海外項(xiàng)目黨建工作的思考與對(duì)策

孟海燕

摘 要：海外黨建工作是圍繞海外項(xiàng)目的發(fā)展為目標(biāo)，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行思想道德建設(shè)。由于海外和境內(nèi)存在差異，黨建工作存在一定的難度。建立健全完整的黨建工作制度和方案對(duì)海外項(xiàng)目的黨建工作有重大意義，相關(guān)人員要對(duì)制度進(jìn)行創(chuàng)新，改進(jìn)方法，達(dá)到黨建工作的目的。

關(guān)鍵詞：黨建工作 創(chuàng)新 管理制度

一 海外項(xiàng)目黨建工作的特點(diǎn)

1.1工作環(huán)境的變化。由于海外項(xiàng)目是在國外工作，由此工作環(huán)境發(fā)生變化。海外和中國在很多方面都存在差異，人文地理，社會(huì)環(huán)境等。境外局面動(dòng)亂，會(huì)對(duì)海外工作人員產(chǎn)生一定的影響。在海外的習(xí)俗生活習(xí)慣都會(huì)存在差異，海外人員的休閑活動(dòng)也會(huì)受限，枯燥的生活會(huì)影響職工的工作效率。海外工作人員的身份也有所不同，海外項(xiàng)目的工作人員不全是中國人民，也會(huì)有當(dāng)?shù)氐穆毠?，之間價(jià)值觀，生活習(xí)慣，風(fēng)俗習(xí)慣都有所不同。項(xiàng)目初期的建設(shè)，項(xiàng)目后期的返遷，對(duì)海外項(xiàng)目工作組來說都是一個(gè)挑戰(zhàn)。

1.2管理思路。海外項(xiàng)目的工作沒有經(jīng)驗(yàn)可遵循，是一個(gè)新的挑戰(zhàn)，一切都要在實(shí)踐中尋求最好的模式。如何圍繞海外項(xiàng)目的中心任務(wù)確定科學(xué)有效的管理方案對(duì)于黨建組來說是一個(gè)挑戰(zhàn)。管理人員發(fā)生變化，背景也發(fā)生變化，需要在不斷地摸索中進(jìn)行方案的設(shè)立。如何合理的管理，從而讓項(xiàng)目可以如期高效的完成，對(duì)人員的思想該如何建設(shè)，如果發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用都是黨建的工作重心。

1.3工作方法。受項(xiàng)目所在國家的法律約束，以及宗教習(xí)俗的制約，海外項(xiàng)目流動(dòng)性強(qiáng)，活動(dòng)范圍廣，工作地點(diǎn)分散等客觀因素讓工作方法也隨之變化。海外仙姑黨組織必須堅(jiān)持“內(nèi)外有別，內(nèi)部堅(jiān)持，外不公開，運(yùn)轉(zhuǎn)正?！钡脑瓌t，因地制宜，靈活的開展黨建工作，運(yùn)用不同的方法對(duì)員工進(jìn)行黨建工作。比如不對(duì)外公開黨組織機(jī)構(gòu)，不以黨組織的名義公開舉行大型活動(dòng)，不以黨組織負(fù)責(zé)人的名義接受采訪等。

二 海外項(xiàng)目黨建工作存在的問題

2.1思想認(rèn)識(shí)有誤區(qū)。有人對(duì)海外黨建工作存在誤解，認(rèn)為海外黨建工作存在工作難做，做了也很難有成效。認(rèn)為在脫離了國家的大背景后，在不同的社會(huì)環(huán)境中會(huì)受到不同程度的影響。在滅有黨組織政治核心的保駕護(hù)航，思想就會(huì)產(chǎn)生差異，黨建工作會(huì)非常有難度。

2.2工作思路缺乏創(chuàng)新。大多數(shù)黨建工作都是墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新，利用國內(nèi)的黨建工作方法。在改善工作環(huán)境，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，思想政治教育方面缺乏創(chuàng)新，找不到工作重點(diǎn)。

2.3管理機(jī)制不健全。由于境內(nèi)外的差異，國內(nèi)實(shí)行的管理方案不能適用于國外的管理環(huán)境。在實(shí)際工作中，缺乏對(duì)黨建工作的創(chuàng)新，探討，沒有建立完整有效的黨建管理制度。在管理方面依照慣性思維，沒有根據(jù)所發(fā)生的情況進(jìn)行分析，找到合理有效的黨建方案。

三 海外黨建工作的創(chuàng)新

3.1管理理念創(chuàng)新。在境外進(jìn)行黨建工作要熟悉國際形勢(shì)政策，進(jìn)一步改變管理，用開飯的眼光面對(duì)所出現(xiàn)的問題，籌劃出最優(yōu)的黨建方案。強(qiáng)化服務(wù)理念，以人為本，不斷增加服務(wù)意識(shí)，推動(dòng)黨建工作的更好實(shí)施。在黨建工作中，把人民國家的利益放到首位，促進(jìn)黨內(nèi)和諧，讓客戶和工作人員都滿意。強(qiáng)化發(fā)展理念，明確海外黨建工作的根本目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的思想道德建設(shè)，把黨的中心思想傳達(dá)到位，發(fā)揮好黨組織的重要作用，推動(dòng)海外事業(yè)的發(fā)展。

3.2管理制度創(chuàng)新。黨建組織必須遵循科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)海外的發(fā)展前景和形式特點(diǎn)，建立一套屬于此海外項(xiàng)目的黨建工作制度，并在實(shí)踐中不斷更新，確保海外黨建工作可以很好的實(shí)施。管理制度不斷地規(guī)范化，科學(xué)化，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)建立和完善黨組織與黨員的雙向聯(lián)系制度，完成對(duì)黨員的動(dòng)態(tài)監(jiān)督和管理，防止黨員游離于黨組織之外。

3.3工作機(jī)制創(chuàng)新。要建立國內(nèi)外相同或是有聯(lián)系的工作機(jī)制，同時(shí)適應(yīng)國外發(fā)展，根據(jù)海外項(xiàng)目的人數(shù)進(jìn)行黨組織人員的分配。要和行政管理人員之間存在聯(lián)系互通，和當(dāng)?shù)伛v外大使館也要有所溝通，以便更好的實(shí)施黨建工作。

3.4工作模式創(chuàng)新。按照“多溝通，少開會(huì)，講效率，出成效”的原則，充分利用新媒體對(duì)職員進(jìn)行黨建工作，隨時(shí)與海外黨建人員保持聯(lián)系。開拓黨建市場(chǎng)，豐富黨建工作。進(jìn)行“網(wǎng)絡(luò)黨建工作”，在網(wǎng)上發(fā)表黨建政治教育文章，建設(shè)網(wǎng)上信息平臺(tái)，網(wǎng)上黨校等措施，對(duì)工作模式進(jìn)行創(chuàng)新。

3.5工作方法創(chuàng)新。堅(jiān)持對(duì)職員的思想政治教育進(jìn)行創(chuàng)新，用最有效的方式開展學(xué)習(xí)，讓職工對(duì)海外地區(qū)的法律法規(guī)，公共安全等方面進(jìn)行學(xué)習(xí)。結(jié)合時(shí)代的發(fā)展，對(duì)學(xué)習(xí)方法進(jìn)行創(chuàng)新，讓每位成員都充分認(rèn)識(shí)到海外工作肩負(fù)著企業(yè)和國家共同發(fā)展的使命。堅(jiān)持入黨培養(yǎng)方法創(chuàng)新，在海外項(xiàng)目進(jìn)行中觀察海外項(xiàng)目人員，對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)，成為入黨積極分子。堅(jiān)持隊(duì)伍管理方法的創(chuàng)新，針對(duì)當(dāng)前局勢(shì)，員工的特點(diǎn)建立相應(yīng)的管理制度。

3.6活動(dòng)載體創(chuàng)新。運(yùn)用載體開展活動(dòng)，是傳統(tǒng)的黨建工作的模式，在海外黨建工作中也成為有效的方法。海外黨建組織要通過開展一系列以黨建工作目標(biāo)為主體的活動(dòng)。主體要豐富，活動(dòng)也要多種多樣，讓職員積極參與，從中感受到黨建的目標(biāo)任務(wù)，為隊(duì)伍提供凝聚力量的作用。讓優(yōu)秀黨員起到帶頭作用，讓黨建的工作環(huán)境變得活躍，從而高效的進(jìn)行黨建工作。

四 海外黨建工作的要求

海外項(xiàng)目黨支部的任務(wù)是圍繞項(xiàng)目工程，在思想上確立服務(wù)項(xiàng)目的意識(shí)，服從于項(xiàng)目建設(shè)，從工作思想，生活上關(guān)心項(xiàng)目組的成員，確保項(xiàng)目順利的完成。在組織海外項(xiàng)目黨建人員時(shí)，是需要長時(shí)間對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督和對(duì)其人員進(jìn)行思想教育，所以在挑選人員人需要有較高的要求。

4.1海外項(xiàng)目黨建組員要有較高的政治素養(yǎng)。海外項(xiàng)目是在國外進(jìn)行，所處環(huán)境不同，面對(duì)項(xiàng)目所處環(huán)境的復(fù)雜，員工長期在異國他鄉(xiāng)，個(gè)人意志和個(gè)人信仰是極其脆弱的。不同國家，文化，宗教信仰，生活習(xí)慣等都會(huì)有差異，導(dǎo)致在項(xiàng)目進(jìn)行過程中會(huì)出現(xiàn)很多問題。員工會(huì)產(chǎn)生新的工作壓力，在工作中會(huì)遇到新的問題，思想會(huì)受到影響，這是需要項(xiàng)目的黨建人員具有較高的政治素養(yǎng)，以至于同處于惡劣的環(huán)境下，黨建人員可以堅(jiān)定自己的思想和信仰，不受外界的影響，從而引導(dǎo)員工可以在工作中更好的發(fā)揮。

4.2海外項(xiàng)目黨建組員要有較高的組織開拓能力。項(xiàng)目遠(yuǎn)在國外，遠(yuǎn)離公司總部，如何在海外進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè)時(shí)導(dǎo)入黨的目標(biāo)，同時(shí)高效的完成工作，就需要海外黨建組織人員有較高的組織能力，可以在國外對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)?？梢愿咝У耐瓿晒ぷ鳎瑫r(shí)也對(duì)人員的思想運(yùn)用多種方法進(jìn)行教育，凝聚員工的信念，從而達(dá)到黨建的目的。

4.3海外項(xiàng)目黨建人員有較強(qiáng)的技術(shù)業(yè)務(wù)管理能力。海外項(xiàng)目合同簽訂后，對(duì)項(xiàng)目完成時(shí)間，質(zhì)量都有要求。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成高質(zhì)量的項(xiàng)目工作，需要員工的技術(shù)能力，也需要海外黨建人員有一定的技術(shù)能力，在遇到突發(fā)狀況時(shí)可以盡快解決。在群眾里威信較高，在開展黨建工作時(shí)就會(huì)更有效果，在溝通時(shí)就有更有共同語言，可以高效的完成黨建任務(wù)。

五 結(jié)語

在全面從嚴(yán)治黨的大背景下，想要在海外項(xiàng)目中進(jìn)行有效的黨建工作是一個(gè)長期的工作，需要員工和黨建人員的共同努力。如期高質(zhì)量的完成黨建工作，堅(jiān)持以人為本，運(yùn)用多種形式做好凝聚精神力量的黨建工作。在黨建工作中要做好慰問和思想指導(dǎo)工作，面對(duì)突發(fā)狀況，盡快高效的解決。不僅要對(duì)在海外工作的員工進(jìn)行思想引導(dǎo)和慰問，也要對(duì)他們的家屬進(jìn)行慰問，建設(shè)好后備力量，才可以給他們一個(gè)安心在工作的信念。堅(jiān)定信念，依法完成海外項(xiàng)目，在黨建工作中實(shí)踐學(xué)習(xí)，完成最終目標(biāo)。

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