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    關(guān)于醫(yī)院檔案管理工作創(chuàng)新的討論

    2019-08-22 09:53:52鄒璐斐
    卷宗 2019年19期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)院檔案管理工作創(chuàng)新檔案管理

    摘 要:醫(yī)院的發(fā)展歷程是通過檔案記錄在冊的。檔案可以真實的見證醫(yī)院各階段的運行狀況,同時也是探究醫(yī)療科學(xué)的寶貴資源。現(xiàn)階段醫(yī)院檔案管理工作在醫(yī)療改革的步伐中不斷的進步與提升,但是也存在一些問題和不足,需要解決和完善。本文針對醫(yī)院檔案管理工作的現(xiàn)狀和問題作了簡要敘述,提出了醫(yī)院檔案工作的創(chuàng)新的思想與路徑,為實際工作提供一些意見和建議。

    關(guān)鍵詞:醫(yī)院檔案管理;檔案管理;工作創(chuàng)新

    醫(yī)院在其發(fā)展的道路上,需要對各個階段進行總結(jié)和歸納,以便更好的為社會服務(wù)。然而醫(yī)院各個階段的總結(jié)和歸納需要有相應(yīng)的數(shù)據(jù)、信息、案例作為支撐點。因此,醫(yī)院檔案作為一種記載醫(yī)院發(fā)展歷史的記錄便孕育而生。醫(yī)院檔案管理工作對醫(yī)院的生存及發(fā)展具有深遠的影響,是醫(yī)院管理工作的重要組成部分。醫(yī)院檔案管理工作的創(chuàng)新成為醫(yī)院管理工作的關(guān)注熱點,它不僅可以為醫(yī)院的科研、教學(xué)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),還能提升信息資源的利用率。

    1 醫(yī)院檔案管理工作的現(xiàn)狀以及存在的問題

    1)醫(yī)療檔案管理工作的現(xiàn)狀。在醫(yī)改不斷進行的大背景下,醫(yī)院的檔案管理工作發(fā)展還相對落后,主要表現(xiàn)在三個方面:首先,醫(yī)療檔案內(nèi)容上的界定模糊。我國部分醫(yī)院未能及時認清醫(yī)院檔案在發(fā)展中內(nèi)涵與外延方面的變化,繼而導(dǎo)致醫(yī)院沒有適時的制定相適應(yīng),統(tǒng)一的管理規(guī)范和標準。檔案管理措施缺乏嚴謹性和科學(xué)性。其次,先進管理設(shè)施與技術(shù)的缺失。醫(yī)院檔案管理技術(shù)的變革與創(chuàng)新是社會發(fā)展中需要順應(yīng)的潮流。例如硬件設(shè)施配備的完整程度較低,降低了檔案的安全有效的保障。同時,一些醫(yī)院還受傳統(tǒng)思想禁錮,仍然采用純手工管理方式,與信息網(wǎng)絡(luò)銜接不緊密,對檔案管理未形成有效管理。最后,醫(yī)院檔案管理人員素質(zhì)普遍較低。人員是管理工作的主體,醫(yī)院管理人員素質(zhì)與能力的高低直接影響著檔案管理工作發(fā)展的順利與否。現(xiàn)階段的醫(yī)院管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍較低,專業(yè)能力和素養(yǎng)無法滿足檔案工作創(chuàng)新的要求[1]。

    2)醫(yī)院檔案管理工作存在的問題。醫(yī)院檔案管理工作的現(xiàn)狀必然會引發(fā)一系列的管理問題。首先,醫(yī)院檔案管理體制的不完善。醫(yī)院在檔案管理工作中對制度和權(quán)責(zé)未作明確的區(qū)分,進而難于形成相匹配的管理模式和網(wǎng)絡(luò),導(dǎo)致機構(gòu)設(shè)置混亂,管理松散的問題。其次, 檔案運用的意識不強;由于醫(yī)院檔案管理工作人員的素質(zhì)較低,一般將管理工作的重心置于管理層面上,很少對資源進行應(yīng)用分析,忽視了檔案的開發(fā)利用。管理人員檔案資源的運用意識不足,不僅容易影響檔案的實際價值,還會阻礙醫(yī)院檔案管理工作的創(chuàng)新發(fā)展。最后,缺少專業(yè)的管理人才。醫(yī)院在對檔案管理工作開展的過程中,將非專業(yè)出身的人員作為管理的主力軍,一般以行政,護理和轉(zhuǎn)崗的人員為主。他們在管理專業(yè)的理論和文化水平存在較大差異,同時還存在著流動性大的特點,進而導(dǎo)致醫(yī)院檔案管理工作的困難程度加大的問題。

    2 醫(yī)院檔案管理工作創(chuàng)新的重要性和必要性

    1)醫(yī)院檔案管理工作創(chuàng)新的重要性。在醫(yī)改的進程中,創(chuàng)新一直是不變的主題。隨著改革的深入,醫(yī)院管理工作中也在不斷的引入了新技術(shù),新方法為其發(fā)展保駕護航。這必然會引起醫(yī)院檔案管理工作的難度加大,進而逐漸脫離醫(yī)改發(fā)展的需求。為此,檔案管理工作需要創(chuàng)新,以科學(xué)化、信息化、規(guī)范化的管理模式來保證其緊跟醫(yī)改的步伐。同時,創(chuàng)新也是檔案管理工作的內(nèi)在要求[2]。隨著醫(yī)院規(guī)模壯大,傳統(tǒng)檔案管理手段已經(jīng)不適應(yīng)醫(yī)院新的管理要求,容易導(dǎo)致信息的缺失和檔案的丟失。為了解決這個問題,需要對醫(yī)院檔案管理工作進行創(chuàng)新,讓其從傳統(tǒng)管理模式中走出,提高管理水平,實現(xiàn)管理目標。

    2)醫(yī)院檔案管理工作創(chuàng)新的必要性。醫(yī)院對于檔案管理工作重視程度不足,導(dǎo)致管理技術(shù)和設(shè)備處于落后的狀態(tài),影響了醫(yī)院檔案信息的采集、整理、保存等細節(jié)的運轉(zhuǎn)。這些均會增加檔案管理的難度。同時,對于管理機制缺乏規(guī)范性,當醫(yī)院檔案管理內(nèi)容較多時,難免會出現(xiàn)漏管和信息缺失的現(xiàn)象。再者檔案作用是為后人提供寶貴的意見,如果不加以利用就會變成一種資料的擺設(shè),等到期后進行強制的銷毀,造成人力和信息資源的浪費。

    3 醫(yī)院檔案管理工作創(chuàng)新的思路

    1)管理理念的轉(zhuǎn)變與更新。在對醫(yī)院檔案管理工作進行創(chuàng)新的道路上,要求醫(yī)務(wù)工作者樹立現(xiàn)代化的科學(xué)管理意識,改變以往的管理理念。以效率意識為先,打破傳統(tǒng)手工方法的管理模式,將信息化、網(wǎng)絡(luò)化的需求植入到檔案管理理念中,增強檔案管理的時效性和檔案查詢的及時性。

    2)管理人員素質(zhì)的培養(yǎng)與提高。人是事件發(fā)生的主體,并對事件的走向具有引導(dǎo)作用。因此,作為醫(yī)院檔案管理工作的執(zhí)行者,管理人員的素質(zhì)高低決定著檔案管理質(zhì)量和效率的高低。醫(yī)院需要轉(zhuǎn)變重醫(yī)療技術(shù)人員的培養(yǎng),輕檔案管理人員素質(zhì)的提升觀點。積極加強對檔案管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),改變他們業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍偏低的現(xiàn)狀。從根本上解決檔案管理人員責(zé)任新不強,管理水平不高的問題[3]。

    3)管理新技術(shù)的運用。生產(chǎn)實踐中新技術(shù)應(yīng)用是對其最大的肯定與褒獎。計算機和信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)業(yè)已證明自身的價值與前景。這些新技術(shù)在醫(yī)院檔案管理工作中已經(jīng)展現(xiàn)出巨大的潛能與威力。醫(yī)院需要結(jié)合自身的特點,有針對性的引進與檔案管理相關(guān)的信息技術(shù)及軟件系統(tǒng),為醫(yī)院的檔案管理搭建網(wǎng)絡(luò)平臺,實現(xiàn)檔案資源的共享。同時,還可以加強對硬件設(shè)備的管控。

    4)管理制度的完善。制度是人為制定的用以約束行為的準則和條例。它在制定之初并不能完全囊括方方面面的事宜,需要在實踐和運用過程中不斷的進行修改和完善,使其具有更好的管控效果。醫(yī)院的檔案管理制度也是一個逐步完善的過程,它需要從分散管理模式向集中統(tǒng)一管理模式的轉(zhuǎn)變,使得各項制度形成系統(tǒng)。檔案管理工作還應(yīng)該與時代發(fā)展要求同步考慮,進行整體的規(guī)劃[4]。

    4 醫(yī)院檔案管理工作創(chuàng)新的路徑

    1)醫(yī)院檔案管理工作概念的創(chuàng)新。醫(yī)院是服務(wù)于大眾的機構(gòu),以方便人們對于各項醫(yī)療條件的選擇和享受。因此,在醫(yī)院檔案管理工作上的概念創(chuàng)新應(yīng)從服務(wù)意識下手,確保服務(wù)概念上的改革與創(chuàng)新。醫(yī)院檔案管理工作需要持續(xù)引入先進的技術(shù),從而給大眾帶來更高效率的服務(wù), 并針對傳統(tǒng)工作中存在的缺口進行完善,從而確保醫(yī)院的服務(wù)水平在一定的準則之上。

    2)醫(yī)院檔案管理工作服務(wù)模式的創(chuàng)新。傳統(tǒng)的醫(yī)院檔案管理工作的服務(wù)模式是以簡單的管理層面為主,缺乏為醫(yī)院病人,醫(yī)護人員的服務(wù)意識。管理人員的服務(wù)意識處于被動局面,只有病人或醫(yī)護人員需要某些服務(wù)時,才會給予幫助。因此,介于上述原因,醫(yī)院檔案的管理工作需要改變重管理輕服務(wù)的模式,將工作重心從檔案管理向檔案服務(wù)管理層面遷移。

    3)醫(yī)院檔案管理工作模式的創(chuàng)新。醫(yī)院檔案管理工作模式的創(chuàng)新主要表現(xiàn)在打造持續(xù)優(yōu)化的服務(wù)平臺,建立問責(zé)體系,加大管理人員對本工作的投入精力和時間。以醫(yī)院各部門的檔案分享為目標,將最有用的檔案資料第一時間送達醫(yī)護人員的手中。這就需要檔案工作具有安全統(tǒng)一的管理模式,讓醫(yī)院持續(xù)提升社會服務(wù)的質(zhì)量。

    5 結(jié)束語

    醫(yī)院的檔案管理工作是與醫(yī)改聯(lián)系密切的環(huán)節(jié),切實做好檔案管理工作,改變以往的工作模式和管理理念,對于持續(xù)提高醫(yī)院服務(wù)于社會大眾的質(zhì)量和效率具有深遠的影響和意義。

    參考文獻

    [1]張娟.關(guān)于醫(yī)院檔案管理工作的現(xiàn)狀及創(chuàng)新探討[J].辦公室業(yè)務(wù),2015(5):47-48.

    [2]徐婕.醫(yī)院檔案管理工作創(chuàng)新分析[J].企業(yè)改革與管理,2015(11):207

    [3]莊婕.關(guān)于醫(yī)院檔案管理工作創(chuàng)新的探討[J].才智,2015(10):337.

    [4]何姝婧.關(guān)于醫(yī)院檔案管理創(chuàng)新的幾點思考[J].中國醫(yī)療前沿,2012(14):91-92.

    作者簡介

    鄒璐斐(1993-),女,漢族,廣東梅州,嘉應(yīng)學(xué)院醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院。

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