新形勢(shì)下煤炭企業(yè)思政工作面臨的問(wèn)題及對(duì)策分析

焦景 盛超

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）5-095-01

摘 要 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，我國(guó)各行各業(yè)都面臨著新的挑戰(zhàn)，煤炭行業(yè)也不例外，為了提升企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，適應(yīng)新常態(tài)的大環(huán)境，煤炭企業(yè)必須認(rèn)真對(duì)待，做好企業(yè)人事管理，通過(guò)提升職工的思維高度，轉(zhuǎn)變職工思想，讓企業(yè)內(nèi)部更加團(tuán)結(jié)，提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。本文首先介紹了新時(shí)期煤炭企業(yè)加強(qiáng)思政工作的重要意義，并在此基礎(chǔ)上新時(shí)期煤炭企業(yè)工會(huì)組織開(kāi)展思政工作的有效措施，以期為煤炭企業(yè)的健康發(fā)展提供幫助。

關(guān)鍵詞 煤炭企業(yè) 黨建 思想政治工作

隨著社會(huì)的進(jìn)步，建立資源節(jié)約型與環(huán)境友好型社會(huì)成為現(xiàn)階段的主流思想，煤炭業(yè)也更加多元化，尤其是新技術(shù)的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用給煤炭行業(yè)帶來(lái)機(jī)遇，煤炭行業(yè)也隨著發(fā)展迅速，那么隨之而來(lái)的是各種負(fù)面的影響，為了解決這一問(wèn)題，減少負(fù)面信息對(duì)于煤炭行業(yè)的影響，必須加強(qiáng)職工思想政治教育，提升自身素質(zhì)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

一、新時(shí)期煤炭企業(yè)加強(qiáng)思政工作的重要意義

新時(shí)期，加強(qiáng)思政工作對(duì)于煤炭企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。第一，煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)加大了企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力不僅表現(xiàn)在其生產(chǎn)力，更表現(xiàn)在其職工素質(zhì)，因此加強(qiáng)煤炭企業(yè)加強(qiáng)思政工作能夠提升職工素質(zhì)，端正思想，增加集體榮譽(yù)感，這樣才能讓職工更加努力工作，保證企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。第二，煤炭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況與企業(yè)職工的思政工作也息息相關(guān)，只有職工的思想積極向上，企業(yè)內(nèi)部才能形成欣欣向榮的景象，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力，促使企業(yè)順利完成轉(zhuǎn)型升級(jí)，為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)更多的機(jī)遇。

二、新時(shí)期煤炭企業(yè)工會(huì)組織開(kāi)展思政工作的有效措施

（一）健全機(jī)制，把企業(yè)思想政治工作制度化、規(guī)范化落到實(shí)處

首先，建立健全管理機(jī)制。新階段企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵階段，為了更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，要加大對(duì)企業(yè)的改制工作，在改制過(guò)程中，正確處理原有部門(mén)與新興部門(mén)之間的關(guān)系，通過(guò)做好企業(yè)職工的思政工作，保證企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中不發(fā)生沖突事件，落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)體制管理責(zé)任。其次，健全溝通機(jī)制。為了進(jìn)一步提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，必須要讓職工的思想與時(shí)俱進(jìn)，不能固步自封，通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理和生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，提升企業(yè)的生產(chǎn)能力，增強(qiáng)企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)力。最后，健全評(píng)價(jià)機(jī)制。為了正確及時(shí)反饋煤炭企業(yè)職工的思想政治工作，要健全評(píng)價(jià)機(jī)制，及時(shí)了解到職工的思想情況，將企業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)作為每位職工的工作目標(biāo)，進(jìn)一步提升職工的集體榮譽(yù)感和自身使命感。

（二）以解決群眾的實(shí)際問(wèn)題為突破口，堅(jiān)持以人為本原則

廣大職工群眾是煤炭企業(yè)思想政治工作的對(duì)象，只有做好職工群眾的思政工作，才能提升企業(yè)整體的素質(zhì)。在具體的工作中，要堅(jiān)持以人為本的工作要求，在工作中要關(guān)心身邊人，及時(shí)掌握職工的心理變化，與之進(jìn)行平等地溝通，及時(shí)疏導(dǎo)職工的心理問(wèn)題，在生活上要關(guān)心職工，例如可通過(guò)節(jié)日“送溫暖”、“一對(duì)一”結(jié)對(duì)子等方式，向面臨困難的員工提供所需物質(zhì)，幫助其渡過(guò)難關(guān)。而精神層面的幫助，則可以以各種協(xié)會(huì)組織的形式實(shí)現(xiàn)，依托協(xié)會(huì)組織加強(qiáng)與員工的溝通，通過(guò)知識(shí)普及和心理疏導(dǎo)，幫助其調(diào)整思想狀態(tài)、端正政治觀念。

（三）從實(shí)際工作出發(fā)，創(chuàng)新思想政治工作的方式方法

首先要建立企業(yè)文化，企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，也是企業(yè)職工素質(zhì)的體現(xiàn)。為了進(jìn)一步提升煤炭企業(yè)職工思想政治覺(jué)悟，要積極建立企業(yè)文化，將思政工作融入到企業(yè)文化中，學(xué)習(xí)國(guó)外的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，探索適合本企業(yè)發(fā)展的管理模式。其次，開(kāi)展多樣的活動(dòng)，枯燥的說(shuō)教不僅不能夠起到應(yīng)有的教育效果，反而會(huì)引起職工的抵觸心理，所以為了進(jìn)一步提高思政工作的效率，可以舉辦多樣的活動(dòng)來(lái)宣講思政工作，例如文藝匯演等等，讓職工在休閑娛樂(lè)的同時(shí)接受思政教育，強(qiáng)化職工素養(yǎng)。

（四）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，保持良好的工作作風(fēng)

首先，加強(qiáng)思政工作隊(duì)伍建設(shè)，為思政工作做好準(zhǔn)備。榜樣的力量是無(wú)窮的，煤炭企業(yè)在思政工作中首先要建立宣傳隊(duì)伍，這些人員要以身作則，成為其他職工的榜樣，并且要關(guān)心其他職工，幫助他們建立正確的思想觀念，進(jìn)而提升整個(gè)煤炭企業(yè)的職工素質(zhì)。其次，發(fā)動(dòng)群眾，思想政治建設(shè)僅僅依靠幾個(gè)人是不夠的，還需要廣大職工的努力，所以作為煤炭企業(yè)政工，要深入群眾，發(fā)動(dòng)群眾，及時(shí)了解職工的思想變化，在廣大職工中形成積極的氛圍。

三、結(jié)語(yǔ)

新時(shí)期煤炭企業(yè)思政工作面臨著更多的挑戰(zhàn)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)化給企業(yè)職工帶來(lái)更多新鮮的元素，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)化也給煤炭企業(yè)帶來(lái)更多的機(jī)遇，因此，企業(yè)要抓緊機(jī)遇，調(diào)整自身的機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)職工思想政治建設(shè)，增加企業(yè)凝聚力，進(jìn)一步深化企業(yè)改革，為煤炭企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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