謝紅桂
摘要:文章從分析高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)中存在的主要問題及其原因出發(fā),闡述了基于校企合作的高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)的可行性和必要性,并在此基礎(chǔ)上提出了具體建設(shè)措施。
關(guān)鍵詞:校企合作;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);孵化基地
中圖分類號(hào):G647 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1674-9324(2019)29-0028-03
一、引言
黨的十八大以來,黨中央、國務(wù)院高度重視高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作并做出重要部署,中央領(lǐng)導(dǎo)同志也多次做出重要指示。在此背景下,教育部于2015年5月出臺(tái)了《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意見》。文件特別強(qiáng)調(diào)“高校要強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐”,并提出:“鼓勵(lì)各地區(qū)、各高校利用各種資源建設(shè)大學(xué)科技園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地和小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地”。全國各高職院校積極響應(yīng),認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部文件精神,近年來不斷深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,積極開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè),在提升學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、把大學(xué)生的創(chuàng)新精神與創(chuàng)業(yè)意愿轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的具體實(shí)踐等方面取得了令人矚目的成績。另一方面,我們看到,由于多數(shù)高職院校開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地的建設(shè)還處在摸索階段,基地運(yùn)行過程中服務(wù)能力滯后、項(xiàng)目結(jié)合專業(yè)不緊、指導(dǎo)幫扶不力等問題也越來越突出,與黨和國家提出的“學(xué)生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力明顯增強(qiáng),投身創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的學(xué)生顯著增加”總體目標(biāo)還有很大差距。
二、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)中存在的主要問題及其原因分析
1.管理和保障體系建設(shè)滯后導(dǎo)致服務(wù)能力欠缺。由于高職院校對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的孵化管理還缺乏完善的制度和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),加上基地具體主管人員能力參差不齊,導(dǎo)致日常中對于進(jìn)駐的孵化企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r不能做到及時(shí)跟進(jìn)和管理,孵化企業(yè)發(fā)生問題時(shí)也不能及時(shí)提供有效的服務(wù)。例如,一些孵化項(xiàng)目進(jìn)入基地后,因各種原因并沒有新的實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,基本陷入停滯狀態(tài)成了“僵尸”項(xiàng)目,但管理方?jīng)]有根據(jù)相應(yīng)的制度及時(shí)進(jìn)行清理,造成了孵化基地資源的極大浪費(fèi);再如,資金不足是嚴(yán)重困擾大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的難題。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地對入駐的項(xiàng)目雖然有資金幫扶,但額度非常有限,只能暫時(shí)解決大學(xué)生創(chuàng)業(yè)初期的資金問題,而無法解決入駐項(xiàng)目在后續(xù)發(fā)展壯大中對資金的需求。而入駐高職院校孵化基地的孵化項(xiàng)目普遍技術(shù)含量不高,發(fā)展?jié)摿τ邢?,也基本無法吸引到有實(shí)力的風(fēng)險(xiǎn)投資。所以,當(dāng)項(xiàng)目孵化到一定時(shí)期需要較多的資金時(shí),往往因孵化基地不能幫助解決融資的問題導(dǎo)致項(xiàng)目的夭折。
2.建設(shè)思路和理念的陳舊導(dǎo)致項(xiàng)目結(jié)合專業(yè)不緊。當(dāng)前,部分高職院校在建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地的思路和理念上還沒有真正更新觀念,站位不高,認(rèn)識(shí)不夠,仍停留在落實(shí)上級(jí)政策、完成上級(jí)布置的任務(wù)上,在孵化基地的定位和功能、孵化項(xiàng)目與學(xué)校專業(yè)教育的融合上缺乏主動(dòng)思考和作為。如為完成上級(jí)指標(biāo)考核,有意無意降低創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)入駐孵化基地的標(biāo)準(zhǔn),對創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的入駐申請把關(guān)不嚴(yán),創(chuàng)業(yè)孵化項(xiàng)目存在濫竽充數(shù)的現(xiàn)象;再如,一些孵化基地不能結(jié)合院校自身專業(yè)特色和所處行業(yè)特點(diǎn)有針對性地引導(dǎo)和遴選孵化項(xiàng)目,造成創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目基本都是餐飲店、奶茶店、水果店等無特色、無創(chuàng)新、無科技含量的“大路貨”,失去了孵化的價(jià)值與意義。
3.基地孵化項(xiàng)目指導(dǎo)教師的嚴(yán)重缺失導(dǎo)致指導(dǎo)幫扶不力。高職院校的學(xué)生無論是在學(xué)習(xí)能力上還是專業(yè)水平上都沒有辦法與本科、研究生層次的學(xué)生相比。而且大多數(shù)的學(xué)生幾乎完全沒有創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn),對于創(chuàng)業(yè)中可能遇到的困難也沒有太多的了解與應(yīng)對的準(zhǔn)備。這些因素往往導(dǎo)致大學(xué)生孵化項(xiàng)目難以走得更遠(yuǎn),創(chuàng)業(yè)半途而廢的情況比比皆是。因此,創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師在高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)的過程中起著不可忽視的重要作用。然而,高職院校的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師普遍嚴(yán)重缺失。目前,絕大多數(shù)高校的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師基本上都是本校教師“半路出家”,還有相當(dāng)一部分教師是從專職輔導(dǎo)員“轉(zhuǎn)行”過來的。這些教師大多都沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),甚至沒有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),對于融資渠道、股權(quán)分配、產(chǎn)品推廣、公司運(yùn)營等創(chuàng)業(yè)過程中需要面對的重要問題自己都是一知半解,因而無法有效地指導(dǎo)學(xué)生。此外,一些高職院?;氐捻?xiàng)目入駐孵化管理辦法及日??己宿k法也往往是粗線條的內(nèi)容,對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)質(zhì)支持和細(xì)節(jié)指導(dǎo)基本流于形式。
三、校企合作建設(shè)高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地的可行性與必要性
1.校企合作建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地具有較強(qiáng)的可實(shí)施性。高校的優(yōu)勢在于有豐富的人才資源,且具有較高的科研水平,不足是缺乏對市場需求的了解及在資金、場地等方面的資源,且學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)途徑比較單一。而企業(yè)直接面向市場,在資金、技術(shù)和經(jīng)營實(shí)踐方面較之高校更具優(yōu)勢,但人才智力資源缺乏是它的短板。大學(xué)生則渴望擁有在校創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的機(jī)會(huì),希望得到學(xué)校在資金、場地、技術(shù)、政策等方面的指導(dǎo)和幫助,積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),從而為將來進(jìn)入社會(huì)提前做好就業(yè)競爭和創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備。因此,校企合作建設(shè)高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地是完全可行的,能夠?qū)崿F(xiàn)學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三贏的局面,有利于將學(xué)校教育與行業(yè)發(fā)展、企業(yè)需求、職業(yè)實(shí)踐融為一體,培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型實(shí)戰(zhàn)人才。
2.校企合作建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地是學(xué)校教育資源的重要補(bǔ)充。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是學(xué)校人才培養(yǎng)的一個(gè)重要組成部分,但高校的教學(xué)資源畢竟是有限的。作為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要載體,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地采取校企合作共建的方式,能在一定程度上解決教學(xué)資源不足的問題,通過利用企業(yè)的場地、技術(shù)、師資力量為項(xiàng)目孵化的順利實(shí)施提供更好的基礎(chǔ)條件。在為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者提供系統(tǒng)科學(xué)的創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)的同時(shí),幫助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者更好地規(guī)避創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn),指導(dǎo)他們通過真實(shí)的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)提升創(chuàng)業(yè)水平及能力,從而具備勇于探索、敢闖敢干的創(chuàng)業(yè)意識(shí),成為適應(yīng)創(chuàng)新型國家建設(shè)需要的高水平創(chuàng)新人才。
3.有利于提高項(xiàng)目孵化的成功率。當(dāng)前,學(xué)校創(chuàng)業(yè)孵化基地普遍存在的一個(gè)短板是不能對在孵企業(yè)提供有效的全方位的管理服務(wù)。采取校企合作共建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地的模式可以較好地解決這一問題。學(xué)??梢詾榇髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)初期所需的場地、設(shè)備和啟動(dòng)資金等支持,企業(yè)可以為其提供項(xiàng)目孵化所需要的后期資金、技術(shù)、市場等方面的指導(dǎo)和支持。同時(shí),雙方可以共同組建一支由企業(yè)、行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的專家、學(xué)校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師等參與的專兼職創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊(duì)伍負(fù)責(zé)孵化項(xiàng)目的指導(dǎo)工作。通過校企的密切合作,可以極大地提高項(xiàng)目孵化的成功率。
四、校企合作共建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地的具體措施
1.準(zhǔn)確定位,明確建設(shè)的方向和目標(biāo)。學(xué)校在建立創(chuàng)業(yè)孵化基地時(shí),首先要準(zhǔn)確定位,明確建立的目標(biāo),即希望通過它發(fā)揮怎樣的作用。只有清楚了定位,才能把握創(chuàng)業(yè)孵化基地的長遠(yuǎn)發(fā)展,避免出現(xiàn)目標(biāo)不明確帶來的管理和運(yùn)行問題。需要注意的是,高職院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)要充分考慮重點(diǎn)挖掘、扶持本校專業(yè)特色項(xiàng)目,要能緊密聯(lián)系市場和企業(yè)需要,與行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)相呼應(yīng)。只有這樣才能開創(chuàng)校企共建共享的良好局面,推動(dòng)創(chuàng)業(yè)孵化基地的健康持續(xù)發(fā)展。
2.建立和完善校企合作組織機(jī)構(gòu)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的重要組成部分,提供真實(shí)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程教育是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地最本質(zhì)的功能。為有效保障校企合作共同培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力工作的順利進(jìn)行,校企雙方需要在充分溝通的基礎(chǔ)上設(shè)立具體的組織管理機(jī)構(gòu),制定和完善各類管理規(guī)章制度。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地的建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要學(xué)校整合教學(xué)、管理、科研、企業(yè)等各方面的資源,因此學(xué)校和企業(yè)必須要簽訂相關(guān)協(xié)議,明確規(guī)定校企雙方的權(quán)利和義務(wù)。
3.豐富服務(wù)內(nèi)容,完善服務(wù)體系。孵化基地管理部門要更新觀念,樹立服務(wù)意識(shí),進(jìn)一步完善服務(wù)體系,加強(qiáng)企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生之間的聯(lián)系,改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境,根據(jù)創(chuàng)業(yè)者的需要提供全方位的服務(wù)。如定期為大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)政策咨詢服務(wù)、項(xiàng)目推介指導(dǎo)服務(wù)及創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù),在政策優(yōu)惠、財(cái)稅代理、投融資指導(dǎo)等方面為創(chuàng)業(yè)者提供有力支持,幫助孵化項(xiàng)目規(guī)避創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn),提高孵化項(xiàng)目的成活率。
4.加強(qiáng)專兼職創(chuàng)業(yè)教育隊(duì)伍建設(shè)。為滿足創(chuàng)業(yè)工作實(shí)際需求,必須培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)教師補(bǔ)充到師資隊(duì)伍中來。學(xué)校可以有效利用企業(yè)的豐富資源建設(shè)專兼結(jié)合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊(duì)伍。如邀請富有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)專家擔(dān)任孵化項(xiàng)目導(dǎo)師,指導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)。組織教師去相關(guān)合作企業(yè)學(xué)習(xí)交流,積極參與企業(yè)的技術(shù)研發(fā),服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),幫助教師提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力。通過企業(yè)的牽線搭橋邀請行業(yè)內(nèi)精英、成功的企業(yè)家對校內(nèi)指導(dǎo)教師定期開展創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)課程指導(dǎo),讓指導(dǎo)教師掌握企業(yè)的運(yùn)營方式、融資渠道、市場推廣等創(chuàng)業(yè)所需的知識(shí),提升對學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的能力。
5.搭建形式多樣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)。首先,學(xué)??梢酝ㄟ^邀請企業(yè)專家進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專題知識(shí)講座、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享等活動(dòng),讓大學(xué)生了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)流程,感受他人創(chuàng)業(yè)的歷程和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)從而提升自己的創(chuàng)業(yè)能力。其次,校企雙方要通力合作,積極制訂由校企導(dǎo)師共同參與指導(dǎo)的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃,不斷提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練的實(shí)效性。最后,校企雙方要積極合作,共同建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽平臺(tái)。組織引導(dǎo)大學(xué)生參加各級(jí)各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽,以賽促學(xué),不斷提高大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力,幫助大學(xué)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)意到創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的轉(zhuǎn)化。
五、結(jié)語
高職院校建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)教育理論與實(shí)踐的對接,降低了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和成本,可謂是一舉多得。但各高職院校在建設(shè)過程中必須根據(jù)自己的辦學(xué)特色、學(xué)生特點(diǎn),結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢準(zhǔn)確定位,合理利用資源,積極爭取企業(yè)支持與合作,共同為大學(xué)生搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái),使創(chuàng)業(yè)孵化基地真正成為開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的基地、社會(huì)創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的搖籃。
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