所以應(yīng)該重視地鐵的行車(chē)調(diào)度應(yīng)急處理的方式,首先便是把握好地鐵行車(chē)調(diào)度應(yīng)急處理的原則。

    關(guān)鍵詞:地鐵;行車(chē)調(diào)度;應(yīng)急出路;原則

    1 地鐵行車(chē)調(diào)度應(yīng)急處理的概述

    地鐵行車(chē)調(diào)度應(yīng)急處理,主要是指相關(guān)人員對(duì)設(shè)備故障或 其他突發(fā)因素所可能會(huì)產(chǎn)生情況進(jìn)行事先的預(yù)防和應(yīng)對(duì),以此 來(lái)將應(yīng)急事件的影響縮減至最小的處理方式。地鐵行車(chē)調(diào)度主 要負(fù)責(zé)車(chē)輛的日常運(yùn)營(yíng)、指揮和管理,為地鐵的交通服務(wù)提供安 全精準(zhǔn)、優(yōu)質(zhì)良好的運(yùn)營(yíng)方案,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一系列的指揮調(diào)控。其中,從組織框架上來(lái)看,主要有值班主任負(fù)責(zé),下設(shè)值班主 任助理、行車(chē)調(diào)度、電力調(diào)度、環(huán)控調(diào)度等四個(gè)部門(mén),而行車(chē)調(diào)度由車(chē)站值班站長(zhǎng)、值班員及站務(wù)員和車(chē)廠調(diào)度、信號(hào)值班員、派班員等平行人員構(gòu)成。

    2 地鐵行車(chē)調(diào)度應(yīng)急處理應(yīng)遵循的原則

    2.1 先通后復(fù)原則

    設(shè)備發(fā)生故障或地鐵出現(xiàn)事件 事故時(shí),各調(diào)度應(yīng) 按先通后復(fù)的原則處理,必要時(shí),可組織小交路運(yùn)行 或啟動(dòng)應(yīng)急公交接駁預(yù)案 如故障事件 事故等伴有 火情或危及員工 乘客的生命安全時(shí)(含在處理過(guò)程中 出現(xiàn)),各調(diào)度應(yīng)立即按相應(yīng)的處理程序執(zhí)行,實(shí)施先 救人,以及救人與處理事故同步進(jìn)行的原則

    2.2 分工合作原則

    應(yīng)急情況下,調(diào)度指揮遵循既分工,又合作;有分 工,有調(diào)整的原則 調(diào)度員按照既定的分工,各司其 職,按部就班地開(kāi)展工作 同時(shí),值班主任在應(yīng)急處理 的不同階段,需進(jìn)一步細(xì)化 調(diào)整調(diào)度員分工,保持步 調(diào)一致。需要進(jìn)行科學(xué)的應(yīng)急調(diào)度分工以最大程度的發(fā)揮地鐵工作人員的能力。另外就是要培養(yǎng)工作人員的互相配合進(jìn)行應(yīng)急操作的意識(shí),以提高地鐵應(yīng)急處理工作的速度和效率。

    2.3 主動(dòng)控制原則

    首先需要帶著目的 抓住重點(diǎn)來(lái)收集信息 歸根到底, 要弄清楚現(xiàn)場(chǎng)故障情況對(duì)運(yùn)營(yíng)服務(wù)的影響程度(如不 、影響行車(chē)需要限速需要清客需要立即扣停列車(chē)等)。還需要能提前通知的事項(xiàng),提前主動(dòng)安排,避免調(diào)度 員不斷應(yīng)接不知情的車(chē)站司機(jī)和有關(guān)人員的來(lái)電詢(xún) 問(wèn) 例如,在故障發(fā)生初期, 調(diào)度可將故障的影響范圍采取何種降級(jí)模式行車(chē) 預(yù)計(jì)晚點(diǎn)的時(shí)間等情況向 全線司機(jī) 車(chē)站以及鄰線調(diào)度通報(bào) 。并且還需要能夠能全呼組呼布置的事項(xiàng),絕不單呼。做到布置工作時(shí)要簡(jiǎn)潔,爭(zhēng)取時(shí)間去做更多的事 情 能一次布置清楚 的事項(xiàng) ,不分兩次或多次說(shuō)明 例如,信號(hào)SIC戶占故障恢復(fù),行調(diào)要確認(rèn)能否安排列 車(chē)折返;行調(diào)在與車(chē)站通話時(shí),應(yīng)該在一次通話過(guò)程 中把 鉤鎖器是否已取下 和 人員是 否已到安全位 置 兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)確認(rèn)清楚 ,而不是分2次確認(rèn)。再做到充分調(diào)動(dòng)資源,及早安排車(chē)輛檢修人員 折返司機(jī)或司機(jī)班組長(zhǎng)上故障車(chē)協(xié)助處理故障,或上備用車(chē)做好應(yīng)急準(zhǔn)備

    2.4 顧全大局原則

    應(yīng)急調(diào)度指揮過(guò)程中,往往出現(xiàn)2名調(diào)度員都 在埋頭苦干關(guān)注點(diǎn)(故障點(diǎn))的處理,而忽視了 面(全線)的控制的情況 直接導(dǎo)致的結(jié)果是 :該扣的列車(chē)沒(méi)扣住,列車(chē)進(jìn)人區(qū)間被迫停車(chē);該發(fā)的列 車(chē)沒(méi)發(fā)出,過(guò)大的行車(chē)間隔使服務(wù)水平大幅下降;等 等,調(diào)度指揮工作陷人越忙越亂,越亂越忙 的惡性 循環(huán) 因此,應(yīng)急調(diào)度指揮過(guò)程中,自始至終要體現(xiàn)顧全大局的原則,時(shí)刻有人(控制列車(chē)或負(fù)責(zé)控制 故障區(qū)域外的行調(diào))負(fù)責(zé)控制大局;不斷 抬頭 關(guān)注 列車(chē)的運(yùn)行 ,主動(dòng)采取折返越站晚發(fā)多停退車(chē)等調(diào)度手段調(diào)整行車(chē),保持相對(duì)均勻合理的行車(chē)間 隔,將故障對(duì)運(yùn)營(yíng)的影響降到最小。

    3 地鐵行車(chē)調(diào)度應(yīng)急處理應(yīng)遵循的方法

    一方面,建立科學(xué)有序的調(diào)度指揮系統(tǒng),為地鐵行車(chē)調(diào)度應(yīng)急處理方案的有效落實(shí)和科學(xué)踐行提供良好的指揮框架,從而更好的解決地鐵行車(chē)突發(fā)事件對(duì)此,調(diào)度指揮系統(tǒng)要明確自 身的工作職責(zé),負(fù)責(zé)地鐵車(chē)輛的日常運(yùn)行,在非營(yíng)運(yùn)時(shí)間內(nèi)要加強(qiáng)對(duì)其有效維護(hù)和定期檢修,通過(guò)自身調(diào)度工作責(zé)任的有效落實(shí),減少地鐵車(chē)輛設(shè)備故障突發(fā)事件發(fā)生的可能性,更好的提高 地鐵車(chē)輛的運(yùn)行水平和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí),調(diào)度指揮系統(tǒng)的工作人 員要具有較高的綜合能力,能夠?qū)θ粘U{(diào)度工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行有效總結(jié),熟悉地鐵設(shè)備的性能、原理、工作流程及全線運(yùn)營(yíng)環(huán)境,以便在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)對(duì)其進(jìn)行科學(xué)有效的指導(dǎo)。另一方面,構(gòu)建一批綜合型職業(yè)化行車(chē)調(diào)度人才隊(duì)伍。要建立健全地鐵行車(chē)調(diào)度工作人員的崗位培訓(xùn)制度,對(duì)人員的招聘、選拔、任用和培養(yǎng)等環(huán)節(jié)給予高度關(guān)注和廣泛重視,促使其強(qiáng)化自身的崗位責(zé)任意識(shí),積極拓展人才培養(yǎng)渠道,更好的為地鐵行車(chē)調(diào)度應(yīng)急處理方案的有效制定及科學(xué)處理提供強(qiáng)有力的人才支持。創(chuàng)新變革地鐵行車(chē)調(diào)度員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)模式,通過(guò)專(zhuān)題講座、業(yè)務(wù)交流、小組討論、制度學(xué)習(xí)等方式來(lái)逐步提高其自身的業(yè)務(wù)水平,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)效果的最大化。此外,要建立健全演練激勵(lì)評(píng)估體系,通過(guò)調(diào)度員實(shí)踐環(huán)節(jié)的有效參與來(lái)促使其發(fā)現(xiàn)其中存在的不足或問(wèn)題,以便及時(shí)有 效的進(jìn)行改正,以便實(shí)現(xiàn)班組合力效果的最大化。利用激勵(lì)評(píng)價(jià)機(jī)制來(lái)作為調(diào)動(dòng)調(diào)度員主動(dòng)工作的重要助推劑,促進(jìn)其自身綜 合業(yè)務(wù)能力的全面發(fā)展。

    4 總結(jié)

    綜上所述,地鐵行車(chē)調(diào)度應(yīng)急處理是其日常運(yùn)營(yíng)調(diào)度工作的 重要內(nèi)容,對(duì)此,在工作過(guò)程中相關(guān)人員要按照一定的原則對(duì)其 進(jìn)行有效的管理和處理,通過(guò)方法的順利落實(shí)來(lái)降低運(yùn)營(yíng)故障、 事件影響范圍,從而為人民群眾提供高品質(zhì)的地鐵運(yùn)輸服務(wù)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]羅劍文.地鐵高密度線路大面積晚點(diǎn)情況下行車(chē)調(diào)整方 法策略研究[J].中國(guó)新技術(shù)新產(chǎn)品,2016,(20):168-170.

    [2]劉建坤.總調(diào)度所在地鐵運(yùn)營(yíng)中的作用[J].城市軌道交通研究,2,9(3):6.

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