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    基于HAZOP分析法的煤礦作業(yè)人員不安全行為識(shí)別研究與應(yīng)用

    2019-08-05 01:45:58劉信君
    煤礦安全 2019年6期
    關(guān)鍵詞:隱患管控煤礦

    陳 全,劉信君

    (天津理工大學(xué) 環(huán)境科學(xué)與安全工程學(xué)院,天津 300384)

    煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的基本目標(biāo)是控制事故,從事故控制邏輯角度來(lái)說(shuō),要想控制事故,則必須弄清導(dǎo)致事故發(fā)生的原因[1]。據(jù)統(tǒng)計(jì),人員不安全行為導(dǎo)致的煤礦重特大事故高達(dá)97.67%以上[2],因此降低人員不安全行為發(fā)生概率是控制煤礦事故的有效途徑。許多學(xué)者分別從安全文化、組織行為、心理因素等角度提出相關(guān)管控措施[3],但是這類管控措施對(duì)于煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)大多不能直接應(yīng)用于作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),并加以控制。安全科學(xué)原理認(rèn)為:要想控制事故,則必須辨識(shí)危險(xiǎn)源[4-6],因此識(shí)別作業(yè)人員不安全行為并在此基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)管控措施的思路可有效減少事故的發(fā)生?;诖?,以國(guó)內(nèi)某煤礦為依托,采用HAZOP分析方法識(shí)別煤礦作業(yè)人員不安全行為并在此基礎(chǔ)上提出有效的管控措施,用以提高企業(yè)安全管理水平。

    1 HAZOP分析方法

    HAZOP(危險(xiǎn)與可操作性分析)是由英國(guó)帝國(guó)化學(xué)工業(yè)公司推出的一種以引導(dǎo)詞為基礎(chǔ),同參數(shù)相結(jié)合,通過(guò)頭腦風(fēng)暴的方式識(shí)別危險(xiǎn)源的一種定性分析方法[7]。ICI61882提出HAZOP不僅可以用于過(guò)程工藝的危險(xiǎn)源識(shí)別,同樣可用于識(shí)別人員操作[8],但是很少有國(guó)內(nèi)學(xué)者將其用于人員操作行為識(shí)別,這主要是由于國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)HAZOP應(yīng)用還處初期階段。使用HAZOP識(shí)別人員不安全行為,需明確以下幾個(gè)基本概念[9-10]。①操作步驟:為便于HAZOP分析,需將作業(yè)活動(dòng)劃分為不同的子活動(dòng),即操作步驟,在一個(gè)作業(yè)活動(dòng)中,操作步驟可按照作業(yè)順序來(lái)進(jìn)行劃分;②操作行為:人員的具體動(dòng)作;③引導(dǎo)詞:用于引導(dǎo)思維,確定偏差的一個(gè)簡(jiǎn)單的詞或詞組,人員操作識(shí)別引導(dǎo)詞與過(guò)程工藝識(shí)別引導(dǎo)詞具有一定的區(qū)別,其基本引導(dǎo)詞及其含義見(jiàn)表1;④偏差:與預(yù)期目的的偏離。

    2 應(yīng)用HAZOP識(shí)別人員不安全行為的可行性分析

    1)過(guò)程工藝與人員操作特點(diǎn)對(duì)比。HAZOP分析方法主要應(yīng)用于過(guò)程工藝,其特點(diǎn)是具有高度的連續(xù)性,通常處于一種穩(wěn)定狀態(tài);人員操作是一種間歇性流程,通常具有很強(qiáng)的時(shí)間性,但是人員操作同過(guò)程工藝一樣,都可以進(jìn)行層次劃分,這也是應(yīng)用HAZOP進(jìn)行辨識(shí)的前提條件。

    表1 基本引導(dǎo)詞及含義

    2)人員操作的劃分。應(yīng)用HAZOP識(shí)別人員不安全行為,首先可以將操作步驟看做工藝過(guò)程中的節(jié)點(diǎn),將其劃分為操作行為,而對(duì)于操作行為,則可將其視為節(jié)點(diǎn)內(nèi)的工藝參數(shù),這樣分層次的劃分是應(yīng)用HAZOP識(shí)別人員不安全行為的基礎(chǔ)并使其具有一定邏輯順序的保障。

    3)不安全行為的識(shí)別。作為導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因,不安全行為往往是在作業(yè)人員的心理、生理、安全意識(shí)、能力等方面的綜合影響下產(chǎn)生的,因此在事故發(fā)生前對(duì)其進(jìn)行預(yù)測(cè)是比較困難的,但是HAZOP分析中引導(dǎo)詞的應(yīng)用則可以有效解決這個(gè)問(wèn)題。按照上面所提,將操作行為視為工藝參數(shù),則偏差則可總結(jié)為:偏差(人員不安全行為)=引導(dǎo)詞+相關(guān)參數(shù)(正確操作),借助引導(dǎo)詞激發(fā)創(chuàng)新性思維,通過(guò)引導(dǎo)詞與相關(guān)參數(shù)的結(jié)合,可以分析人員操作可能出現(xiàn)的各種偏離狀態(tài),即人員不安全行為。這種分析方式有別于傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)識(shí)別人員不安全行為,會(huì)減輕對(duì)識(shí)別人員經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)知識(shí)的依賴性,因此具有一定的科學(xué)性。綜上所述,HAZOP既為識(shí)別人員不安全行為提供了一種方法,同時(shí),又確保了分析過(guò)程的邏輯性和科學(xué)性。

    3 煤礦作業(yè)人員不安全行為HAZOP分析

    某煤礦井田面積3.534 8 km2,采用斜井開(kāi)拓方式,綜合機(jī)械化采煤,屬低瓦斯礦井。

    3.1 會(huì)議前準(zhǔn)備

    1)確定專家組成員。項(xiàng)目初期需了解煤礦生產(chǎn)作業(yè)包含哪幾部分,確定組成部分的現(xiàn)場(chǎng)操作人員、技術(shù)人員、相關(guān)責(zé)任人員等。

    2)搜集相關(guān)資料。資料主要包括《煤礦安全規(guī)程》、崗位管理制度、《崗位安全操作規(guī)程》、隱患排查表、煤礦歷年事故案例等。

    3)確定分析范圍。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)了解、資料顯示、與相關(guān)人員溝通等共同探討確定分析范圍為現(xiàn)場(chǎng)所有作業(yè)活動(dòng)。

    4)方法培訓(xùn)。分析前,通過(guò)培訓(xùn)方式建立參與人員對(duì)HAZOP分析方法的感性認(rèn)識(shí),使其了解該方法識(shí)別人員不安全行為的優(yōu)勢(shì)、分析流程等。

    3.2 分析與記錄

    綜采區(qū)多工種交叉作業(yè)、作業(yè)設(shè)備多樣、環(huán)境情況多變導(dǎo)致其是煤礦井下較為重要且復(fù)雜的一個(gè)區(qū)域,通過(guò)與煤礦不同專業(yè)領(lǐng)域的專家、現(xiàn)場(chǎng)操作人員、技術(shù)人員等溝通探討將綜采區(qū)作業(yè)劃分為常規(guī)生產(chǎn)作業(yè)與檢維修作業(yè)2大模塊,再將常規(guī)生產(chǎn)作業(yè)與檢維修作業(yè)劃分不同的作業(yè)活動(dòng)。現(xiàn)將常規(guī)作業(yè)活動(dòng)劃分為以下6大作業(yè)活動(dòng):①作業(yè)前準(zhǔn)備;②割煤;③端頭支護(hù);④工作面超前支護(hù);⑤割煤后清理;⑥移動(dòng)轉(zhuǎn)載機(jī)、縮膠帶。以常規(guī)作業(yè)中割煤作業(yè)為例,介紹HAZOP在識(shí)別煤礦作業(yè)人員不安全行為上的應(yīng)用。

    HAZOP識(shí)別人員不安全行為需將作業(yè)活動(dòng)劃分為操作步驟、操作行為,因此根據(jù)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況將割煤作業(yè)劃分為以下操作步驟:①開(kāi)機(jī)前準(zhǔn)備;②啟動(dòng)煤機(jī);③斜切入刀割煤;④收回護(hù)幫板;⑤正常割煤;⑥端頭割煤;⑦推輸送機(jī);⑧拉架。割煤作業(yè)人員不安全行為HAZOP分析成果(部分)見(jiàn)表2。

    4 成果分析及應(yīng)用

    系統(tǒng)識(shí)別人員不安全行為,分析典型不安全行為,開(kāi)發(fā)具有針對(duì)性的管控措施,是減少不安全行為的有效途徑。從偏差,即人員不安全行為看,割煤作業(yè)時(shí)人員不安全行為大致可以分為以下5類:①人員不安全的站位;②未檢查設(shè)備、作業(yè)環(huán)境;③錯(cuò)誤、失誤的溝通;④警戒、安全標(biāo)志未落實(shí);⑤操作的不規(guī)范,同時(shí)這5類不安全行為也是該礦其他作業(yè)活動(dòng)所具有的,屬于典型不安全行為類別。

    該礦現(xiàn)有安全管理屬于傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)式安全管理,基于法律法規(guī)、原有經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)借鑒等形成的安全管理工具內(nèi)容主要是偏向煤礦管理、行業(yè)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)方向的,缺乏大量切合該礦現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際作業(yè)的內(nèi)容,具有一定局限性,因此不能有效指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)。基于煤礦作業(yè)人員不安全行為的識(shí)別成果,形成針對(duì)該礦現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的管控措施,可有效降低作業(yè)人員不安全行為的發(fā)生概率。通過(guò)對(duì)割煤作業(yè)及其他作業(yè)活動(dòng)過(guò)程人員不安全行為的識(shí)別,結(jié)合該礦安全管理現(xiàn)狀,提出以下管控措施:

    表2 割煤作業(yè)人員不安全行為HAZOP分析成果(部分)

    1)開(kāi)發(fā)人員不安全行為隱患檢查標(biāo)準(zhǔn)。該礦現(xiàn)有隱患排查制度僅是涉及設(shè)備設(shè)施的隱患排查、隱患治理,并無(wú)人員不安全行為隱患檢查標(biāo)準(zhǔn),需開(kāi)發(fā)人員不安全行為隱患檢查標(biāo)準(zhǔn)。人員不安全行為隱患檢查標(biāo)準(zhǔn)與傳統(tǒng)隱患檢查清單有所區(qū)別,制定過(guò)程中需明確以下幾個(gè)要點(diǎn):制定時(shí)需將作業(yè)活動(dòng)按作業(yè)順序劃分為操作步驟,不能籠統(tǒng)編制,否則在檢查過(guò)程中將無(wú)法確定檢查對(duì)象;隱患檢查標(biāo)準(zhǔn)需包含檢查內(nèi)容、方法、標(biāo)準(zhǔn),否則無(wú)法確保檢查的有效實(shí)施;隱患檢查標(biāo)準(zhǔn)需包括不安全操作所導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)一列,否則無(wú)法明確此操作的重要性。

    2)開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)管控培訓(xùn)課件。課件內(nèi)容根據(jù)該礦作業(yè)人員不安全行為識(shí)別結(jié)果可包括以下幾部分:人員站位專項(xiàng)培訓(xùn);作業(yè)前設(shè)備、環(huán)境檢查專項(xiàng)培訓(xùn);人員溝通專項(xiàng)培訓(xùn);安全隔離專項(xiàng)培訓(xùn);操作程序?qū)m?xiàng)培訓(xùn)。培訓(xùn)課件主要供一線員工使用,可采用ppt、flash等形式,課件內(nèi)容上需將人員不安全行為和風(fēng)險(xiǎn)按照作業(yè)順序展示,插入現(xiàn)場(chǎng)圖片、視頻等輔助提示,保證通俗易懂。

    3)開(kāi)發(fā)考試題庫(kù)。考試題型可設(shè)為單選、多選、判斷等,選項(xiàng)內(nèi)容主要來(lái)源于人員不安全行為識(shí)別成果中偏差及后果一列,考試難度可分為簡(jiǎn)單、一般、困難3個(gè)等級(jí)。形成題庫(kù)后,每次可從其中選取不同題型、不同難易程度的試題組成試卷,既保證了考試內(nèi)容的多變,又保證了考試內(nèi)容切合該礦作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)容。

    4)修訂安全操作規(guī)程。該礦安全操作規(guī)程主要是基于煤礦安全操作規(guī)程制定的,因此往往過(guò)于籠統(tǒng)且缺乏相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容,需修訂安全操作規(guī)程。修訂安全操作規(guī)程需適當(dāng)選取不安全行為及相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)加入其中。

    5 結(jié)語(yǔ)

    安全科學(xué)認(rèn)為系統(tǒng)地識(shí)別危險(xiǎn)源是企業(yè)安全管控的基礎(chǔ)。作為導(dǎo)致煤礦事故的主要因素,人員不安全行為的識(shí)別至關(guān)重要,而HAZOP作為一種分析方法則有效解決了這一問(wèn)題。通過(guò)HAZOP識(shí)別成果,結(jié)合企業(yè)安全管控現(xiàn)狀,開(kāi)發(fā)的針對(duì)性的管控措施,與煤礦企業(yè)傳統(tǒng)管控措施相比,其內(nèi)容更具有針對(duì)性、條理性、適用性,值得煤礦企業(yè)學(xué)習(xí)推廣。

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