大數(shù)據(jù)時(shí)代下會(huì)計(jì)管理的變革探討

青島市黃島區(qū)王臺(tái)中心衛(wèi)生院 張漢花

隨著時(shí)代的發(fā)展，我國(guó)會(huì)計(jì)管理的作用逐漸凸顯出來(lái)，會(huì)計(jì)管理質(zhì)量直接決定著一個(gè)企業(yè)的實(shí)際運(yùn)行質(zhì)量。隨著外界環(huán)境的快速變化，會(huì)計(jì)管理模式也需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)母淖?，這種方式能夠保證會(huì)計(jì)管理與時(shí)代發(fā)展之間的吻合性。本文將首先確定大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)管理產(chǎn)生的影響，在此基礎(chǔ)上確定會(huì)計(jì)管理措施，最終達(dá)到保證會(huì)計(jì)管理有效性的目的。

1 大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)管理產(chǎn)生的影響

大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)管理產(chǎn)生的影響主要包括以下幾點(diǎn)：第一，能夠?qū)Υ髷?shù)據(jù)展開(kāi)有效應(yīng)用，在此過(guò)程中利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，能夠?yàn)闀?huì)計(jì)管理提供良好條件，拓展會(huì)計(jì)管理的領(lǐng)域等。在大數(shù)據(jù)的背景下，會(huì)計(jì)管理人員能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析的方式，為會(huì)計(jì)管理決策提供依據(jù)，進(jìn)而保證會(huì)計(jì)管理的準(zhǔn)確性。第二，保證會(huì)計(jì)管理的精確性，在實(shí)際會(huì)計(jì)管理的過(guò)程中，為了保證企業(yè)預(yù)算工作的開(kāi)展質(zhì)量，就需要提升數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理中，無(wú)法保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，進(jìn)而無(wú)法對(duì)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況展開(kāi)管理。但是在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，能夠保證數(shù)據(jù)收集以及數(shù)據(jù)分析的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)整個(gè)會(huì)計(jì)管理工作的效率。第三，提升企業(yè)的實(shí)際運(yùn)行價(jià)值，在大數(shù)據(jù)分析的過(guò)程中，能夠?yàn)槠髽I(yè)價(jià)值分析提供相應(yīng)的條件，同時(shí)還能夠保證企業(yè)會(huì)計(jì)管理的標(biāo)準(zhǔn)化性。將整個(gè)市場(chǎng)作為數(shù)據(jù)收集對(duì)象，確定企業(yè)在實(shí)際發(fā)展中的影響因素，并對(duì)其展開(kāi)評(píng)估，在此基礎(chǔ)上確定會(huì)計(jì)管理目標(biāo)，這種方式能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)效益的最大化[1]。

2 大數(shù)據(jù)時(shí)代下會(huì)計(jì)管理產(chǎn)生的變革

2.1 會(huì)計(jì)管理數(shù)據(jù)思維的變革

會(huì)計(jì)管理需要將數(shù)據(jù)作為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)整個(gè)企業(yè)的數(shù)據(jù)管理決策，大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)，影響了會(huì)計(jì)管理的思維變化，企業(yè)要想保證數(shù)據(jù)在會(huì)計(jì)管理中的價(jià)值，就要認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)管理對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要性，同時(shí)對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)展開(kāi)充分利用，對(duì)其中的各項(xiàng)指標(biāo)體系展開(kāi)完善，最終達(dá)到控制會(huì)計(jì)管理風(fēng)險(xiǎn)的目的。另外，在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理中，整個(gè)會(huì)計(jì)管理體系并不完善，對(duì)會(huì)計(jì)管理的重視程度也不高，因此導(dǎo)致整體的會(huì)計(jì)管理質(zhì)量始終無(wú)法提升。面對(duì)此種情況，最有效的方法就是將大數(shù)據(jù)思想融入在其中，使會(huì)計(jì)管理思維逐漸向著嚴(yán)謹(jǐn)化以及科學(xué)化的方向發(fā)展。

2.2 會(huì)計(jì)管理屬性的變革

針對(duì)會(huì)計(jì)管理屬性，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理 的屬性為服務(wù)屬性，但是在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，會(huì)計(jì)管理的屬性逐漸向著管理屬性的方向發(fā)展。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理主要是為了企業(yè)發(fā)展提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)信息，具有一定的服務(wù)價(jià)值，但是在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，由于外界環(huán)境的變化，通過(guò)會(huì)計(jì)管理中的信息，企業(yè)能夠得到與自身發(fā)展相吻合的數(shù)據(jù)信息，在此基礎(chǔ)上制定相應(yīng)的管理方案，在此過(guò)程中，會(huì)計(jì)管理屬于企業(yè)管理中的一部分，因此其在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，其自身屬性也發(fā)生了一定的變化。因此在對(duì)會(huì)計(jì)管理展開(kāi)完善的過(guò)程中，需要注意其屬性的變化，保證優(yōu)化完善的合理性以及有效性。

2.3 會(huì)計(jì)管理方式的變革

我國(guó)多數(shù)企業(yè)采用的管理方式都是在工作完成之后，對(duì)其展開(kāi)總結(jié)，在總結(jié)過(guò)程中得到相應(yīng)的數(shù)據(jù)信息，這種方式雖然具有較強(qiáng)的總結(jié)性，但是無(wú)法對(duì)整個(gè)管理工作展開(kāi)有效指導(dǎo)，嚴(yán)重的甚至還會(huì)出現(xiàn)一定的經(jīng)濟(jì)損失。在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，會(huì)計(jì)管理具備較強(qiáng)的全面性以及實(shí)效性，在此過(guò)程中會(huì)計(jì)管理信息具備較強(qiáng)的時(shí)效性以及全面性，能夠?qū)φ麄€(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程展開(kāi)有效管理，避免在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)管理計(jì)劃與實(shí)際誤差相差較遠(yuǎn)的現(xiàn)象。

2.4 會(huì)計(jì)管理技術(shù)的變革

大數(shù)據(jù)時(shí)代同時(shí)也是技術(shù)時(shí)代，因此在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，會(huì)計(jì)管理中的技術(shù)應(yīng)用也發(fā)生了一定的變化，在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理中，多數(shù)采用的方式就是將企業(yè)的整個(gè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程展開(kāi)數(shù)據(jù)信息匯總，這種方式經(jīng)常出現(xiàn)數(shù)據(jù)信息真實(shí)性不高、全面性不夠等現(xiàn)象，造成會(huì)計(jì)管理無(wú)法有效的開(kāi)展下去。但是在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，采用信息技術(shù)的處理方式，保證數(shù)據(jù)處理的規(guī)范性以及有效性，這種方式能夠?qū)⒋髷?shù)據(jù)平臺(tái)的作用充分發(fā)揮出來(lái)，最終達(dá)到提升數(shù)據(jù)信息有效性的目的[2]。

3 大數(shù)據(jù)時(shí)代下完善會(huì)計(jì)管理的措施

3.1 確定會(huì)計(jì)管理的實(shí)質(zhì)

要想在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，提升會(huì)計(jì)管理質(zhì)量，最重要也是最基礎(chǔ)的一點(diǎn)就是對(duì)會(huì)計(jì)管理展開(kāi)正確認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)管理在企業(yè)發(fā)展以及企業(yè)管理中的重要性，為會(huì)計(jì)管理職能的發(fā)展提供平臺(tái)。另外，企業(yè)的管理人員，需要給予會(huì)計(jì)管理部門一定的權(quán)力，將會(huì)計(jì)管理的作用充分發(fā)揮出來(lái)。例如，在實(shí)際會(huì)計(jì)管理的過(guò)程中，針對(duì)醫(yī)院各個(gè)科室的財(cái)務(wù)情況展開(kāi)收集、統(tǒng)計(jì)、整理、分析等，并將數(shù)據(jù)信息傳輸?shù)接?jì)算機(jī)中，會(huì)計(jì)管理人員對(duì)整個(gè)管理過(guò)程展開(kāi)監(jiān)督，保證會(huì)計(jì)管理在實(shí)施過(guò)程中的規(guī)范性，為醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展提供良好環(huán)境。這種方式能夠使會(huì)計(jì)管理人員在第一時(shí)間了解醫(yī)院的整體經(jīng)營(yíng)情況，并將數(shù)據(jù)信息反饋給相應(yīng)管理部門，最終達(dá)到促進(jìn)醫(yī)院良好發(fā)展的目的。

3.2 對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)展開(kāi)充分運(yùn)用

大數(shù)據(jù)時(shí)代下最重要的還是大數(shù)據(jù)的應(yīng)用，會(huì)計(jì)管理人員需要充分重視這一問(wèn)題，只有這樣才能不斷提升會(huì)計(jì)管理水平，保證會(huì)計(jì)管理質(zhì)量。在當(dāng)今時(shí)代下，管理人員需要對(duì)信息技術(shù)展開(kāi)充分利用，提升技術(shù)的應(yīng)用范圍以及應(yīng)用效果，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)管理的現(xiàn)代化。例如，在實(shí)際會(huì)計(jì)管理的過(guò)程中，利用硬件系統(tǒng)以及軟件系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)高效的數(shù)據(jù)管理，在此過(guò)程中需要注意定期對(duì)軟件展開(kāi)升級(jí)處理，并將其與大數(shù)據(jù)技術(shù)相互結(jié)合。如果醫(yī)院在實(shí)際發(fā)展中出現(xiàn)財(cái)務(wù)問(wèn)題，則需要在第一時(shí)間對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)信息展開(kāi)歸納整理，確定問(wèn)題出現(xiàn)的范圍以及原因，進(jìn)而制定相應(yīng)的調(diào)整方案，進(jìn)而為最終企業(yè)的發(fā)展提供環(huán)境。例如，利用數(shù)據(jù)技術(shù)建立一個(gè)信息分享平臺(tái)，將醫(yī)院科室中的財(cái)務(wù)信息發(fā)布到數(shù)據(jù)平臺(tái)中，這種方式能夠在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的收集，減少會(huì)計(jì)管理人員在實(shí)際工作中的工作量，最終達(dá)到提升會(huì)計(jì)管理質(zhì)量的目的。

3.3 建立大數(shù)據(jù)信息共享系統(tǒng)

在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，如果僅僅利用醫(yī)院內(nèi)部的信息資源，則不能展開(kāi)有效的會(huì)計(jì)管理，因此需要將醫(yī)院運(yùn)行環(huán)境中的數(shù)據(jù)信息應(yīng)用在其中，這種方式能夠?yàn)闀?huì)計(jì)信息管理提供豐富的信息資源。例如，在此過(guò)程中建立數(shù)據(jù)信息共享系統(tǒng)，對(duì)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)的相關(guān)信息展開(kāi)全面有效的收集，這種方式能夠保證數(shù)據(jù)信息資源的全面性。另外，管理人員需要確定各個(gè)科室的職權(quán)范圍，將工作責(zé)任與個(gè)人工作相互結(jié)合，使其真正落實(shí)到實(shí)處，并對(duì)系統(tǒng)中的信息資源展開(kāi)有效應(yīng)用。另外，還需要對(duì)醫(yī)院中的數(shù)據(jù)安全展開(kāi)保護(hù)，信息共享系統(tǒng)能夠?yàn)槠鋽?shù)據(jù)信息提供一個(gè)良好的存儲(chǔ)環(huán)境。除了依靠系統(tǒng)本身之外，還可以在此基礎(chǔ)上安裝防盜系統(tǒng)，保障數(shù)據(jù)信息的實(shí)際運(yùn)行安全。由此可以看出，數(shù)據(jù)信息共享系統(tǒng)，能夠在拓展數(shù)據(jù)信息資源范圍的同時(shí)，保證會(huì)計(jì)管理的有效性以及科學(xué)性。在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，需要對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理方法展開(kāi)完善，無(wú)論是管理理念、管理方法，都需要根據(jù)大數(shù)據(jù)時(shí)代的要求展開(kāi)，只有這樣才能保證會(huì)計(jì)管理能夠在大數(shù)據(jù)時(shí)代，長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展下去[3]。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著人們對(duì)會(huì)計(jì)管理的關(guān)注程度逐漸提升，如何保證會(huì)計(jì)管理質(zhì)量，成為有關(guān)人員關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題。本文通過(guò)研究大數(shù)據(jù)時(shí)代下會(huì)計(jì)管理變革發(fā)現(xiàn)，對(duì)其進(jìn)行研究，能夠大大提升會(huì)計(jì)管理的規(guī)范性，同時(shí)還能夠保證會(huì)計(jì)管理的實(shí)際應(yīng)用效果。由此可以看出，研究大數(shù)據(jù)時(shí)代下會(huì)計(jì)管理措施，能夠?yàn)榻窈髸?huì)計(jì)管理在大數(shù)據(jù)時(shí)代下的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。