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    中醫(yī)醫(yī)院文化建設的思索與實踐

    2019-08-27 07:29:43周鑫
    辦公室業(yè)務 2019年7期
    關鍵詞:思索中醫(yī)醫(yī)院文化建設

    周鑫

    【摘要】黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央高度重視中華優(yōu)秀傳統(tǒng)醫(yī)藥文化的傳承發(fā)展,明確提出“著力推動中醫(yī)藥振興發(fā)展”,并從國家戰(zhàn)略的高度對中醫(yī)藥發(fā)展進行全面謀劃和系統(tǒng)部署,明確了新形勢下發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)的指導思想和目標任務,為推動中醫(yī)藥振興發(fā)展指明了方向、提供了遵循。對于中醫(yī)醫(yī)院來說,夯實文化建設根基、傳承和發(fā)揚中醫(yī)文化是各項工作的重中之重。

    【關鍵詞】中醫(yī)醫(yī)院;文化建設;思索;實踐

    中醫(yī)歷史創(chuàng)造了璀璨的中華文化,中醫(yī)醫(yī)院沿襲“古為今用”的中醫(yī)理念,積極探索文化發(fā)展脈絡,有效加強內(nèi)部文化建設,使中醫(yī)文化滲透到醫(yī)療技術、醫(yī)護隊伍、價值觀念、醫(yī)療服務等各個層面,促進中醫(yī)醫(yī)院健康、穩(wěn)步前行。

    一、營造和諧的文化氛圍

    中醫(yī)醫(yī)院的文化建設包括物質(zhì)文化與精神文化兩個方面,物質(zhì)文化主要是指醫(yī)院的醫(yī)療設備、醫(yī)院建筑、醫(yī)院環(huán)境、醫(yī)療技術水平等有形的東西,主體是物。而精神文化主要是指醫(yī)院特色的思想、意識、觀念等意識形態(tài)和行為模式以及與之相適應的制度和組織結(jié)構(gòu),主體是人。而發(fā)展物質(zhì)文化與精神文化的重要前提是營造和諧的文化氛圍,因為和諧的文化氛圍是中醫(yī)醫(yī)院文化孕育和成長賴以生存的豐沃土壤。

    (一)依托于中醫(yī)文化特色,建立中醫(yī)特色文化體系。中醫(yī)醫(yī)院的外部建筑風格與內(nèi)部裝修裝飾風格應符合中醫(yī)文化特色,區(qū)別于綜合型醫(yī)院,形成自己特有的中醫(yī)醫(yī)院內(nèi)外部風格。比如中醫(yī)院的外部建筑風格,應結(jié)合中醫(yī)“精、氣、神”的理論精髓,以仿古式的中式建筑風格為主,急診大樓、門診大樓的位置顯眼,患者易于尋找,方便就醫(yī)。醫(yī)院庭院設計應有古代的亭、臺、樓、閣建筑元素,與現(xiàn)代化建筑風格有機結(jié)合到一起。而醫(yī)院內(nèi)部則體現(xiàn)出古香古色的風格,配置一些中醫(yī)起源的圖文說明,懸掛一些古代名醫(yī)的畫像,像孫思邈、華佗、李時珍等,亦可在院內(nèi)醒目位置矗立古代名醫(yī)雕塑。此外,依照“以人為本”的服務理念,為患者提供一些自助茶水服務,將醫(yī)院營造出一種家的感覺。這些外部建筑與內(nèi)飾風格都是中醫(yī)醫(yī)院特色文化的體現(xiàn),不但可以樹立醫(yī)院的口碑,同時還能帶動其他文化跟進。

    (二)以醫(yī)院實際為根基,形成凸顯醫(yī)院的中醫(yī)文化特色。每個中醫(yī)醫(yī)院都有各自的實際情況,要制定符合醫(yī)院實際需求,且具有中醫(yī)特色的醫(yī)院宗旨、院訓、院徽和行為規(guī)范,融合中醫(yī)理念,建設醫(yī)院的中醫(yī)文化體系。通過中醫(yī)藥文化建設,使人民群眾從診療環(huán)境、就診方式、服務態(tài)度等方面切實感受到獨特的中醫(yī)藥服務。

    二、以中醫(yī)文化促發(fā)展,以對外宣傳立口碑

    中醫(yī)醫(yī)院為了樹立良好的對外公眾形象,必須加強內(nèi)部文化陣地建設力度,結(jié)合醫(yī)院的實際情況,通過內(nèi)部的醫(yī)學刊物、報紙、對外公示欄、醫(yī)院的網(wǎng)站、醫(yī)院微信公眾號、中醫(yī)養(yǎng)生手冊等形式宣傳中醫(yī)文化,強化品牌建設理念,進一步提升醫(yī)院的社會地位。

    近年來,各大電視媒體、網(wǎng)絡媒體紛紛制作了關于“中醫(yī)健康知識講座”的節(jié)目,通過邀請觀眾到直播現(xiàn)場,與資深的中醫(yī)醫(yī)學專家共同探討健康養(yǎng)生知識。中醫(yī)醫(yī)院應適時與這些媒體合作,推廣醫(yī)院的醫(yī)學創(chuàng)新成果,使更多的人認識到中醫(yī)文化的精髓與中醫(yī)治療的效果,提升大眾對中醫(yī)的認知度,進而提高對中醫(yī)醫(yī)院的信任度,將祖國的傳統(tǒng)醫(yī)學文化發(fā)揚光大。

    三、提升中醫(yī)診療水平,促名醫(yī)、名院建設步伐

    醫(yī)院的醫(yī)療水平是開展文化建設的奠基石。目前,廣大患者對中醫(yī)針灸療法、穴位貼敷(三伏貼、三九貼)、拔罐療法等傳統(tǒng)療法普遍認可,因此,中醫(yī)醫(yī)院的從業(yè)醫(yī)生應努力提升本身的崗位技能水平,堅持“治病救人”的宗旨,創(chuàng)新中醫(yī)療法的新領域、新方法,使患者對中醫(yī)療法的信賴度進一步加強,為醫(yī)院贏得更好的信譽與社會利益。此外,以建立名醫(yī)、名科、名院為目標,使中醫(yī)醫(yī)院的社會競爭力顯著增強。

    四、“以人為本”彰顯中醫(yī)醫(yī)院的文化氣息

    中醫(yī)講求人與自然的和諧,遵循這一理念,中醫(yī)醫(yī)院應從醫(yī)護人員與患者的角度出發(fā),打造健康和諧的中醫(yī)文化體系格局。

    (一)提升醫(yī)護人員的文化素養(yǎng),增強微笑服務意識。各級醫(yī)護人員應不斷提升文化素養(yǎng),在工作中,虛心好學,誠懇待人,以社會主義核心價值觀理念為理論依據(jù),切實增強服務意識。醫(yī)院作為窗口單位,面對的患者群體來自于社會各個階層,醫(yī)護人員如果沒有極好的耐性、扎實的專業(yè)基礎、和藹的態(tài)度,窗口的服務宗旨也就形同虛設。尤其對于醫(yī)院的導診臺來說,更應該提倡“微笑”服務,在接待、引領、指導過程中,以良好的文化涵養(yǎng)給予患者貼心的服務,使患者充分感覺到如家般的溫暖。

    (二)積極開展多元化的文體活動,豐富醫(yī)護人員的精神文化生活。文體活動是醫(yī)院文化建設工作中的主要構(gòu)成元素,對于醫(yī)院的每一位醫(yī)護人員來說,都有其各自的優(yōu)勢與特長,有的擅長唱歌、有的擅長跳舞、有的擅長繪畫、有的擅長運動,為了充分發(fā)揮各自的專長,醫(yī)院工會每年應定期舉辦一些內(nèi)部的文藝匯演以及體育賽事,以此豐富醫(yī)護人員的業(yè)余生活,為忙碌的工作增添一縷色彩,也增強了醫(yī)院職工凝聚力。在開展文體活動時,可以邀請患者一同參與,可以與患者之間形成完美互動,通過醫(yī)患互動環(huán)節(jié),可以有效增進醫(yī)患之間的情感交流,也為患者了解醫(yī)院文化奠定了堅實基礎。中醫(yī)醫(yī)院在開展文體活動前應做好事前的分析調(diào)查(下轉(zhuǎn)第70頁)

    (上接第60頁)工作,根據(jù)每一位醫(yī)護人員不同的特點,掌握其不同的文體特長,使活動計劃得到完善,最后根據(jù)活動計劃確定活動內(nèi)容。比如,可以開展內(nèi)部醫(yī)護人員的乒乓球比賽、籃球比賽、足球比賽、拔河比賽、歌唱大賽、舞蹈大賽等,通過這些豐富的文體活動能夠進一步增強醫(yī)護人員的凝聚力與向心力,使其以高品質(zhì)的“精、氣、神”投入到工作中去。

    (三)文化建設人才的培養(yǎng)機制。由于中醫(yī)醫(yī)學專業(yè)技能水平要求相對較高,各級醫(yī)護人員也將工作重心轉(zhuǎn)移到治病救人的宗旨上,忽略了醫(yī)院內(nèi)部的文化建設,因此,很多中醫(yī)醫(yī)院的文化建設基礎薄弱,文化建設人才嚴重短缺,硬件不完善,軟環(huán)境缺乏制度支撐,導致醫(yī)院只會看病,不會留住患者的心,久而久之,形成惡性循環(huán),醫(yī)院的各項效益也受到嚴重影響。文化建設人才的培養(yǎng)應結(jié)合醫(yī)院的發(fā)展實際,對文化建設崗位人才定期進行培訓,從大局出發(fā),將中醫(yī)的文化理念滲透到每一位管理人員的頭腦中,使其有效指導員工開展各項工作。在醫(yī)院文化體系的建設過程中,各級管理人員應充分發(fā)揮起先鋒帶頭作用,正確引導醫(yī)護人員完善文化體系的建設工作,盡職盡責,弄清楚“中醫(yī)文化”內(nèi)涵,切實愛上“中醫(yī)文化”。同時,把文化建設人才的培養(yǎng)機制列入醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃當中,從長遠眼光考慮,有步驟、有計劃、有目標地完成文化建設任務。

    (四)加強制度建設,體現(xiàn)文化內(nèi)涵。中醫(yī)醫(yī)院應進一步加強內(nèi)部制度體系建設腳步,由上至下、由醫(yī)護人員至患者,都建立一套行之有效的管理辦法、約束機制,著眼于醫(yī)院發(fā)展實際,滿足患者需要,將每一項制度細化到每一個點,避免管理死角的出現(xiàn)。制度建設應與文化建設融為一體,以醫(yī)院的方針、宗旨、政策為出發(fā)點,結(jié)合中醫(yī)文化精髓理念,完善制度條款,符合醫(yī)院發(fā)展實際,展現(xiàn)中醫(yī)文化風采,確保醫(yī)院發(fā)展高效有序。目前,中醫(yī)醫(yī)院的制度建設工作進程緩慢,執(zhí)行力弱化,在制度出臺實施之后,沒有相關的跟蹤機制進行約束,導致很多政策、制度無法執(zhí)行。制度執(zhí)行終端缺乏基本的考核機制,很多醫(yī)護人員對制度認知力不夠,使得在平時工作中,個人行為與制度規(guī)范發(fā)生沖突,成為一個不可調(diào)和的矛盾體,為此,醫(yī)院的制度建設必須建立完善的考核監(jiān)督體系,做到執(zhí)行有跟蹤,效果有反饋,結(jié)果有獎懲,進而使醫(yī)院各項工作順利展開。

    五、結(jié)束語

    綜上,醫(yī)院文化建設工作是一項長期而艱巨的任務,需要各級管理人員與醫(yī)護人員風雨同舟、共同協(xié)作。中醫(yī)文化博大精深,源遠流長,醫(yī)院的文化體系不但可以很好地繼承和發(fā)揚中醫(yī)傳統(tǒng)文化,同時也使中醫(yī)文化的深遠影響力擴散到世界的各個角落,讓更多的人信中醫(yī)、用中醫(yī)、愛中醫(yī)。

    【參考文獻】

    [1]習近平.在全國衛(wèi)生與健康大會上的講話.2016-8-19.

    [2]姚月明,錢晨.淺談加強中醫(yī)醫(yī)院文化建設的實踐與思索[J].特別健康,2017(24):287-288.

    [3]翟理祥,陳沛軍,廣東省中醫(yī)院文化建設的實踐與探索[J],中國醫(yī)院管理,2018,38(8):72-73.

    [4]丁亭,加強中醫(yī)院宣傳文化建設的實踐[J],企業(yè)文化(下旬刊),2018(4):196.

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