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    社會(huì)工作介入高校志愿服務(wù)探析

    2019-08-27 03:42:15樓張宇代曦
    青年與社會(huì) 2019年23期
    關(guān)鍵詞:角色社會(huì)工作

    樓張宇 代曦

    摘 要:自1993年,中國(guó)共青團(tuán)發(fā)起中國(guó)青年志愿者行動(dòng),到目前中國(guó)在冊(cè)青年志愿者的數(shù)量已經(jīng)突破3000萬(wàn),其中很大一部分在高校。但是傳統(tǒng)的志愿服務(wù)模式不能夠?qū)⑷绱她嫶蟮馁Y源優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)出來(lái)。隨著“社工+義工”雙聯(lián)動(dòng)模式的提出和發(fā)展,社工和志愿者之間的聯(lián)系開(kāi)始建立起來(lái),并且通過(guò)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),各自都得到了發(fā)展。本文將著重探討高校志愿者作為青年志愿者群體中龐大的一份子,社工如何介入,將高校青年志愿者這一資源優(yōu)勢(shì)最大化。

    關(guān)鍵詞:高校志愿服務(wù);社會(huì)工作;角色

    一、介入背景

    (一)高校志愿服務(wù)現(xiàn)狀

    1.參與廣泛,社會(huì)認(rèn)知度高

    高校青年志愿服務(wù)是高校學(xué)生參與社會(huì)活動(dòng)的重要形式。無(wú)論是2008年的抗震救災(zāi),2016年的G20峰會(huì),還是每年成千上萬(wàn)的偏遠(yuǎn)山區(qū)支教活動(dòng),都能夠看到高校志愿者的身影。這種在大規(guī)模公共活動(dòng)中的廣泛深入?yún)⑴c,使得社會(huì)對(duì)于志愿者的認(rèn)知度也很高。

    2.服務(wù)傳統(tǒng)

    志愿服務(wù)傳統(tǒng)的表現(xiàn)是多方面的,主要在價(jià)值理念,工作方法,管理機(jī)制等方面。在高校青年志愿服務(wù)中,服務(wù)理念主要是基于“奉獻(xiàn)、有愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿精神。有一部分學(xué)者指出,志愿者強(qiáng)調(diào)個(gè)人自愿,無(wú)償?shù)刂恕6谶@種理念展開(kāi)的服務(wù)就易產(chǎn)生與志愿服務(wù)背道而馳的狀況,比如憐憫不公平等。另外,學(xué)者朱莉(2016)從社會(huì)、學(xué)校和個(gè)人因素三個(gè)方面分析大學(xué)生志愿服務(wù)的現(xiàn)狀。其表示,大學(xué)生志愿者在提供服務(wù)的過(guò)程中的動(dòng)機(jī)與理念不相符,比如有一部分學(xué)生是為了完成任務(wù),卻不能很好的實(shí)踐志愿服務(wù)的精神。在工作方法這一方面,相比較社工的個(gè)案,小組和社區(qū)三大工作方法,志愿者服務(wù)目前還沒(méi)有形成一個(gè)體系。同時(shí),學(xué)者王曉旭(2014)研究表示,高校志愿服務(wù)的開(kāi)展活動(dòng)缺少評(píng)估這一塊,不僅是對(duì)服務(wù)對(duì)象缺少評(píng)估,志愿者對(duì)自己的能力也缺少評(píng)估。這就容易導(dǎo)致服務(wù)提供者不能夠給需求者提供良好的服務(wù),在很大程度上也導(dǎo)致了資源的浪費(fèi)。

    筆者認(rèn)為,高校青年志愿者是青年志愿者的重要組成部分,其數(shù)量大,專(zhuān)業(yè)面廣,服務(wù)時(shí)間相對(duì)靈活。因此,抓住其優(yōu)勢(shì),發(fā)揮其優(yōu)勢(shì),改進(jìn)其傳統(tǒng)服務(wù)模式,爭(zhēng)取提供更多更好的服務(wù),勢(shì)在必行。

    (二)黨和政府引導(dǎo):社工+義工

    隨著社會(huì)的發(fā)展,社會(huì)工作憑著專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和技能在服務(wù)領(lǐng)域中逐漸確立了自己的地位,但是目前我國(guó)社會(huì)工作者的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到社會(huì)需求,同時(shí)群眾對(duì)社工的社會(huì)認(rèn)知度還不高,有一部分群眾甚至認(rèn)為社工和義工沒(méi)有區(qū)別。隨著治理多元化的不斷深化,社工和志愿者已然成為構(gòu)建和諧社會(huì)的重要一份子,為廣大人民群眾提供多樣化的服務(wù)。學(xué)者譚建光(2011)表示黨和政府也不斷鼓勵(lì)引導(dǎo)“社工+義工”雙聯(lián)動(dòng)模式,在國(guó)家層面建立中華志愿者協(xié)會(huì),為志愿者和社工搭建交流合作,共同發(fā)展的平臺(tái);部分城市,建立“社工與志愿者合作執(zhí)委會(huì)”,從多個(gè)方面探索合作發(fā)展。

    二、社工介入

    社會(huì)工作者在介入高校志愿服務(wù)的過(guò)程中將扮演不同的角色,本章將根據(jù)這些角色在整個(gè)過(guò)程中的體現(xiàn)為線(xiàn)索,展開(kāi)分析和探索。

    (一)介入前期的倡導(dǎo)者

    社會(huì)工作介入高校志愿者,首先就是要通過(guò)與負(fù)責(zé)高校志愿服務(wù)管理的高校共青團(tuán)對(duì)接。由高校共青團(tuán)作為中間人,鏈接高校志愿者和社工。同時(shí),社會(huì)工作者需要根據(jù)對(duì)接高校志服務(wù)的具體情況,學(xué)校志愿者的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng),課余時(shí)間,服務(wù)熱情,流動(dòng)情況等方面做摸底調(diào)查,并做統(tǒng)計(jì)分析,為接下來(lái)的介入工作做準(zhǔn)備。

    (二)介入過(guò)程中的支持者

    1.教育支持。高校志愿者+社工服務(wù)理念:高校志愿者的服務(wù)理念是按傳統(tǒng)的志愿者服務(wù)精神開(kāi)展的,強(qiáng)調(diào)無(wú)償助人?!爸恕边@個(gè)服務(wù)理念與社會(huì)工作的服務(wù)理念是有重疊部分的。但同時(shí)社會(huì)工作還強(qiáng)調(diào)“自助”。“助人自助”,分開(kāi)解釋即幫助案主,讓案主實(shí)現(xiàn)自己解決自己的問(wèn)題。因此社工在介入高校志愿服務(wù)的時(shí)候,需要將這種“助人自助”的理念傳遞給高校志愿者,讓其從單純的“助人”精神發(fā)展為幫助服務(wù)對(duì)象讓其實(shí)現(xiàn)自己幫助自己。

    高校志愿者+社工服務(wù)理論:社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)理論有系統(tǒng)理論,優(yōu)勢(shì)視角理論,角色理論等等。這些理論對(duì)于提供服務(wù)將有很大的作用。以?xún)?yōu)勢(shì)視角理論為例,社工可以指導(dǎo)志愿者從服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)出發(fā)提供服務(wù),而不是僅僅將其看成需要幫助的弱勢(shì)群體。以養(yǎng)老院的志愿服務(wù)為例,老年人有著豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),因此志愿者在舉辦老年活動(dòng)的時(shí)候可以向老年人咨詢(xún)活動(dòng)內(nèi)容等,發(fā)揮其經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)。

    高校志愿者+社會(huì)工作方法:社會(huì)工作方法主要有個(gè)案,小組和社區(qū)社會(huì)工作方法。高校志愿服務(wù)有非常多的資源包括人力資源和社會(huì)資源,這在運(yùn)用個(gè)案社會(huì)工作的方法幫助他人時(shí)將是一個(gè)非常大的優(yōu)勢(shì)。因?yàn)閭€(gè)案工作方法要求工作者提供一對(duì)一服務(wù),以達(dá)到案主自助的目的。同時(shí),高校志愿者流動(dòng)性較大,社工指導(dǎo)高校志愿者對(duì)案主的情況深入了解,在開(kāi)展工作擁有良好的心態(tài),盡量避免工作開(kāi)展到一半就退出的情況。在小組社會(huì)工作方面,社工可以指導(dǎo)高校志愿者根據(jù)不同服務(wù)對(duì)象,形成相應(yīng)小組,開(kāi)展活動(dòng),比如支持小組,娛樂(lè)小組等。在這個(gè)過(guò)程中需要強(qiáng)調(diào),不同的小組,服務(wù)提供者的角色也不同,小組活動(dòng)不同的階段,服務(wù)提供者的作用也不同,要避免過(guò)度介入。社區(qū)活動(dòng)是高校志愿服務(wù)的一個(gè)重要方面,針對(duì)這一塊,社會(huì)工作介入高校志愿服務(wù)時(shí)需改變傳統(tǒng)的零碎服務(wù)方式,將社區(qū)的各個(gè)功能整合,實(shí)現(xiàn)社區(qū)自助。

    2.情感支持。在高校志愿服務(wù)的整個(gè)過(guò)程中,會(huì)出現(xiàn)各種各樣的情緒。其中,有一種情緒比較常見(jiàn),即:“高起低落”,具體就是開(kāi)始的時(shí)候志愿者們情緒會(huì)高漲,但是很快就后勁不足。針對(duì)這種類(lèi)型,社工需要找出原因,是因?yàn)閷W(xué)習(xí)時(shí)間沒(méi)法安排還是倦怠了。如果是學(xué)習(xí)沖突,則需要及時(shí)調(diào)整,對(duì)于學(xué)生學(xué)習(xí)肯定是第一位的。若是倦怠,則需要定期安排培訓(xùn)或者動(dòng)員會(huì),防止大面積倦怠的出現(xiàn),最后活動(dòng)無(wú)法有效開(kāi)展。

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