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    自來水公司思想政治工作的難點(diǎn)與對策

    2019-08-22 09:53:26田萌
    卷宗 2019年21期
    關(guān)鍵詞:難點(diǎn)思想政治工作對策

    田萌

    摘 要:眾所周知,思想政治工作是增強(qiáng)員工素質(zhì)的重要途徑,其可以強(qiáng)化企業(yè)的凝聚力,使得企業(yè)蓬勃的發(fā)展,而對于自來水公司來說,思想政治工作的順利展開,對于提升企業(yè)競爭力以及企業(yè)活力極為重要,這個(gè)過程中不僅僅需要找出思想政治工作中難點(diǎn),也需要運(yùn)用相應(yīng)的對策加以有效解決。本文首先分析了自來水公司思想政治工作的難點(diǎn),然后探討了解決自來水公司思想政治工作難點(diǎn)的對策。

    關(guān)鍵詞:思想政治工作;難點(diǎn);對策

    如今,思想政治工作對于企業(yè)有著不可或缺的地位,其可以將員工的不良思想加以轉(zhuǎn)變,明確自身的職責(zé),使得同企業(yè)擁有共同的價(jià)值觀念,完善企業(yè)的整體管理形式,對于自來水公司而言,經(jīng)由思想政治工作可以達(dá)到學(xué)習(xí)以及交流的目的,使得員工對于公司更具歸屬性,員工更具凝聚力,可以更多的為公司加以考量,給予公司更大的收益,因此,進(jìn)行思想政治工作是極為重要的內(nèi)容。

    1 自來水公司思想政治工作的難點(diǎn)

    1.1 缺少進(jìn)行全員性教育

    如今,自來水公司大多數(shù)皆已經(jīng)意識到思想政治工作的重要程度,就企業(yè)中間強(qiáng)化了思想政治教育的力度,可是,由于自來水公司的特性,使得進(jìn)行思想政治教育過程中員工無法全員出席,某些職位需要進(jìn)行倒班,所以,思想政治工作的人員需要分批次加以進(jìn)行教育,而且,因?yàn)閱T工的背景、經(jīng)歷的不通過,在思想政治教育方面取得的效果也不同。

    1.2 思想政治教育內(nèi)容以及方法不先進(jìn)

    由于自來水公司思想政治教育的內(nèi)容較為單薄,僅僅為員工給予對應(yīng)的國家法律法規(guī)以及政策內(nèi)容,使得企業(yè)經(jīng)營理念以及企業(yè)文化的內(nèi)容傳輸較少,使得員工同企業(yè)間產(chǎn)生較多的矛盾,對于企業(yè)的各項(xiàng)決策缺少認(rèn)同感,同時(shí),思想政治教育僅僅運(yùn)用傳統(tǒng)的方式,使得員工無法深入地理解,無法感受到員工的感受,過于的趨向形式主義,導(dǎo)致思想政治工作無法展現(xiàn)出對應(yīng)的效果。

    1.3 缺少完善的思想政治工作制度

    良好的思想政治工作制度是確保自來水公司整體工作進(jìn)行的重要保障,也可以對思想政治工作人員加以相應(yīng)的指導(dǎo)效果,可是,自來水公司大多數(shù)都缺少良好的思想政治工作制度,僅僅是對于思想政治工作人員發(fā)布對應(yīng)的任務(wù)工作,缺少細(xì)化交代的教育內(nèi)容,缺少表述最終達(dá)到怎樣的成果,所以,沒有制度的規(guī)范,思想政治工作人員僅僅自行進(jìn)行工作的探索,就此使得思想政治工作的效果無法實(shí)現(xiàn)。

    1.4 思想政治工作人員的能力缺失

    思想政治工作人員作為思想政治工作的組織人員,其自身的能力是極為必要的,某些思想政治工作人員無法意識到思想政治工作的價(jià)值,同時(shí),也缺失自身的工作定位,對于自身的要求不高,缺少時(shí)代意識,缺少豐富的思想政治工作實(shí)踐力,產(chǎn)生能力不足的表現(xiàn),導(dǎo)致無法傳遞給員工正確的思想政治內(nèi)容,更加導(dǎo)致自來水公司思想政治工作無法良好的進(jìn)行。

    2 解決自來水公司思想政治工作難點(diǎn)的對策

    2.1 建立全方面的思想政治工作陣地

    由于社會(huì)的不斷發(fā)展,思想政治工作的陣地也需要全面增大,不僅僅是運(yùn)用以往的方式,也需要結(jié)合當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展趨勢,結(jié)合網(wǎng)絡(luò)加以進(jìn)行思想政治工作,使得以往的思想政治工作征地更為的完善,給予思想政治工作以無限的活力,使得在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的思想政治工作更為豐富,自來水公司應(yīng)該強(qiáng)化自身的網(wǎng)絡(luò)建設(shè),就員工的網(wǎng)站、微信群、QQ群之中發(fā)布思想政治工作教育內(nèi)容,進(jìn)而使得員工可以充分的學(xué)習(xí),使得員工可以進(jìn)行全員化學(xué)習(xí),對于員工中的道德典范需要長期置頂,給予其他員工樹立正確的榜樣,使得越來越多的員工可以積極的學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)良好的工作學(xué)習(xí)氛圍,同時(shí),需要就網(wǎng)站上設(shè)立意見欄,使得領(lǐng)導(dǎo)以及員工之間可以有效的溝通,廣納員工的各種建議,使得員工積極的加入到公司的決策之中,增強(qiáng)參與感,企業(yè)同員工攜手共進(jìn)。

    2.2 形成風(fēng)度的思想政治工作方法

    思想政治工作不僅僅需要傳統(tǒng)的方法加以展開,也可以經(jīng)由比賽以及文化活動(dòng)的方式進(jìn)行,使得員工能夠就娛樂之中獲取思想政治內(nèi)容,強(qiáng)化員工對于公司的歸屬感強(qiáng)化以及增強(qiáng)整體的凝聚力,而且思想政治工作是精神內(nèi)涵的傳播,正確的傳播可以得到員工積極的認(rèn)同感,員工可以就內(nèi)心以及思維、價(jià)值觀上得到正確的指引,進(jìn)而展現(xiàn)出良性的人文關(guān)懷,更需要同員工的生活相貼近,使得員工產(chǎn)生強(qiáng)烈的認(rèn)同,進(jìn)而進(jìn)行情感的引導(dǎo),使得思想政治工作深入人心。

    2.3 完善體系化的思想政治工作機(jī)制

    自來水公司需要完善思想政治工作的機(jī)制,強(qiáng)化更各崗位的責(zé)任,使得員工得以明了自身的職責(zé)所在,在工作產(chǎn)生問題的時(shí)候,需要具備責(zé)任感,同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)需要起到積極的帶頭典范,嚴(yán)于律己,走進(jìn)基層,積極的了解員工的思想想法,建立合理化的且符合企業(yè)發(fā)展所需的思想政治工作計(jì)劃,及時(shí)的關(guān)注思想政治工作的進(jìn)展,給予思想政治工作人員加以對應(yīng)的保障,首先,應(yīng)該強(qiáng)化對于思想政治工作的監(jiān)督,建立完善的監(jiān)督機(jī)制,使得思想政治工作人員重視自身工作,強(qiáng)化自身的態(tài)度,其次,需要強(qiáng)化思想政治工作的走向,積極的掌握員工的各種思想內(nèi)容,及時(shí)的對于員工思想行為加以疏導(dǎo),使得員工走向正確的思想道路。

    2.4 形成思想政治工作人員能力強(qiáng)大的隊(duì)伍

    思想政治工作得以良好的進(jìn)行,就需要強(qiáng)化思想政治工作人員的能力,就公司之中設(shè)立對應(yīng)的部門,積極的形成思想政治工作能力強(qiáng)大的隊(duì)伍,使得有能力的人才得以在自身的崗位上發(fā)揮作用,企業(yè)也需要對于思想政治工作人員加以培訓(xùn),使得其理論知識以及實(shí)踐能力皆達(dá)到優(yōu)質(zhì)的水平,增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平,而且,需要給予思想政治工作人員平等的晉升機(jī)會(huì),使得其具備足夠的上進(jìn)心,能夠積極的完善自身,樂于學(xué)習(xí),強(qiáng)大自我,不斷的增進(jìn)自身對于思想政治工作內(nèi)容的理解,對思想政治工作持有極大的熱情以及積極性。

    3 結(jié)束語

    綜上所述,思想政治工作對于自來水公司極為必要,但是,其過程中也存在難點(diǎn),需要相應(yīng)的對策加以解決,進(jìn)而打造成熟的思想政治工作隊(duì)伍,使得員工更具凝聚力,促使企業(yè)得以蓬勃發(fā)展,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益得到保障。

    參考文獻(xiàn)

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    [3]鄧滿蘭.論自來水公司政工干部素質(zhì)的提升[J].現(xiàn)代國企研究,2015(04)8.

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