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    大數(shù)據(jù)時(shí)代圖書(shū)管理的價(jià)值、現(xiàn)狀與信息化建設(shè)路徑

    2019-08-22 09:53:52王慧
    卷宗 2019年19期
    關(guān)鍵詞:圖書(shū)管理大數(shù)據(jù)時(shí)代信息化建設(shè)

    摘 要:隨著信息技術(shù)的發(fā)展,圖書(shū)管理工作面臨愈發(fā)復(fù)雜的發(fā)展問(wèn)題,探討和探索大數(shù)據(jù)時(shí)代下圖書(shū)管理的信息化建設(shè)問(wèn)題,既是回應(yīng)時(shí)代發(fā)展的題中之義,又能為推動(dòng)信息化發(fā)展提供智力支撐。首先,必須重申大數(shù)據(jù)時(shí)代中圖書(shū)管理在社會(huì)、組織和平臺(tái)層面的重要價(jià)值,在此基礎(chǔ)上,分析當(dāng)前圖書(shū)管理中信息化建設(shè)的現(xiàn)狀中存在的人員素養(yǎng)、組織運(yùn)行和信息運(yùn)用方面問(wèn)題,最后,針對(duì)這些問(wèn)題提出圖書(shū)管理的信息化建設(shè)的應(yīng)有路徑。

    關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)時(shí)代;圖書(shū)管理;信息化建設(shè)

    大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái),使得信息技術(shù)在社會(huì)發(fā)展中的功用越來(lái)越強(qiáng),尤其是在信息的分析運(yùn)用方式上的技術(shù)革命,是大數(shù)據(jù)時(shí)代重新給事物發(fā)展賦能的重要顯現(xiàn)。圖書(shū)管理作為信息化發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),其所能發(fā)揮的作用也越來(lái)越明顯,必須將目光聚焦于此,發(fā)揮新時(shí)代下圖書(shū)管理的真正能量。

    1 大數(shù)據(jù)時(shí)代圖書(shū)管理的重要價(jià)值

    1.1 大數(shù)據(jù)時(shí)代圖書(shū)管理是社會(huì)發(fā)展的應(yīng)有之義

    大數(shù)據(jù)時(shí)代圖書(shū)管理的實(shí)質(zhì)是對(duì)文明承續(xù)與信息建設(shè)的管理。大數(shù)據(jù)時(shí)代的意義在于能夠充分發(fā)掘、分析和運(yùn)用海量數(shù)據(jù)基礎(chǔ)之上的時(shí)代面貌,反映時(shí)代特征,把握社會(huì)發(fā)展的潮流與局勢(shì)。信息技術(shù)的可能為不斷整合與規(guī)范信息資源提供智力支撐,同時(shí)也為未來(lái)發(fā)展打開(kāi)了一扇新的窗口,大數(shù)據(jù)時(shí)代的圖書(shū)管理為創(chuàng)新發(fā)展與持續(xù)改善提供了基礎(chǔ)服務(wù)。這對(duì)圖書(shū)管理本身功能的拓展也提出了更高的要求,圖書(shū)管理要實(shí)現(xiàn)健康有序發(fā)展,必須建立在持續(xù)的信息化建設(shè)的基礎(chǔ)之上,使得圖書(shū)管理途經(jīng)更豐富、更開(kāi)闊,在一種良性循環(huán)中,實(shí)現(xiàn)技術(shù)與管理的共同發(fā)展,為時(shí)代賦能。

    1.2 大數(shù)據(jù)時(shí)代的圖書(shū)管理有利于資源的優(yōu)化配置

    大數(shù)據(jù)時(shí)代的圖書(shū)管理有兩方面的內(nèi)涵:一方面是資源信息化本身所帶來(lái)的便利,有助于獲取資源的便捷性,提升信息利用效率;另一方面是信息技術(shù)的運(yùn)用所能為資源管理帶來(lái)的高效能運(yùn)作,能夠極大得降低勞力成本與工作強(qiáng)度。大數(shù)據(jù)時(shí)代得圖書(shū)管理在這一意義上能極大地提高管理效率與優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,這也是信息化建設(shè)的目的所在。隨著知識(shí)大爆炸時(shí)代的到來(lái),圖書(shū)館的信息資源儲(chǔ)備越來(lái)越龐大,同樣對(duì)信息的運(yùn)用提出了更高的要求,如何激活隨體量沉淀下去的資源價(jià)值成為當(dāng)代圖書(shū)管理工作的一個(gè)重要核心問(wèn)題:既要保證資源定位的精確性,又要保障資源運(yùn)用的有效性,在一種“又快又好”的導(dǎo)向中實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)時(shí)代圖書(shū)管理的效能。

    1.3 大數(shù)據(jù)時(shí)代圖書(shū)管理拓展了資源共享的可能

    大數(shù)據(jù)時(shí)代之?dāng)?shù)據(jù)要義在于借由網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,對(duì)原本局限于時(shí)間與空間的圖書(shū)管理提供了一個(gè)跨越障礙的平臺(tái),為多元整合、資源共享、信息服務(wù)、需求回應(yīng)提供了一個(gè)重要保障。隨著大數(shù)據(jù)的滾動(dòng)發(fā)展,數(shù)據(jù)的覆蓋面越來(lái)越寬廣,圖書(shū)管理所能實(shí)現(xiàn)的服務(wù)內(nèi)容更加豐富,在應(yīng)對(duì)群眾需求的方面所能做的工作越來(lái)越多。在如何銜接這種服務(wù)內(nèi)容與讀者需求之間的錯(cuò)位問(wèn)題上,信息化建設(shè)的發(fā)展與創(chuàng)新必須提供持續(xù)的凝結(jié)力,保障平臺(tái)功能的發(fā)揮是重中之重,為資源共享及其他可能奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。

    2 當(dāng)前圖書(shū)管理現(xiàn)狀中存在的信息化建設(shè)問(wèn)題

    盡管當(dāng)前的圖書(shū)管理工作在不斷推進(jìn)的信息化建設(shè)中取得了長(zhǎng)足的發(fā)展,無(wú)論是社會(huì)層面、組織層面還是個(gè)人運(yùn)用的平臺(tái)層面都得到了充分的發(fā)揮,展現(xiàn)了其重要價(jià)值,但在一個(gè)整體的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)看仍然存在一些系列問(wèn)題束縛著大數(shù)據(jù)時(shí)代圖書(shū)管理的有效性與可能性。對(duì)此我們必須有一個(gè)深刻的認(rèn)識(shí)。

    2.1 圖書(shū)管理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)有待提升

    圖書(shū)管理工作有其相對(duì)專業(yè)和規(guī)范的能力要求,隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái),對(duì)于信息技術(shù)的素養(yǎng)提出了更高的要求,在這樣一個(gè)面向歷史面向時(shí)代的文化性場(chǎng)所,一方面要求工作人員具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力以應(yīng)對(duì)愈發(fā)復(fù)雜的工作內(nèi)容,另一方面也要求工作人員具備與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神,不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取,更新知識(shí)、能力結(jié)構(gòu)。然而,當(dāng)前的圖書(shū)管理工作人員的結(jié)構(gòu)構(gòu)成上主要偏年齡較大的就業(yè)人群,圖書(shū)管理所呈現(xiàn)出的穩(wěn)定業(yè)態(tài)與這種人員構(gòu)成有著密切聯(lián)系,一方面年輕人有更加多元的追求,對(duì)穩(wěn)定工作的趨向并不強(qiáng)烈,另外一方面,日益發(fā)展的圖書(shū)管理工作亟需有生力量的加入。致使當(dāng)前圖書(shū)管理工作的從業(yè)人員整體結(jié)構(gòu)老化,對(duì)新事物的接受能力較為遲緩,尤其是對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代下信息化建設(shè)的意識(shí)和技能都存在一定的缺乏或者抗拒,某種程度上阻礙了圖書(shū)管理工作的創(chuàng)新與拓展。

    2.2 圖書(shū)管理組織行政效能有待強(qiáng)化

    好的圖書(shū)管理建立在高效、精準(zhǔn)的組織運(yùn)行的基礎(chǔ)之上,唯有充分保障圖書(shū)管理組織行政效能的發(fā)揮,才能使得大數(shù)據(jù)時(shí)代下的信息運(yùn)用落地,使得圖書(shū)管理工作與信息化建設(shè)接軌。一方面,由于大眾獲取信息資源的途徑在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下得到了爆炸式的發(fā)展,當(dāng)讀者真正訴諸圖書(shū)館的時(shí)候,精準(zhǔn)定位他們具體需要何種服務(wù)才是當(dāng)下圖書(shū)管理工作的一個(gè)重心,必須有效建立一套以讀者為中心的組織框架才能使得圖書(shū)館的現(xiàn)實(shí)價(jià)值重新得到認(rèn)識(shí);另一方面,圖書(shū)管理也需要勇于走出這種傳統(tǒng)回應(yīng)型的工作方式,等待著讀者提意見(jiàn)再予以回應(yīng)使得工作效能打打折損,重復(fù)性購(gòu)買、舊書(shū)囤積、內(nèi)容單一種種問(wèn)題,并非式書(shū)籍本身出現(xiàn)了不適宜,而是不適宜的組織管理所致,造成了資源的浪費(fèi)。我們已有的技術(shù)發(fā)展與傳統(tǒng)的工作方式之間的矛盾阻礙了圖書(shū)管理工作的信息化建設(shè),也使得日常管理落入一個(gè)惡性循環(huán)的窠臼。

    2.3 圖書(shū)管理信息技術(shù)運(yùn)用存在不足

    當(dāng)前的圖書(shū)管理工作,在一種組織效能和人員素養(yǎng)的新老碰撞中逐漸發(fā)展,圖書(shū)管理的信息化建設(shè)的基礎(chǔ)設(shè)施也得到了保障。新的問(wèn)題在于盡管當(dāng)前的很多圖書(shū)館建立起了基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)施,在對(duì)網(wǎng)絡(luò)化的信息資源的運(yùn)用上仍然是遲滯的,一方面受限于組織行政的緩慢,對(duì)于問(wèn)題的發(fā)掘與分析存在著較為明顯的落后;另一方面,人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)方面的問(wèn)題也使得信息化的資源運(yùn)用較為單一,以檢索為主,大數(shù)據(jù)意義下的深度發(fā)掘與拓展難以得到體現(xiàn)。這種信息技術(shù)運(yùn)用本身的問(wèn)題,使得圖書(shū)管理應(yīng)有的效能無(wú)法得到充分的展開(kāi),既不能實(shí)現(xiàn)整體意義上的統(tǒng)一管理,又無(wú)法實(shí)現(xiàn)縱深意義上的深度發(fā)掘,造成極大的浪費(fèi)。

    3 大數(shù)據(jù)時(shí)代圖書(shū)管理的信息化建設(shè)路徑

    3.1 提升圖書(shū)管理人員的能力素養(yǎng)

    圖書(shū)管理人員是直接承接信息化建設(shè)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),一方面連接著組織效能的有效發(fā)揮程度,另一方面也直接關(guān)系到信息技術(shù)的運(yùn)用落地。所以對(duì)圖書(shū)管理人員進(jìn)行長(zhǎng)周期而有針對(duì)性的專業(yè)能力培訓(xùn)是很必要的,通過(guò)定期開(kāi)展培訓(xùn)與實(shí)操,讓工作人員得到充分的鍛煉,在保證圖書(shū)管理信息化建設(shè)方面的素養(yǎng)方面下功夫,確保工作人員的動(dòng)手能力與解決問(wèn)題能力,不斷豐富其知識(shí)結(jié)構(gòu)、更新其認(rèn)識(shí)水平、培育其服務(wù)意識(shí),使得圖書(shū)管理的信息化建設(shè)得以落地夯實(shí)。此外,完善人員的補(bǔ)血機(jī)制也是很有必要的。必須充分吸引、吸收新鮮血液補(bǔ)充圖書(shū)管理的人才儲(chǔ)備,培養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)周期的事情,招聘新鮮人才的進(jìn)入,能有效完善當(dāng)前相對(duì)遲滯的傳統(tǒng)結(jié)構(gòu),帶來(lái)新鮮活力。也容易激發(fā)新老人員之間的良性競(jìng)爭(zhēng),形成相互追趕的好局面,充分利用新員工的“沙丁魚(yú)效應(yīng)”。作為能力素養(yǎng)提升的一個(gè)配套制度,應(yīng)當(dāng)在提升人員待遇上下功夫,唯有真正激發(fā)工作積極性,才能形成持久的發(fā)展驅(qū)動(dòng)力。

    大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)圖書(shū)管理人員的人員素養(yǎng)不僅僅體現(xiàn)在專業(yè)能力和服務(wù)能力之上,還體現(xiàn)在對(duì)信息化建設(shè)的意識(shí)與認(rèn)可之上,這是一種更高階能力的要求。既要能充分保障圖書(shū)管理工作的健康有序進(jìn)行,又要具備發(fā)展的眼光,數(shù)據(jù)的眼光,去發(fā)掘信息數(shù)據(jù)中的有價(jià)值的東西。要有不拘泥于當(dāng)下的格局與打破既定的勇氣,這對(duì)圖書(shū)管理的領(lǐng)導(dǎo)人員提出了更高的要求:一種更全面、更宏觀、更深遠(yuǎn)的洞見(jiàn),對(duì)數(shù)據(jù)的專業(yè)把握與對(duì)信息的敏銳觸覺(jué)。這需要有一個(gè)更加積極的作為機(jī)制。

    3.2 強(qiáng)化組織運(yùn)行的信息化管理水平

    大數(shù)據(jù)時(shí)代的圖書(shū)管理對(duì)于信息化建設(shè)的組織效能提出了更高的要求。當(dāng)前的信息化基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)僅僅能滿足組織運(yùn)行當(dāng)前的所需,在更高階的運(yùn)用和拓展上則需要持續(xù)地投入,必須建立起系統(tǒng)完善的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施與數(shù)據(jù)支持體系,充分整合當(dāng)前的圖書(shū)館資源以及國(guó)內(nèi)國(guó)際信息資源,積極搭建共享交互的平臺(tái),疏通信息隔閡的渠道。因此,實(shí)現(xiàn)圖書(shū)管理的信息化建設(shè)離不開(kāi)政府財(cái)政的支持,尤其是作為一個(gè)見(jiàn)效甚微但意義淵長(zhǎng)的文化事業(yè),圖書(shū)館的投入更需要長(zhǎng)遠(yuǎn)而堅(jiān)定的支持,無(wú)論是硬件配套的設(shè)施上,還是軟件運(yùn)用的更新,都需要充足的物質(zhì)資源的支撐,同時(shí)這也是優(yōu)質(zhì)服務(wù)得以維續(xù)的基本保障。

    在完善組織運(yùn)行物質(zhì)支持的基礎(chǔ)上,需要進(jìn)一步拓展的是人員與組織的信息化管理水平,即針對(duì)組織運(yùn)行中的信息運(yùn)用不落地、圖書(shū)管理與信息建設(shè)銜接不暢的問(wèn)題,按照大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)圖書(shū)管理的要求予以強(qiáng)化提升。在引進(jìn)新老人員的良心競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的同時(shí),積極引導(dǎo)至信息化的運(yùn)用上,針對(duì)以往停留在檢索層面的簡(jiǎn)單運(yùn)用,積極探索創(chuàng)新性的數(shù)據(jù)與信息運(yùn)用,發(fā)掘數(shù)據(jù)深度價(jià)值,以不斷更新的知識(shí)結(jié)構(gòu)與技能,促進(jìn)組織效能的高速發(fā)展。此外,必須建立一個(gè)系統(tǒng)的、可持續(xù)發(fā)展的組織發(fā)展規(guī)劃。圖書(shū)管理的信息化建設(shè)不是一項(xiàng)單獨(dú)的項(xiàng)目,關(guān)系到各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)發(fā)展,這對(duì)組織規(guī)劃層面的統(tǒng)籌性與全局性提出了要求。必須建立起一整套完備的信息化管理制度與機(jī)制,實(shí)現(xiàn)管理工作開(kāi)展的平穩(wěn)、健康,也圖書(shū)管理工作的信息化建設(shè)提供制度保障。

    3.3 推動(dòng)圖書(shū)管理的現(xiàn)代化建設(shè)

    大數(shù)據(jù)為時(shí)代賦能,我們也必須充分理解大數(shù)據(jù)時(shí)代的內(nèi)涵,必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的信息化、現(xiàn)代化理念。必須明確和承認(rèn)當(dāng)前圖書(shū)管理工作中存在的總體水平低、高端人才缺乏、數(shù)據(jù)運(yùn)用不充分等問(wèn)題,正視人工管理替代信息管理這樣一種劣幣驅(qū)逐良幣的業(yè)態(tài)。在此基礎(chǔ)上充分認(rèn)識(shí)信息化建設(shè)的重要性與急迫性,必須見(jiàn)到大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)于圖書(shū)管理工作的重要價(jià)值,無(wú)論是推動(dòng)信息管理智能化運(yùn)行,還是在于拓展對(duì)于圖書(shū)信息數(shù)據(jù)的深度發(fā)掘。要深刻領(lǐng)會(huì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的內(nèi)涵,積極搭建與促進(jìn)資源的交互與共享,必須在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代圖書(shū)館傳統(tǒng)功能式微的境況中積極找尋突圍之路,不斷為自身賦能,強(qiáng)化多元化發(fā)展,同時(shí)也要強(qiáng)化對(duì)自身特色的保持,積極開(kāi)發(fā)本土特色的東西,在普遍性和特殊性之間保持好平衡,方能在信息化、現(xiàn)代化發(fā)展中保有一方處地。圖書(shū)管理的現(xiàn)代化建設(shè),既要面向時(shí)代,又要面向未來(lái),既要面向世界,又要保持特色,這是大數(shù)據(jù)時(shí)代圖書(shū)管理的信息化建設(shè)之內(nèi)涵。

    參考文獻(xiàn)

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    作者簡(jiǎn)介

    王慧(1974-),女,湖南澧縣,本科,中級(jí),研究方向:圖書(shū)管理。

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