關(guān)于社會保險費(fèi)繳納審計(jì)重點(diǎn)探討

徐昭萍

社會保險費(fèi)的繳納，同人們的自身利益有很大關(guān)聯(lián)，同時還能夠?qū)ι鐣姆€(wěn)定產(chǎn)生重要影響。因此，企業(yè)就需要提高對社會保險費(fèi)繳納的重視程度，加強(qiáng)對社?；疬M(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，充分保障社?；鸬陌踩砸约昂侠硇浴Ｓ捎谏鐣ｋU費(fèi)繳納種類相對較為復(fù)雜，且我國還制定了較多的政策規(guī)定，牽涉的范圍相對較廣，因此在對其開展審計(jì)工作的過程中，就需要相關(guān)的審計(jì)人員加強(qiáng)對其進(jìn)行研究分析，從而推動企業(yè)更加穩(wěn)定持續(xù)的進(jìn)步與發(fā)展。

一、企業(yè)社會保險繳納概述

對企業(yè)社會保險費(fèi)進(jìn)行審計(jì)的過程中，最為關(guān)鍵的目標(biāo)就是為了保障社會保險基金更加具有安全性以及完整性。站在此角度來講，如果對基金進(jìn)行了擠占挪用，那么很大程度上就會損害基金。如果出現(xiàn)了該收繳的基金沒有對其進(jìn)行收繳，不應(yīng)該支出的基金也發(fā)生了支出的情況，那么就會很大程度上損害社會保險費(fèi)?，F(xiàn)階段，我國已經(jīng)加大了對社會保險基金的監(jiān)管力度，建立健全完善規(guī)章管理制度。而從社會保險費(fèi)繳納情況來看，近幾年發(fā)生的基金挪用情況逐漸減少，所以，在此過程中，審計(jì)人員就需要將更多的注意力都放在社會保險繳納基金的審計(jì)上，完善相關(guān)的管理制度，從而推動企業(yè)更加穩(wěn)定持續(xù)的進(jìn)步與發(fā)展。針對社保基金利息，審計(jì)人員也要重點(diǎn)關(guān)注，在審查中對各項(xiàng)社?；鹗欠裣硎芰藘?yōu)惠利率作為必審必查的內(nèi)容之一和檢查的重點(diǎn)，以使社?；鸨Ｖ翟鲋?。

二、企業(yè)社會保險費(fèi)繳納審計(jì)重點(diǎn)

（一）判斷審計(jì)對象是否具有合理性。在對企業(yè)繳納社會保險費(fèi)進(jìn)行審計(jì)的過程中，相關(guān)的審計(jì)人員很大程度上面臨著審計(jì)單位多，且需要審計(jì)的金額數(shù)目相對較大。針對此種情況，審計(jì)人員并不能夠?qū)λ袉挝焕U納社會保險費(fèi)進(jìn)行全面系統(tǒng)的審計(jì)，如何對檢查的企業(yè)進(jìn)行科學(xué)合理的選擇，最終實(shí)現(xiàn)社會保險費(fèi)審計(jì)的目標(biāo)，是當(dāng)前審計(jì)人員面臨的較大難題?；诖耍瑢徲?jì)人員就需要充分掌握全面系統(tǒng)的相關(guān)資料，然后對其進(jìn)行科學(xué)合理的對比分析。通常情況下來講，對于申報基數(shù)同上年進(jìn)行對比明顯有所偏低的企業(yè)，以及人員沒有太大變化、工資增減情況不合理的企業(yè)，都需要將其作為審計(jì)重點(diǎn)關(guān)注對象。

（二）判斷參保人數(shù)是否具有準(zhǔn)確性。在審計(jì)人員選擇好需要重點(diǎn)審計(jì)的企業(yè)之后，需要重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)參保人數(shù)以及企業(yè)繳納基數(shù)。對企業(yè)參保人數(shù)進(jìn)行嚴(yán)格的核實(shí)，對企業(yè)勞動工資部門所提供的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報表、工資統(tǒng)計(jì)報表等等數(shù)據(jù)信息進(jìn)行嚴(yán)格的審核，然后在結(jié)合企業(yè)財(cái)務(wù)部門的工資數(shù)據(jù)信息，對其進(jìn)行嚴(yán)格的分析對比。對于其中存在的特殊情況，需要重點(diǎn)注意，如：停薪留職人員、臨時性工人等等人員，看其社會保險金的繳納以及填報是否正確。與此同時，還需要關(guān)注企業(yè)參保人員增減變動因素是否具有科學(xué)性以及合理性，判斷其是否具有虛報的情況，充分保障所審計(jì)企業(yè)參保人數(shù)具有一定真實(shí)性以及合理性。

（三）判斷企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)是否具有合理性。審計(jì)人員需要對企業(yè)的繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行嚴(yán)格的核實(shí)，企業(yè)的財(cái)務(wù)部門需要向其提供相應(yīng)的會計(jì)資料以及工作、獎金等資金的發(fā)放情況表，然后審計(jì)人員在根據(jù)勞動工資部門提供的勞動用工相關(guān)數(shù)據(jù)信息，對企業(yè)的社會保險費(fèi)繳納情況進(jìn)行嚴(yán)格的審閱。企業(yè)在繳納保險費(fèi)的過程中，主要依據(jù)的就是員工工資總額按照相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納的，員工真實(shí)的工資總額數(shù)目是企業(yè)正確繳納社會保險費(fèi)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息。所以，在此過程中，審計(jì)人員就需要對企業(yè)的工資總額信息進(jìn)行嚴(yán)格的審核，判斷其是否具有科學(xué)性以及合理性。針對部分想要逃避繳納社會保險費(fèi)的企業(yè)，通常都會將社保這一類目繞過“應(yīng)付工資”科目，將其納入到其他科目，直接攤?cè)氤杀?，因此，審?jì)人員就需要對企業(yè)相關(guān)的成本、費(fèi)用科目嚴(yán)格審查，通過對原始憑證進(jìn)行仔細(xì)核實(shí)，從而保障企業(yè)繳納的社會保險費(fèi)基數(shù)具有一定真實(shí)性以及準(zhǔn)確性。在對企業(yè)社會保險費(fèi)繳納情況進(jìn)行審計(jì)時，審計(jì)人員還可以充分利用同工資總額具有關(guān)聯(lián)性的賬戶，對企業(yè)實(shí)際應(yīng)付的工資總額數(shù)目進(jìn)行研究分析。經(jīng)過審計(jì)人員計(jì)算得出來的企業(yè)工資總額數(shù)目，是企業(yè)會計(jì)年度的數(shù)據(jù)，而社會保險費(fèi)的繳納，需要在規(guī)定的期限內(nèi)完成，因此，在審計(jì)的過程中，就需要開展分段計(jì)算，最終確保審計(jì)得出的數(shù)據(jù)信息能夠同企業(yè)實(shí)際申報的社會保險費(fèi)繳納的數(shù)額和時間等信息相統(tǒng)一。另外，在對保險費(fèi)繳納情況進(jìn)行審計(jì)時，還需要能夠?qū)Ξ?dāng)?shù)厣鐣骄べY進(jìn)行全面系統(tǒng)考慮。

三、企業(yè)社會保險費(fèi)繳納審計(jì)方法

（一）正確核實(shí)企業(yè)的實(shí)際用工人數(shù)。在對企業(yè)社會保險費(fèi)進(jìn)行繳納的過程中，最需要注重的就是對參保人數(shù)進(jìn)行審計(jì)，核實(shí)企業(yè)實(shí)際的用工人數(shù)，判斷企業(yè)是否對所有的員工都繳納了社會保險費(fèi)。根據(jù)現(xiàn)階段我國相關(guān)的規(guī)定來看，企業(yè)所有的職工，包含規(guī)定職工以及合同工、工作時長超過3 個月以上的臨時工，都需要對其進(jìn)行繳納社會保險。但是從以往企業(yè)社會保險費(fèi)繳納的審計(jì)情況來看，正式工的參保率相對較高，但是臨時工的參保率卻相對較低，并沒有充分符合我國相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要求?；诖耍趯ζ溥M(jìn)行審計(jì)時，就需要重點(diǎn)關(guān)注臨時工參保情況。第一，向企業(yè)的勞資部門了解企業(yè)的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置情況，然后明確企業(yè)的實(shí)際用工人數(shù)，和實(shí)際用工分布情況。第二，將審計(jì)年度的12 月份作為審計(jì)開始的時點(diǎn)，對當(dāng)月工資統(tǒng)計(jì)臺賬進(jìn)行詳細(xì)明確的了解。通常情況下來講，企業(yè)實(shí)際的用工人數(shù)就是企業(yè)發(fā)放工資的人數(shù)，但是在此過程中，還需要將退休返聘人員等相關(guān)工資關(guān)系進(jìn)行體現(xiàn)，將其從社保關(guān)系中進(jìn)行剔除。第三，明確企業(yè)實(shí)際應(yīng)該參與繳納社會保險費(fèi)的人數(shù)，同企業(yè)實(shí)際參保人數(shù)進(jìn)行對比，從而得出企業(yè)沒有參加社會保險費(fèi)繳納的人數(shù)。

（二）對原始工資表進(jìn)行抽查。對職工簽字領(lǐng)取工資的原始記錄進(jìn)行嚴(yán)格的核查，此種方法是對企業(yè)繳納社會保險費(fèi)的直接審計(jì)方法，但是卻具有相對較多的工作量，因此，可以采取隨機(jī)抽取的方式方法，從而使得工作量得到有效減少。而在抽查的過程中，可以對一個部門全年工資領(lǐng)取記錄進(jìn)行抽查，也可以按照年齡或者是職務(wù)，對其進(jìn)行科學(xué)合理的分組，然后每一個小組抽取3～5 人，對這部分人的工資領(lǐng)取記錄進(jìn)行嚴(yán)格的核對，并且還可以對本人的工資領(lǐng)取情況進(jìn)行詢問，從而充分保障企業(yè)社會保險費(fèi)繳納的真實(shí)性。

結(jié)束語

總而言之，能夠?qū)ζ髽I(yè)社會保險費(fèi)繳納情況產(chǎn)生影響的因素，主要包含兩個方面的內(nèi)容，分別為：參保人數(shù)以及繳費(fèi)基數(shù)。因此，在對企業(yè)保險費(fèi)繳納情況進(jìn)行審計(jì)的過程中，審計(jì)人員就需要嚴(yán)格判斷審計(jì)對象是否具有合理性、判斷參保人數(shù)是否具有準(zhǔn)確性、判斷企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)是否具有合理性，從而充分保障企業(yè)社會保險費(fèi)繳納審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性以及規(guī)范性，進(jìn)而使得企業(yè)未來發(fā)展能夠更加穩(wěn)定持續(xù)。