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    基于“工作室”的課崗融通教學(xué)模式改革與實(shí)踐

    2019-09-01 12:24:17王秀娟
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2019年23期
    關(guān)鍵詞:工作室教學(xué)模式

    王秀娟

    摘要:為加快現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè),我們必須深化產(chǎn)教融合、校企合作,培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能型人才。實(shí)際會(huì)計(jì)工作崗位中,財(cái)務(wù)資料的保密性、人員的相對(duì)穩(wěn)定性強(qiáng)、人才需求的有限性使得會(huì)計(jì)實(shí)踐崗位與學(xué)生實(shí)踐人數(shù)之間存在明顯的差距,這種差距無(wú)法解決跟崗頂崗問(wèn)題,仿崗已經(jīng)成為會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的主要實(shí)踐方式。

    基于“工作室”的課崗融通教學(xué)模式改革,是在出納實(shí)務(wù)等實(shí)訓(xùn)課程中,通過(guò)劃分實(shí)訓(xùn)小組,建立以學(xué)生為主體的虛擬財(cái)務(wù)工作室,在工作室內(nèi)部基于崗位任務(wù)和工作過(guò)程,設(shè)置實(shí)訓(xùn)崗位,明確學(xué)生的崗位角色,通過(guò)真實(shí)工作任務(wù)在各崗位的分解實(shí)施來(lái)實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)課程和工作崗位的深度融合。對(duì)學(xué)生組建的財(cái)務(wù)工作室,分階段進(jìn)行多維度評(píng)價(jià)。

    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)工作室;課崗融通;教學(xué)模式

    中職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教育作為中等職業(yè)教育的一個(gè)重要組成部分,以培養(yǎng)職業(yè)道德好、綜合職業(yè)能力強(qiáng)的實(shí)用性會(huì)計(jì)人才為目標(biāo),一般開(kāi)設(shè)出納實(shí)務(wù)等實(shí)訓(xùn)課程。實(shí)訓(xùn)中,由于缺乏會(huì)計(jì)角色的引導(dǎo),忽略了對(duì)業(yè)務(wù)流程的強(qiáng)化,學(xué)生普遍就實(shí)訓(xùn)而實(shí)訓(xùn),沒(méi)有會(huì)計(jì)分工意識(shí),沒(méi)有形成會(huì)計(jì)工作崗位意識(shí),導(dǎo)致會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)與會(huì)計(jì)崗位要求相脫節(jié),影響學(xué)生崗位職業(yè)能力的形成。

    為了有效解決現(xiàn)有問(wèn)題,我校對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)課程實(shí)行了基于“工作室”的課崗融通教學(xué)模式的改革。在實(shí)訓(xùn)課程中,由學(xué)生組建虛擬的財(cái)務(wù)工作室,仿真企業(yè)情境,按照實(shí)際會(huì)計(jì)工作需求設(shè)置實(shí)踐崗位,實(shí)施中動(dòng)態(tài)調(diào)整,以滿足學(xué)生就業(yè)的多崗位需求。近三年我校通過(guò)在出納實(shí)務(wù)、存貨實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)技能、會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)等實(shí)訓(xùn)課程中的改革實(shí)踐,明顯提高了教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的綜合素質(zhì)。

    通過(guò)模擬企業(yè)會(huì)計(jì)崗位進(jìn)行高仿真實(shí)訓(xùn),使學(xué)生明確崗位職責(zé),熟練掌握崗位技能,從而增強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)能力。以“工作室”形式組建實(shí)訓(xùn)團(tuán)隊(duì),并采用基于實(shí)際工作過(guò)程的項(xiàng)目教學(xué)法,提高學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和崗位間的溝通協(xié)調(diào)能力。加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),營(yíng)造職業(yè)環(huán)境,使中職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生具備愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律等職業(yè)素養(yǎng)。

    基于“工作室”的課崗融通教學(xué)模式在實(shí)訓(xùn)課程中的具體實(shí)施步驟為:

    一、明確“財(cái)務(wù)工作室”架構(gòu)

    教師為單位負(fù)責(zé)人,凌駕于各工作室之上。各財(cái)務(wù)工作室均設(shè)置會(huì)計(jì)主管(兼工作室負(fù)責(zé)人)、出納員、制單員、記賬員四個(gè)崗位,每組工作任務(wù)相對(duì)較少的一名同學(xué)同時(shí)兼任交易或事項(xiàng)的經(jīng)辦人。按會(huì)計(jì)工作流程及內(nèi)部控制制度要求,確定各崗位任務(wù)。

    二、組建虛擬財(cái)務(wù)工作室

    虛擬財(cái)務(wù)工作室一般在實(shí)訓(xùn)課程所在學(xué)期初進(jìn)行組建。根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況,由指導(dǎo)老師按每名同學(xué)的課業(yè)水平總體把控,學(xué)生有限度的自由組合。各工作室自行商定名稱(chēng)及人員的崗位分工。

    學(xué)生們成立自己的工作室,從工作室的命名到選出財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人再到人員分工,學(xué)生們都饒有興趣、躍躍欲試,極大地調(diào)動(dòng)了學(xué)習(xí)的積極性,變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。

    為了給每個(gè)學(xué)生全面的實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì),參照企業(yè)崗位輪換情況,按月輪崗。

    三、基于工作過(guò)程開(kāi)展實(shí)訓(xùn)

    指導(dǎo)教師選取校外實(shí)訓(xùn)基地的真實(shí)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),根據(jù)本學(xué)期實(shí)訓(xùn)任務(wù)進(jìn)行適當(dāng)縮放,形成仿崗會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù),作為具體的工作任務(wù),由工作室在各崗位間分配任務(wù),按流程操作。具體實(shí)施步驟:

    1.下發(fā)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),各工作室明確任務(wù);

    2.工作室內(nèi)部討論交流,確定該業(yè)務(wù)處理流程及各自工作任務(wù);

    3.情境展示,按流程操作;

    4.總結(jié)交流。

    如“簽發(fā)轉(zhuǎn)賬支票支付前欠貨款”業(yè)務(wù)處理流程:

    第一步,會(huì)計(jì)主管下達(dá)工作任務(wù);

    第二步,出納員填寫(xiě)轉(zhuǎn)賬支票;

    第三步,會(huì)計(jì)主管審核轉(zhuǎn)賬支票;

    第四步,(指導(dǎo)教師參與角色扮演)加蓋單位公章及法定代表人簽字;

    第五步,出納員持支票聯(lián)辦理轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù);

    第六步,出納員將支票存根聯(lián)交制單員據(jù)以編制記賬憑證;

    第七步,會(huì)計(jì)主管審核記賬憑證;

    第八步,出納員和記賬員分別登記銀行存款日記賬和應(yīng)付賬款明細(xì)賬。

    工作任務(wù)完成后,各工作室內(nèi)部進(jìn)行工作流程總結(jié),分析交流處理過(guò)程,并特別注意在相關(guān)憑證上簽名后會(huì)相應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,在核算中體現(xiàn)牽制,在處理中進(jìn)行監(jiān)督。

    在按流程處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的過(guò)程中,學(xué)生更加清晰的了解會(huì)計(jì)工作的分崗核算,熟悉不同崗位的工作任務(wù)和職責(zé)要求,掌握會(huì)計(jì)核算流程,并在角色扮演和定期輪崗中,熟練掌握各崗位技能。

    四、評(píng)價(jià)考核

    評(píng)價(jià)考核采取階段評(píng)價(jià)和結(jié)業(yè)評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則。

    階段評(píng)價(jià)的周期為一個(gè)月,與學(xué)生進(jìn)行輪崗實(shí)訓(xùn)的周期相吻合,學(xué)生完成一個(gè)崗位的實(shí)訓(xùn),即對(duì)其在該崗位的工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)的方法包括個(gè)人自評(píng)、小組評(píng)價(jià)、組間評(píng)價(jià)和教師評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)的內(nèi)容不僅包括每個(gè)學(xué)生當(dāng)期在某一會(huì)計(jì)工作崗位的職業(yè)能力,也涉及到對(duì)工作室各成員的綜合素養(yǎng)的評(píng)價(jià),在嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、腳踏實(shí)地、學(xué)習(xí)態(tài)度以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)等方面進(jìn)行考核。將以往實(shí)訓(xùn)課的學(xué)期末評(píng)價(jià)分解到各月,能讓學(xué)生了解自己在各會(huì)計(jì)工作崗位的工作業(yè)績(jī),在短期內(nèi)看到學(xué)習(xí)的成果,有利于激發(fā)學(xué)生和所在團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)積極性。

    結(jié)業(yè)評(píng)價(jià)是對(duì)學(xué)生在學(xué)期內(nèi)實(shí)踐的全部崗位的綜合評(píng)價(jià),可以通過(guò)橫向和縱向比較分析,總結(jié)學(xué)生各個(gè)實(shí)踐崗位的職業(yè)能力。為推進(jìn)校企合作的深度融合,我校在結(jié)業(yè)評(píng)價(jià)時(shí),引入校外實(shí)訓(xùn)基地的企業(yè)專(zhuān)家,以實(shí)現(xiàn)教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程對(duì)接的要求。

    在評(píng)價(jià)中還實(shí)行“以證代考”制度,以學(xué)生參加市、省、國(guó)家各級(jí)技能比賽的獲獎(jiǎng)證書(shū)抵頂或增加相關(guān)實(shí)訓(xùn)課成績(jī),實(shí)現(xiàn)以賽促學(xué)、以賽促教。

    會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)通過(guò)基于“工作室”的課崗融通教學(xué)模式改革,解決了實(shí)訓(xùn)課教學(xué)模式單一的問(wèn)題。在基于工作過(guò)程的項(xiàng)目教學(xué)中,仿真企業(yè)情境,上課就是上崗,作業(yè)就是項(xiàng)目,項(xiàng)目的完成情況就是作業(yè)的成績(jī)。通過(guò)組建虛擬“財(cái)務(wù)工作室”,培養(yǎng)了學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和實(shí)操能力,畢業(yè)生在企業(yè)就業(yè)過(guò)程中表現(xiàn)良好,成為“送得出、用得上、留得住”的技術(shù)骨干,得到了企業(yè)的認(rèn)可和好評(píng)。

    為了深化會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)內(nèi)涵建設(shè),學(xué)校以本校專(zhuān)業(yè)教師為基礎(chǔ),以外聘企業(yè)兼職教師為助推,成立會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)中心。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)積極發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),為學(xué)校創(chuàng)業(yè)園有限公司提供會(huì)計(jì)核算。經(jīng)過(guò)模擬企業(yè)項(xiàng)目的綜合實(shí)訓(xùn),教師的崗位能力由軟變硬,專(zhuān)業(yè)技能顯著提高,自信心也日益增強(qiáng),成就感和滿足感又激起濃厚的教、科、研興趣,以前寫(xiě)論文語(yǔ)言空泛,現(xiàn)在不僅言之有物,而且有切實(shí)的體驗(yàn),教研成果豐碩。

    會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)在開(kāi)展教育教學(xué)改革、努力提高教師專(zhuān)業(yè)能力和技術(shù)技能水平的同時(shí),也充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),面向社會(huì),積極對(duì)接行業(yè)、企業(yè)、學(xué)校、事業(yè)單位和社會(huì)需求人群,開(kāi)展?jié)M足社會(huì)需求的培訓(xùn)服務(wù),不斷拓展培訓(xùn)功能,發(fā)揮示范輻射作用。

    基于“工作室”的課崗融通教學(xué)模式改革大大提高了教師和學(xué)生的“實(shí)戰(zhàn)”水平,技能大賽屢獲佳績(jī),在國(guó)家、省、市會(huì)計(jì)技能大賽、稅務(wù)技能大賽、ERP沙盤(pán)模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)大賽中多次獲得一、二等獎(jiǎng),在“實(shí)戰(zhàn)”中檢驗(yàn)了教學(xué)模式改革的成果。

    五、結(jié)語(yǔ)

    基于“工作室”的課崗融通教學(xué)模式的實(shí)施,要求加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),善于組織實(shí)踐性教學(xué)。教師不僅要做理論上的雙師,更要做實(shí)踐中的雙師,有必要走到第一線的工作崗位上進(jìn)行鍛煉,把實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和用工信息帶到學(xué)校,真正實(shí)現(xiàn)校企融合。

    學(xué)校應(yīng)建立與企業(yè)的聯(lián)系與交流機(jī)制,積極創(chuàng)造條件,有計(jì)劃、有步驟、分批次地安排教師到企業(yè)頂崗、跟崗實(shí)踐,讓教師在企業(yè)實(shí)際工作中掌握本專(zhuān)業(yè)較新的知識(shí)和技能,更好地滿足實(shí)訓(xùn)課程的要求。

    會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)課程基于“工作室”的課崗融通教學(xué)模式的有效實(shí)施,需要有充足的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目作為教學(xué)的基本保障,這些項(xiàng)目應(yīng)盡量采用來(lái)自企業(yè)的真實(shí)項(xiàng)目,而不是憑專(zhuān)業(yè)教師個(gè)人喜好自行虛擬的項(xiàng)目。只有通過(guò)真實(shí)項(xiàng)目的分析、操作,才能讓學(xué)生真正體驗(yàn)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)際流程,真正了解和熟悉企業(yè)的工作情境,真正地實(shí)現(xiàn)“零距離”就業(yè)。這就需要進(jìn)一步擴(kuò)大專(zhuān)業(yè)影響,將校企合作真正做到實(shí)處。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]朱盛萍.基于“崗課證賽”四融通的會(huì)計(jì)本科人才培養(yǎng)模式的改革與實(shí)踐[J].科技信息,2013 (6).

    [3]馬謙.高職財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)“崗證融合”課程教學(xué)模式研究[J].納稅,2018.19.

    [4]高丹.高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)“崗課證賽融合”教學(xué)模式探索研究——以榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2016 (17): 403.

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