關(guān)于工會(huì)自身改革的方向和路徑的研究

許志強(qiáng)

摘要：現(xiàn)代企業(yè)體制下，如何進(jìn)行工會(huì)自身改革，是一個(gè)值得探索的新課題。工會(huì)工作要與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)三個(gè)創(chuàng)新。貼近基層、貼近實(shí)際、貼近群眾。以建立完善各種工作機(jī)制來確保工會(huì)重點(diǎn)工作落到實(shí)處。把促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)擺在工會(huì)工作的主要位置，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供各種服務(wù)，激發(fā)全體職工振奮精神，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮主力軍作用。

關(guān)鍵詞：工會(huì)品牌? 民主管理機(jī)制? 宏觀參與機(jī)制? 職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益保障機(jī)制? 技能競(jìng)賽

現(xiàn)代企業(yè)體制下，如何進(jìn)行工會(huì)自身改革，是一個(gè)值得探索的新課題。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，企業(yè)內(nèi)部資源不斷重組，改革力度不斷加大，職工不可避免地在改革轉(zhuǎn)型期出現(xiàn)種種困惑和疑慮，使工會(huì)工作面臨諸多新情況、新問題。那么，怎樣在創(chuàng)新中求突破，怎樣圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做好工會(huì)工作呢？下面本人談幾點(diǎn)自己的思考與認(rèn)識(shí)。

一、創(chuàng)新工會(huì)工作方法

在新的歷史時(shí)期，工會(huì)工作要與時(shí)俱進(jìn)，必須實(shí)現(xiàn)三個(gè)創(chuàng)新：一是觀念創(chuàng)新、找準(zhǔn)位置。自覺把工會(huì)工作置于企業(yè)發(fā)展的大局中去定位、去運(yùn)作。既要維護(hù)職工的個(gè)人利益，也要維護(hù)企業(yè)的整體利益。二是模式創(chuàng)新，突出實(shí)效。在工會(huì)工作中努力改變教條化的工作模式，行政化的工作傾向，改變以會(huì)議、文件、活動(dòng)、檢查來開展工作的模式，要突出重點(diǎn)，兼顧一般。三是方法創(chuàng)新，增添活力。工會(huì)組織在組織工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，要突出活動(dòng)的主題性、群眾性、自娛性，以職工廣泛參與為主，以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

二、求真求是，做實(shí)工會(huì)工作

工會(huì)是職工組織，開展工會(huì)工作要貼近基層、貼近實(shí)際、貼近群眾。要從小事做起，要從大處著眼，于小事之中見真情。要立足于解決職工的實(shí)際困難，不搞高談闊論，不能坐而論道。更不能做點(diǎn)兒實(shí)事就大肆張揚(yáng)。工會(huì)工作更不能機(jī)關(guān)化、行政化，要在立足于平凡小事上下功夫，要為職工多辦實(shí)事、好事、把實(shí)事辦好，好事辦實(shí)，多做溫暖職工“心窩子”的工作，真正地做到職工的事情無小事。要在抓好每一件平凡小事中，體現(xiàn)工會(huì)工作的韌勁，老老實(shí)實(shí)，腳踏實(shí)地去做好每一件事，求真求是，聚沙成丘，集腋成裘，一步一步從小事做起，服務(wù)大局，進(jìn)而打造工會(huì)品牌，樹立工會(huì)形象。

做實(shí)工會(huì)工作，必須注重一個(gè)“實(shí)”字。突出重點(diǎn)，講求實(shí)效，這不僅是工作方法問題，更是工作作風(fēng)問題，突出重點(diǎn)就是通常說的“牽牛鼻子”，抓關(guān)鍵點(diǎn)。重點(diǎn)工作需要集中人力，財(cái)力和時(shí)間，全力以赴突破之，以達(dá)到用重點(diǎn)帶動(dòng)一般的良好效果。求實(shí)就是要明實(shí)情，講實(shí)話，鼓實(shí)勁，辦實(shí)事。通過深入基層，深入職工，了解情況，研究問題，提出對(duì)策，向黨政反映職工聯(lián)眾的呼聲和要求，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，干黨政所需，職工所求，工會(huì)所能的實(shí)事。

三、科學(xué)維權(quán)，完善機(jī)制，維護(hù)職工合法權(quán)益

以建立完善各種工作機(jī)制來確保工會(huì)重點(diǎn)工作落到實(shí)處。一是民主管理機(jī)制。就是要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際，不斷豐富和充實(shí)職代會(huì)內(nèi)容，創(chuàng)新職代會(huì)組織形式。二是職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益保障機(jī)制。就是要建立平等協(xié)商制度，企業(yè)的大事，根據(jù)單位的具體情況，不斷充實(shí)和調(diào)整，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，與職工關(guān)心的經(jīng)濟(jì)利益緊密結(jié)合。三是宏觀參與機(jī)制。就是要建立參與涉及職工切身利益的政策制定，通過宏觀參與機(jī)制的建立，使工會(huì)與行政的溝通渠道更暢通，最終實(shí)現(xiàn)宏觀維護(hù)的目的。四是調(diào)查研究機(jī)制。就是要深入基層和職工群眾，了解新情況，分析新問題，拿出新思路。讓工會(huì)的工作始終貼近實(shí)際，貼近職工，具有時(shí)代特色與活力。

工會(huì)工作要把依法維護(hù)職工合法權(quán)益作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)，在維護(hù)好企業(yè)整體利益的基礎(chǔ)上，傾聽職工之聲，尊重職工之意，集中職工之智，切實(shí)解決好職工最關(guān)心、最直接、最需要的問題，特別是要解決好涉及職工切身利益方面的問題，在職工當(dāng)前利益與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益發(fā)生矛盾時(shí)，要善于化解矛盾，理順并做好排憂解難工作，要多加投入感情去開展政治思想工作。此所謂，感人心者莫先乎情。教育職工，在企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的同時(shí)，職工的各種權(quán)益才能充分得到保護(hù)。

四、工會(huì)工作必須圍繞企業(yè)中心工作來開展，體現(xiàn)工會(huì)工作服務(wù)大局的整體觀念

工會(huì)工作要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，圍繞企業(yè)中心工作來開展。服務(wù)于服從于企業(yè)的中心工作，要從企業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，從維護(hù)職工根本利益出發(fā)，把促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)擺在工會(huì)工作的主要位置，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供各種服務(wù)，激發(fā)全體職工振奮精神，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮主力軍作用。特別是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵時(shí)刻，工會(huì)組織要服從大局，服從安排，全力以赴，積極配合，協(xié)助黨政推進(jìn)中心工作的開展。在完成中心工作中發(fā)揮工會(huì)作用，體現(xiàn)工會(huì)的作為，讓廣大職工群眾切實(shí)感到工會(huì)組織是順利完成中心工作的不可或缺的重要力量。在新形勢(shì)下，要通過開展有效的工會(huì)工作，助力企業(yè)的中心工作。

一是開展形式多樣的職工技術(shù)和提合理化建議活動(dòng)，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。工會(huì)工作要廣泛發(fā)動(dòng)和積極組織廣大職工，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展勞動(dòng)競(jìng)賽和提合理化建議活動(dòng)。要根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和目標(biāo)要求，制定不同的競(jìng)賽方式，確定不同的競(jìng)賽重點(diǎn)，形式多樣，注重實(shí)效。通過競(jìng)賽活動(dòng)把廣大職工的積極性引導(dǎo)到努力發(fā)展生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的方針目標(biāo)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益上來，通過合理化建議活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，激發(fā)職工的主人翁精神，與企業(yè)同甘苦共命運(yùn)，為企業(yè)的改革與發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

二是深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，推進(jìn)員工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程。制定“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的實(shí)施方案，明確目標(biāo)，提出措施，積極組織和帶領(lǐng)廣大職工學(xué)知識(shí)，練本領(lǐng)，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)勞動(dòng)技能。為促進(jìn)職工成才建立機(jī)制，營(yíng)造環(huán)境，并在職工中大力營(yíng)造快樂學(xué)習(xí)，快樂工作，快樂生活的氛圍。使職工真正領(lǐng)悟到，只有掌握科學(xué)知識(shí)高技能，才能有所作為的道理，讓職工在工作成就中享受快樂。在普遍學(xué)習(xí)，普遍提高上做文章，搭建優(yōu)秀技能人才、管理人才脫穎而出的平臺(tái)，提升廣大職工技術(shù)水平和競(jìng)爭(zhēng)能力。

三是深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，使“工人先鋒號(hào)”成為引領(lǐng)職工、發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，推動(dòng)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的旗幟。成為引導(dǎo)職工立足本職，愛崗敬業(yè)，刻苦學(xué)習(xí)，忘我工作，不斷進(jìn)取，甘于奉獻(xiàn)的載體。

四是加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督，確保勞動(dòng)安全。勞動(dòng)保護(hù)和安全監(jiān)督是工會(huì)的主要工作之一，工會(huì)工作要切實(shí)抓好勞動(dòng)安全工作，注意發(fā)揮好“三個(gè)作用”。一是發(fā)揮好執(zhí)法監(jiān)督作用。二是充分發(fā)揮職工代表和職代會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)的監(jiān)督作用。三是發(fā)揮專兼職勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察員的作用，提高職工群防群治意識(shí)，依靠廣大職工群眾，群策群力，做好勞動(dòng)安全工作。

五、工會(huì)干部要善于協(xié)調(diào)黨政關(guān)系，營(yíng)造順暢的工會(huì)工作環(huán)境

企業(yè)工會(huì)是在同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，既要自覺地置身于黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，又要切實(shí)地履行好職責(zé)，獨(dú)立自主地開展工作。工會(huì)開展價(jià)格體系工作，解決任何問題，都離不開黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。積極依靠，主動(dòng)爭(zhēng)取黨政支持，這是做好工會(huì)工作的前提。工會(huì)干部在日常工作中，不僅要勇于和善于反映職工群眾的呼聲，維護(hù)職工的切身利益，同時(shí)，還要積極維護(hù)黨政政治領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，處理好工會(huì)與黨政的關(guān)系，堅(jiān)持及時(shí)主動(dòng)同黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)制度，使領(lǐng)導(dǎo)在百忙中也能隨時(shí)掌握工會(huì)工作情況，繼而重視、支持工會(huì)工作。

以上是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做好工會(huì)工作的幾點(diǎn)思考，總結(jié)起來工會(huì)工作的關(guān)鍵只要把職工的切身利益保護(hù)好、維護(hù)好，就能開展好新形勢(shì)下職工隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)和諧穩(wěn)定的工會(huì)工作，把企業(yè)改革和發(fā)展推向前進(jìn)！