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    淺析如何有效提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)能力

    2019-08-22 09:53:40欒婷
    卷宗 2019年20期
    關(guān)鍵詞:檔案管理人員業(yè)務(wù)能力

    欒婷

    摘 要:檔案管理工作包含了檔案收集、整理、分類、保管、鑒定等眾多方面,提升檔案管理人員的工作能力有助于新時(shí)期事業(yè)單位檔案管理工作的順利進(jìn)行。在完成事業(yè)單位檔案管理工作的過(guò)程中,事業(yè)單位負(fù)責(zé)人要集思廣益,創(chuàng)新檔案管理體系,建立完善的檔案管理培訓(xùn)機(jī)制,引導(dǎo)事業(yè)單位完善檔案管理的教學(xué)體系,提升檔案管理人員和潛在管理人員的業(yè)務(wù)能力,同時(shí)要注重發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì),致力于檔案管理的信息化建設(shè)。

    關(guān)鍵詞:如何有效提高;檔案管理人員;業(yè)務(wù)能力

    1 導(dǎo)言

    創(chuàng)新是我國(guó)發(fā)展的第一動(dòng)力,所以搞好事業(yè)單位檔案管理工作的創(chuàng)新,不僅能夠有效地推動(dòng)檔案管理工作的發(fā)展,還能有效地推動(dòng)事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展,所以事業(yè)單位檔案管理人員要充分認(rèn)識(shí)到其重要性,做好檔案管理的創(chuàng)新工作。

    2 現(xiàn)今事業(yè)單位檔案管理中存在的問(wèn)題及成因

    在中國(guó)的政治體制中,檔案管理一直是比較薄弱的環(huán)節(jié)。近年來(lái),越來(lái)越多的社會(huì)學(xué)家和政治學(xué)者開(kāi)始意識(shí)到檔案管理的重要性。事業(yè)單位在中國(guó)的政治體制中占據(jù)重要地位,事業(yè)單位的檔案管理是中國(guó)檔案管理的縮影,完善事業(yè)單位的檔案管理能為中國(guó)其他行業(yè)中的檔案管理提供經(jīng)驗(yàn)和參考意見(jiàn)。在完善事業(yè)單位檔案管理的過(guò)程中,認(rèn)識(shí)到現(xiàn)今事業(yè)檔案管理過(guò)程中存在的問(wèn)題十分必要,只有真正認(rèn)識(shí)這些問(wèn)題,了解造成這些問(wèn)題的成因,才能夠更好地完成新時(shí)期事業(yè)單位的檔案管理工作。在現(xiàn)今的事業(yè)單位檔案管理過(guò)程中,存在著如下問(wèn)題。

    2.1 事業(yè)單位對(duì)檔案管理重要性的認(rèn)識(shí)有待提升

    在事業(yè)單位中,主要負(fù)責(zé)人對(duì)檔案管理的重要性認(rèn)識(shí)不到位,導(dǎo)致檔案管理工作一直是事業(yè)單位各項(xiàng)工作中最為薄弱的環(huán)節(jié)。首先,部分事業(yè)單位負(fù)責(zé)人會(huì)忽視事業(yè)單位的檔案管理,認(rèn)為檔案管理只是事業(yè)單位的附屬功能,檔案管理工作的成功與否并不太影響自己的政治業(yè)績(jī),這就導(dǎo)致事業(yè)單位其他人員也不重視檔案管理工作。其次,檔案管理工作的工作任務(wù)較重,且檔案管理工作的工作過(guò)程比較繁瑣,讓人很難感受到工作的快樂(lè),這就使得事業(yè)單位人員對(duì)檔案管理工作敬而遠(yuǎn)之,不利于新時(shí)期事業(yè)單位檔案管理工作的順利進(jìn)行。

    2.2 事業(yè)單位檔案管理的管理辦法陳舊

    事業(yè)單位檔案管理的管理辦法陳舊,是阻礙新時(shí)期檔案管理工作順利開(kāi)展的重要因素。一方面,事業(yè)單位的檔案管理工作不受重視,導(dǎo)致檔案管理辦法的推陳出新缺乏動(dòng)力。另一方面,現(xiàn)今檔案管理的管理辦法多為收集、分類和保存,但分類的原則不夠清晰,保存的過(guò)程中也不會(huì)注意檔案信息的完整度,常常會(huì)出現(xiàn)檔案信息在其應(yīng)該保存的分類內(nèi)找不到的狀況,也會(huì)有部分檔案因?yàn)槌D瓴槐婚_(kāi)封而出現(xiàn)紙張泛黃,字跡不清晰的現(xiàn)象,這些現(xiàn)象的存在表明在新時(shí)期事業(yè)單位的檔案管理工作中急需新的管理方法。

    2.3 事業(yè)單位檔案管理人員的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)比較薄弱

    事業(yè)單位檔案管理人員的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)比較薄弱,這是現(xiàn)今事業(yè)單位檔案管理工作面臨的一大困境。一方面,事業(yè)單位中檔案管理工作人員的綜合素質(zhì)參差不齊,部分人員在辦理檔案管理業(yè)務(wù)的時(shí)候會(huì)因?yàn)闃I(yè)務(wù)辦理流程不熟悉而阻礙業(yè)務(wù)的順利辦理,導(dǎo)致人民群眾對(duì)事業(yè)單位的辦事效率喪失信心。另一方面,不同事業(yè)單位對(duì)其應(yīng)該承擔(dān)的檔案管理業(yè)務(wù)的種類不夠明確,這就導(dǎo)致想進(jìn)行檔案辦理業(yè)務(wù)的人不知道去哪個(gè)部門,在進(jìn)行詢問(wèn)的過(guò)程中甚至?xí)龅讲煌聵I(yè)單位之間相互推脫的情況,這種情況的存在阻礙新時(shí)期事業(yè)單位檔案管理工作的開(kāi)展。

    3 事業(yè)單位檔案管理的創(chuàng)新途徑

    3.1 強(qiáng)化檔案管理意識(shí)

    新時(shí)期下的事業(yè)單位檔案管理創(chuàng)新途徑,首先要強(qiáng)化檔案管理意識(shí)。檔案管理是一項(xiàng)服務(wù)性的工作,而當(dāng)前事業(yè)單位的檔案管理工作主要是為人服務(wù),所以要將人本思想體現(xiàn)出來(lái),為此檔案管理人員在強(qiáng)化檔案管理意識(shí)的同時(shí)還要樹(shù)立人本思想,這樣才能更好地保證做好本職工作。在強(qiáng)化檔案管理意識(shí)時(shí),檔案管理人員一是要明確自身的工作職責(zé),加強(qiáng)對(duì)檔案管理工作的重視,清晰認(rèn)識(shí)到其重要性;二是要提高自身的服務(wù)意識(shí),因?yàn)闄n案管理工作是一項(xiàng)服務(wù)性的工作,提高自身的服務(wù)意識(shí)是保證檔案管理人文性的重要措施;三是要加強(qiáng)對(duì)檔案管理工作的宣傳,讓單位全體職工都能認(rèn)識(shí)到檔案管理的重要性,并能積極配合好檔案管理人員的工作,從而有效提升檔案管理工作的效率。

    3.2 創(chuàng)新檔案管理模式和手段

    目前大部分事業(yè)單位的檔案管理模式都比較落后,針對(duì)這一現(xiàn)狀,事業(yè)單位就要做好對(duì)檔案管理模式和手段的創(chuàng)新,傳統(tǒng)的檔案管理模式是單一的手動(dòng)管理,這樣的管理模式不僅無(wú)法提高管理效率,也無(wú)法跟上時(shí)代的發(fā)展步伐,所以加強(qiáng)對(duì)當(dāng)前檔案管理模式的創(chuàng)新是保證檔案管理工作有序開(kāi)展的重要措施。首先,事業(yè)單位要對(duì)現(xiàn)有的紙質(zhì)檔案資料進(jìn)行數(shù)字化處理,比如通過(guò)掃描或者拍照做好電子版的存檔,并將電子版的檔案信息上傳到相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上,用戶可以結(jié)合自身的需求通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行檔案信息的查找,在加強(qiáng)檔案信息管理的同時(shí)還能提高對(duì)檔案信息的利用效率。其次,要加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的運(yùn)用,建立智能檔案管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)對(duì)檔案信息在單位內(nèi)部的共享,通過(guò)計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)將檔案管理平臺(tái)納入到單位的信息化管理系統(tǒng)中,以提升檔案管理的信息化水平。

    3.3 創(chuàng)新檔案管理人員培訓(xùn)機(jī)制

    檔案管理人員的業(yè)務(wù)水平直接影響著檔案管理質(zhì)量,所以新時(shí)期做好事業(yè)單位的創(chuàng)新就要加強(qiáng)對(duì)管理人員培訓(xùn)機(jī)制的創(chuàng)新。作為一名檔案管理人員,不僅要擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心,更要具備良好的服務(wù)理念,且勤奮努力,這樣才能有效保證檔案管理的工作質(zhì)量。首先,要加強(qiáng)對(duì)檔案管理專業(yè)人員的引進(jìn)和培訓(xùn),針對(duì)檔案管理人員專業(yè)素質(zhì)差的問(wèn)題,單位可以通過(guò)引進(jìn)檔案管理專業(yè)素質(zhì)水平高的工作人員充實(shí)到檔案管理隊(duì)伍。針對(duì)檔案管理人員業(yè)務(wù)能力低的問(wèn)題,也可以通過(guò)加強(qiáng)對(duì)檔案管理人員的專業(yè)培訓(xùn)來(lái)解決。所以單位要做好對(duì)檔案管理人員的信息化技術(shù)培訓(xùn),提高檔案管理的信息化水平以及數(shù)字化水平。其次,檔案管理人員之間應(yīng)相互溝通和學(xué)習(xí),特別是年紀(jì)比較輕、工作經(jīng)驗(yàn)比較少的檔案管理人員更是要虛心地向前輩學(xué)習(xí),在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的錯(cuò)誤并且及時(shí)糾正,從而有效地保證檔案管理的質(zhì)量。

    4 結(jié)語(yǔ)

    總的來(lái)說(shuō),做好檔案管理的創(chuàng)新工作,是促進(jìn)事業(yè)單位正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)的重要措施,也是保證事業(yè)單位科學(xué)發(fā)展的有效手段。為此事業(yè)單位全體職工都應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到檔案管理工作的重要性,檔案管理人員更是要注重提升自身的專業(yè)水平,提高檔案管理效率。

    參考文獻(xiàn)

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    [2]于磊.事業(yè)單位人事檔案管理工作的改革及實(shí)踐[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2017,14(35):206+208.

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    [4]李佳航.高校檔案管理人員職業(yè)素質(zhì)的提升策略[J].戲劇之家,2017(22):175+177.

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